ijtimoiy ishchining oʻzini tutish standartlari va kasbiy layoqatliligi

PPTX 10 стр. 1,9 МБ Бесплатная загрузка

10 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 1,9 МБ

Тип файла PPTX

Страницы 10

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 10

kasbiy qiziqish va layoqatlarni eksperimental o’rganish ijtimoiy ishchining oʻzini tutish standartlari va kasbiy layoqatliligi reja: 1. ijtimoiy ishchining oʻzini tutish standartlari 2. kasbiy qiziqish va layoqatlarni eksperimental o’rganish 3. qiziqishlar haqida ma’lumot,qiziqishlarning turlari ijtimoiy ish — bu odamlar va ijtimoiy guruhlarga qoʻllab-quvvatlash, himoya qilish, tuzatish va ijtimoiy reabilitatsiya qilish orqali shaxsiy va ijtimoiy qiyinchiliklarni yengishda yordam berishga qaratilgan professional faoliyat. u yolgʻiz nafaqaxoʻrlar va nogironlarga yordamni ham, shuningdek, qiynalgan bolali oilalar, uysizlar, giyohvandlar, aroqxoʻrlar va ruhiy kasallarga yordamni ham oʻz ichiga oladi. 2001-yil 27-iyunda kopengagenda ijtimoiy ish maktablari xalqaro assotsiatsiyasi va xalqaro ijtimoiy ishchilar federatsiyasi tomonidan qabul qilingan ijtimoiy ish taʼrifidan kelib chiqqan holda, „ijtimoiy ishchilarning kasbiy faoliyati jamiyatdagi oʻzgarishlarga, insoniy munosabatlar muammolarini hal qilishga hissa qoʻshadi; jamiyatda funktsional mavjudlik qobiliyatini mustahkamlashga va odamlarning farovonlik darajasini oshirish maqsadida ularni qutqarishga yordam beradi. inson xulq-atvori va ijtimoiy tizimlar nazariyalaridan foydalangan holda, ijtimoiy ish odamlarning oʻz atrofidagilar bilan hamkorlik qilishga targʻib qiladi. …

2 / 10

zining kasbiy malakasini oshiradi. ish beruvchi, o'z navbatida, xodimlarni rag'batlantirish, davlat xizmatida sifat standartlarini saqlash uchun qoidalarni qo'llaydi. ijtimoiy sohada ijtimoiy ishchining professional standarti paydo bo'lgunga qadar ish beruvchi uchun ish joylarini attestatsiyadan o'tkazish juda qiyin edi. bu, ayniqsa, nizolar tez-tez yuzaga keladigan etarli tajribaga ega bo'lmagan tashkilotlarga tegishli edi.menejer va xodimlar o'rtasidagi vaziyat. ular, qoida tariqasida, sud jarayoni bilan yakunlandi. 2001 yilda umumiy yurisdiktsiya sudlari tomonidan 864 mingdan ortiq mehnat nizolari koʻrib chiqildi. ijtimoiy ishchining kasbiy faoliyati standarti ko'plab muammolardan, shu jumladan xodimlarning ish sifatini baholashdan qochish imkonini beradi. uning ishlab chiqilishidan so'ng, malaka bilan bog'liq jarayonlar soni sezilarli darajada kamaydi. ijtimoiy ishchining professional standarti ushbu faoliyat sohasidagi xodimlarga malaka berish tartibini sezilarli darajada soddalashtiradi. masalan, yevropa mamlakatlarida bunday normalarni joriy etish boʻyicha ijobiy tajriba allaqachon mavjud. bu ishga qabul qilish tartibini ancha soddalashtirdi, malakali mutaxassislarning yaxshi maoshli ishga joylashish imkoniyatlarini oshirdi. qiziqish insonning ob'ektga bo'lgan munosabati,u uchun qimmatli …

