zamonaviy boshqaruv tizimi

DOCX 18 стр. 89,3 КБ Бесплатная загрузка

18 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 89,3 КБ

Тип файла DOCX

Страницы 18

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 18

5-sanoatda zamonaviy boshqaruv tizimi tayanch atamalar va iboralar: boshqaruv, menejment, boshqaruv subyekti, boshqaruv obyekti, boshqaruvchi, boshqaruv maqsadi, boshqaruv vazifalari, tashkilotchilik, boshqaruv tamoyillari. reja: 1.boshqaruv obyektiv zarurat va maqsadga yo‘naltirilgan jarayon sifatida 2.boshqaruvning asosiy tamoyillari va usullari 3.boshqaruvning zamonaviy tuzilishi 4.boshqarishni takomillashtirishning asosiy yo‘nalishlari 1.boshqaruv obyektiv zarurat va maqsadga yo‘naltirilgan jarayon sifatida har qanday ishlab chiqarish boshqaruvning muayyan tizimisiz oqilona harakat qila olmaydi va rivojlanmaydi. shu tufayli ijtimoiy mehnat taqsimoti asosida jamiyat o‘ziga xos va mos boshqaruv tizimini yaratadi. boshqaruv tushunchasi uzoq va chuqur tarixiy taraqqiyotga ega. uning yuzaga kelishi esa insoniyat taraqqiyotining eng muhim jarayonlaridan biri hisoblanadi. boshqaruv faoliyatining dastlabki davrida insonlar o‘z bilim va tajribasiga asoslangan holda ishlab chiqarishni boshqargan bo‘lsalar, asta- sekinlik bilan texnika-texnolo-giyaning rivojlanishi, ishlab chiqarish sur’atlarining o‘sishi va har xil tashkiliy sharoitlar yuzaga kelishi natijasida faoliyatning mazkur turi ancha murakkablashib bordi. bunday holatni anglash, chuqurroq o‘rganish va bilish “boshqaruv fani“ning vujudga kelishiga olib keldi.16boshqaruvning bir qator …

2 / 18

– t.: tdiu, 2006 – b.52. boshqaruv – bu tashkilotning maqsadini ifodalash va unga erishish uchun zarur bo‘lgan rejalashtirish, tashkil etish, ishtiyoqni uyg‘otish (motivatsiya) va nazorat qilish bo‘yicha faoliyat turi jarayonidir. boshqaruv – bu shunday faoliyatki, uning yordamida uyushmagan jamoa (xaloyiq yoki to‘da) samarali va aniq maqsadga yo‘naltirilgan unumli (barakali) guruhga aylantiriladi. boshqaruv – bu ma’lum jarayonga, organizm va jamoaga maqsadli ta’sir ko‘rsatishni o‘zida ifoda etgan ijtimoiy faoliyatning bir turidir. boshqaruv – bu muayyan axborotga asoslangan va mavjud dasturga muvofiq obyektning ishlashini, ya’ni faoliyat ko‘rsatishini ta’minlashga yo‘naltirilgan tadbirlar majmuasidir. shuningdek, mashhur fransuz olimi anri fayol ham boshqaruvga quyidagicha ta’rif beradi: “boshqaruv – bu korxona ixtiyoridagi barcha resurslardan maksimal foyda olgan holda uni maqsad sari yetaklash faoliyatidir“. demak, boshqaruv obyektiv zarurat va maqsadga yo‘naltirilgan jarayon hisoblanadi. makroiqtisodiy sohaning yetakchi tarmog‘i bo‘lgan sanoatni boshqarish zarurati to‘g‘risida gapirilganda yuqoridagi ta’riflarni yanada kengaytirish va mazmunan boyitish zarurati yuzaga keladi. ijtimoiy ishlab chiqarishni, jumladan, uning …

3 / 18

fundamental qoidalarini ilmiy va amaliy tomondan ishlab chiqish: bunda jamiyat taraqqiyotining yangi sharoitlarida boshqaruvning mohiyati, ahamiyati, mazmuni, maqsadi va vazifalarini aniqlash; 2. boshqaruvni bozor iqtisodiyoti va xo‘jalik faoliyatini democrat- lashtirish tamoyillari hamda usullari bilan uyg‘unlashtirish; 3. iqtisodiyotni boshqarishning eng yuqori samara keltiradigan usullarini aniqlash; 4. boshqaruv idoralarining tashkiliy tuzilmasini, ularning funksiyalari, huquqlari va majburiyatlarini belgilash; 5. boshqaruv idoralarini hozirgi zamon texnika va texnologiyasi bilan ta’minlash, ular faoliyatida statistik va iqtisodiy-matematik usullarni keng miqyosda joriy etish, axborot ta’minoti va boshqaruv jarayonida ishlatiladigan hujjatlashtirish tizimini takomillashtirish; 6. jamoani boshqarishning eng yaxshi shakl va usullarini izlab topish hamda ularni ishlab chiqarish boshqaruvida joriy etish; 7. sanoat va uning barcha tarmoqlarini boshqarishda xorijiy mamlakatlarning ilg‘or tajribalaridan keng miqyosda foydalanish. boshqaruv ilmi (menejment)da boshqaruvning ikki xil tushunchasi mavjud bo‘lib, ularning birini boshqaruvning subyekti va ikkinchisini boshqaruvning obyekti tashkil etadi. boshqaruv subyekti – bu jismoniy yoki yuridik shaxslar bo‘lib, undan amaldagi qonunlar asosida hokimiyat idoralari tomonidan …

