mehnat bozori infratuzilmasining rivojlanish holati va unga ta’sir etuvchi ijtimoiy-iqtisodiy omillar

DOC 75.5 KB Free download

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1710596022.doc mehnat bozori infratuzilmasining rivojlanish holati va unga ta’sir etuvchi ijtimoiy-iqtisodiy omillar reja: 1. mehnat bozori infratuzilmasi rivojlanish holati 2. mehnat bozori infratuzilmasi rivojlanishiga ta’sir etuvchi omillar 3. davlat ish bilan bandlik xizmati - ish bilan bandlik siyosatini amalga oshirishning tarkibiy qismi sifatida 4. mehnat bozori infratuzilmasida ish bilan bandlik xizmatining nodavlat tuzilmalari faoliyatlari mehnat bozori infratuzilmasi rivojlanish holati aholining mehnatda bandlik darajasi har qanday davlat iqtisodiyotining rivojlanish ko‘lamini ifodalovchi ko‘rsatkichlardan biridir. mehnat va aholi ish bilan bandligi sohasida bozor aloqalarini rivojlantirish yangi va o‘xshash bo‘lmagan yondashishni, mehnat bozori elementlarini o‘rganishda muntazamlikni, bozor kategoriyalari va tushunchalarining uslubiy bazasini yangilashni talab etadi. iqtisodiyotni qayta qurish va shakllantirish bo‘yicha chora-tadbirlarni amalga oshirish kelgusida aholini ish bilan bandligi sohasidagi institutsional tuzilmalar faoliyatlarini jadallashtirish va normativ-huquqiy bazalarini rivojlantirishni talab qiladi. mehnat bozori holatining yetarli darajada barqaror ta’minlanishi mehnat bozori infratuzilmasi barcha subyektlari, shuningdek davlat va nodavlat ish bilan bandlik xizmatlari tomonidan ko‘tilayotgan bir qator …

shsizlik paydo bo‘lishining asosiy sabablari quyidagilar: ish haqining past darajasi, iqtisodiy nochor koxonalarning tugatilishi, o‘z xohishi bilan ishdan bo‘shashi, malaka darajasining ish joylari talabalariga mos kelmasligi va boshqalar. qisman ishsizlik ish haqining past darajasi, sog‘liqning yomonlashuvchi, ish vaqtining ko‘p qismida uy xo‘jaligi bilan shug‘ullanganligi sababli paydo bo‘ladi. vaqtincha ishsizlik ko‘proq yoshlar o‘quv yurtini tugatgandan so‘ng ishga joylasha olmasligi, ayollarning uch yoshgacha bola tarbiyasi bilan shug‘ullanganligi, ishlab chiqarish hajmining vaqtincha qisqarishi, yuqori maoshli boshqa ish qidirishi, malaka darajasi ish joyi talabalariga mos kelmasligi kabi sabablarga ko‘ra vujudga keladi. qishloq xo‘jaligi ishlab chiqarishi va qayta ishlash sanoat sektorlarining tarmoqlari uchun mavsumiy mehnat xarakterli. bu esa, mavsumiy ishsizlik paydo bo‘lishiga asos bo‘ladi. sotsiologik tahlil shuni ko‘rsatadiki, ishsizlarning 28,7 %i yetarli, 44,5 %i qisman yetarli, 26,8 % i past malakaga egadir. malakasi past bo‘lgan ishsizlarning barchasi turli xil o‘quv yurtlarida boshqa mutaxassislikni o‘rganishni istaydilar, shu jumladan: davlat oliy (30,4 %) va maxsus o‘quv yurtlarida …

imlarning o‘z kasb-malakalariga mos, to‘liq ish vaqti bo‘yicha ish joylariga ega bo‘lishlari ularning mehnat natijalariga bo‘lgan qiziqishlari ortishiga va buning natijasi ularoq mehnat samaradorligi oshishiga olib keladi. respondentlarga joylardagi tuman bandlikka ko‘maklashish markazlari mehnat bo‘limlari orqali quyidagi xizmat turlari ko‘rsatilgan: · yangi ish joyi tayinlangan (12,2 %); · ishsizlar ro‘yxatiga kiritilgan (12,8 %); · ishsizlik nafaqasi belgilangan (10,5 %); · jamoat ishiga taklif etilgan (17,3 %); respondentlarning 10,7 %i tuman bandlikka ko‘maklashish markazlari faoliyatini «yaxshi» va 49 %i «qoniqarli» baholaydilar. ammo javob beruvchilarning 9,5 %i ularning xizmatlaridan asosan quyidagi sabablarga ko‘ra qanoatlanmaydilar; · bo‘sh ish joylari haqida aniq ma’lumotlar olish imkoniyatining qiyinligi (23,2 %); · kasb-malakasi bo‘yicha mos ishni topib bera olmasligi (27 %); · ishsizlik nafaqasining pastligi (15,3 %); · mehnat bo‘limlari faoliyati rasmiy xarakterga ega ekanligi (3,2 %); · malaka oshirish yo‘nalishlarining to‘g‘ri yo‘lga qo‘yilmaganligi (5,5%); · ishsizlik muddatining uzoq davom etishi (12,2 %). mehnat bozori infratuzilmasi rivojlanishi …