3 / 10

qobiliyatlari) ayrim kasblar yoki nisbatan tor doiradagi kasblar uchun muhim hisoblangan maxsus qobiliyatlar hisobga olinadi, masalan, elektromexanik releni sozlovchi qiluvchi kishining qo‘llarida sezuvchanlik juda yaxshi rivojlangan bo‘lishi kerak, bir xil ohangdagi qo‘zg‘atuvchilarga nisbatan bardoshlilik — transport vositalarini haydovchi kishi uchun zarur, chizmalarga karab murakkab buyumlar tayyorlaydigan kishilar uchun esa jismlarning fazodagi holatini tasavvur qila olish qobiliyati yaxshi rivojlangan bo‘lmog‘i kerak. har qanday kasbda ham umumiy va maxsus qobiliyatlar birga qo‘shilib kelgan takdirdagina ishning muvaffaqiyati ta’minlanishi mumkin. ??? umumiy talqinlarga asoslanib mulohaza bildiriladigan bo‘lsa, qiziqish alohida jarayon ,ammo ma’lum psixologik funksiya emas, chunki u his-tuyg‘u, iroda, ong, qolaversa jamiyki psixik holatlar, hodisa va ichki kechinmalarni o‘zida mujassamlashtirgan murakkab tizimli ruhiy voqelikdir. qiziqish psixologik mohiyatining dastlabki ko’krinishi — bu uni odamlar tomonidan anglab yetishi yoki tushunish imkoniyatidir. shaxs qiziqish mahsulini, uning oqibatini anglash,tasavvur etish orqaligina obyektiv borliqdagi narsa va hodisalarga ongli, tanlab munosabatda bo’ladi. lekin bu voqelikni anglash, tushunish insonda birdaniga sodir …

4 / 10

lablar qo'yadi: ba'zi hollarda bu yangi narsaga qiziqish, boshqalarida amaliy faoliyatga, mehnat jarayoniga yoki uning natijasiga qiziqish. kasb tanlashga kelsak, ular ajralib turadi quyidagi turlar moyilliklar: odamlar bilan ishlashga moyillik; texnologiya bilan ishlashga moyillik; an'anaviy belgilar bilan ishlashga moyillik; o'simliklar va hayvonlar bilan ishlashga moyillik; badiiy tasvirlar bilan ishlashga moyillik shu bois, qiziqish psixologik mohiyatining ikkinchi ko'rinishi uning his-tuyg'ular, emotsional holatlar bilan uyg'unlashgan, mujassamlashgan tarzda ifodalanishidadir. ma'lumki, his-tuyg’ular,shuningdek, emotsional holatlar (emotsional ton, kayfiyat, shijoat, ehtiros va boshqalar) shaxsning borliqdagi aniq voqelikka, narsa va hodisalarga, muayyanfaoliyatga intilishni, sa’y -harakatlarini kuchaytiradi, jadallashtiradi,safarbarlikni obyektga yo'naltiradi.inson o‘z shaxsiy qiziqishini qondirgandan keyingina unda yoqimli his-tuyg'uiar uyg’lonadi, ruhiy qoniqish, o‘z navbatida, lazzatlanish (praksik) hissi vujudga keladi.qiziqishni psixologik mohiyatining uchinchi ko’rinishi — bu uning iroda sifatlari,iroda akti bilan umumlashgan tarzda vujudga kelishidir. irodaviy zo‘r berish, muayyan qaror bo'yicha intilish, ba’zi qiyinchiliklarni yengish, mustaqillik namoyon qilish qiziqishni qaror toptiradi, shaxsni maqsad sari yetaklaydi. qiziqishni psixologik mohiyatining to‘rtinchi ko‘rinishi …

5 / 10

yatini belgilaydigan ichki ruhiy regulyatorlardir. image3.png image4.png image5.png image6.png image7.png image8.png /docprops/thumbnail.jpeg

Хотите читать дальше?

Скачайте все 10 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "ijtimoiy ishchining oʻzini tutish standartlari va kasbiy layoqatliligi"

kasbiy qiziqish va layoqatlarni eksperimental o’rganish ijtimoiy ishchining oʻzini tutish standartlari va kasbiy layoqatliligi reja: 1. ijtimoiy ishchining oʻzini tutish standartlari 2. kasbiy qiziqish va layoqatlarni eksperimental o’rganish 3. qiziqishlar haqida ma’lumot,qiziqishlarning turlari ijtimoiy ish — bu odamlar va ijtimoiy guruhlarga qoʻllab-quvvatlash, himoya qilish, tuzatish va ijtimoiy reabilitatsiya qilish orqali shaxsiy va ijtimoiy qiyinchiliklarni yengishda yordam berishga qaratilgan professional faoliyat. u yolgʻiz nafaqaxoʻrlar va nogironlarga yordamni ham, shuningdek, qiynalgan bolali oilalar, uysizlar, giyohvandlar, aroqxoʻrlar va ruhiy kasallarga yordamni ham oʻz ichiga oladi. 2001-yil 27-iyunda kopengagenda ijtimoiy ish maktablari xalqaro assotsiatsiyasi va xalqaro ij...

Этот файл содержит 10 стр. в формате PPTX (1,9 МБ). Чтобы скачать "ijtimoiy ishchining oʻzini tutish standartlari va kasbiy layoqatliligi", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: ijtimoiy ishchining oʻzini tuti… PPTX 10 стр. Бесплатная загрузка Telegram