mehnat huquqi

PPTX 12 pages 894.0 KB Free download

12 pages

FaylHub.uz

Download via Telegram

Size 894.0 KB

File type PPTX

Pages 12

Updated Dec 2025

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1 / 12

mehnat huquqi mehnat huquqi hq 11/23s-guruh talabasi ergashev baxtiyor ish vaqtlari reja: 1. ish vaqtining tushunchasi va turlari 2. ish vaqtining davomiyligi 3. dam olish vaqtlari ish vaqtining tushunchasi va turlari xodim ichki mehnat tartib qoidalariga, smenalarga bo‘linib ishlash (ish) jadvallariga, boshqa ichki hujjatlarga yoki mehnat shartnomasi shartlariga muvofiq mehnat majburiyatlarini qaysi vaqt mobaynida bajarishi kerak bo‘lsa, o‘sha vaqt ish vaqtidir. ish vaqtiga quyidagilar kiradi: xodim mehnat majburiyatlarini haqiqatda bajargan vaqt; ushbu kodeksda nazarda tutilgan vaqt davrlari (xodimning aybisiz bekor turib qolingan vaqt, texnologiya hamda ishlab chiqarish va mehnatni tashkil etish bilan bog‘liq bo‘lgan tanaffuslar, bolani ovqatlantirish uchun tanaffuslar va boshqalar), shuningdek mehnat to‘g‘risidagi qonunchilikda hamda mehnat haqidagi boshqa huquqiy hujjatlarda nazarda tutilgan boshqa vaqt davrlari, shu jumladan asosiy va tayyorgarlik-yakuniy ishlarni bajarish vaqti (kiyim, materiallar, asbob-uskunalar olish, texnika, hujjatlar bilan tanishish, ish o‘rnini tayyorlash va tozalash, tayyor mahsulotni topshirish va boshqalar). ish vaqtining turlari quyidagilardan iboratdir: ish vaqtining normal …

2 / 12

yoshga to‘lmagan xodimlarga (ushbu kodeksning 415-moddasi); i va ii guruh nogironligi bo‘lgan xodimlarga (ushbu kodeks 427-moddasining birinchi qismi); noqulay mehnat sharoitlaridagi ishlarda band bo‘lgan xodimlarga (ushbu kodeksning 477-moddasi); ishi yuqori darajadagi ruhiy, aqliy, asabiy zo‘riqish bilan bog‘liq bo‘lgan tibbiyot xodimlariga, pedagoglarga va boshqa toifadagi xodimlarga (ushbu kodeksning 184-moddasi); uch yoshgacha bo‘lgan bolaning budjetdan moliyalashtiriladigan tashkilotlarda ishlaydigan ota-onasidan biriga (vasiysiga) (ushbu kodeks 397-moddasining birinchi qismi). har kungi ishning (smenaning) davomiyligi har kungi ishning (smenaning) davomiyligi: a) o‘ziga nisbatan ish vaqtining normal davomiyligi belgilangan xodimlar uchun: olti kunlik ish haftasida — yetti soatdan; besh kunlik ish haftasida — sakkiz soatdan; b) o‘n sakkiz yoshgacha bo‘lgan xodimlar uchun — ushbu kodeksning 416-moddasida belgilangan davomiylikdan; v) nogironligi bo‘lgan xodimlar uchun — ushbu kodeks 427-moddasining ikkinchi qismida belgilangan davomiylikdan; g) noqulay mehnat sharoitlaridagi ishlarda band bo‘lgan xodimlar uchun — ushbu kodeksning 478-moddasida belgilangan davomiylikdan oshishi mumkin emas. madaniy-tomosha tashkilotlarining, televideniye, radioeshittirish tashkilotlarining va boshqa ommaviy …

3 / 12

laniladi. ishning davomiyligi ishlanmaydigan bayram kunlari arafasidagi ishning davomiyligi ishlanmaydigan bayram kunlari arafasida har kunlik ishning (smenaning) davomiyligi barcha xodimlar uchun kamida bir soatga qisqartiriladi. bayramdan oldingi kuni ishning (smenaning) davomiyligini qisqartirish imkoni bo‘lmagan uzluksiz ishlaydigan tashkilotlarda va ayrim turdagi ishlarda ortiqcha ishlaganlik xodimga qo‘shimcha dam olish vaqti berish yoki xodimning roziligi bilan ish vaqtidan tashqari ish uchun belgilangan normalar bo‘yicha haq to‘lash orqali kompensatsiya qilinadi. tungi vaqtdagi ishning davomiyligi soat 22-00 dan to soat 6-00 gacha bo‘lgan vaqt tungi vaqt hisoblanadi. agar xodim uchun belgilangan har kungi ish (smena) davomiyligining kamida yarmi tungi vaqtga to‘g‘ri kelsa, tungi vaqtdagi ishning davomiyligi ish haftasining davomiyligi tegishli ravishda qisqartirilgan, keyinchalik ishlab berilmagan holda bir soatga qisqartiriladi. agar jamoa shartnomasida boshqacha qoida nazarda tutilmagan bo‘lsa, ish vaqtining qisqartirilgan davomiyligi belgilangan xodimlar uchun, shuningdek tungi vaqtda ishlashga maxsus qabul qilingan xodimlar uchun tungi vaqtdagi ishning (smenaning) davomiyligi qisqartirilmaydi. mehnat sharoitlariga ko‘ra zarur bo‘lgan hollarda, …

