maktab ma’muriyati kadrlar zahirasiga nomzodlarni tayyorlash

PPTX 12 pages 3.0 MB Free download

12 pages

FaylHub.uz

Download via Telegram

Size 3.0 MB

File type PPTX

Pages 12

Updated Dec 2025

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1 / 12

maktabda xodimlarning ish samaradorligini oshirish usullar maktab ma’muriyati kadrlar zahirasiga nomzodlarni tayyorlash toshkent 2025 abdulla avloniy nomidagi pedagogik mahorat milliy instituti nd 61-guruh tinglovchisi achilova feruza mamirovna 1 muammoning dolzarbligi: boshqaruvda bo‘shliqning paydo bo‘lishi maktab maʼmuriyati kadrlar zaxirasining muntazam ravishda yangilanib, to‘ldirilib borilmasligi rahbariyatda o‘zgarishlar vaqtida zaxira kadrlar yetishmasligiga olib keladi yoki tanlov imkoniyatini chegaralab qo‘yadi malakasiz rahbar kadrlarning maktab boshqaruviga kelishi yangi pedagogik yondashuvlar, o‘qitish metodlari va boshqaruv tizimlari maktab maʼmuriyatidan yuqori malakali va innovatsion fikrlovchi mutaxassislarni talab qiladi. zaxira kadrlar bunday bilim va ko‘nikmalar bilan rivojlantirilib borilmasligi malakasiz rahbar kadrlarning maktab boshqaruviga kelishiga sabab bo‘ladi 2 oʻzbekiston respublikasining “ta’lim to‘g‘risidagi qonuni’’ 23.09.2020 yildagi o‘rq-637 o‘zbekiston respublikasi vazirlar mahkamasining “davlat umumiy o‘rta ta’lim muassasalari direktori lavozimiga nomzodlarni menejerlik o‘quv kurslarida o‘qitish va ularga menejerlik sertifikatini berish tartibi to‘g‘risida”gi 2023-yil 25-dekabrdagi 681-son qarori o‘zbekiston respublikasi vazirlar mahkamasining 2024 yil 29- apreldagi “umumiy o‘rta ta’lim muassasalarining o‘quvchilarini pedagog kasbiga maqsadli tayyorlash …

2 / 12

alqaro tajriba, milliy tizimdagi amaliyot va hozirgi natijalar to‘g‘risida s.v. ivanova. xodimlarni tanlash san‘ati: odamni bir soat ichida qanday baholash mumkin kitobda ish beruvchilar uchun xodimlarni tanlashda mukammal natijalarga erishish, xodimlarning motivatsiyasini oshirish va mehnat jamoalarini samarali boshqarish uchun zarur bo‘lgan qimmatli bilimlarni taqdim etadi. xalimov m. inson resurslarini strategik boshqarishning nazariy jihatlari maqolada tashkilot boshqaruv tizimida inson resurslaridan foydalanish bilan yuqori natijalarga erishish, ta’lim tizimida boshqaruvning samarali shakliga erishish imkonini berish to‘g‘risida nazariy ma’lumotlar berilgan va xulosalar chiqarilgan 4 maqsad maktab ma’muriyati kadrlar zaxirasiga nomzodlarni tayyorlash orqali zamonaviy menejerlarni shakllantirish vazifalar qonunga muvofiq direktor o‘rinbosarlarini tanlashda ham menejerlik boshqaruv sertifikatiga ega bo‘lishini belgilash maktab maʼmuriyatiga yangi kadrlarni jalb qilish va ularni tayyorlash bo‘yicha aniq rejalar ishlab chiqish, zarur ko‘nikma va malakalarga ega bo‘lgan mutaxassislarni aniqlash maktabda ilmiy va ma’naviy sohalarda ijodiy guruhlarni shakllantirish va bo‘lajak rahbar kadrlar zaxirasini tayyorlash maktab ma’muriyati kadrlar zaxirasi uchun maxsus elektron tizimli platforma joriy …

3 / 12

tlanib turiladi. direktor o‘rinbosariga zaxira nomzod bo‘lish uchun yuksak salohiyat,obro‘ va shaxsiy xulq asosiy o‘rin tutadi angliyada maktab o‘qituvchilarini seleksiya qilish jarayoni yaxshi tuzilgan va bir necha jarayondan iborat. bakalavr darajasini olgandan so‘ng, nomzodlar initial teacher training dasturidan o‘tishlari kerak. bu dastur orqali ular dars berish qobiliyatlari, pedagogik metodlari va o‘quvchilarga ta‘lim berish strategiyalarini rivojlantiradilar. angliyada maktablarida direktor o‘rinbosarini tanlov jarayoni nomzodlarni kasbiy malakasini baholash asosida amalga oshiriladi. bu jarayon 7 ta bosqichdan iborat bo‘lib nomzod o‘qituvchilik sohasida yuqori malakaga ega ekanligi hisobga olinadi. amaldagi holat o‘zbekistonda amaldagi holat xorijda taklif mavzuning qiyosiy tahlil etilganligi mamlakatimizda stajor o‘qituvchilarni ishga olinishda kasbiy sertifikatlash joriy etilgannigi va davriy attestatsiyadan o‘tishining shaffof tizimi yaratilganligi yaponiyada o‘qituvchilik lavozimiga kirish uchun nomzodlar “koica” deb ataladigan davlat imtihonlarini topshirishlari kerak. ushbu imtihonlar o‘qituvchilik qobiliyatlarini, pedagogik yondashuvlarni va fan bo‘yicha chuqur bilimlarni baholaydi. faqat stajor o‘qituvchilarga emas balki yangi ishga qilingan barcha pedagog kadrlar uchun joriy etilishi …

