rahbarlik boshqaruv faoliyati sifatida

PPTX 11 sahifa 772,9 KB Bepul yuklash

11 sahifa

FaylHub.uz

Telegram orqali yuklab olish

Hajm 772,9 KB

Fayl turi PPTX

Sahifalar 11

Yangilangan Dek 2025

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1 / 11

mavzu:rahbarlik boshqaruv faoliyati sifatida mavzu:rahbarlik boshqaruv faoliyati sifatida bajardi: fan oʻqituvchisi: reja: 1.rahbarlikning mohiyati va boshqaruvdagi o‘rni 2. rahbarlik uslublari va ularning samaradorligi 3. zamonaviy boshqaruvda rahbarlikning rivojlanish yo‘nalishlari kirish har bir inson vaqt, mehnat sarflayotgan ijtimoiy zaruriyati, vazifasi yoxud topshiriqlari yig‘indisi yanada samarali, foydali va manfaatli bo‘lishi uchun harakat qiladi. o‘z o‘rnida bu harakatlar esa individual (yakka) va kollegial (jamoaviy) holatlarda amalga oshiriladi. bunda harakatlar ko‘zlangan maqsad, maqsadga erishish yo‘lidagi amallar hamda amallarga prinsipial yondashuv bilan harakterlanadi. ma’lumki, yakka tarzda ishlash nisbatan qulayroq, jamoaviy ishlashda esa har qanday qulaylik, yutuqlar va inqiroz ham jamoaning ijtimoiy muhiti, hamda jamoaga boshchilik qiladigan shaxsning boshqaruvchanlik qobiliyatiga bog‘liq bo‘ladi. boshqaruv – boshqaruv subyektining boshqaruv obyektiga nisbatan maqsadga muvofiq va doimiy ta’sir etish jarayoni hisoblanadi. [1:8] umumiy ma’noda boshqaruv subyekti rahbar bo‘lsa, boshqaruv obyekti xodim sifatida qaraladi. bunda rahbar korxona yoki tashkilot manfaati uchun qaror qabul qiluvchi va unga javobgar shaxs, xodim esa ijrochi …

2 / 11

h , qayishqoqlik, ilmiy fikrni tushuna olish va yetkaza olish qobiliyatiga ega bolishi kerak. rahbar boshqaruv, iqtisodiyot va moliya, huquq, sotsiologiya va pedagogika asoslarini bilishi lozim. bu fanlar butun boshqaruvga ilmiy qarashlar tizim ini yaratish im konini beradi. boshqaruv faqat ilmiy bilimlarga ega bolishni emas, balki boshqarish san’atini bilishni ham talab qiladi, boshqaruv bilan shug‘ullanuvchi, avvalo, 0‘z -o‘zini tarbiyalay olishi, o‘zini boshqara olishi zarur. buning uchun u doimo va muntazam o ‘zini o‘zi tarbiyalashi kerak. rahbar uslubi eshitish va o‘qish, so‘zlash va yozish, ya’ni axborotni qabul qilish va uni boshqalarga uzatish malakasida ifodalanadi. rahbar uchun zamin bo’lgan sifatlar jumlasiga uning tashkilotchilik qobiliyati, ish qobiliyati, kuchi, xushmuomalaligi, irodaliligi kiradi. bozor sharoitida ishlovchi rahbar va mutaxassislar oldiga qat’iy talablar qo‘yiladi. ular yuqori ishbilarmon va axloqli, tadbirkor bolishi, ahil jamoa tashkil etish va mehnat jamoasi bilan davlat manfaatlari uyg‘un bolishini ta’m inlay olishlari kerak. zamonaviy rahbarlar yuqori malakaga ega bo’lishi, istiqbolni ko‘ra ohshi …

