бошқарув қонунлари ва тамойиллари

DOC 117,5 КБ Бесплатная загрузка

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1504527704_69081.doc бошқарув қонунлари ва тамойиллари режа: 1. иқтисодий қонунларни билишнинг аҳамияти. 2. умумий фалсафий ва иқтисодий қонунлар. 3. бошқарувнинг асосий тамойиллари. 1. иқтисодий қонунларни билишнинг аҳамияти бошқарув жамият қонунлари тизимига асосланади. назарий жиҳатдан тушунмай ва асосланмаган ҳолда бирорта йирик амалий масала ҳал этилиши мумкин эмас. назария янгиланишнинг муҳим усулидир. фан эса воқелик ҳақида объектив билимларни ўрганиш ва тартибга солишга қаратилгандир. билимларни тартибга солиниши қонунларда ифодаланади. қонун - фалсафий категория бўлиб, борлиқ воқеаларнинг барқарор, такрорланувчан алоқаси ва муносабатини, ҳодисалар юз беришининг аниқ тартибда бўлишига олиб келувчи томонларини акс эттиради. қонунларни билиш ривожланишнинг объектив йўналишларини аниқлаш, амалий вазифаларни ҳал этиш имконини беради. шу сабабли иқтисодиётни бошқариш қонунларни билаш, уларни амалда усталик билан қўллай олишга асосланиши керак. умумий фалсафий қонунлар материя, ҳаракат, макон, замон, миқдор, сифат, сабаб, оқибат, шакл, мазмун каби категориялар воситасида ифодаланади. иқтисодий назария қонунлари иқтисодий категориялар воситасида (мулк, ишлаб чиқариш, талаб, таклиф, тақсимот, айирбошлаш, қиймат, нарх, фойда, товар, пул, мувозанатланиш) …

фойдасиздир. демак, қонунлардан фойдаланиш уларни билиш, тушуниш, амалда ўз вақтида ва тўғри қўллай олишга боғлиқ экан. бу бошқарув самарадорлигини оширишда ҳал қилувчи омилдир. иқтисодий қонунлар тизимидан фойдаланишнинг асосий унсурлари ва босқичлари қуйидаги чизмада акс эттирилган: мақсадларни хўжалик и қтисодий иқтисодий белгилаш ва қарор фаолияқонунлар қонунларни уларга эришиш қабул тини тизими билиш йўлларини қилиш ташкил аниқлаш этиш кўрсатилган чизмани тахлил этиш жараёнида учта ўзаро боғлиқ ва кетма-кет, иқтисодий қонунлар тизимидан фойдаланилган ҳолда ечиладиган масалаларни кўриб ўтиш зарур: · мавжуд қонунларни, уларнинг у ёки бу босқичда намоён бўлиш хусусиятларини ҳисобга олган ҳолда чуқур ва ҳар томонлама билиш; · иқтисодий ва ижтимоий ривожланиш мақсадларини белгилаш ва уларни ҳал этиш йўлларини аниқлаш; · хўжалик юритишнинг бозор иқтисодиёти шароитида ривожлантириш ва унга мос шакл ва услубларини қўллаш. 2. умумий фалсафий ва иқтисодий қонунлар умумий фалсафий ва иқтсодий қонунлардан тўғри фойдаланилган ҳолдагина иқтисодиётни муваффақиятли бошқариш мумкин. умумий фалсафий қонунлар таъсири ижтисоий амалиётда иқтисодий ривожланиши қонуниятлари ва …

лари шароитида бошқарув эски буйруқбозлик шакл ва услубларни инкор этиб, улар илмий асосланган янгилари билан алмаштирилади. 5. ижтимоий борлиқнинг ижтимоий онгдан бирламчи эканлигини белгиловчи қонун меҳнат жамоаси, алоҳида меҳнаткаш хаётининг бирламчи эканлигини кўрсатди. бошқарувни умумлаштириш зарур бўлган ижтимоий, жамоа, шахсий манфаатларни аниқлашда бу қонун амал қилишини ҳисобга олмай амалга ошириб бўлмайди. 6. ишлаб чиқариш кучларининг ижтимоий-иқтисодий муносабатларга нисбатан белгиловчи эканлигини ифодаловчи қонун бошқарув учун катта аҳамиятга эга. айнан бошқарув воситасида ишлаб чиқаришнинг икки томони ишлаб чиқарувчи кучлар ва ижтимоий-иқтисодий муносабатлар алоқаси юз беради. фалсафанинг юқорида санаб ўтилган ва бошқа қонунлари бошқарув услубиёти асосини ташкил этади. улар бошқарувда марказий категориялар бўлиб, унинг концепцияси бирлигини мустақкамлаш, барча категориялар ўртасидаги боғлиқликни аниқлашга имкон яратади. иқтисодиётни бошқариш тизимида иқтисодий қонунлар етакчилик қилади. инсонлар меҳнатини эркин бирлаштирувчи ва тартибга солувчи бошқариш тизими мақсадларни аниқ белгилаш, уларни амалга ошириш йўлларини излаш, улар эришилган натижаларига баҳо бериш, иқтисодий самарадорлигида акс этувчи иқтисодий қонунлар талаблари аниқ ҳисобга олиш …

