mehnatga oid huquqi munosabatlar va bioetika ta'limoti

PPTX 8 стр. 616,4 КБ Бесплатная загрузка

8 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 616,4 КБ

Тип файла PPTX

Страницы 8

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 8

3-mavzu: mehnatga oid huquqiy munosabatlar va bioetika ta`limoti . 3-mavzu: mehnatga oid huquqiy munosabatlar va bioetika ta`limoti . reja: 1. mehnatga oid munosabatlar tushunchasi va klassifikasiyasi. 2. mehnatga oid huquqiy munosabatlar va bioetika ta`limoti 3. mehnatga oid munosabatlar subyektlarining turlari. mehnat huquqiy–muomala layoqati, mehnat huquqi subyektlarining yuridik statusi. mehnatga oid huquqiy munosabatlarning ishtirokchilari doimiy ravishda mehnat huquqi normalari asosida faoliyat yuritadi. mehnat huquqining predmetini tashkil etuvchi barcha ijtimoiy munosabatlar mehnat qonunchiligi normalari bilan tartibga solingan bo`lib, ular doimo mehnatga oid huquqiy munosabatlarda namoyon bo`ladi. mehnatga oid huquqiy munosabatlar: kasaba uyushmalari va xodimlarning boshqa vakillik organlari bilan ish beruvchilar o`rtasidagi tashkiliy-boshqaruvga oid huquqiy munosabatlar; ishga joylashtirishga doir huquqiy munosabatlar; korxonada kadrlarni tayyorlash va malakasini oshirishga oid munosabatlar; mehnat muhofazasini nazorat etishga oid huquqiy munosabatlar; mehnat nizolarini ko`rishga oid protsessual huquqiy munosabatlar. mehnat huquqi normalarining qo`llanilishi natijasida kelib chiqadigan munosabatlarning barchasini mehnatga oid huquqiy munosabatlar deya tariflash mumkin. mehnat huquqining mazmun-mohiyati va …

2 / 8

rtnomasi, mualliflik haqidagi shartnoma bajarilgach tugaydi. mehnat munosabatlari esa uzluksiz ravishda va belgilangan tartibda davom etaveradi. mehnatga oid huquqiy munosabatlar o`z sub`ektiga ega va aynan shu sub`ektlarning huquq va majburiyatlari mehnatga oid huquqiy munosabatlarning mazmun - mohiyatini tashkil etadi. mehnatga oid huquqiy munosabatlar ijtimoiy munosabatlarning huquqiy shakli sifatida xodim bilan ish beruvchi o`rtasida mehnat yuzasidan kelib chiqadi. mehnatga oid huquqiy munosabatlar xodim bilan ish beruvchi o`rtasidagi ixtiyoriy ravishdagi aloqa bo`lib, unga ko`ra, xodim korxonada muayyan mutaxassislik, malaka, lavozim bo`yicha o`zining mehnat vazifasini ichki mehnat tartibiga bo`ysunib, bajarish majburiyatini oladi, ish beruvchi esa mehnat to`g’risidagi qonunlar va boshqa normativ hujjatlar, jamoa shartnomasi va mehnat shartnomasida belgilangan shartlar asosida haq to`lash va amaldagi qonunchilikka ko`ra tegishli mehnat sharoitini yaratib berish majburiyatini oladi mehnatga oid huquqiy munosabatlarning sub`ektlari sifatida, bir tomondan, xodim, ikkinchi tomondan, ish beruvchi hisoblanadi va ular huquqiy layoqat va muomala layoqatiga ega bo`lishi shart. shundagina mehnatga oid huquqiy munosabatlar ro`yobga …

3 / 8

zbekiston respublikasi fuqarolariga, shuningdek o`zbekiston respublikasi hududida doimiy yashab kelayotgan chet el fuqarolariga hamda fuqaroligi bo`lmagan shaxslarga ham tadbiq etiladi. (shu qonunning 1-moddasi). aholini ishga joylashtirishga doir huquqiy munosabatlar mustaqil, shu bilan birga uzviy bog’langan quyidagi munosabatlardan iborat: - mahalliy mehnat organi bilan ish qidirayotgan fuqaro o`rtasidagi huquqiy munosabatlar; - mahalliy mehnat organi bilan ish beruvchi o`rtasidagi munosabatlar; - ishsiz shaxs bilan ish beruvchi o`rtasidagi munosabatlar. bu huquqiy munosabatlarning har biri o`z sub`ektlari, mazmuni jihatidan mustaqildir. lekin ular fuqaroni ishga joylashtirishda ko`mak berish, ish beruvchilarni munosib kadrlar bilan ta`minlash kabi umumiy maqsad yo`lida bir-biri bilan chambarchas bog’liqdir. ish qidirayotgan va mehnat organiga murojaat qilgan fuqaro taklif etiladigan ish turini, ish joyini va mehnat rejimini erkin tanlash maqsadida kasbga doir bepul maslahatlar olish, kasbga tayyorlash, qayta tayyorlashdan o`tish, malakasini oshirish hamda tegishli axborot olish huquqiga ega. mkning 102-moddasiga ko`ra, ish beruvchi kamida 2 oy oldin ishdan bo`shatilishi mumkin bo`lgan har bir …

4 / 8

mehnatga oid huquqi munosabatlar va bioetika ta'limoti - Page 4

5 / 8

mehnatga oid huquqi munosabatlar va bioetika ta'limoti - Page 5

Хотите читать дальше?

Скачайте все 8 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "mehnatga oid huquqi munosabatlar va bioetika ta'limoti"

3-mavzu: mehnatga oid huquqiy munosabatlar va bioetika ta`limoti . 3-mavzu: mehnatga oid huquqiy munosabatlar va bioetika ta`limoti . reja: 1. mehnatga oid munosabatlar tushunchasi va klassifikasiyasi. 2. mehnatga oid huquqiy munosabatlar va bioetika ta`limoti 3. mehnatga oid munosabatlar subyektlarining turlari. mehnat huquqiy–muomala layoqati, mehnat huquqi subyektlarining yuridik statusi. mehnatga oid huquqiy munosabatlarning ishtirokchilari doimiy ravishda mehnat huquqi normalari asosida faoliyat yuritadi. mehnat huquqining predmetini tashkil etuvchi barcha ijtimoiy munosabatlar mehnat qonunchiligi normalari bilan tartibga solingan bo`lib, ular doimo mehnatga oid huquqiy munosabatlarda namoyon bo`ladi. mehnatga oid huquqiy munosabatlar: kasaba uyushmalari va xodimlarning boshqa vakilli...

Этот файл содержит 8 стр. в формате PPTX (616,4 КБ). Чтобы скачать "mehnatga oid huquqi munosabatlar va bioetika ta'limoti", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: mehnatga oid huquqi munosabatla… PPTX 8 стр. Бесплатная загрузка Telegram