тадбиркорликнинг моҳияти

DOC 106,5 КБ Бесплатная загрузка

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1406033937_57646.doc тадбиркорликнинг моҳияти режа: 1. тадбиркорликнинг шаклланиши ва ривожланиш тарихи. 2.чет элларда тадбиркорликни қўллаб- кувватланиши. 3.тадбиркорлик тушунчаси, моҳияти ва уни ривожлантириш учун шарт- шароитлар. тадбиркорликнинг шаклланиши ва ривожланиш тарихи. барча янги мустакил давлатларда ислохотлардан олдинги даврда мулкчиликнинг давлат шакли устунлик килган. хўжаликнинг давлат секторида мехнаткашлар умумий сонининг 4/5 кисми, кооперативларда 14-15% (булардан яримидан купи колхозларда), хусусий секторда 3%га якини банд бўлган. саксонинчи йилларнинг иккинчи яримида хўжаликнинг кооператив секторини яратиш ижарани ривожлантиришга харакат қилинган. бу харакат бозор инфратузилмасини ривожланмаганлиги давлат мулкчилигининг хукмронлиги, хўжалик юритишнинг янгича шаклларини давлат секторига карамлиги, хўжалик қонунларининг ноаниклиги ва бир катор сабаблар туфайли натижасиз бўлган. корхоналарни давлат тасарруфидан чикариш ва хусусийлаштириш иқтисодий ислохотларнинг етакчи бугинидир. хусусийлаштириш натижасида демократик жамиятнинг ижтимоий заминини ташкил килувчи хусусий мулкчилик катлами шаклланиб борди. иқтисодиёт фанида тадбиркорлик фаолиятига доир дастлабки тадкикотлар хviii асрда р. контильон, а. тюрго, ф. кене, а. смит ва ж.б. сеи асарларида амалга оширила бошланди. бирок хозирга кадар жамоатчилик фикрида …

озанат урнатишга доир таккомиллик фаолиятидан иборат деб тан олинган. кейинчалик “сармоя эгаси” ва “тадбиркор”тушунчалари бир-биридан фарклана бошланди. тадбиркор сармоянинг муомалада юритишни, купайиб боришини таъминлайди ва бу борада у венчур сармоядор, яъни жалб қилинган молиявий маблагларни усталик билан тасарруф этувчи шахс сифатида ишни юритиб юборишга уз гоялари, билими ва куникмаларини татбик қилиб, куп фойда олиш мақсадида уша маблагларни таваккали ишларга сарфлайди. ўзбекистонда ва мдхда бизнес ҳақидаги маколалар, адабиётлар 60-йилларнинг урталарида пайдо булди. хусусий мулкчилик эса уша даврда бизнинг мафкўрамиз учун бутунлай ёд нарса эди. лекин бизда бизнесни фан тарикасида урганиш факатгина 90-йилларнинг бошларида бозор муносабатларига аста-секин утиш билан бошланади. “бизнес” - сўзи инглизча суз бўлиб, у тадбиркорлик фаолияти еки бошкача суз билан айтганда кишиларни фойда олишга каратилган тадбиркорлик фаолиятидир. хорижий адабиётларда бизнес таърифини куп турлари мавжуддир. инсон жамиятининг бутун ривожланиш тарихи у ёки бу жихатдан доимо бизнес билан боглик бўлган. бизнесмен (тадбиркорлик) сўзи биринчи маротаба англия иктисодиетида xviii асрда пайдо бўлиб, …

а ташкил килиш етади. шундай қилиб, бизнес - бу корхона ташкил килиш демакдир (саноат корхонаси, савдо дукони, хизмат кўрсатиш корхонаси, аудиторлик контораси, адвокат идораси, банк ва х.к.). демак, биз бу йўқ нарсадан пул килиш эмас, балки мураккаб ишлаб чикаришни еки хизмат кўрсатишни ташкил этиш демакдир. тадбиркорлик - бу доимо уз ишининг фидоийси, билимдонидир. тадбиркорлик учун укиш керак, нафакат дастлабки пайтларда, балки тадбиркор бир умир укиши, изланишда бўлиши керак. тадбиркор нималарни билиши ва килиши керак? у энг аввало, тадбиркорлик фаолиятини қандай амалга оширишни, қандай шароитда амалий харакат килишни, тадбиркор олдида учрайдиган тусикларни хал килиш йулларини ва қандай ютукларга эришишни билиши керак. тадбиркор - ишлаб чикаришни ташкил этишни, хамда махсулотни сотишни билиши керак. у бозор муносабатлари шароитида юзага келадиган аник шароитларни бахолашни ва тугри йул танлашни билиши керак. хеч ким, хеч качон тадбиркорга нима килишни ургатмай ва огир пайтдларда ёрдамга келмайди. хар бир тадбиркор факат уз кучига, билимига ва заковатига ишониши ва …

