korxona va uning personali

DOC 78.0 KB Free download

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1427634204_60639.doc korxona va uning personali reja: 1. korxonalar va ularning turlari 2. korxona personali 3. korxona faoliyatiga ta’sir etuvchi omillar 4. xususiy korxonada personal mehnatini tashkil etish va boshqarish 5. mehnatni tashkil etishning xorijiy tajribalari korxonalar va ularning turlari mulkchilik shakllaridan qat’iy nazar, korxona ishchilar soniga qarab kichik yoki o’rta korxonalarga bo’linadi. mulkchilikning barcha shakliga mansub korxonalar ixtiyoriylik asosida faoliyatni muvofiqlashtirish, o’z huquqlarini himoya qilishni ta’minlash, tegishli davlat idoralari va boshqa idoralarda, shuningdek, xalqaro tashkilotlarda umumiy manfaatlarni idora etish maqsadida xo’jalik uyushmalariga: konsernlarga, konsorsiumlarga hamda tarmoq tamoyillari, hududiy yoki boshqa tamoyillar asosida o’zga birlashmalarga uyushishlari mumkin. korxona o’z nizomiga muvofiq boshqariladi. korxona boshqaruv tuzilmasi, shakli va uslublarini mustaqil aniqlaydi, shtatlarini belgilaydi. mulkdor yoki xo’jalikni yuritish huquqi sub’ekti korxonani bevosita yoxud u vakolat bergan idoralar orqali boshqaradi. ular bu huquqlarni korxona kengashiga yoki korxona nizomida ko’zda tutilgan hamda mulkdor va mehnat jamoasi manfaatlarini idora etadigan boshqa idoraga topshirishi mumkin. korxona rahbarini …

nani rahbar sifatida yakka boshqaradi. uning asosiy funktsiyalari quyidagilardan iboratdir: · nizomni ishlab chiqish va tasdiqlash; · xususiy korxona nizom jamg’armasini belgilash va shakllantirish; · reja va hisobotlarni tayyorlash hamda tasdiqlash; · xususiy korxonani rivojlantirish rejalarini ishlab chiqish va amalga oshirish; · xususiy korxonani qayta tashkil etish va tugatish to’g’risida qaror qabul qilish; · xususiy korxona olgan foydani o’z ixtiyoriga ko’ra ishlatish; · xususiy korxona mulkini tasarruf etish (boshqa shaxsga, ijaraga berish, garovga qo’yish, boshqa korxonalar nizom jamg’armasiga hissa tariqasida kiritish va hokazolar). mas’uliyati cheklangan jamiyat. o’zbekiston respublikasining “mas’uliyati cheklangan hamda qo’shimcha mas’uliyatli jamiyatlar to’g’risida”gi qonuniga binoan: “bir yoki bir necha shaxs tomonidan tashkil etilgan, nizom jamg’armasi (ustav kapitali) ta’sis hujjatlari bilan belgilangan miqdorlarda ulushlarga bo’lingan xo’jalik jamiyati mas’uliyati cheklangan jamiyat deb hisoblanadi”. mas’uliyati cheklangan jamiyatning ishtirokchilari uning majburiyatlari bo’yicha javobgar bo’lmaydilar va jamiyat faoliyati bilan bog’liq zararlar uchun qo’shgan hissalari qiymati doirasida javobgar bo’ladilar. xo’jalik shirkati. o’zbekiston respublikasining “xo’jalik …

eb hisoblanadi. shirkat faoliyati bilan bog’liq zararlar uchun o’zlari qo’shgan hissalar doirasida javobgar bo’ladigan hamda shirkat tomonidan tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirishda ishtirok etmaydigan bir yoki bir necha ishtirokchi (hissa qo’shuvchi, kommanditchi) mavjud bo’lsa, bunday shirkat kommandit shirkat deb ataladi. xo’jalik shirkatini oliy boshqaruv organi shirkat ishtiroqchilarining umumiy yig’ilishi hisoblanadi. umumiy yig’ilish vakolatlariga quyidagilar kiradi: · shirkat faoliyatining asosiy yo’nalishlarini belgilash; · shirkatni qayta tashkil etish va tugatish; · ta’sis shartnomasiga o’zgartirishlar va qo’shimchalar kiritish; · shirkat foydasini (zararini) uning ishtirokchilari o’rtasida taqsimlash; · shirkat nizom jamg’armasini (ustav kapitalini) ko’paytirish va kamaytirish; · yillik hisobotlarni va buxgalteriya balanslarini tasdiqlash; · shirkatning har bir ishtirokchisi shirkat nomidan ish yuritishga hakdidir. shirkat ishlari uning ishtirokchilari tomonidan birgalikda yuritilsa har bir bitimni amalga oshirish uchun shirkat barcha ishtirokchilarning roziligi talab etiladi. shirkat ishlarini yuritish uning ishtirokchilari tomonidan ulardan biri yoki ayrimlariga topshirilsa, qolgan ishtirokchiga shirkat nomidan bitimlarni amalga oshirish uchun shirkat ishlarini yuritish zimmasiga …