4 / 12

shda 3 yiilk pedagogik staj talab etiladi, tanlov shartlari me’zonlarga va qat’iy bosqichlarga asoslanmaydi germaniyada direktor o‘rinbosari kamida 5-7 yillik o‘qituvchilik tajribasi talab qilinib nomzodlar maxsus elektron platforma orqali 7 ta bosqichdan iborat tanlov dasturi mavjud maktab rahbar o‘rinbosarlarini ishga olish uchun ochiq elektron platforma yaratish va tanlov shartlari uchun huquqiy asoslangan hamda qat’iy bosqichlarga ajratilgan tanlov joriy etilishi mavzu yuzasidan umumiy xulosa salohiyatli, tashabbuskor, zamonaviy bilimlarga ega, pedagogik-psixologik jihatdan mukammal, jamoa bilan do‘stona munosabat o‘rnata oladigan rahbarlarni shakllantirish uchun maktab ma’muriyati kadrlar zaxirasiga nomzodlar tayyorlash tizimini rivojlantirish zamonaviy ta’limning eng ustuvor shartlaridan biridir. takliflar maktab rahbarlarini uchun kasbiy rivojlantirish kunlari tashkil etilib doimiy ravishda kasbiy salohiyatlarini rivojlanishlani ta’minlash va rahbar o‘rinbosarlari kadrlar uchun ham 5 yilda majburiy attestasiya tizimini yo‘lga qo‘yish. maktablarda kadrlar zaxirasi uchun maxsus elektron tizimli platforma joriy qilish va kadrlar zaxirasiga o‘qituvchilar orasidan bo‘lajak rahbar kadrlarni tayyorlash, ixtisoslashgan ta’lim muassasalari agentligining platformasiga muqobil bo’lgan (pima.jop kabi) …

5 / 12

dlar uchun amaliyot va stajirovka dasturlari tashkil etiladi va bu orqali ular haqiqiy muhitda ish tajribasini oshiradilar va o‘z bilimlarini amalda sinab ko‘radilar. bo‘lajak zaxira kadrlar tayyorlanadi. 2 yosh o‘qituvchilarga pedagogik va psixologik mahorat yetishmasligi yosh o‘qituvchilarga tegishli fan bo‘yicha metod birlashma rahbarlari turli treninglar va ochiq darslar mashg‘ulotlari o‘tish orqali mahoratli o‘qituvchi tayyorlash o‘tibdo‘ maktab psixologi metod birlashma tasdiqlangan reja asosida yangi ishga kirgan yosh o‘qituvchilarning muloqatchanlik hamkorlikda ishlash qobiliyatlari rivojlanib boradi va rahbarlik fazilatlari shakllanadi 3 maktab ma’muriyati kadrlar zaxirasiga nomzodlarni saralash direktor tomonidan qo‘llab quvvatlanmasligi o‘quv yili davomida zaxira kadrlar ro‘yxatiga nomzodlarni kiritib borish va direktor hamda uning o‘rinbosarlari, kasaba uyushmasi raisi bilan saralash ishlarini olib borish direktor va o‘rinbosarlari o‘quv yil davomida munosib nomzodlar saralanadi va kadrlar zaxirasiga kiritiladi 11 etiboringiz uchun rahmat! image2.png image3.png image4.png image5.png image6.png image7.jpeg image8.jpeg image9.jpeg image10.png image11.png image12.png image13.gif image14.png image15.png image16.png image17.png image18.jpeg image19.jpeg image20.png image21.png image22.jpeg image23.png image1.jpeg

Want to read more?

Download all 12 pages for free via Telegram.

Download full file

About "maktab ma’muriyati kadrlar zahirasiga nomzodlarni tayyorlash"

maktabda xodimlarning ish samaradorligini oshirish usullar maktab ma’muriyati kadrlar zahirasiga nomzodlarni tayyorlash toshkent 2025 abdulla avloniy nomidagi pedagogik mahorat milliy instituti nd 61-guruh tinglovchisi achilova feruza mamirovna 1 muammoning dolzarbligi: boshqaruvda bo‘shliqning paydo bo‘lishi maktab maʼmuriyati kadrlar zaxirasining muntazam ravishda yangilanib, to‘ldirilib borilmasligi rahbariyatda o‘zgarishlar vaqtida zaxira kadrlar yetishmasligiga olib keladi yoki tanlov imkoniyatini chegaralab qo‘yadi malakasiz rahbar kadrlarning maktab boshqaruviga kelishi yangi pedagogik yondashuvlar, o‘qitish metodlari va boshqaruv tizimlari maktab maʼmuriyatidan yuqori malakali va innovatsion fikrlovchi mutaxassislarni talab qiladi. zaxira kadrlar bunday bilim va ko‘nikmalar bilan r...

This file contains 12 pages in PPTX format (3.0 MB). To download "maktab ma’muriyati kadrlar zahirasiga nomzodlarni tayyorlash", click the Telegram button on the left.

Tags: maktab ma’muriyati kadrlar zahi… PPTX 12 pages Free download Telegram