клифга боғлиқ равишда аниқланади. нарх бозор барометридир: агар талаб ва нарх юқори бўлса, ишлаб чиқариш кенгаяди. талаб ва нарх пасайганда ишлаб чиқариш қисқаради. талаб хажми ва таркиби таклиф ҳажми ва таркибига тенг бўлган ҳолдаги нарх мувозанат нархи дейилади. ишлаб чиқариладиган ҳар бир товар тури, хажми уларга бўлган ижтимоий эҳтиёжларга тенг бўлиши, яъни тўлов қобилиятига эга талабга тенг бўлиши керак. 3. талаб қонуни. унинг мазмуни шундан иборатки нарх қанча юқори бўлса, талаб шунчалик кам бўлади. талаб харидорнинг тўлов қобилиятини ифодалайди. бунда талаб эластиклиги коэффициенти қандай аниқланишини кўриб чиқамиз: кталабэласт.  талаб хажми ўсиши,% нархларнинг пасайиши,% 4. таклиф қонуни. у нарх ортиши билан таклиф ортишини ифодалайди. таклиф - бу товар ва хизматларнинг нархдаги қийматидир. бунда таклиф эластиклиги коэффициенти қуйидагига тенг: таклифэласт. таклиф хажми ўсиши,% к  нархларнинг ўсиши,% 5. рақобат қонунининг моҳияти шундан иборатки, яъни рақобат шароитида зарар келтирмай энг яхши натижага эга бўлиб бўлмайди, чунки барча товар ишлаб чиқарувчиларнинг даромади ошиши …

қонунлар бошқарув тамойиллари ўзаро боғлиқ ва биргаликда қўлланилиши лозим. асосий тамойилларга қуйидагилар киради. 1. бошқарувда яккабошчилик ва коллегиялик тамойили. яккабошчилик тамойили бевосита ишлаб чиқаришда ишлаб чиқариш персонали аъзоларининг ягона раҳбар буйруқларига қатъий бўйсунушини талаб қилади. юқори даражадаги раҳбар қуйи бўғин раҳбари ваколатига кирувчи масалаларни ҳал этмаслиги лозим. бу тамойилни амалга оширишнинг асосий шарти ҳар бир ижрочининг ҳуқуқ, бурч, мажбуриятларини қатъий белгилаб қўйишдир. ягона бошчилик коллегиаллик, қабул қилинадиган қарорлар ошкоралиги билан қўшиб олиб борилиши керак. коллегиаллик интизом, раҳбар, ягона шахс иродасига сўзсиз бўйсуниш билан бирга амалга ошиши керак. демократия, ошкоралик ҳар бир кишига ўз фуқаролик қарашларини намоён қилиш, бошқарув қарорларини ишлаб чиқиш ва қабул қилишда фаол қатнашиш учун имкон яратади. 2. илмийлик тамойили. бошқарув тамойиллари орасида валютаризмни инкор қилувчи ҳар бир раҳбар иқтисодий қонунлар, жамият ривожланишининг объектив йўналишлари, бу соҳада миллий ва чет эл тажрибасини қўллашини тақозо қилувчи ўрин эгаллайди. 3. режалилик тамойили. бозор иқтисодиёти шароитида ишлаб чиқаришни режали бошқариш - …

Хотите читать дальше?

Скачайте полный файл бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "бошқарув қонунлари ва тамойиллари"

1504527704_69081.doc бошқарув қонунлари ва тамойиллари режа: 1. иқтисодий қонунларни билишнинг аҳамияти. 2. умумий фалсафий ва иқтисодий қонунлар. 3. бошқарувнинг асосий тамойиллари. 1. иқтисодий қонунларни билишнинг аҳамияти бошқарув жамият қонунлари тизимига асосланади. назарий жиҳатдан тушунмай ва асосланмаган ҳолда бирорта йирик амалий масала ҳал этилиши мумкин эмас. назария янгиланишнинг муҳим усулидир. фан эса воқелик ҳақида объектив билимларни ўрганиш ва тартибга солишга қаратилгандир. билимларни тартибга солиниши қонунларда ифодаланади. қонун - фалсафий категория бўлиб, борлиқ воқеаларнинг барқарор, такрорланувчан алоқаси ва муносабатини, ҳодисалар юз беришининг аниқ тартибда бўлишига олиб келувчи томонларини акс эттиради. қонунларни билиш ривожланишнинг объектив йўналишларини аниқ...

Формат DOC, 117,5 КБ. Чтобы скачать "бошқарув қонунлари ва тамойиллари", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: бошқарув қонунлари ва тамойилла… DOC Бесплатная загрузка Telegram