i, mehnat bozorining samarali shaklanishi uchun malakali kadrlar jami ishchi kuchining 20-30%ini tashkil qilishi zarur. 2. tarkibiy ishsizlik. iqtisodiyot tarmoqlaridagi texnologik va mulkchilik munosabatlarining o‘zgarishi tarkibiy ishsizlik miqdorining oshishiga olib kemoqda. shunday bo‘lsada, iqtisodiyot tarmoqlarida yangi shi o‘rinlarining yaratilishi natijasida tarkibiy ishsizlik miqdori nisbatan keyngi yillar mobaynida kamayish tendensiyasiga ega bo‘lmoqda. 3. iqtisodiyot tarmoqlari uchun zarur bo‘lgan malakali kadrlar tarkibi va kasbga tayyorlash va yo‘naltirish bo‘yicha o‘quv yurtlari o‘rtasidagi nomuvofiqlik. ta’lim tizimi va markazlarida malakali kadrlarni tayyorlashning sifat ko‘rsatkichlari bo‘lib, bitiruvchilarning ishga joylashish darajasi bo‘lishi zarur. 4. ishsizlik davomiyligining yuqoriligi, bu ko‘rsatkich ishsizlik muddatini o‘rtacha 6-7 oygacha cho‘zmoqda. buning natijasida, ishlab chiqarishda band bo‘lmagan mehnat resurslari salmog‘ining oshib borishi bir necha o‘n minglab kishilar kun ish vaqtining yo‘qolishiga olib kelmoqda. ishsizlikni davomiyligining yuqoriligi: bo‘sh ish o‘rinlari haqida axborotlarning yetishmasligi; qonunchilikda ko‘rsatilmagan ortiqcha hujjatlarning ish beruvchilar tomonidan talab etilishi; kadrlarni tanlash usullari muddatining cho‘zilib ketishi; ko‘pchilikning bir xil kasblar bo‘yicha mutaxassislikka …

i, ish beruvchilarning bo‘sh ish joylari haqida axborotlarni sir tutishi. ko‘pchilik ish beruvchilar o‘zbekiston respublikasining «aholini ish bilan ta’minlash to‘g‘risida» qonunning talablariga qaramasdan ish bilan bandlik xizmati organlariga bo‘sh ish joylari haqida to‘liq axborotni bermaydilar. ular boshqa imkoniyatlardan foydalanish maqsadida qarindoshlari, o‘zining korxonasidagi yaqin tanishlari orqali bo‘sh ish o‘rinlariga nomzodlarni tanlaydilar. 7. kichik va xususiy tadbirkorlikni qo‘llab-quvvatlash va rivojlantirish doirasidagi muammolar. bularga: tadbirkorlikning boshlang‘ich bosqichida faoliyatini rivojlantirish uchun kredit mablag‘larining yetishmasligi; xom ashyo-materiallar yetkazish bo‘yicha hamda tayyor mahsulot realizatsiyasi bo‘yicha muammolarning mavjudligi; zarur bilim va maslahat xizmatlaridan foydalanish imkoniyatlarining chegaralanganligi va boshqalar. mehnat bozori infratuzilmasi rivojlanishiga ta’sir etuvchi omillar mehnat bozori infratuzilmasi barcha subyektlari, shuningdek davlat va no davlat ish bilan bandlik xizmatlari 6.1-paragrafda keltirilgan mehnat bozoridagi muhim muammolarning yechimini hududiy ish bilan bandlik xizmatlari doirasida sodir bo‘ladigan jarayonlarga faol ta’sir ko‘rsatish va nazorat qilish asosida quyidagi ishlarni amalga oshirishlari zarur: ishsizlikni ushlab turish, uning davomiyligini qisqartirish, ishchi kuchiga talab …

Want to read more?

Download the full file for free via Telegram.

Download full file

About "mehnat bozori infratuzilmasining rivojlanish holati va unga ta’sir etuvchi ijtimoiy-iqtisodiy omillar"

1710596022.doc mehnat bozori infratuzilmasining rivojlanish holati va unga ta’sir etuvchi ijtimoiy-iqtisodiy omillar reja: 1. mehnat bozori infratuzilmasi rivojlanish holati 2. mehnat bozori infratuzilmasi rivojlanishiga ta’sir etuvchi omillar 3. davlat ish bilan bandlik xizmati - ish bilan bandlik siyosatini amalga oshirishning tarkibiy qismi sifatida 4. mehnat bozori infratuzilmasida ish bilan bandlik xizmatining nodavlat tuzilmalari faoliyatlari mehnat bozori infratuzilmasi rivojlanish holati aholining mehnatda bandlik darajasi har qanday davlat iqtisodiyotining rivojlanish ko‘lamini ifodalovchi ko‘rsatkichlardan biridir. mehnat va aholi ish bilan bandligi sohasida bozor aloqalarini rivojlantirish yangi va o‘xshash bo‘lmagan yondashishni, mehnat bozori elementlarini o‘rganishda muntazam...

DOC format, 75.5 KB. To download "mehnat bozori infratuzilmasining rivojlanish holati va unga ta’sir etuvchi ijtimoiy-iqtisodiy omillar", click the Telegram button on the left.

Tags: mehnat bozori infratuzilmasinin… DOC Free download Telegram