3 / 11

hisoblanadi. rahbarning ish uslubi –bu boshqaruv jarayonida u yoki bu masalalarni hal qilishda uning o’ziga xos yondashishidir. avtokrat rahbarning ish uslubiga ko„ra, buyruq chiqarish, qaror qabul qilish, hodimlarga jazo berish yoki rag'batlantirishda jamoa fikrini hisobga olmagan holda ish ko’radi. tashkilotning ishchi hodimlari bilan o’zaro muloqotni chegaralab qo’yadi, imkon qadar o’zini jamoadoshlardan yiroq tutishga harakat qiladi. buyruq berishni yaxshi ko’radi, hammani, o„zining qarorlari, xohish-istaklariga muttasil bo’ysundirishga harakat qiladi. kam va keskin gapiradi, jamoa bilan muloqat olib borganida, uning rahbarlik g'ururi balandligi, o’zini katta tutishi sezilib turadi. yuzlarida doim kayfiyatsizlik alomati ko’rinib turadi. demokratik boshqaruv usulida ish yurituvchi rahbarlar avtokrat uslubidagi rahbardan anchayin keskin farq qiladi. demokratik rahbarlar boshqaruvning funksional darajasini jamoa bilan hamjixatlikda ushlaydi ya’ni, mavjud tashkilotning rivojlanishiga hodimlarni jalb qiladi, ularning strategik g'oyalarini ijobiy tomonlarini inobatga oladi va qo’llab-quvvatlaydi. liberal –uslub jarayonida jamoada demokratik tamoyillar hukm suradi, hodimga butkul erkinlik beriladi va ijro etish vositasini tanlaydi, guruhda xalqni nazorat etish …

4 / 11

hbarning xodimlarni korxona yoki tashkilotning rivojlantirish maqsadlari tomon yetaklashidan iborat jarayondir. bu jaroyonni mazmunan muhim jihatlariga e’tibor qaratish, jadal ijtimoiylashuv va xodimlarning emotsional barqarorligini ta’minlashda zmonaviy boshqaruv uslublaridan foydalanish rahbardan mahorat va bilim, ko‘nikma, malaka talab qiladi. bajardi: ism familiya xulosa xulosa qilib aytadigan bo’lsak, jamoaga rahbarlik qilish katta san’atdir. rahbar –ustoz, murabbiy, rahbar –millat tarbiyachisi, adabiyotga dahldor shaxs hamdir. yana bir muhim masalalardan biri –rahbarning siyosiy madaniyati bo’lib, madaniyat avvalo ma’naviy boylik xosilasidir. siyosiy madaniyati yuksak rahbar millat, davlat xalq manfaati nuqtai nazaridan ish tutadi, umum manfaatini o„z shaxsiy extiyoj va manfaatlaridan ustun qo„yadi. bugungi kunda mamlakatimiz hayotida yuksak siyosiy madaniyatli rahbarlar muhim o’rin tutadi. rahbarlik tiplari, ma’suliyatlari, vazifalari, xodimlarga bo’lgan munosabatlari, salbiy va ijobiy taraflari xususida juda ko„plab ma’lumotlar keltirish mumkin. rahbarlik lavozimidagi shaxs boshqaruv tizimidagi mavjud qay uslubni qo’llashidan qat'iy nazar, haq rizoligi uchun ishlashi maqsadga muvofiqdir. rahbarlik faoliyati bilan bog'liq barcha rejalar va maqsadlarni ijobiy tomonga …

5 / 11

rahbarlik boshqaruv faoliyati sifatida - Page 5

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Barcha 11 sahifani Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"rahbarlik boshqaruv faoliyati sifatida" haqida

mavzu:rahbarlik boshqaruv faoliyati sifatida mavzu:rahbarlik boshqaruv faoliyati sifatida bajardi: fan oʻqituvchisi: reja: 1.rahbarlikning mohiyati va boshqaruvdagi o‘rni 2. rahbarlik uslublari va ularning samaradorligi 3. zamonaviy boshqaruvda rahbarlikning rivojlanish yo‘nalishlari kirish har bir inson vaqt, mehnat sarflayotgan ijtimoiy zaruriyati, vazifasi yoxud topshiriqlari yig‘indisi yanada samarali, foydali va manfaatli bo‘lishi uchun harakat qiladi. o‘z o‘rnida bu harakatlar esa individual (yakka) va kollegial (jamoaviy) holatlarda amalga oshiriladi. bunda harakatlar ko‘zlangan maqsad, maqsadga erishish yo‘lidagi amallar hamda amallarga prinsipial yondashuv bilan harakterlanadi. ma’lumki, yakka tarzda ishlash nisbatan qulayroq, jamoaviy ishlashda esa har qanday qulaylik, yutuqlar v...

Bu fayl PPTX formatida 11 sahifadan iborat (772,9 KB). "rahbarlik boshqaruv faoliyati sifatida"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: rahbarlik boshqaruv faoliyati s… PPTX 11 sahifa Bepul yuklash Telegram