иш вақти жамғармасидан фойдаланишни таҳлил этиш

DOC 158.0 KB Free download

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1474653168_65026.doc ) ( . . . пл б рд ф рд п п ) ( пл б ф д д ) ( 100 100 пл б ф п п - - ) ( пл б б ф ф п ф п ф - - ) ( . . . пл б рд ф рд п п 83 . 7 26 . 7 ) ( пл б ф д д 8 . 217 75 . 198 9 . 2018 9 . 1442 9 . 2018 - 9 . 2018 4 . 1705 9 . 2018 - ) ( 100 100 пл б ф п п - - 5 . 15 100 5 . 28 100 - - ) ( пл б б ф ф п ф п ф - - 5 . 313 9 . 2018 576 9 . 2018 - - иш вақти жамғармасидан фойдаланишни таҳлил этиш режа: 1. иш …

$`=отишларнинг щажми щисобга олинади. уларнинг сабаби ани=ланади. ха=и=атда ишланган киши кунлар ёки киши соатларни режадаги ёки базис ма’лумотлар билан та==ослаш иш ва=ти ё`=отишларини ани=лаш имконини беради. иш ва=ти ё`=отишларини абсолют кырсаткичларда ифодаланилади. смена ичидаги ё`=отишлар иш куни давомийлигини щисоблаш ор=али ани=ланади, иш куни давомидаги тыхталишларга бо\ли=. смена ичидаги иш ва=ти ё`=отишлари тащлили бу тыхталишлар сабабларини ани=лаш имконини беради, натижада уларни =ис=артириш бу тыхталишларни олдини олиш имконияти пайдо былади. кунлик иш ва=ти ё`=отишлари иш ва=ти фонди ва ыртача рыйхатдаги ишчиларнинг иш ва=ти балансини тащлил =илиш натижасида ани=ланади. ырганилаётган даврдаги ишланган киши кунлар, киши соатлар сони шу даврдаги кунлик тыхталишлар ма`мурият рухсати билан ишга чи=масликлар, касалликлар, иш ташлашлар ва сабабсиз ишга чи=масликларга бо\ли=. сщунинг учун кунлик иш ва=ти ё`=отишлар щисобланиши ва тащлил этилиши керак. кунлик иш ва=ти ё`=отишлари тащлили бундай тыхталишларни =ис=артириш, ба’зида эса кун давомидаги тыхталишлар, иш ташлашлар, сабабсиз ишга чи=маслик, касалликларни олдиндан ани=лаш щамда =ис=артириш имконини беради. кунлик иш ва=ти …$

коефитсиенти ор=али амалгам оширилади. бунда ща=и=атда ишланган иш кунларининг базис ёки режадаги иш кунларига нисбатан олинади, ёки формулада ифодаласак кд= embed equation.3 embed equation.3 бунда: кд – иш кунларида фойдаланиш коеффитсенти дф – бир ишчининг жорий даврдаги иш кунлари сони дб(пл) – бир ишчининг базис (режадаги) иш кунлари сони иш ва=ти баланси 3.1 жадвал быйича тузилади. мисол тари=асида 3.1 жадвални тылдирамиз. 3.1 жадвал ырни. 3.1 фадвалдаги ма’лумотлардан кыриниб турибдики ха=и=атдаги ишга келиш фонди 19.05 кунга 8.75% га =ис=арган. у кун быйи туриб =олишлар мавжудлиги билан изощланади, ундан таш=ари барч сабабларга кыра ишга чи=масликларнинг сони ошганлиги режада назарда тутилган, ма’мурият рухсати билан ва рухсатсиз ишга чи=масликлар былиб ытган бу корхонада иш ва=тидан фойдаланиш борасида жиддий камчиликлар борлигидан далолат беради. яна бир камчилик сифатида касалликлар туфайли иш ва=ти ё`=отишларнинг 2.5 га соатга ёки 50% га ошганини кырсатиб ытишимиз мумкин. чунки кыпчилик холатларда бу мещнатни мущофаза этиш тадбирларининг олиб борилмаганлиги, санитария-гегиена нормаларининг бузилганлиги …

