rahbarlik sifatlari

PPTX 10 стр. 1,4 МБ Бесплатная загрузка

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇
1 / 10
prezentatsiya powerpoint rahbarlik sifatlari rahbarda tug’ma qobiliyat bo`ladi, deb ham aytib bo`lmaydi, ikkinchi tomondan, rahbar vaziyatga qarab stixiyali tarzda tarbiyalanib ketaveradi, deb ham bo`lmaydi. minglab shaxs sifatlari ichida ko`plari rahbarlik uchun qulay va ma’quldir. a.v. petrovskiy ana shunday ijobiy sifatlardan bir yarim mingini sanab chiqqan. lekin ularning barchasini umumlashtiradigan, albatta, bo`lishi lozim bo`lgan ayrim sifat, qobiliyatlar borki, ular haqida qisqacha to`xtalib o`tmoq lozim. avvalo, har qanday rahbarda intellekt — aql-zakovatning ma’lum me’yori bo`lishi kerak. bu me’yor yaxshi rahbar uchun o`rtadan yuqori bo`lmog’i maqsadga muvofiqdir, chunki, geniy darajasidagi intellektga ega bo`lgan rahbar bilan ishlash xodimlar uchun qator noqulayliklarni keltirib chiqarishini, bunday aql-zakovat qolganlarning ijobiy rivojlanishiga psixologik to`siq bo`lishini amaliyot va hayot ko`rsatdi. rahbardagi o`rtadan yuqori intellektni qoplab ketadigan yana boshqa muhim sifatlar borki, ular boshqarish ishining samarasiga ijobiy ta’sir ko`rsatadi. masalan, rahbarning mustaqil fikrlilik, topqirlik, tashabbuskorlik sifatlari. chunki, ayrim hollarda xato qilsa ham, rahbar original fikrlar aytib, yo`l-yo`riqlar ko`rsata olishi, har …
2 / 10
engligi, global yondashuv xolislik, samimiyat va bag’rikenglik adolatli qarorlar chiqarish orqali xodimlarni joy-joyiga qo`yish, ular imkoniyatlaridan to`la foydalanish; b) shaxsiy sifatlar: o`zgalar fikrini tinglash qobiliyati; jamoa tashkil etish va unda uyg’un muhitni ushlab tura olish qobiliyati. shaxsiy yoqimtoylik; maqsad va yo`nalishlarni aniq belgilash; c) salomatlik tajribali rahbar xodimlarni quyidagi kategoriyalarga bo`ladi va o`rganadi: ishlashni biladi, lekin xohlamaydi ishlashni xohlaydi, lekin ishlashni bilmaydi ishlashni xohlamaydi va ishlamaydi ham. bizning vazifamiz ishlata bilish yoki bunday xodimdan qutilish, qutilishni iloji bo`lmasa, barcha imkoniyatlarni ishga solib tarbiyalash. talabchanlik bilan g’amxo`rlik rahbarda uyg’unlashgan bo`lishi kerak. rahbarning metodik jihatdan tayyorgarligining sustligi uni auditoriya (qo`l ostidagi) xodimlar o`rtasidagi chiqishida samarasizlikni keltirib chiqaradi. bundaylarning chiqishi zerikarli, faqat do`q-po`pisadan iborat bo`ladi. rahbar qaysi auditoriyada va qaerda chiqish qilishidan qat’iy nazar, faqat dalillar va qonunlar majmuasiga suyanib qolishlari kerak emas, balki rahbarlik faoliyatidagi chiqishlar mazmunli, hayotiy tajribalarga suyangan bo`lishi kerak. chunki hayotiy tajriba ijobiy yo`nalishda yoki salbiy xarakterda bo`lishi mumkin. …
3 / 10
sift, gobilyatiarborki, ular haqida qisqacha to'xtalib ‘o'tmag lozim.
4 / 10
rahbarlik sifatlari - Page 4
5 / 10
rahbarlik sifatlari - Page 5

Хотите читать дальше?

Скачайте все 10 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "rahbarlik sifatlari"

prezentatsiya powerpoint rahbarlik sifatlari rahbarda tug’ma qobiliyat bo`ladi, deb ham aytib bo`lmaydi, ikkinchi tomondan, rahbar vaziyatga qarab stixiyali tarzda tarbiyalanib ketaveradi, deb ham bo`lmaydi. minglab shaxs sifatlari ichida ko`plari rahbarlik uchun qulay va ma’quldir. a.v. petrovskiy ana shunday ijobiy sifatlardan bir yarim mingini sanab chiqqan. lekin ularning barchasini umumlashtiradigan, albatta, bo`lishi lozim bo`lgan ayrim sifat, qobiliyatlar borki, ular haqida qisqacha to`xtalib o`tmoq lozim. avvalo, har qanday rahbarda intellekt — aql-zakovatning ma’lum me’yori bo`lishi kerak. bu me’yor yaxshi rahbar uchun o`rtadan yuqori bo`lmog’i maqsadga muvofiqdir, chunki, geniy darajasidagi intellektga ega bo`lgan rahbar bilan ishlash xodimlar uchun qator noqulayliklarni keltirib...

Этот файл содержит 10 стр. в формате PPTX (1,4 МБ). Чтобы скачать "rahbarlik sifatlari", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: rahbarlik sifatlari PPTX 10 стр. Бесплатная загрузка Telegram