тадбиркорлик хуқуқи

DOC 159.5 KB Free download

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1354024821_40329.doc т а д б и р к о р л и к х у қ у қ и www.arxiv.uz режа: 1. тадбиркорлик субъект ва объектлари. 2. тадбиркорликнинг хуқуқий асослари (тадбиркорлик тўғрисидаги қонунлар). 3. тадбирокрларнинг хуқуқ ва мажбуриятлари. тадбиркорлик субъект ва объектлари тадбиркорлик фаолиятини олиб боришда қуйидаги тадбиркорлик субъекглари мавжуд: · қонунда белгиланган тартибда муомала лаёқати чекланмаган ўзбекистон республикасининг хар қандай фуқароси; · фукаролар гурухи (шериклар), шу жумладан давлат, кооператив ва бошқа корхоналарнинг меҳнат жамоаси - жамоа тадбиркорлари; - қонунларда кузда тутилган ваколатлар доирасида бошқа ижобий давлатларнинг фукаролари ёки юрилик шахслар, шунингдек фукаролиги булмаган шахслар; - аралаш мулк субъектлари булар каторига кирадилар. 1995 йил 21 декабрдаги қонун билан тасдикданган фойда олишни уз фаоллигининг асосий мақсади қилиб олган тижорат ташқилотлар давлат рўйхатидан ўтказилиши лозим. давлат рўйхати хақидаги маълумотлар барчанинг танишиб чиқиши учун очиқ бўлган юридик шахсларнинг ягона давлат реестрига киритилади. амалдаги қонунларга асосан тадбиркорлик билан шуғулланиш шахсан ўзи ёки юридик шахс …

) юридик шахслар ва фукаролариипг уз мулклари асосида амалга ошириладиган хамкорликдаги тадбиркорлик. корхона (фирма) турлари хусусий фирма ширкат фирма давлат корхоналари аралаш фирмалар маъсулияти чекланмаган фирма маъсулияти чекланган фирма акциядорлик жамиятлари корпорациялар · қўшма корхоналар · коммандит фирма · концерн · консорциум · концессия · кооператив · картель · синдикат · венчур корхоналар · ижара фирмалар · консалтинг фирма · инжиниринг фирма 2 - чизма: фирма (корхона) турлари. яқин ўтмишда биз жамиятимиз капитализмдан социализмгача бўлган йўлни муваффақиятли босиб ўтиб ривожланган социализм даврига кирди ва эндиликда коммунизм сари илдам қадам ташлаб бориш керак деган ғоялар билан юрар эдик. аммо хаёт бундай ғояларни нотўғри эканлигини амалда кўрсатди. бугунги кунда республиканинг кўпгина шахарлари ва қишлоқларидаги бозор ва савдо расталарини айланиб чиқадиган бўлсак, бунга бутунлай аксинча манзарани кўриш мумкин, лекин, бу - янги бозор механизми тўла ғалаба қозонди дегани эмас. аммо хеч ерда, хеч нарса тез ва осонликча барпо этилмаган. жамиятнинг эскича русумидан янгичаси-га …

атиб бажарганганлар. афсуски хозирги тадбиркорларнинг хаммасини хам шундай деб бўлмайди. ўша даврдаги тадбиркорликнинг яна бир хусусияти шунда эдики, бу турдаги фаолият билан шуғулланган кишилар ўз бойлиги, мол - дунёсини ортириш, сармоясини кўпайтиришга интилиш билан бирга дунёни, ўзга ўлкаларни кўриб – билишга, у ердаги тадбиркорлар билан савдо алоқаларини ўрнатишга харакат қилганлар. шунинг учун ўз мол - дунёсини икки - уч маротаба оширибгина қолмасдан, иқтисодиётга, маданиятга ва атрофдаги дунёга қизиқиб қарайдиган ташаббускор тадбиркорлар орасидан буюк кишилар етишиб чиқиб, кўпинча хокимларнинг маслахатчилари бўлиб колганлари хам тасодифий эмас. бироқ замон ўзгарди, замон билан бирга жамият хам ўзгарди. ўзбекистон республикаси президенти и. а. каримовнинг «иқтисодий ислоҳотларни янада чуқурлаштириш, хусусий мулкчиликни химоя қилишни таъминлаш ва тадбиркорликни ривожлантириш чоралари тўғрисида»ги 1994 йил 21 январда қабул қилган фармони тадбиркорлик ва бизнес фаолиятини кенгайтириш учун имкон очиш билангина чегараланиб қолмай, балки республика халқ хўжалиги мажмуасининг жаҳон бозорига мос равишда кириб бориши учун хам кенг йўл очди. давлат бозор муносабатларини …