3 мингга якин хусусий корхоналар ташкил этилди. 1995 йилдан то ҳозирги давргача кичик ва хусусий корхоналар ташкил килишга энг катта ахамият берилди. ижтимоий йуналтирилган бозор иктисодиетига утиш даврига ўзбекистон республикаси президенти и.а.каримов таъкидлаб утганидек, “...қишлоқ жойларида ихчам ишлаб чикариш корхоналари ташкил этиш, кичик ва хусусий тадбиркорликни ривожлантиришни рагбатлантириш хисобига аҳолининг иш билан бандлигини таъминлаш сиёсатини фаол амалга оширмокчимиз”. ўзбекистон республикаси президенти и.а.каримовнинг “бозор ислоҳатларини чуқурлаштириш ва иқтисодиётни янада эркинлаштириш соҳасидаги устивор йўналишлар амалга оширилишини жадаллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида” ва “тадбиркорлик субьектларини ҳуқуқий ҳимоя қилиш тизимини янада такомиллштириш тўғрисида”ги фармонлари давлат мулкини хусусийлаштириш соҳасидаги қонунчиликни такомиллаштириш, хусусий тармоқни жадал ривожлантиришни кузда тутади. фармонлар мамлакатимиз президенти олий мажлис қонунчилик палатаси ва сенати қушма мажлисидаги “бизнинг бош мақсадимиз – жамиятни демократлаштириш ва янгилаш, мамлакатни модернизация ва ислоҳ этишдир” маърузасида белгилаб берилган вазифаларнинг мантиқий давоми ҳисобланади. маърузада асосий стратегик вазифамиз- демократик қурилиш ва фуқаролик жамиятини шакллантириш, бозор ислоҳатларини чуқурлаштириш ва иқтисодиётни эркинлаштириш йўлида самарали, босқичма-босқич …

ларни чуқурлаштириш; -принципиал муҳим масала- солиқ сиёсатини янада такомиллаштириш. демак тадбиркорликни ривожлантиришни энг асосий буғуни бўлиб кичик бизнес ва хусусий тадбиркорликни ривожлантириш ҳисобланади. 2.чет элларда тадбиркорликни қўллаб-кувватланиши. бизнинг мамлакатимизда хорижий мамлакатлар тажрибаларига суянган холда, тадбиркорликни ривожлантиришга давлат томонидан катта эътибор берилмокда. бунда 1999 йилнинг 14 апрелда олий мажлис томонидан қабул қилинган “тадбиркорлик ва тадбиркорлар фаолиятини кафолатлаш тўғрисида”ги ўзбекистон республикаси қонунини мисол қилиб кўрсатса бўлади. эркин рақобатга тобора кенг имкон яратиш, турли мулкчилик шаклларидаги бозор субъектлар уртасида бўладиган иқтисодий ҳуқуқий муносабатларни жахон андозалари даражасида ташкил этиш борасида ушбу қонун мухим ахамият касб этади. мазкур қонунга биноан тадбиркорлик, оилавий тадбиркорлик, якка тартибдаги тадбиркорлик, биргаликдаги тадбиркорлик субъектларининг миқёси аниқ белгилаб берилган. бундан ташқари тадбиркорлик фаолиятини кафолатлари аниқ курсатиб ўтилган. хуш, кичик бизнес ва тадбиркорлик ривожланган давлатларда қандай эътироф этилади ва унинг моҳияти нимадан иборат? ақшда 500 тагача ходими бўлган корхона кичик корхона бўлиб ҳисобланади. германия ва бошка ғарбий европа давлатларида эса, 300 тагача …

Хотите читать дальше?

Скачайте полный файл бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "тадбиркорликнинг моҳияти"

1406033937_57646.doc тадбиркорликнинг моҳияти режа: 1. тадбиркорликнинг шаклланиши ва ривожланиш тарихи. 2.чет элларда тадбиркорликни қўллаб- кувватланиши. 3.тадбиркорлик тушунчаси, моҳияти ва уни ривожлантириш учун шарт- шароитлар. тадбиркорликнинг шаклланиши ва ривожланиш тарихи. барча янги мустакил давлатларда ислохотлардан олдинги даврда мулкчиликнинг давлат шакли устунлик килган. хўжаликнинг давлат секторида мехнаткашлар умумий сонининг 4/5 кисми, кооперативларда 14-15% (булардан яримидан купи колхозларда), хусусий секторда 3%га якини банд бўлган. саксонинчи йилларнинг иккинчи яримида хўжаликнинг кооператив секторини яратиш ижарани ривожлантиришга харакат қилинган. бу харакат бозор инфратузилмасини ривожланмаганлиги давлат мулкчилигининг хукмронлиги, хўжалик юритишнинг янгича шакллари...

Формат DOC, 106,5 КБ. Чтобы скачать "тадбиркорликнинг моҳияти", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: тадбиркорликнинг моҳияти DOC Бесплатная загрузка Telegram