muzokaralar olib borishning psixologik jihatlari

PPTX 13 стр. 83,6 КБ Бесплатная загрузка

13 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 83,6 КБ

Тип файла PPTX

Страницы 13

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 13

muzokaralar olib borishning psixologik jihatlari muzokaralar olib borishning psixologik jihatlari muzokara – bu, biron-bir masala yuzasidan kelishuv jarayonidir. bu jarayonda, odatda, kamida ikki tomon ishtirok etadi va har qaysi tomon, o‘z manfaatini amalga oshirishni ko‘zlaydi. manfaatlari turlicha bo‘lishiga qaramay, umumiy faoliyat olib boruvchi tomonlar ma’lum qoidalar doirasida harakat qilib, o‘zaro qoniqtiruvchi va hamma tomonga ma’qul yechim ustida ish olib boradilar. muzokara muzokara olib borish ko‘lami juda keng bo‘lib, bu soha tashkilotdagi ayrim ziddiyatli holatni ijobiy yo‘nalishda hal etishdan boshlab, toki sarmoya jalb etishdagi qulay pozisiyani qo‘lga kiritishga va hatto ziddiyatdagi tomonlarni yarashtirish yo‘lida vositachilik vazifasini bajarish maqsadida ham qo‘llaniladi. shu bois, rahbar muzokara olib borishga oid asosiy qonun va qoidalarni bilishi, ulardan amaliy tarzda foydalana olishi lozim. rahbar faoliyatida muzokara. muzokaraga tayyorlangan tomondan qator vazifalarni amalga oshirish talab etiladi. bu vazifalar quyidagilar: vazifalarni amalga oshirish muzokaraning muvaffaqiyatini ta’minlovchi asosdir. o‘zga tomonda qiziqish uyg‘otish; masalaga yuzasidan o‘z nuqtai nazarini to‘g‘ri tushuntirishga …

2 / 13

shiruvchi asosiy omillardan biri. oqilona tashkil etilgan muzokarada kamida uch kishi qatnashishi o‘rinli. muzokaradagi birinchi shaxs rahbar bo‘lib, suhbat davomida asosiy faoliyatni o‘z qo‘liga oladi. ikkinchi ishtirokchi esa o‘zga tomon vakillarining psixologik holatini talqin qiladi, ularning manfaatlarini o‘rganadi, ular nimani ta’kidlashyapti-yu, nimada o‘z so‘zlariga qarshi chiqishayotganini aniqlaydi va h.k. guruhning uchinchi a’zosi esa muzokara jarayonidagi ahamiyatli qismlarni yozma qayd etadi, protokol olib boradi. ikki yordamchi bergan ma’lumot asosida rahbar eng maqbul qaror qabul qilish imkoniyatiga ega bo‘ladi muzokara guruhi keyingi uchrashuv uchun ham «oq yo‘l» qoldirishdir. hatto o‘ylangan natijaga erishilmagan taqdirda ham, bizdan keyingi delegatsiya muzokara olib borishi uchun imkoniyat qoldirishimiz zarur. muzokaralarni ta’minlovchi muhit haqida o‘ylar ekanmiz, o‘zga tomon vakillariga xos bo‘lgan xususiyatlar haqida iloji boricha to‘la ma’lumotga ega bo‘lish lozim. muzokara qiyin o‘tayotgan vaziyatdagi asosiy shartlardan biri – asosiy diqqat-e’tibor nizodagi tomonlar pozisiyasiga emas, balki bahs predmetiga qaratiladi. bahs predmeti, uni hal etish asosiy va yagona masaladir. muzokara …

3 / 13

an muloqotda unga shubhasiz ishona boshlaymiz. o‘zga shaxs bizga qanchalik yoqimli bo‘lsa, uning ma’lumotini shunchalik ishonch bilan qabul qilamiz va aksincha, biz yoqtirmagan kimsaning ma’lumotini shubha ostiga olamiz va ishonqiramay qaraymiz. odamning bilim saviyasi va aqliy salohiyati qanchalik yuqori bo‘lsa, u hayotga shunchalik ishonch bilan qaraydi, u mushohadaga moyil, vaziyatlarni mustaqil ravishda tahlil qila oladi va yolg‘on ta’siriga kamroq beriladi. ma’lum psixologik qonunlar mavjudki, ularning inson ruhiyatida amal qilishi yolg‘onga berilish ehtimolini kuchaytiradi. ko‘p gapirish, aniq matnning kuzatilmasligi. javob berishdan avval uzoq sukut saqlanishi. cho‘zib va past tovushda gapirish. ichki zo‘riqish. nomunosib qo‘l xatti-harakatlari. tabiiy bo‘lmagan yuz ifodasi. yuzning notabiiy qizarishi yoki oqarishi. ko‘z qorachig‘ining nihoyatda kengayishi. ko‘zni suhbatdoshdan olib qochish. tez-tez kiprik qoqish. ishonchsizlikni ifodalovchi qo‘l harakatlari (dahanni, burunni, qoshni qashish). chakkani qashish. miyig‘ida kulish, sun’iy yuz ifodalari suhbatdoshimiz yolg‘on gapirayotganligini aniqlash uchun axborot manbai bo‘lib xizmat qilishi mumkin: «bir manbadan olingan ma’lumot – hali ma’lumot emas. ikki manbadan …

4 / 13

muzokaralar olib borishning psixologik jihatlari - Page 4

5 / 13

muzokaralar olib borishning psixologik jihatlari - Page 5

Хотите читать дальше?

Скачайте все 13 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "muzokaralar olib borishning psixologik jihatlari"

muzokaralar olib borishning psixologik jihatlari muzokaralar olib borishning psixologik jihatlari muzokara – bu, biron-bir masala yuzasidan kelishuv jarayonidir. bu jarayonda, odatda, kamida ikki tomon ishtirok etadi va har qaysi tomon, o‘z manfaatini amalga oshirishni ko‘zlaydi. manfaatlari turlicha bo‘lishiga qaramay, umumiy faoliyat olib boruvchi tomonlar ma’lum qoidalar doirasida harakat qilib, o‘zaro qoniqtiruvchi va hamma tomonga ma’qul yechim ustida ish olib boradilar. muzokara muzokara olib borish ko‘lami juda keng bo‘lib, bu soha tashkilotdagi ayrim ziddiyatli holatni ijobiy yo‘nalishda hal etishdan boshlab, toki sarmoya jalb etishdagi qulay pozisiyani qo‘lga kiritishga va hatto ziddiyatdagi tomonlarni yarashtirish yo‘lida vositachilik vazifasini bajarish maqsadida ham qo‘llanilad...

Этот файл содержит 13 стр. в формате PPTX (83,6 КБ). Чтобы скачать "muzokaralar olib borishning psixologik jihatlari", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: muzokaralar olib borishning psi… PPTX 13 стр. Бесплатная загрузка Telegram

muzokaralar olib borishning psixologik jihatlari

Предварительный просмотр (5 стр.)

Хотите читать дальше?

О "muzokaralar olib borishning psixologik jihatlari"

Похожие файлы