4 / 12

artirilgan davomiyligi ishi yuqori darajadagi ruhiy, aqliy va asabiy zo‘riqish bilan bog‘liq bo‘lgan, ya’ni alohida xususiyatga ega bo‘lgan tibbiyot xodimlari, pedagoglar va boshqa toifadagi xodimlar uchun ish vaqtining davomiyligi haftasiga ko‘pi bilan o‘ttiz olti soat qilib belgilanadi. bunday xodimlarning ro‘yxati va ular ish vaqtining aniq davomiyligi o‘zbekiston respublikasi vazirlar mahkamasi tomonidan belgilanadi, biroq ushbu moddada belgilangan ish vaqtining davomiyligidan oshmaydigan tarzda belgilanadi. ish vaqtidan tashqari ish . ish beruvchi tomonidan xodimni xodim uchun belgilangan ish vaqti davomiyligidan tashqari ishga jalb etish ish vaqtidan tashqari ish deb hisoblanadi. ish vaqtidan tashqari ishning soatlari miqdorini aniqlash tartibi ish vaqtini hisobga olish turiga bog‘liqdir. ish vaqti kunlik hisobga olinganda xodim uchun belgilangan har kungi ish (smena) vaqtining davomiyligidan oshadigan ish ish vaqtidan tashqari ish deb hisoblanadi. ish vaqti haftalik hisobga olinganda xodim uchun belgilangan haftalik ish vaqtining davomiyligidan oshadigan ish ish vaqtidan tashqari ish deb hisoblanadi. ish vaqti jamlab hisobga olinganda bir haftadan …

5 / 12

, issiqlik ta’minoti, yoritish, transport, aloqa tizimlarining normal ishlashini buzadigan kutilmagan holatlarni bartaraf etishga doir ijtimoiy jihatdan zarur ishlar amalga oshirilganda; 3) agar ishda tanaffusga yo‘l qo‘yilmasa, smena almashayotgan xodim kelmay qolganda ishni davom ettirish uchun. bunday holda ish beruvchi zudlik bilan smenachini boshqa xodim bilan almashtirish choralarini ko‘rishi shart. . . ish vaqtidan tashqari ishlarning eng ko‘p davomiyligi ish vaqtidan tashqari ishning davomiyligi xodim uchun surunkasiga ikki kun davomida to‘rt soatdan (mehnat sharoitlari noqulay bo‘lgan ishlarda — bir kunda ikki soatdan) va yiliga bir yuz yigirma soatdan oshmasligi kerak. ish beruvchi xodimning ish vaqtidan tashqari ishining davomiyligi aniq hisobga olinishini ta’minlashi shart. dam olish vaqti tushunchasi va turlari dam olish vaqti xodim mehnat majburiyatlarini bajarishdan ozod bo‘lgan va o‘z ixtiyoriga ko‘ra foydalanishi mumkin bo‘lgan vaqtdir. dam olish vaqtining turlari quyidagilardan iborat: ish kuni (smena) davomidagi tanaffuslar; har kungi (smenalar oralig‘idagi) dam olish; dam olish kunlari (har haftalik uzluksiz dam …

Want to read more?

Download all 12 pages for free via Telegram.

Download full file

About "mehnat huquqi"

mehnat huquqi mehnat huquqi hq 11/23s-guruh talabasi ergashev baxtiyor ish vaqtlari reja: 1. ish vaqtining tushunchasi va turlari 2. ish vaqtining davomiyligi 3. dam olish vaqtlari ish vaqtining tushunchasi va turlari xodim ichki mehnat tartib qoidalariga, smenalarga bo‘linib ishlash (ish) jadvallariga, boshqa ichki hujjatlarga yoki mehnat shartnomasi shartlariga muvofiq mehnat majburiyatlarini qaysi vaqt mobaynida bajarishi kerak bo‘lsa, o‘sha vaqt ish vaqtidir. ish vaqtiga quyidagilar kiradi: xodim mehnat majburiyatlarini haqiqatda bajargan vaqt; ushbu kodeksda nazarda tutilgan vaqt davrlari (xodimning aybisiz bekor turib qolingan vaqt, texnologiya hamda ishlab chiqarish va mehnatni tashkil etish bilan bog‘liq bo‘lgan tanaffuslar, bolani ovqatlantirish uchun tanaffuslar va boshqalar), sh...

This file contains 12 pages in PPTX format (894.0 KB). To download "mehnat huquqi", click the Telegram button on the left.

Tags: mehnat huquqi PPTX 12 pages Free download Telegram