$=ти ё`=отишларининг базис даврга нисбатан кыпайганлигини билдиради. 2. иш кунлари сонидан фойдаланиш коеффитсенти (3.2 формула) кд= embed equation.3 = = 0.913 коеффитсентларнинг 1 дан пац былиши ха=и=атда кун быйи иш ва=ти ё`=отишларининг базис даврга нисбатан кыпайганлигини билдиради. 3. жорий ва базис даврларидан иш ва=ти ё`=отишлари =уйидагиларга тенг пф= ×100= 28.5% пф= ×100= 15.5% 3.3 ва 3.4 формулаларга кыра реал иш ва=тидан фойдаланиш коеффитсенти =уйидагига тенг былади. крф = = =0.846 крф = = =0.846 крф коеффитсентининг бирдан пацлиги иш ва=тидан етарлича самарали фойдаланилмаётганлигидан далолат беради. смена ичидаги ва кун быйи иш ва=ти ё`=отишлари мавжудлигини кырсатади ва иш ва=тидан фойдаланиш быйича таркибий янгилиланишлар киритишни талаб этади. 3.2. иш ва=тидан фойдаланишда мещнат омиллари та’сирининг тащлили. корхонада мещнатдан фойдаланиш самарадорлигини бащолаш киши-кун ёки киши-соатдаги реал иш ва=ти фондини тащлил этиш ор=али амалга оширилади. реал иш ва=ти фонди катталиги уч омилга бо\ли=: ишчилар сони иш кунлари сони иш кунлари давомийлиги мисол учун корхонада ишчилар …$

чи=аришимиз мумкин. буни ишланган киши-соатлар я==ол кырсатиб турибди. агар режада 255806 киши-соат ишлаш назарда тутилган былса, ха=и=атда эса 253452.4 киши-соат ишланган, я’ни режадан 52353.6 киши-соат кам. 2.корхонадаги ишчи кучидан тўлиқ фойдаланишга доир кўрсаткичлар тизими. смена ичидаги йўқотишлар иш куни давомийлигини таҳлил қилиш натижасида аниқланади. иш куни давомийлиги эса кун давомидаги қонун билан белгиланган танаффуслар (ёмон иш шароитлари билан боғлиқ танаффуслар, ўсмирлар учун қисқартирилган иш кунлари) ва смена ичидаги иш вақти йўқотишларга боғлиқ бўлади. смена ичидаги йўқотишларни таҳлил қилиш уларнинг келиб чиқиш сабабларини аниқлаш, камайтириш ва олдини олиш имконини беради. тўлиқ иш кунлари йўқотилиши иш вақти жамғармасидан фойдаланиш ва ўртача рўйҳатдаги битта ишчининг иш вақти балансини таҳлил қилиш натижасида аниқланади. таҳлил даврида ишланган киши-кунлар ва киши соатлар сони тўлиқ иш кунлари йўқотишлари, маъмурият руҳсати билан ишга келмаслик, касалликлар ва сабабсиз иш қолдиришларга боғлиқ. шунинг учун тўлиқ иш кунлари йўқотишларини таҳлил қилиш ва ҳисобга олиш зарур. таҳлил натижасида сабабсиз иш қолдиришлар ва …

Want to read more?

Download the full file for free via Telegram.

Download full file

About "иш вақти жамғармасидан фойдаланишни таҳлил этиш"

1474653168_65026.doc ) ( . . . пл б рд ф рд п п ) ( пл б ф д д ) ( 100 100 пл б ф п п - - ) ( пл б б ф ф п ф п ф - - ) ( . . . пл б рд ф рд п п 83 . 7 26 . 7 ) ( пл б ф д д 8 . 217 75 . 198 9 . 2018 9 . 1442 9 . 2018 - 9 . 2018 4 . 1705 9 . 2018 - ) ( 100 100 пл б ф п п - - 5 . 15 100 5 . 28 100 - - ) ( пл б …

DOC format, 158.0 KB. To download "иш вақти жамғармасидан фойдаланишни таҳлил этиш", click the Telegram button on the left.

Tags: иш вақти жамғармасидан фойдалан… DOC Free download Telegram