тадбиркорликни бошқариш ва уни ташкил этиш

DOCX 29,8 КБ Бесплатная загрузка

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1667336525.docx тадбиркорликни бошқариш ва уни ташкил этиш режа: 1. тадбиркорликни бошкариш 2. тадбиркорлик ташкил этиш ва унинг усуллари 3. тадбиркорликда бошкарувнинг роли тадбиркорликни бошкариш уч жихатни уз ичига олади: 1. биринчидан, “кимни” “ким” бошкаради? бу нарса бошкарув вазифалари, бошкарув органлари вазифаларининг ижросини таърифлайди. иккинчидан, шахсларни ва қарорларга алоқадор воситачи кишиларни ким бошкариб бориши шу йул билан аникланади. 2. бошкарув “кай тарика” амалга оширилади ва бошкариладиган кишиларга у кай тарика таъсир утказади? 3. бошкарув “нима” билан амалга оширилади? тадбиркорликни бошкаришнинг мухим вазифаси тадбиркорлик сиёсатини белгилашдир. тадбиркорлик фаолиятининг сиёсати барча норматив талаблар ва шу талабларни амалга ошириш усулларини уз ичига олади. тадбиркорлик фаолиятини тугри ташкил этиш ва бошкариш тадбиркорликнинг ривожланиши учун зарур шартлардан биридир. тугри ташкил этилган бошкарув жараёни мавжуд имкониятлардан самарали фойдаланиш оркали даромадларнинг купайтиришни, харажатларининг окилона сарфланишини хамда фойданинг ошишини таъминланиши шубхасиз. тадбиркорликнинг мазмуни ва табиатига кўра айрим кишилар ёки гурухларнинг уз узини иш билан таъминлаш ва ташаббускорлигига асосланган фаол …

арнинг жамоатчилик ташкилотлари давлатнинг монополияга карши сиёсатидан хукмронлиги шароитида бундай стратегияни амалга ошириш осон булмайди. юкори фойда даражасига товар сотиш хажмини ошириш, айланма воситалар айлантиришнинг тезлаштириш, хамкорлик шароитларига риоя этиш, янги бозорлар ва янги технологияларни эгаллаш оркали эришилди. жамоа бўлиб тадбиркорлик фаолиятини олиб борувчилар учун нафакат фойданинг купайиши ва фойда даражасининг юксалиши, балки ялпи даромаднинг ошиши хам катта ахамиятга эгадир. чунки мехнатга хак тулаш ва бошка фондлар унга боглик бўлади. ишлаб чикариш ва савдо менеджменти мақсадига минимал харажат сарфлаб шартнома асосида келишилган муддатга товарлар ишлаб чикариш ёки товарлар моҳиятини етказиб бериш, хамда хизмат кўрсатишдан купрок фойда орттириш киради. менежер учун кийинчилик тугдирувчи масалаларнинг энг асосийлари куйидагилар киради: · компьютер ёрдамида ишлаб чикариш жараёнларини кузатиб бориш учун кул келадиган кўрсаткичларнинг энг зарурлигини танлаш; · фирма бошкарувининг энг самарали тартибини юзага келтириш; · махсулот сифатини бошкариш; · кадрларни бошкариш; · ишлаб чикариш воситаларини янгилаб туриш ва хом-ашё билан ишлаб чикаришни бетухтов таъминлашни …

а бўлган мураккаб бошкарув ишлари маркетологлар иши бўлиб, куйидагиларни уз ичига олади: · бозорни урганиш, харидорлар талабини, даромадларини, бахолар даражасини келажак учун аниклаш; · лойихаловчиларга бахолар лимитини ва техник вазифаларини бўлиб товар андозасини яратиш буйича буюртма бериш; · реклама, турини кургазмалар ташкил этиш буюртмачиларга маълумотлар жунатиш оркали бозор учун янги махсулотни шакллантириш; · шартномалар тизими, ишлаб чикаришни бошлаш ва мохиятни янада такомиллаштириш чораларини куриш; · товар сотилишини ташкил этиш; · истеъмолчиларга қўшимча хизмат кўрсатиш, таъмирлаш, эхтиёт кисмлар етказиб бериш хамда уларни фойдаси буйича маслахат бериш ва бошкалар. молиявий менежмент фирманинг молиявий масалаларига раҳбарлик килишдан иборат. ушбу масалаларга даромадларни шаклланиш, солиқларни вактида тулаш, ссудалар хамда газ, сув, электр энергияси, коммунал ва алоқа хизматлари учун хак тулаш, сарфланадиган сармоялар резерв маблагларини юзага келтириш, дивидендлар туланишини бошкариш кабилар киради. тадбиркорлик фаолиятини тугри ташкил этиш ва бошкариш тадбиркорликнинг ривожланиши учун зарур шартлардан биридир. тугри ташкил этилган бошкарув жараёни имкониятлардан самарали фойдаланиш даромадларнинг купайишини, харажатларнинг …

