bo'shqaruv faoliyati psixologiyasi

PPT 38 pages 4.4 MB Free download

38 pages

FaylHub.uz

Download via Telegram

Size 4.4 MB

File type PPT

Pages 38

Updated Dec 2025

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1 / 38

бошқарув фаолиятида ўзаро муносабатларни, низоли вазиятларни бошқариш ва қарор қабул қилишнинг психологик хусусиятлари бошқарув фаолиятида ўзаро муносабатларни, низоли вазиятларни бошқариш ва қарор қабул қилишнинг психологик хусусиятлари психология фанлари номзоди: а. авлоний номидаги халқ таълим ходимларини қайта тайёрлаш ва малакасини ошириш марказий институти педагогика ва психология кафедраси бугун дарсимизда бошқарув фаолиятида низолар, уларнинг келиб чиқиш сабаблари ва турлари рахбар қарорининг психологик хусусиятлари низо жараёнидаги босқичлар ва оқибатлар стресс ва уни бошқариш мавзуга оид психологик тавсиялар ўзаро муносабатлар деганда аслида одамлар орасида амалга ошадиган мулоқот ва муомала жараёни тушунилади. * ҳаётимизда ҳар хил низоли вазиятларни учратамиз ховатирлик ҳалот ўзига баҳо бериш ишдан чарчаш ақлий чарчаш эр ва хотин жанжали диққат, хотиранинг пасайиши эмоционал зўриқиш низо бу ўзаро келишмовчилик, душманлик, муносабат, ихтилоф, мақсадлар, фикрлар, қарама-қаршилиги, қарашлар, позицияларнинг тескарилиги кузатилади. бошқариш жараёнида низо — бу рахбар, ишчи ва бошка ходимлар ўртасида муайян масалаларни хал килишда бир-бири билан бир ечимга кела олмаган вужудга келадиган вазиятдир. …

2 / 38

ўртасидаги низо гуруҳлараро низо низоларнинг психологик хусусиятлари 1 этник, ёш ва жинс хусусиятларига кўра фарқланади 2 очиқ, ёпиқ тарздаги психологик хусусиятлари муддатига кўра фарқланади - узоқ муддатли, қисқа муддатли; 3 объектив ва субъектив жиҳатлари 4 деструктив ва конструктив деструктив низолар: агар низо хеч кандай асосга эга бўлмаса, унда бу низо деструктив низо деб юритилади шахсий ғурурлари диққат марказида бўлиб, низонинг асл сабаби четда қолиб кетади. конструктив низолар: конструктив низода қарама-қаршилик ижобий натижага йўналади, асосланган қарорларни қабул қилишга ёрдам беради жамоадаги ўзаро муносабатларни ривожлантиради шуни назарда тутиш керакки, хар кандай конструктив низо, агар ўз вактида олди олинмаса, деструктив низога айланади, яъни кишилар бир-бирига нисбатан нафратларини намойиш этиш, булар-бўлмасга тирнок, остидан кир излаш ва шахсий хислатлари билан боғлик бўлади низо босқичлари раҳбар томонидан қабул қилинувчи қарорлар турлича 1 яккаҳокимлик қарори 2 жамоавий қарори 3 интуитив қарори 4 прагматик қарори 5 рационал қарори қуйидагиларга «ҳа» ёки «йўқ» деб жавоб беринг. якшанба кунларида кўпинча …

3 / 38

а») жавоблар сонини белгилаб, ҳар бир шундай жавобни 1 балдан ҳисоблаб чиқинг. 0-1 баллгача- зўриқиш синдроми сизга ҳавф солмаяпди. 2-6 баллгача –сиз учун иш фаолиятидан чалғиш, таътилга чиқиш зарур. 7-9 баллгача – ҳал қилиш вақти келди: ёки ишингизни алмаштиринг, ёки яхшиси, ҳаёт тарзингизни ўзгартиринг. 10 балл- аҳвол анча жиддий, лекин, ҳозирча сизда умид учқуни бор, унинг ўчиб қолишига йўл қўйманг коппони в, новак т. сам себе авторитет. сп6, 1995 салбий ҳодисаларнинг инсон психикасига таъсири микро салбий ҳодисалар макро салбий ҳодисалар низоли вазиятларни бошқариш усуллари ишга бўлган талабни тушунтириш усули умумташкилий (комплекс) мақсадлар узоқланиш силлиқлашиш мажбурлаш низо предметини аниқлаш, диққатни кўчириш усули. масалан, "агар сен шундай қилмаганингда айнан шу натижа бўлмас эди", "…яна сен унутиб қўйдингми…", "сенга неча марта тайинлаш керак бу вазифани…". "сен" ўрнига "мен" иборасидан фойдаланинг ҳозирги кунда жаҳон соғлиқни сақлаш ташкилоти одамлардаги касалликнинг 45% стресс билан боғлиқ эканлигини кўрсатиб беради. бошқа мутахассислар эса унинг 2 баравар кўрсаткичини айтиб …

