mehnat va ish haqini hisobga olish

PPT 33 стр. 1,2 МБ Бесплатная загрузка

33 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 1,2 МБ

Тип файла PPT

Страницы 33

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 33

fermer xo'jaliklari faoliyati mavzu: “mehnat va ish haqini hisobga olish” ma'ruzachi «buxgalteriya hisobi va audit» kafedrasi ukituvchisi a.x.begbutaev reja mehnat va ish haqini hisobga olishning asosiy vazifalari. mehnatga haq to'lash shakllari, tizimlari, fondi va uning tarkibi mehnatga haqi hisobini hujjatlarda rasmiylashtirish. mehnatga haq to'lashni sintetik va analitik hisobi. mehnat ta'tili hamda kasallik varaqasi bo'yicha haq to'lash ish haqidan ajratma va to'lovlar hisobi mehnat va ish haqini hisobi – hisob ishlarining aniq va operativ ma'lumotlar talab qiluvchi eng muhim hamda qiyin sohalardan biridir. unda xodimlar sonining o'zgarishi, ish vaqtining sarflanishi, mehnatga haq to'lash fondi, to'lov turlari va xodimlar toifasi bo'yicha hamda mehnatga haq to'lash fondidan tashqari amalga oshiriladigan boshqa to'lovlar, koxonaning har bir xodimi bilan hisob-kitoblar aks ettiriladi. bu malumotlar asosida mehnat unumdlorligi mehnat resurslaridan foydalanish, xodimlar soni, ish haqi fondining sarflanishi va boshqalar bo'yicha reja topshiriqlarining bajarilishi ustidan nazorat ana shu malumotlar asosida amalga oshiriladi. korxonaning buxgalteriya xizmati oldida mehnat …

2 / 33

ga ajratiladi. asosiy faoliyatda band bo'lgan xodimlar; asosiy bulmagan faoliyatda band bo'lgan xodimlar; ular bajaradigan vazifalariga kura kuyidagi guruxga bulinadi: 1. ishchilar; 2. xizmatchilar; rahbarlar; mutaxassislar; boshqa xodimlar. . bozor iqtisodiyoti sharoitida mehnatni to'g'ri normalash uni ilmiy tashkil etishning asosi bo'lib hisoblanadi. . mehnatni normalash - amaldagi vaqt normalari va ishlab chiqarish normalarini o'z ichiga oladi. . vaqt normasi - bu muayyan ishini bajarish uchun zarur bo'lgan vaqt miqdorini belgilaydigan mehnat o'lchovidir. . ishlab chiqarish normasi - vaqt birligida ishlab chiqarilishi lozim bo'lgan maxsulot miqdorini donalar, tonnalar, metrlar va boshqa o'lchov birliklarida xarakterlaydi. mehnatga haq to'lash uchun ta'rif tizimidan foydalaniladi. u quyidagilarni o'z ichiga oladi: tarif malaka ma'lumotnomasi, tarif setkasi, tarif stavkasi. bajariladigan ishlarning tavsifi - tarif malaka ma'lumotnomasida keltiriladi. ushbu hujjat ishchilar malakasini aniqlash va ularga ma'lum razryad belgilashda asos bo'lib xizmat qiladi. tarif setkasi - bu razryadlar va ularga tegishli bo'lgan tarif koeffitsentlari ko'rsatiladigan hujjatdir. hamma korxonalarda birinchi …

3 / 33

7 10 5,362 11 5,733 davomi 12 6,115 13 6,503 14 6,893 15 7,292 16 7,697 17 8,106 18 8,522 19 8,943 20 9,371 21 9,804 22 10,240 asosiy ish haqi ishchi va xodimlarning ishlagan vaqtlari uchun to'lanadigan haq bo'lib, uning tarkibiga quyidagilar kiradi: tarif stavkalari va maoshlar, ishbay narxlar uchun to'lanadigan haq; ishchilarning aybi bo'lmagan bekor turib qolishlar uchun to'lanadigan haq; tunda ishlaganlik uchun qo'shimcha haq; akkord usulida to'lanadigan haq; ish haqi fondidan to'lanadigan haq; dam olish kunlari, bayram kunlari, ish vaqtidan tashqari saotlarda ishlaganlik uchun odatdagi ish shart-sharoitidan chetga chiqqanlik va boshqalar uchun ishchilarga yuqori narxlar bo'yicha to'lanadigan qo'shimcha haq. qo'shimcha ish haqi xodimlarning ishlamagan vaqtlari uchun to'lanadigan haq bo'lib, uning tarkibiga quyidagilar kiradi: ta'tillarga to'lanadigan asosiy va qo'shimcha haq; o'smirlarga imtiyozli saotlar uchun to'lanadigan haq; davlat va jamoat burchlarini bajarganlik uchun to'lanadigan haq; tekinga beriladigan kvartiralar, kommunal xizmatlar va boshqalar qiymati. ish haqi to'lash shakllari ishbay vaqtbay …