yati deb hisoblanadi. aksiyalari faqat o’z muassislari yoki oldindan belgilangan doiradagi shaxslar orasida taqsimlanadigan aksiyadorlik jamiyati yopiq aksiyadorlik jamiyati deb hisoblanadi. kompaniya (fransuzcha “compagnie” so’zidan) — iqtisodiy faoliyat (ishlab chiqarish, savdo, vositachilik, moliya, sug’urta va boshqalar) olib borish uchun uyushgan yuridik va jismoniy shaxslar, tadbirkorlar birlashmasidir. kompaniya deyilganda birlashmalar, shirkatlar, xo’jalik jamiyatlari, firmalar, korporatsiyalar, ya’ni turli tashkiliy-huquqiy shakllarga ega bo’lgan korxonalar tushuniladi. quyida 2.5-rasmda “o’zqurilish materiallari” aksionerlik kompaniyasining boshqaruv tashkiliy tuzilmasi ko’rsatilgan: konsern (“sopserp” — “ishtirok”, “manfaat” so’zidan) manfaatlar, shartnomalar, kapital, hamkorliqdagi faoliyatda ishtirok umumiyligi asosida birlashgan korxonalarning yirik birlashmasidir. korporatsiya (lotincha “compagnie” — “birlashma”, “hamjamiyat” so’zidan) biron-bir faoliyat uchun uyushgan aksiyadorlar jamiyati. hozir bozor iqtisodiyoti rivojlangan mamlakatlarda xo’jalikning barcha tarmoqlarida asosiy mavqega ega. firma (ital’yancha “firma” — “imzo” so’zidan) korxona, kompaniya va tijorat tashkilotlarining umumiy nomi. xodimlar soni, mulk shakli, huquqiy holat va boshqalarga ko’ra xilma-xil firmalar mavjud. firmalarda band bo’lgandar soni 2 — 3 kishidan 20 — 30 …

lkdorlar(aksiyadorlar); · boshqaruvchilar (menejerlar); · korxona personali (jismoniy shaxslar). mulkdorlar (aksiyadorlar) — bir kishi yoki aksiyalarning tegishli qismiga ega guruh bo’lishi mumkin. ularning asosiy maqsadi foyda (dividend) olishdan iborat. mulkdorlar korxonani o’zi mustaqil boshqarishi yoki boshqarish huquqini yollagan boshqaruvchi, (menejer)ga berishi mumkin. boshqaruvchilar (menejerlar) — ular kompaniya, uning tarkibiy bo’linmasiga rahbarlik qiladilar. boshqaruvchi (menejer)ning (maqomi unga mulkdor tomonidan berilgan maqomga bog’liqdir. menejerlar yuqori, o’rta va quyi bo’g’in rahbarlari toifalariga gbo’linadi. yuqori bo’g’in boshqaruvchisi (tor management) — bu toifa rahbarlariga kompaniya va firmalar prezidentlari, boshqa ijrochi direktorlar, ularning o’rinbosarlari, boshqaruv organlari a’zolari kiradi. o’rta bo’g’in rahbarlari — (middle management) korxona mustaqil boshqarma va bo’limlari rahbarlari hisoblanadi. quyi bo’g’in rahbarlari (loves management) — guruhlar, brigada rahbarlari, ustalardan iboratdir. korxona personali (jismoniy shaxslar) — o’z navbatida, ishchilar, muhandis-texnik xodimlar va xizmat ko’rsatuvchi xodimlarga bo’linadi. ishchilar malakali, yarim malakali, malakasiz ishchilarga bo’linadi. korxona personali texnologik jarayondagi ishtirokiga muvofiq: · asosiy (ishlab chiqarish bilan band …

Want to read more?

Download the full file for free via Telegram.

Download full file

About "korxona va uning personali"

1427634204_60639.doc korxona va uning personali reja: 1. korxonalar va ularning turlari 2. korxona personali 3. korxona faoliyatiga ta’sir etuvchi omillar 4. xususiy korxonada personal mehnatini tashkil etish va boshqarish 5. mehnatni tashkil etishning xorijiy tajribalari korxonalar va ularning turlari mulkchilik shakllaridan qat’iy nazar, korxona ishchilar soniga qarab kichik yoki o’rta korxonalarga bo’linadi. mulkchilikning barcha shakliga mansub korxonalar ixtiyoriylik asosida faoliyatni muvofiqlashtirish, o’z huquqlarini himoya qilishni ta’minlash, tegishli davlat idoralari va boshqa idoralarda, shuningdek, xalqaro tashkilotlarda umumiy manfaatlarni idora etish maqsadida xo’jalik uyushmalariga: konsernlarga, konsorsiumlarga hamda tarmoq tamoyillari, hududiy yoki boshqa tamoyillar asosi...

DOC format, 78.0 KB. To download "korxona va uning personali", click the Telegram button on the left.

Tags: korxona va uning personali DOC Free download Telegram