нг тамойиллари вазифалари. бизнес жараёнини ташкил қилишдаги дастлабки фаолият. корхона раҳбари ва бошқарув. дарсни бошлашдан олдин талабаларга «иқтисодчи-раҳбар» технологияси бўйича «иқтисодчи-раҳбар», «мен-фирма директори», «мен-ректор», «мен-банкир», «мен-тадбиркор», «мен-депутат» деб ёзилган қоғозларни тарқатинг. «иқтисодчи-раҳбар» технологияси бу усул талабаларни ижодий, мустақил, образли фикрлашга ўргатади. иш режасини тузиш, танқидий фикрлаш қобилиятларини ривожлантиришга ёрдам беради. мавзунинг якунида «иқтисодчи-раҳбар» деган янги усулдан фойдаланилади. ҳар бир талабага варақлар тарқатилади, уларда «мен-фирма директори», «мен-ректор», «менбанкир», «мен-тадбиркор», «мен-депутат» каби саволлар ёзилган бўлади. ҳар бир гуруҳ талабаси ўзига тушган фаолиятни таърифлаб, мазмунини очиб беради, унинг иш юритиши ва ҳатто, кийинишигача гапириб беради. жавоб берувчи талабага бериладиган саволларнинг 5-7 тадан ошмаслиги шарт. охирида таҳлил қилинган образнинг иши ва унинг касбий сифатлари, меҳнат фаолиятининг мазмуни, иш шароитлари, ўзига хос ҳаракатларининг манзараси ифодаланади[footnoteref:1]. [1: бу ўйин-усули талабаларни ижодий, мустақил, образли фикрлашга ўргатади. иш режасини тузиш, танқидий фикрлаш қобилиятларини ривожлантиради. ] диққат топшириқ: дарснинг бошланишида сиз талабалардан кичик гурухларга бўлинишларини сўранг ва уларга рахбарларнинг …

тадбиркорликни бошқариш ва уни ташкил этиш - Page 5

Хотите читать дальше?

Скачайте полный файл бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "тадбиркорликни бошқариш ва уни ташкил этиш"

1667336525.docx тадбиркорликни бошқариш ва уни ташкил этиш режа: 1. тадбиркорликни бошкариш 2. тадбиркорлик ташкил этиш ва унинг усуллари 3. тадбиркорликда бошкарувнинг роли тадбиркорликни бошкариш уч жихатни уз ичига олади: 1. биринчидан, “кимни” “ким” бошкаради? бу нарса бошкарув вазифалари, бошкарув органлари вазифаларининг ижросини таърифлайди. иккинчидан, шахсларни ва қарорларга алоқадор воситачи кишиларни ким бошкариб бориши шу йул билан аникланади. 2. бошкарув “кай тарика” амалга оширилади ва бошкариладиган кишиларга у кай тарика таъсир утказади? 3. бошкарув “нима” билан амалга оширилади? тадбиркорликни бошкаришнинг мухим вазифаси тадбиркорлик сиёсатини белгилашдир. тадбиркорлик фаолиятининг сиёсати барча норматив талаблар ва шу талабларни амалга ошириш усулларини уз ичига олади. та...

Формат DOCX, 29,8 КБ. Чтобы скачать "тадбиркорликни бошқариш ва уни ташкил этиш", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: тадбиркорликни бошқариш ва уни … DOCX Бесплатная загрузка Telegram