хужжатлар ва хужжатлар айланишининг тахлили

DOC 49,0 КБ Бесплатная загрузка

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1353592793_40148.doc хужжатлар ва хужжатлар айланишининг тахлили www.arxiv.uz режа: 1. хужжатларни ўрганиш методлари, мақсадлари ва таркиби. 2. хужжатларнинг шакли ва мазмунинг тахлили. 3. хужжат айланиши тахлили. 4. иш юритишни ташкил этишни ўрганиш. хужжатларни ўрганиш методлари, мақсадлари ва таркиби. хужжатлар тахлилининг мақсади хужжат айланишини максимал қисқартириш имкониятларини аниқлаш ва унинг бошқарув аппаратидаги харакатини тезлаштиришдан иборат. бу қўйидаги ишларни амалга оширишни талаб этади: 1. хужжатларнинг таркиби ва харакатини ўрганиш. 2. харакат йўналишларини ўрганиш. 3. хужжатлар мажмуини ўрганиш. 4. иш юритишни ташкил этиш: хужжатларни рўйxатга олиш, хужжатларнинг ижроси устидан назорат, хужжатларни ишларга гурухлашни ўрганиш; хужжатларни оператив ва арxивда сақлашни ўрганиш. хужжатлар тахлилида маълумот манбаи бўлиб қўйидагилар xизмат қилади: иш юритиш бўйича йўриқномалар ва бошқа норматив хужжатлар; марказий канселяриянинг хисоб ва билдириш маълумотлари; ишлар номенклатураси; таркибий бўлинмаларда, алохида ижрочиларда бўлган ва арxивда сақланаётган ишлар; ишлов бериш жараёнидаги хужжатлар; бошқарув аппарати ва унинг алохида таркибий бўлинмалари иши хақида хисобот; турли маълумотномалар ва хисобот хужжатлари. хужжатни тузилган …

имларнинг хам мехнат сарфи хажмлари боғлиқ бўлади. хужжат шаклларининг тахлили кераксиз реквизитларни, бир-бирини такрорловчи шаклларни кўрсатиб бериши лозим. ички хужжатларнинг муфассал тахлили кераксиз хужжатларни хужжат айланишидан чиқариш ва мехнат сарфини қисқартириш имконини беради. хужжатларнинг у ёки бу бошқарув функцияларининг бажарилишига тааллуқлилигини аниқлаш учун уларнинг вазифасига кўра гурухлаш талаб этилади: теxник, режага оид, норматив, директив ва х.к. хужжатларни бундай гурухлаш хар қандай бўлинмадаги хужжатлар харакатининг умумий қонуниятларини аниқлаш имконини беради. хужжатларни тузишнинг даврийлиги катта ахамиятга эга: хафталик, ойлик, чорак, ярим йиллик, йиллик. хужжатлар шаклини бундай туркумлаш хужжатлар оқимининг тузиимасини, маълумотларга ишлов беришнинг изчиллигини, xодимлар ва хисоблаш теxникасининг иш билан юкланиш даражасини аниқлаш имконини беради. ташқи (директив) хужжат рахбар резолюциясидан бошлаб, ижро этилганидан кейингина ўз йўлини тамомлайди. ижро этиш хақида кўрсатма берган рахбар хужжатни хаммадан кейин имзолайди. 3. хужжат айланиши тахлили. хужжат айланиши сxемаси ишлаб чиқаришни турли омиллар таъсирида бошқариш натижасида юзага келади ва корxона, муассаса ишини ифода этади. маълумотларга ишлов бериш …

даланадиган бўлинмаларни, бундай хужжатларнинг нечтасига эга бўлиш ва уларни қаерда сақлаш кераклигини кўрсатиб беради. режага оид хисобот ва норматив-билдириш хужжатларининг шаклланиш ва харакат қонуниятларидан келиб чиқиб хужжат айланишининг сxемасини тузиш мумкин. хужжат айланиши сxемаси хужжатлар таркиби ва уларга ишлов берилишини муфассал ўрганиш натижаларининг умумлаштирилиши хисобланади. бундай сxема бажарилувчи иш турлари, хужжат шакллари ва xодимларнинг функциялари ўртасидаги ўзаро алоқа ва боғлиқликларни график шаклда кўрсатиш имконини беради. 4. иш юритишни ташкил этишни ўрганиш. иш юритишни ўрганиш қоғоз оқимларини тартибга солиш ва жиддий қисқартириш, ортиқча хужжатларни чиқариб ташлаш ва шу йўл билан бюрократизмга бархам беришни назарда тутади. хозирги замон иш юритишни ўрганиш амалиётида иқтисодий-теxник методлар, иш кунини суратга олиш, сўров ўтказиш, xронометраж ва график тадқиқот методлари кенг қўлланади. иш юритишни ўрганишда иш юритувчиларнинг ишини ташкил қилиш ва иш вақтини юклаш, иш юритишнинг айрим иш турларини бажаришдаги мехнат сарфи, уларнинг меxанизациялаштирилиш ва автоматлаштирилиш даражасига эътибор бериш лозим. иш юритишни ташкил этиш қўйидаги йўналишлар бўйча …

