ichki ishlarga kiruvchilar uchun psixologik testlar 2025

DOCX 86 pages 465,9 KB Free download

86 pages

FaylHub.uz

Telegram orqali yuklash

Hajmi 465,9 KB

Fayl turi DOCX

Pages 86

Updated Dek 2025

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1 / 86

_______________________ ichki ishlarga kiruvchilar uchun psixologik testlar 2025 __________________________ тестлар ўз имкониятларимизни баҳоловчи мезон сифатида 1¬-.шахсга хос хусусиятларни аниқлаш тестлари ички ишлар идораларига ходимларни қабул қилиш,уларнинг касб махоратларини шакиллантириш хозирги кунда долзарб ахамиятга эга .ходимларнинг ўз хизмат вазифаларига қандай ёндашишлари ҳалқимизнинг осойишталигини сақлаш, жиноятчиликнинг олдини олиш, фуқораларнинг ҳақ ҳуқуқларини ҳимоя қилиш, юрт тинчлиги, мамлакат осойишталигини белгилайдиган омил ҳисобланади. ҳалқ хизматида бўлиш, унинг ишончини қозониш,инсоннинг ҳуқуқ ва эркинликларини ҳимоя қилиш ватаъминлаш,жиноятчиликнинг олдини олиш.ҳалқимизнинг тинч осуда ҳаётини қуриқлаш ўта маъсулиятли ва мураккаб вазифа бўлиб, ходимларнинг касб махорати билан белгиланади.муайян касбга хос ҳусусиятларни эгаллаб,фаолиятда ютуқларга эришиш шахсдан ўзига хос ҳусусиятларнинг мавжуд бўлишини талаб қилади.касбга хос талаблар инсон организмининг руҳий ва жисмоний ривожланиш қонуниятлари асосида шаклланади. ички ишлар идоралари таркибини жамлаш бир-бири билан ўзвий боғлиқ тадбирлар ёрдамида амалга оширилади.шулар қаторида бирламчи тиббий ва психологик танлов(касбга мувофиқлик) асосида қабул қилиш жараёнини мисол қилиб келтириш мумкин. ҳозирги кунда амалга оширилаётган бирламчи психологик танловдан натижаларини кейинчалик амалда(яъни …

2 / 86

к ходимларни фаолиятга тайёрлашда асосий эътибор касбга зарур хусусиятларни шакиллантиришга қаратилган.жисмонан ва манансоҳлом бақувват,ватан,ҳалқ ҳизматини ҳзига шараф деб билгансиновлардан ўтган йигит,қизлар танлаган касбларини мувафақиятли амалга оширишни таъминлайдиган махсус билимлар қаторида психологик билимларни эгаллаш орқали касбий психологик тайёргарликдан ўтишади. ички ишлар идоралари фаолияти ходимдан юқори даражада шаклланган инсонийлик,одамийлик, шахсларни тушуниш,киришимлилик, объективлик, ҳамдардлик ҳусусиятларини талаб этади. инсон ўзини қанчалик яхши билмасин,ўз имкониятларини тўлалигича кўра олмайди.хулқ ,характер хусусиятлари шахсни ижтимоий меъёрлар ,муносабатлар орқали шакллантириши, билим олиш ва тажриба орттиришга ёрдам бериши мумкин. лекин биз ҳар қанча уринмайлик организмимиздамавжуд имкониятлардан ортиқфаолият юрита олмаймиз. мисол учун,ёшлигидан оғир,босиқ,ҳаракатлари суст,ахборотларни қабул қилиши ва қайта ишлаш жараёнларининг секинлиги шахснинг асаб тизими,аниқроғи нерв толалари орқали утадиган импульсларнинг ҳаракати,қўзғалиши ва тормозланиши билан бевосита боғлиқ. илмий тилда бу ҳусусиятлар ёиғиндиси темперамент ёки мижоз хусусиятлари билан белгиланади. буюк аллома, тиб илмининг отаси, бобоколонимиз абу али ибн сино ўзининг “тарбия ва мижоз” китобида шахсий касбга йўналтиришда мижоз хусусиятларини инобатга олишни айтиб ўтган. кадрлар …

3 / 86

туғма хусусиятлар,ходимнинг муайян фаолиятини самарали бажаришига катта таъсир ўтказади. бир турдаги шахслар тезкор ходим бўлишни,бошқа бир шахс эса профилактика инспектори ёки терговчи бўлишни хохлайди.хоҳиш-истаклар уйғунлигида билим олади,ишлайди,тажриба орттиради,лекин хоҳишга,ниятга эришиш йўли машаққатли кечади.ходим қийналиб,асаблари таранглашиб фаолият олиб боришга кўникади.ўтказилган кшплаб тадқиқотлар бундай ходимда ўсиш,янгиликларга интилиш хусусиятларини намоён бўлмаслигини кўрсатади. иккинчи турдаги шахслар хоҳиш-истакларнитуғма имкониятларга мувофиқлаштирган ҳолда касб йўналишини танлашади.бўндай ходимларни биз қўпинча раҳбар лавозимларида,жамоатда етакчи,маслаҳатчи,тажрибалиходимлар сафида учратишимиз мумкин. 2006йилдан бошлаб сержантлар таркибини тайёрлаш бўйича олийкурсларда курсантларнинг ҳар бирига алоҳида психологик ташхис қуйиш дастури ишлаб чиқилди.ҳозирги кунда ушбу дастур асосида ишлаб чиқилган тест материаллари ёрдамида курсантларга психологик ташхис,тавсифнома ишлаб чиқилган булиб,ҳозирда муваффақиятли равишда фойдаланилаяпти.олинган натижалар ходимни лавозимга танлаш,тайинлаш,жой-жойига қўйиш масаларида фойдаланиш мумкин. натижалар асосида шахсда у ёки бу фаолиятни бажариш учун мавжуд туғма ва характериологик хусусиятларни аниқлаштириб қолмасдан, балки келажакда ушбу ходимнинг соғлиғи ва руҳиятига зарар етказмасдан, хизмат вазифаларининг муваффақиятли бажарилишини таъминлайдиган тарафларга урғу берилади.баъзи касбий муҳим кўрсатгичларнинг пастлиги шароитида руҳий …

