stress va nizolar

PPTX 10 стр. 579,4 КБ Бесплатная загрузка

10 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 579,4 КБ

Тип файла PPTX

Страницы 10

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 10

agrobiznes va raqamli iqtisodiyot faqulteti marketing talim yo’nalishi 2-79 guruh talabasi tursunov g’ulomqodir agrobiznes va raqamli iqtisodiyot faqulteti marketing talim yo’nalishi 2-79 guruh talabasi tursunov g’ulomqodir menejment mustaqil talim mavzu: boshqaruvda stress va nizolar reja: 1.stress sabablari 2.kommunikatsiya 3.menejmentda subordinatsiya stress tashkilotlarda ishlaydigan odamlar har xil. shunga ko'ra, ular o'zlari duch kelgan vaziyatni boshqacha qabul qiladilar. idrokdagi farqlar ko'pincha odamlarning bir-biri bilan kelishmovchiligiga olib keladi. bu kelishmovchilik vaziyat haqiqatan ham ziddiyatli xarakterga ega bo'lganda paydo bo'ladi. ya'ni, konflikt - bu ikki yoki undan ortiq tomonlar o'rtasida kelishuvning yo'qligi. menejer, o'z roliga ko'ra, odatda tashkilotdagi har qanday nizoning markazida bo'ladi va uni o'zi uchun mavjud bo'lgan barcha vositalar bilan hal qilishga chaqiriladi. mojarolarni boshqarish rahbarning eng muhim funktsiyalaridan biridir. "stress" atamasi hozirda eng mashhurlaridan biriga aylandi va kompaniya rahbarlari uchun haqli tashvish manbai bo'ldi. stress - bu individual farqlar va/yoki psixologik jarayonlar vositasida yuzaga keladigan adaptiv reaktsiya bo'lib, u har qanday …

2 / 10

bir-birlari bilan bo'lgan munosabatlari asosida turli xil his-tuyg'ular va his-tuyg'ularga ega bo'lgan vaziyatda paydo bo'ladigan hissiy ziddiyatdir. odamlar o'zlarining xatti-harakatlari, biznes qilishlari, muloqot qilishlari bilan bir-birlarini g'azablantiradilar. bunday nizolarni hal qilish eng qiyin, chunki ular shaxsning psixikasi bilan bog'liq sabablarga asoslanadi. stress makes low quality communicate, plan, control, motivate make stess less and motivate tips ways ish joyidagi stress yuqori darajadagi talablar va ish jarayoni ustidan nazoratning past darajasidan kelib chiqishi mumkin. bu, birinchi navbatda, odamlarning o'zaro ta'siri va ularning mehnati natijasida yuzaga keladigan o'zgarishlar bilan bog'liq. stress inson va atrof-muhit o'rtasidagi o'zaro ta'sir natijasidir. u nafaqat hissiy va psixologik, balki insonning jismoniy sohasini ham qamrab oladi. stress omillari insonni o'rab turgan haqiqatda ham, uning psixologik muhitida ham. stress manbalari bo'lishi mumkin bo'lgan ishlaydigan va ishlamaydigan omillarni ajrating. stressni boshqarishning bir necha yo'li mavjud. stressni olib tashlash uchun ob'ektiv haqiqatni o'zgartirishingiz yoki odamning psixologik muhitini o'zgartirishingiz mumkin. boshqa hollarda, stress …

3 / 10

ni imkon qadar tezroq bartaraf etishi kerak. bu, albatta, boshqaruv va etakchilik qobiliyatlarini talab qiladi. agar mojaro allaqachon yuzaga kelgan bo'lsa, unda quyidagi amallarni bajaring: 1. bahsning darajasini baholang. 2.tomonlar o'rtasidagi qarama-qarshilik qancha davom etishini bilib oling. 3.vaziyat odatiy yoki atipik ekanligini baholang. 4. ikkala tomonning da'volarining ob'ektivligini tahlil qiling. 6. ular noto'g'ri fikr yoki his-tuyg'ularga ta'sir qilmasligiga ishonch hosil qiling. konfliktda ishtirok etgan shaxslarni tavsiflang. aslida, ziddiyat har doim ham yomon emas. agar u to'g'ri hal qilingan bo'lsa, oqibatlar juda konstruktiv bo'lishi mumkin. masalan, nizo sabablarini tahlil qilish natijasida mehnat sharoitlarini yaxshilash mumkin. bundan tashqari, odatda passiv bo'lgan xodimlar hal qilish jarayonida ishtirok etishlari mumkin, bu ularni biroz silkitishi mumkin. qiyin vaziyatni yengib o‘tgandan so‘ng, jamoa yanada ahil va do‘stona bo‘ladi. image2.png image3.jpeg image4.jpeg image5.jpeg image6.jpeg /docprops/thumbnail.jpeg

4 / 10

5 / 10

Хотите читать дальше?

Скачайте все 10 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "stress va nizolar"

agrobiznes va raqamli iqtisodiyot faqulteti marketing talim yo’nalishi 2-79 guruh talabasi tursunov g’ulomqodir agrobiznes va raqamli iqtisodiyot faqulteti marketing talim yo’nalishi 2-79 guruh talabasi tursunov g’ulomqodir menejment mustaqil talim mavzu: boshqaruvda stress va nizolar reja: 1.stress sabablari 2.kommunikatsiya 3.menejmentda subordinatsiya stress tashkilotlarda ishlaydigan odamlar har xil. shunga ko'ra, ular o'zlari duch kelgan vaziyatni boshqacha qabul qiladilar. idrokdagi farqlar ko'pincha odamlarning bir-biri bilan kelishmovchiligiga olib keladi. bu kelishmovchilik vaziyat haqiqatan ham ziddiyatli xarakterga ega bo'lganda paydo bo'ladi. ya'ni, konflikt - bu ikki yoki undan ortiq tomonlar o'rtasida kelishuvning yo'qligi. menejer, o'z roliga ko'ra, odatda tashkilotdagi har ...

Этот файл содержит 10 стр. в формате PPTX (579,4 КБ). Чтобы скачать "stress va nizolar", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: stress va nizolar PPTX 10 стр. Бесплатная загрузка Telegram