hp mehnat jamoalarini ey boshqarish

PDF 11 стр. 9,6 МБ Бесплатная загрузка

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇
1 / 11
pink cute illustration time management presentation mm» mehnat jamoalarini rejalashtiaish va boshoqarish )> ss fz” \ ) \ dars rejasi: , \ © mehnat jamoalarini @ xodimlarni boshqarish \ boshgarish tushunchasi tamodillari © xodimlarni © mehnat bozoridagi boshaarish tizimi bog‘liqlik jihatlar va ichki omillarni baholash tahilili. f a n xxodim tushunchasil bu mehnat shartnomasi, xizmat shartnomasi yoki boshga qonuniy asosda korxona, tashkilot, muassasa — yoki muayyan ish’ beruvchi uchun — ishni bajaruvchi shaxsdir. huquqiy jihatdan - xodim ish beruvchi bilan tuzilgan mehnat g shartnomasi asosida mehnat qiladi va mehnat qonunchiligida belgilangan hugqug va majburiyatlarga ega bo‘ladi. iqtisodiy jihatdan - xodim ishlab chigarish, xizmat ko‘rsatish eu yoki boshgaruv§ jarayonida mehnat_ resursi_ sifatida qatnashib, korxonaning samaradorligiga hissa go‘shadi. 2 ijtimoiy jihatdan - xodim jamiyatning faol a’zosi bo‘lib, oz = mehnati orgali ijtimoiy ehtiyojlarni qondiradi va yashash vositalarini ta’minlaydi. xodimlarni boshoqarish da xuloq -atuor masalasi (huquoly jihatdan) _— a q y — a …
2 / 11
h. s-jadval xodimlarni boshqarish tamoyillari”’ t/ xodimlar bilan ishlashning t/ xodimlar bilan ishlashning r umumiy tamoyillari r tashkiliy tamoyillari 1. | samaradorlik 1. | konsentratsiya 2. | ilg orlik 2. | ixtisoslashtirish 3. | istiqbollilik 3. | muvozziylik (parallelnost) 4. | komplekslilik 4. | ixchamlik (adaptivnost) 5. | tezkorlik 5. | izchillik (preyestvennost) 6. | optimallik 6. | uzluksizlik 7. | oddrylik 7. | bu me‘yorlilik 8. | ilmrylilik 8. | texnologik birlik 9. | kopbo_ginlilik 9. | badastirlik (komfortnost) 10. | avtonomlik 10. | boshqarishda kollegiallik 11. | bargarorlik 12. | ko p girralilik 13. | rejalilik 14. | rag batlantiruvehi 15. | tanlash va joy-joyiga qo_yish 16. | samarali bandlik xodimlarni rejalashtiaish © 9 1 mavujud xodimlarni baholash bo°’lgan talabni rejalashtiarish © istiobolda xodimlarga xodimlarni > bivojlantirish dasturini ishlab chiqish 4 rekrutmentning uchta asosiy jihatlarl © kadrlar s rekrutmentning siyosati xulq-atvori © rekrutment manbalari | mn no e°tiboringiz …
3 / 11
hp mehnat jamoalarini ey boshqarish - Page 3
4 / 11
hp mehnat jamoalarini ey boshqarish - Page 4
5 / 11
hp mehnat jamoalarini ey boshqarish - Page 5

Хотите читать дальше?

Скачайте все 11 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "hp mehnat jamoalarini ey boshqarish"

pink cute illustration time management presentation mm» mehnat jamoalarini rejalashtiaish va boshoqarish )> ss fz” \ ) \ dars rejasi: , \ © mehnat jamoalarini @ xodimlarni boshqarish \ boshgarish tushunchasi tamodillari © xodimlarni © mehnat bozoridagi boshaarish tizimi bog‘liqlik jihatlar va ichki omillarni baholash tahilili. f a n xxodim tushunchasil bu mehnat shartnomasi, xizmat shartnomasi yoki boshga qonuniy asosda korxona, tashkilot, muassasa — yoki muayyan ish’ beruvchi uchun — ishni bajaruvchi shaxsdir. huquqiy jihatdan - xodim ish beruvchi bilan tuzilgan mehnat g shartnomasi asosida mehnat qiladi va mehnat qonunchiligida belgilangan hugqug va majburiyatlarga ega bo‘ladi. iqtisodiy jihatdan - xodim ishlab chigarish, xizmat ko‘rsatish eu yoki boshgaruv§ jarayonida mehnat_ resursi_ s...

Этот файл содержит 11 стр. в формате PDF (9,6 МБ). Чтобы скачать "hp mehnat jamoalarini ey boshqarish", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: hp mehnat jamoalarini ey boshqa… PDF 11 стр. Бесплатная загрузка Telegram