rahbarlik sifatlari

PPTX 10 pages 1.4 MB Free download

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇
1 / 10
prezentatsiya powerpoint rahbarlik sifatlari rahbarda tug’ma qobiliyat bo`ladi, deb ham aytib bo`lmaydi, ikkinchi tomondan, rahbar vaziyatga qarab stixiyali tarzda tarbiyalanib ketaveradi, deb ham bo`lmaydi. minglab shaxs sifatlari ichida ko`plari rahbarlik uchun qulay va ma’quldir. a.v. petrovskiy ana shunday ijobiy sifatlardan bir yarim mingini sanab chiqqan. lekin ularning barchasini umumlashtiradigan, albatta, bo`lishi lozim bo`lgan ayrim sifat, qobiliyatlar borki, ular haqida qisqacha to`xtalib o`tmoq lozim. avvalo, har qanday rahbarda intellekt — aql-zakovatning ma’lum me’yori bo`lishi kerak. bu me’yor yaxshi rahbar uchun o`rtadan yuqori bo`lmog’i maqsadga muvofiqdir, chunki, geniy darajasidagi intellektga ega bo`lgan rahbar bilan ishlash xodimlar uchun qator noqulayliklarni keltirib chiqarishini, bunday aql-zakovat qolganlarning ijobiy rivojlanishiga psixologik to`siq bo`lishini amaliyot va hayot ko`rsatdi. rahbardagi o`rtadan yuqori intellektni qoplab ketadigan yana boshqa muhim sifatlar borki, ular boshqarish ishining samarasiga ijobiy ta’sir ko`rsatadi. masalan, rahbarning mustaqil fikrlilik, topqirlik, tashabbuskorlik sifatlari. chunki, ayrim hollarda xato qilsa ham, rahbar original fikrlar aytib, yo`l-yo`riqlar ko`rsata olishi, har …
2 / 10
engligi, global yondashuv xolislik, samimiyat va bag’rikenglik adolatli qarorlar chiqarish orqali xodimlarni joy-joyiga qo`yish, ular imkoniyatlaridan to`la foydalanish; b) shaxsiy sifatlar: o`zgalar fikrini tinglash qobiliyati; jamoa tashkil etish va unda uyg’un muhitni ushlab tura olish qobiliyati. shaxsiy yoqimtoylik; maqsad va yo`nalishlarni aniq belgilash; c) salomatlik tajribali rahbar xodimlarni quyidagi kategoriyalarga bo`ladi va o`rganadi: ishlashni biladi, lekin xohlamaydi ishlashni xohlaydi, lekin ishlashni bilmaydi ishlashni xohlamaydi va ishlamaydi ham. bizning vazifamiz ishlata bilish yoki bunday xodimdan qutilish, qutilishni iloji bo`lmasa, barcha imkoniyatlarni ishga solib tarbiyalash. talabchanlik bilan g’amxo`rlik rahbarda uyg’unlashgan bo`lishi kerak. rahbarning metodik jihatdan tayyorgarligining sustligi uni auditoriya (qo`l ostidagi) xodimlar o`rtasidagi chiqishida samarasizlikni keltirib chiqaradi. bundaylarning chiqishi zerikarli, faqat do`q-po`pisadan iborat bo`ladi. rahbar qaysi auditoriyada va qaerda chiqish qilishidan qat’iy nazar, faqat dalillar va qonunlar majmuasiga suyanib qolishlari kerak emas, balki rahbarlik faoliyatidagi chiqishlar mazmunli, hayotiy tajribalarga suyangan bo`lishi kerak. chunki hayotiy tajriba ijobiy yo`nalishda yoki salbiy xarakterda bo`lishi mumkin. …
3 / 10
sift, gobilyatiarborki, ular haqida qisqacha to'xtalib ‘o'tmag lozim.
4 / 10
rahbarlik sifatlari - Page 4
5 / 10
rahbarlik sifatlari - Page 5

Want to read more?

Download all 10 pages for free via Telegram.

Download full file

About "rahbarlik sifatlari"

prezentatsiya powerpoint rahbarlik sifatlari rahbarda tug’ma qobiliyat bo`ladi, deb ham aytib bo`lmaydi, ikkinchi tomondan, rahbar vaziyatga qarab stixiyali tarzda tarbiyalanib ketaveradi, deb ham bo`lmaydi. minglab shaxs sifatlari ichida ko`plari rahbarlik uchun qulay va ma’quldir. a.v. petrovskiy ana shunday ijobiy sifatlardan bir yarim mingini sanab chiqqan. lekin ularning barchasini umumlashtiradigan, albatta, bo`lishi lozim bo`lgan ayrim sifat, qobiliyatlar borki, ular haqida qisqacha to`xtalib o`tmoq lozim. avvalo, har qanday rahbarda intellekt — aql-zakovatning ma’lum me’yori bo`lishi kerak. bu me’yor yaxshi rahbar uchun o`rtadan yuqori bo`lmog’i maqsadga muvofiqdir, chunki, geniy darajasidagi intellektga ega bo`lgan rahbar bilan ishlash xodimlar uchun qator noqulayliklarni keltirib...

This file contains 10 pages in PPTX format (1.4 MB). To download "rahbarlik sifatlari", click the Telegram button on the left.

Tags: rahbarlik sifatlari PPTX 10 pages Free download Telegram