4 / 18

lik tajribasi sifatida o‘z mazmun va mohiyatini yo‘qotadi. albatta, minglab kishilar ishlaydigan sanoat ham bu tushuncha va mulohazalardan holi emas. ayniqsa sanoat ishlab chiqarishida “subyekt“ va “obyekt“ tushunchalari boshqa tarmoqlarga nisbatan xiyla ravshanroq ko‘rinadi. bunda vazirlik, kompaniya va korporatsiyalar-dagi boshqaruvchilar korxonadagi boshqaruvchilarga, korxonadagi boshqaruvchilar esa sex, uchastka boshqaruvchilariga rahbarlik qiladilar. ko‘rinib turibdiki, sanoatni boshqarish ham ijtimoiy ishlab chiqarishda amal qiladigan qonun va qoidalarga bo‘ysunadi. shu tufayli sanoatni boshqarish ijtimoiy ishlab chiqarishning tarkibiy va ajralmas qismi hisoblanadi. boshqaruv jarayoni17 qayerda amalga oshirilishidan qat’iy nazar, siklli (davriy) va ayni vaqtda uzluksiz hisoblanadi. boshqaruv davri maqsadning aniqlanishidan unga erishilgungacha bo‘lgan vaqtni o‘z ichiga oladi. demak, uning asosiy bosqichlari quyidagilardan iborat: · maqsadni shakllantirish (belgilash); · maqsadni rejalashtirish va bashorat qilish; · qabul qilingan qarorlar yoki maqsadli vazifalarni muvofiqlashtirish; 17 ortiqov a. «sanoat iqtisodiyoti». o'quv qo'llanma. – t.: tdiu, 2006 – b.54. · erishilgan natijalarni tahlil etish va baholash; · yangi boshqaruvli tizimni tanlab …

5 / 18

iga mos keladigan ishlarni bajara olishi kerak. bu shartlarga rioya qilish boshqaruvchanlikni, ya’ni boshqaruv tizimining ishchanligini ta’minlaydi. boshqaruvning obyekti qanchalik murakkab bo‘lsa, boshqaruv idorasining ishchanlik qobiliyati ham shunchalik yuqori bo‘lishi darkor. har qanday boshqaruv o‘z maqsadi va vazifalariga ega bo‘ladi. maqsad – bu inson faoliyatining avvaldan fikran o‘ylangan natijasidir. shunga binoan, boshqaruvning maqsadi deganda, boshqaruv subyektining oldindan o‘ylangan, mo‘ljallangan, erishish zarur bo‘lgan natijasi tushuniladi. sanoatda esa bu ko‘p va sifatli mahsulot ishlab chiqarish va uni o‘z vaqtida sotish hamda mo‘ljallangan foydani olishdir. har qanday maqsadga ma’lum talablar qo‘yiladi. dastavval, maqsad ilmiy va amaliy jihatdan asoslangan bo‘lishi kerak. ikkinchidan, u aniq, yaxshi ifodalangan va manzilli bo‘lishi zarur. uchinchidan, qo‘yilgan maqsad erishimli bo‘lishi, ya’ni unga yetishishning imkoniyatlari, shart va sharoitlari hisobga olingan bo‘lishi kerak. qo‘yilgan maqsadga erishish uchun ma’lum vazifalarni bajarish kerak bo‘ladi. ma’lumki, vazifa – bu avvaldan belgilangan, aniqlangan, ko‘rsatilgan, bajarilishi va hal etilishi lozim bo‘lgan ish, narsadir. sanoat ishlab chiqarishida …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 18 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "zamonaviy boshqaruv tizimi"

5-sanoatda zamonaviy boshqaruv tizimi tayanch atamalar va iboralar: boshqaruv, menejment, boshqaruv subyekti, boshqaruv obyekti, boshqaruvchi, boshqaruv maqsadi, boshqaruv vazifalari, tashkilotchilik, boshqaruv tamoyillari. reja: 1.boshqaruv obyektiv zarurat va maqsadga yo‘naltirilgan jarayon sifatida 2.boshqaruvning asosiy tamoyillari va usullari 3.boshqaruvning zamonaviy tuzilishi 4.boshqarishni takomillashtirishning asosiy yo‘nalishlari 1.boshqaruv obyektiv zarurat va maqsadga yo‘naltirilgan jarayon sifatida har qanday ishlab chiqarish boshqaruvning muayyan tizimisiz oqilona harakat qila olmaydi va rivojlanmaydi. shu tufayli ijtimoiy mehnat taqsimoti asosida jamiyat o‘ziga xos va mos boshqaruv tizimini yaratadi. boshqaruv tushunchasi uzoq va chuqur tarixiy taraqqiyotga ega. uning yuzaga...

Этот файл содержит 18 стр. в формате DOCX (89,3 КБ). Чтобы скачать "zamonaviy boshqaruv tizimi", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: zamonaviy boshqaruv tizimi DOCX 18 стр. Бесплатная загрузка Telegram