4 / 33

ukin. akkord shakli butun ish hajmi uchun ish haqi miqdorini belgilaydi hamda akkord topshiriqlarini bajarish muddatlarini qisqartirganlik uchun mukofotlashni o'z ichiga oladi. bunda ishlarining umumiy qiymati vaqt me'yorlari va narx asosida aniqlanadi. ishbay akkord shakli asosan mavsumiy ishlarini hamda ayrim buyurtmalarni bajarishda qo'llaniladi. korxonalarda mehnat haqi hisobini to'g'ri tashkil qilish uchun eng avvalo, shaxsiy tarkib hisobini to'g'ri yuritish lozim. . shaxsiy tarkibini hisobga olish asosan korxonani kadrlar bo'limi tomonidan olib boriladi va quyidagi hujjatlardan foydalaniladi: . t - 1 shakli. ishga qabul qilish haqidagi buyruq. t - 2 shakli. shaxsiy varaqa. . t - 5 shakli. boshqa ishga o'tkazish haqida qaydnoma. . t - 6 shakli. ta'til berish haqida qaydnoma. . t - 8 shakli. mehnat shartnomasini bekor qilish haqidagi buyruq. ish vaqtini hisobga olish uchun t - 12 shakldagi maxsus tabel qo'llaniladi. tabel - bo'lim, brigada, tsex xodimlarining nomma - nom ro'yxati bo'lib, undagi ish vaqtini hisobga olish uchun …

5 / 33

hisob - kitobini olib borish buxgalteriya hisobini 7610 - «xodimlar bilan ish haqi buyicha hisoblashishlar» schyotida olib boriladi: d k 6710 d k 6410 d k 6520 d k 4210, 4220 d k 2610 d k 6990 d k 5010 d k 2010, 2310, 2510 d k 9420 d k 2610 d k 6520 d k 8710 d k 9210 s s korxonani xar bir ishchi va xizmatchisi 11 oy ishlagandan sung ta'til olish xukukiga ega. ta'til kuni uchun ish haqi, oldindan tashkil kilinadigan zaxira summasi hisobidan beriladi. zaxira summasi buxgalteriya hisobini 8910 - «kelgusi davr xarajatdari va tulovlari zaxirasi» schyotida hisobga olinadi. d k 6710 d k 8910 d k 2010, 2310, 2510 ta'til kuni uchun ish haqi hisoblandi zaxira summasi hisoblanganda ta'til kuni ish haqi hisoblashda, ishchi bir yilda olgan asosiy ish haqi, mukofot, kushimcha haq, kasallik varakasi buyicha haq hisobga olinadi va ularni umumiy yigindisi 12 oyga …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 33 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "mehnat va ish haqini hisobga olish"

fermer xo'jaliklari faoliyati mavzu: “mehnat va ish haqini hisobga olish” ma'ruzachi «buxgalteriya hisobi va audit» kafedrasi ukituvchisi a.x.begbutaev reja mehnat va ish haqini hisobga olishning asosiy vazifalari. mehnatga haq to'lash shakllari, tizimlari, fondi va uning tarkibi mehnatga haqi hisobini hujjatlarda rasmiylashtirish. mehnatga haq to'lashni sintetik va analitik hisobi. mehnat ta'tili hamda kasallik varaqasi bo'yicha haq to'lash ish haqidan ajratma va to'lovlar hisobi mehnat va ish haqini hisobi – hisob ishlarining aniq va operativ ma'lumotlar talab qiluvchi eng muhim hamda qiyin sohalardan biridir. unda xodimlar sonining o'zgarishi, ish vaqtining sarflanishi, mehnatga haq to'lash fondi, to'lov turlari va xodimlar toifasi bo'yicha hamda mehnatga haq to'lash fondidan tashqari a...

Этот файл содержит 33 стр. в формате PPT (1,2 МБ). Чтобы скачать "mehnat va ish haqini hisobga olish", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: mehnat va ish haqini hisobga ol… PPT 33 стр. Бесплатная загрузка Telegram