лар эндигина кучга кириб бормоқда, аммо умуман олганда иқтисодиёт илгари томонга қараб ривожланмоқда, ривожланганда хам сакраб - сакраб эмас, балки бозор муносабатларига ўтишнинг ўзига хос усулида, кўзда тутилганидек, босқичма-босқич ривожланиб бормоқда. масалан, савдо-сотиқ, хизмат кўрсатиш соҳалари ва махаллий саноатга доир корхоналарни хусусийлаштиришда имтиёзлар илгари фақат меҳнат жамоаларига бериладиган бўлса, эндиликда барча жисмоний хамда юридик шахслар бу имтиёзлардан бахраманд бўлишмоқда. яна бир нарсани назардан қочирмаслик керак - тадбиркорлик ва бизнес республиканинг ўзидаги ишлаб чиқаришга, жумладан ундаги ресурсларга, хом- ашё, моддий, илмий имкониятлар ва бошқаларга таянмайдиган бўлса, фикримизча равнақ топиши бир қадар қийин. лекин хом ашё ресурслари катта бўлмагани холда яхши ривожланиб, равнақ топаётган мамлакатлар хам борлиги барчамизга маълум (япония, тайвань, сингапур ва бошқалар). тадбиркорлик турли характердаги муносабатлардан иборат, чунончи, маҳсулот ишлаб чиқариш, уни товар сифатида харид қилиш, ташқилот ва фуқароларга турли кўринишларда хизмат кўрсатиш, бирор бир ишни бажариш бўйича вужудга келадиган муносабатлардан иборат. тадбиркорлик мулкчилик субъектларининг товар ишлаб чиқариш ва хизматлар …

озор ишлаб чиқаришни истеъмолчининг манфатларига бўйсунтиради, маҳсулотга бўлган талабни аниқ хисобга олади, ўзгаришларга қараб тезликда иш тутиш имконини беради. фақат бозоргина янгиликларга сезгир, яратилган фан ва техниканинг энг сўнги ютуқларини ғайрат билан жорий этади, ўз ишининг устасига, касб маҳоратига муносиб бахо беради. бозорни ривожлантириш учун уни ўзгаришларини билиш, уларга тайёр туриш, уларни бартараф этиш юзасида тўғри ечимлар топа билиш керак. илғор мамлакатларни тажрибасига кўра фақат бозор муносабатларигина халқ фаровонлигини, унинг турмуш даражасини ва равнақини таъминлаш йўлида республика ишлаб чиқарувчи кучларидаги жуда катта имкониятларидан фойдаланишни таъминлаш мумкин. бозор иқтисодиёти сари буюк сакрашлар инқилобий қайта ўзгаришлар йўли билан эмас, балки босқичма-босқич харакат қилиш керак. биринчи босқични тугатиб, зарур шарт - шароитлар яратиб бўлинганидан кейингина янги босқичга ўтилиши керак. зарур шарт – шароитни яратмай туриб одамларни ўзгаришларга, рухан тайёрламай туриб, бозор муносабатлари белгиларини ўта жадаллик билан сунъий равишда ўтказиш кутилган натижаларни бермайди. бозор муносабатларига асосланган ривожланган жамиятни қуриш бу узоқ, мураккаб жараён эканлигини …

Want to read more?

Download the full file for free via Telegram.

Download full file

About "тадбиркорлик хуқуқи"

1354024821_40329.doc т а д б и р к о р л и к х у қ у қ и www.arxiv.uz режа: 1. тадбиркорлик субъект ва объектлари. 2. тадбиркорликнинг хуқуқий асослари (тадбиркорлик тўғрисидаги қонунлар). 3. тадбирокрларнинг хуқуқ ва мажбуриятлари. тадбиркорлик субъект ва объектлари тадбиркорлик фаолиятини олиб боришда қуйидаги тадбиркорлик субъекглари мавжуд: · қонунда белгиланган тартибда муомала лаёқати чекланмаган ўзбекистон республикасининг хар қандай фуқароси; · фукаролар гурухи (шериклар), шу жумладан давлат, кооператив ва бошқа корхоналарнинг меҳнат жамоаси - жамоа тадбиркорлари; - қонунларда кузда тутилган ваколатлар доирасида бошқа ижобий давлатларнинг фукаролари ёки юрилик шахслар, шунингдек фукаролиги булмаган шахслар; - аралаш мулк субъектлари булар каторига кирадилар. 1995 йил 21 декабрдаги ...

DOC format, 159.5 KB. To download "тадбиркорлик хуқуқи", click the Telegram button on the left.

Tags: тадбиркорлик хуқуқи DOC Free download Telegram