4 / 86

рни қайд қилиш “ҳа” жавоби учун “+” белгисини қуйинг, рози бўлмасангиз “йўқ” жавоби учун “-“ қаторига қайд этинг. саволларга жавоб бераётганда тезроқ ишлашга ҳаракат қилинг,саволлар устида кўп ўйланманг, миянгизга келган биринчи фкирни айтишни унитманг. 1. мен чарчамасдан узоқ ишлашим мумкин. 2. менга асон ёки қийин бўлишига қарамасдан ўз вадамни бажараман. 3. менинг одатда қул оёқларим иссиқ бўлади. 4. менинг бошим кам оғрийди. 5. мен доим ўз кучимга ишонаман. 6. бировни кўтиш асабимга тегади. 7. гоҳида ҳеч нимага ярамайдигандек туюламан. 8. одатда ўзимни баҳтиёр сезаман. 9. маълум бир нарсага диққатимни жамлашим қийин. 10. ёшлигимда қандай иш буюришларидан қатъи назар,ўйламай тез бажарар эдим. 11. менда ҳар ойда бир ёки кўпроқ марта ошқозон-ичак бузилиши бўлиб туради. 12. мени доим кимдир ташвишлантираётгандек туюлади. 13. мен бошқа одамларга нисбатан кўп асабийлашмайман деб ўйлайман. 14. мен жуда уятчан эмасман. 15. купинча ҳаётим кўчли зуриқишлар билан боғлиқ. 16. гоҳида ўзим тушинмайдиган нарсалар тўғрисида гапираман. 17.бировлардан кўра мен …

5 / 86

да эсанкираб қолишим мумкин. 36. вақти вақти билан шундай ҳаяжонланаманки,оқибатда узоқ вақт ухлолмайман. 37. қийин вазият ва келишмовчиликлардан қочишга ҳаракат қиламан. 38. кунглим айниб қайд қилган пайтларим бўлган. 39.учрашувлар ва ишга ҳеч қачон кеч қолмайман. 40.ўзимни бефойда деб хис қилган пайтларим бўлган. 41. гоҳида сукингим келади. 42. кўпинча нимадандир ёки кимдандир хавотирда бўламан. 43. омадсизликлар мени кам ташвишлантиради. 44.қизариб, хижолат бўлишдан қурқаман. 45. кўпинча нима қилишни билмай қоламан. 46. мен асабий ва осон қузғалувчан инсонман. 47. бир нима қилмоқчи бўлсам ,қўлларим қалтираётганини сезаман . 48. кўпинча очлик хисини сезаман . 49. ўзимга ишончим етарли. 50. совуқ кунлардаям тез терлайман. 51. гоҳида ҳеч кимга айтиб бўлмайдиган нарсалар тўғрисида орзу қиламан. 52. бошим жуда кам оғрийди. 53. диққатимни бирор масала ёки ишга туплашим қийин, деб ўйлайман. 54. қаттиқ ташвишланганимдан бир жойда кўп ўтиролмаган кунларим бўлган. 55. хатга жавобни ўқиб бўлишим билан ёзаман. 56. жуда тез ҳафа бўламан. 57. ҳеч қачон қизариб хижолат …

Want to read more?

Download all 86 pages for free via Telegram.

To'liq yuklab olish

About "ichki ishlarga kiruvchilar uchun psixologik testlar 2025"

_______________________ ichki ishlarga kiruvchilar uchun psixologik testlar 2025 __________________________ тестлар ўз имкониятларимизни баҳоловчи мезон сифатида 1¬-.шахсга хос хусусиятларни аниқлаш тестлари ички ишлар идораларига ходимларни қабул қилиш,уларнинг касб махоратларини шакиллантириш хозирги кунда долзарб ахамиятга эга .ходимларнинг ўз хизмат вазифаларига қандай ёндашишлари ҳалқимизнинг осойишталигини сақлаш, жиноятчиликнинг олдини олиш, фуқораларнинг ҳақ ҳуқуқларини ҳимоя қилиш, юрт тинчлиги, мамлакат осойишталигини белгилайдиган омил ҳисобланади. ҳалқ хизматида бўлиш, унинг ишончини қозониш,инсоннинг ҳуқуқ ва эркинликларини ҳимоя қилиш ватаъминлаш,жиноятчиликнинг олдини олиш.ҳалқимизнинг тинч осуда ҳаётини қуриқлаш ўта маъсулиятли ва мураккаб вазифа бўлиб, ходимларнинг касб ма...

This file contains 86 pages in DOCX format (465,9 KB). To download "ichki ishlarga kiruvchilar uchun psixologik testlar 2025", click the Telegram button on the left.

Tags: ichki ishlarga kiruvchilar uchu… DOCX 86 pages Free download Telegram