4 / 38

дам беради. ҳар бир стресс ҳалотда ошқазонда lactobacillus rhamnosus jb-1 ферментларини бўлиб чиқаради, у инсон психасига салбий таъсир кўрсатади ва унинг оқибати депрессия ҳалотини чақиради ёки ҳар хил оғир ҳолсизликни келтириб чиқаради. йогурт билан озуқланишда lactobacillus rhamnosus jb-1 ферментларга ўз таъсирини кўрсатади. ишхонада 5-10 дақиқада психологик чарчоқни, стрессни олиш техникаси. нафас олиш техникаси 1. тинчлантирувчи нафас олиш. бу сиздаги хавотирлик ҳолатидан ҳалос этади. асаб тизимни тинчлантиради. нафас фақат бурун билан чуқур нафас олиш керак. 3, 2, 1, чуқур нафас олинг! секин овоз чиқариб нафас олсангиз ҳам бўлади.нафас чиқишда ҳам «храп»га уқшаб овоз чиқарсангиз ҳам бўлади. бир неча маротаба такрорланг, бу сиздаги ички титроқни секинлаштиради 2. бушаштирувчи нафас олиш. бу сиздаги уралашиб қолаётган безовта қиладиган уй-фикрларни чиқариб ташлашга ёрдам беради. ўнг қулингизнинг бош бармоғи билан буруннингўнг томонини босиб нафас олинг ва секин чиқаринг. энди буни чап қулингиз бош бармоғи билан чап томони бурунни босиб нафас олинг ва чиқаринг. буни ҳам 15-20 …

5 / 38

пресс усуллар ёрдамида кайфиятингизни кўтаринг. шоколад енг. у оғизда секин эригунга қадар организмда байрам бошланади: мамнунлик ҳиссини уйғотувчи серотанин даражаси ортади, жисмоний оғриқ ва қалб изтиробларини босади; мана, бахт, бежирим ўрамда. ахир бир кунда яхши кайфиятни ўзингизга раво кўришингиз мумкин-ку. психологик ҳикоялар…. «ақлли киши учун ҳар куни янги ҳаёт бошланади» медитация машқлари аромотерапия мусиқа терапия душ қабул қилинг аналогик машқлар стрессдан ҳимоя қилувчи установкалар каталоги мен қандай кўринаман, деган фикрни миянгиздан чиқариб ташланг, асосийси-иш қаддингиз ҳолатини текширинг «ўз-ўзидан бўлади»-деган қонунга итоат этинг ўйлаб кўринг, майда-чуйдаларни асосий деб ҳисоблаётганингиз йўқми? менинг адресимга бўлган танқид-ўз-ўзимни мукаммаллаштиришга бўлган шахсий резервидир. баъзида чекиниш –доно ҳаракат қилишдир. тушуниш-бу юксакликка кўтарилмоқдир. паст товушларга қулоқ солинг энг ёқимли нарса-кўпинча энг хавфли нарсадир ўзингизни азаблаб қийнаманг, бу ожизларнинг иши нолиманг. кўчаларда айланиб юринг ортиқча нарсани ўйлаб топманг чуқур-чуқур нафас олинг воқеага юмор билан ёндашинг скарлет о, харанинг “мен бу нарса тўғрисида эртага уйлайман” формуласини эсланг психологик установкалар мен …

Want to read more?

Download all 38 pages for free via Telegram.

Download full file

About "bo'shqaruv faoliyati psixologiyasi"

бошқарув фаолиятида ўзаро муносабатларни, низоли вазиятларни бошқариш ва қарор қабул қилишнинг психологик хусусиятлари бошқарув фаолиятида ўзаро муносабатларни, низоли вазиятларни бошқариш ва қарор қабул қилишнинг психологик хусусиятлари психология фанлари номзоди: а. авлоний номидаги халқ таълим ходимларини қайта тайёрлаш ва малакасини ошириш марказий институти педагогика ва психология кафедраси бугун дарсимизда бошқарув фаолиятида низолар, уларнинг келиб чиқиш сабаблари ва турлари рахбар қарорининг психологик хусусиятлари низо жараёнидаги босқичлар ва оқибатлар стресс ва уни бошқариш мавзуга оид психологик тавсиялар ўзаро муносабатлар деганда аслида одамлар орасида амалга ошадиган мулоқот ва муомала жараёни тушунилади. * ҳаётимизда ҳар хил низоли вазиятларни учратамиз ховатирлик ҳалот ўз...

This file contains 38 pages in PPT format (4.4 MB). To download "bo'shqaruv faoliyati psixologiyasi", click the Telegram button on the left.

Tags: bo'shqaruv faoliyati psixologiy… PPT 38 pages Free download Telegram