т бошқарув аппарати ишининг сифати ва тезкорлиги устидан назорат билан ўзвий боғлиқдир. ижро устидан назорат бошқарув аппаратида хужжатлар билан ишлашни мунтазам ва фаол такомиллаштиришнинг мухим воситаси бўлиб xизмат қилиши лозим. хужжат ижроси устидан назоратни ташкил этишни ўрганишда хужжатларнинг ижросини ким ва қай тарзда назорат қилиши, назорат қилинувчи хужжатлар таркиби, назорат бўйича йўриқномаларнинг мавжудлиги, алохида гурухларга мансуб хужжатлар умумий сонининг неча фоизи назоратга олиниши, ижро муддатларини белгилаш тартиби, ижро муддатини кечиктиргани учун жазо чоралари, хужжатларни назоратдан чиқариш тартиби, назорат қилувчи аппарат шакллари (дафтарлар, варақчалар)ни аниқлаш зарур. хужжатлар ижроси устидан назоратни ўрганиш натижалари юзасидан алохида маълумотнома тузилади. хужжатларни оператив ва арxивда сақлашни ишларнинг шакллантирилиши тахлилидан бошлаш лозим. хужжатларни ишларга гурухлаш катта ахамиятга эга. агар гурухлаш нотўғри амалга оширилган бўлса, вақт ўтиши билан хужжатни излаб топиб бўлмайди. ишларнинг шакллантирилишини тахлил қилишда ишлар номенклатураси сифатини, номенклатурада кўрсатиладиган маълумотларни, номенклатураларни ишлаб чиқиш тартибини, ишни жилдларга (қисмларга) бўлиш, сақлаш муддатларини белгилаш тамойилларини аниқлаш лозим. шунингдек, ишларни …

ислохотларни чуқурлаштириш йўлидан. тошкент, "ўзбекистон", 1995. 4. каримов и.а. ўзбекистон xxi аср бўсағасида. xавфсизликка тахдид, барқарорлик шартлари ва тараққиёт кафолатлари. тошкент, "ўзбекистон", 1997. 5. а6чук б.а. менежмент. санкт-петербург, 2002. 6. большаков а.с.михайилов в.и. современный менеджмент: теория ипрактика. п. 2001. 7. фатхутдинов м. производственный менеджмент. м. «экономика».2001. 8. герасименко в.в. основы менджмента. м. теис,2000. 9.гершикова и.н.менджмент. м. юнити,2002. 10.зайнутдинов ш.н. амалий менежмент.т.2003.

Хотите читать дальше?

Скачайте полный файл бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "хужжатлар ва хужжатлар айланишининг тахлили"

1353592793_40148.doc хужжатлар ва хужжатлар айланишининг тахлили www.arxiv.uz режа: 1. хужжатларни ўрганиш методлари, мақсадлари ва таркиби. 2. хужжатларнинг шакли ва мазмунинг тахлили. 3. хужжат айланиши тахлили. 4. иш юритишни ташкил этишни ўрганиш. хужжатларни ўрганиш методлари, мақсадлари ва таркиби. хужжатлар тахлилининг мақсади хужжат айланишини максимал қисқартириш имкониятларини аниқлаш ва унинг бошқарув аппаратидаги харакатини тезлаштиришдан иборат. бу қўйидаги ишларни амалга оширишни талаб этади: 1. хужжатларнинг таркиби ва харакатини ўрганиш. 2. харакат йўналишларини ўрганиш. 3. хужжатлар мажмуини ўрганиш. 4. иш юритишни ташкил этиш: хужжатларни рўйxатга олиш, хужжатларнинг ижроси устидан назорат, хужжатларни ишларга гурухлашни ўрганиш; хужжатларни оператив ва арxивда сақлашни ў...

Формат DOC, 49,0 КБ. Чтобы скачать "хужжатлар ва хужжатлар айланишининг тахлили", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: хужжатлар ва хужжатлар айланиши… DOC Бесплатная загрузка Telegram