menejerlik

PPTX 13 стр. 413,0 КБ Бесплатная загрузка

13 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 413,0 КБ

Тип файла PPTX

Страницы 13

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 13

mavzu: òyin texnologiyasidan foydalangan holda menejer faoliyatini tashkil etish. 314-guruh talabasi ollayorov rasulbek mavzu: òyin texnologiyasidan foydalangan holda menejer faoliyatini tashkil etish. 314-guruh talabasi ollayorov rasulbek reja: | kirish || asosiy qism 1. 2. 3. reja: | kirish || asosiy qism 1.menejer tushunchasi 2.menejerning òziga hos husisiyatlari 3.menejerni funksiyalashtiruvchi muhit ||| xulosa foydalanilgan adabiyotlar boshqarish fanida markazlashtirilgan holda yechiladigan, tashkilotning barcha a’zolari va tarkibiy qismlari uchun umumiy hisoblangan masalalar boshqarishning zaruriyligini keltirib chiqaradi. shuning uchun ham hozirga kelib “menejer” nomli mutaxassislik shakllanganki, yuqoridagi vazifalar bilan faqat (yoki asosan) rahbarlar (menejerlar) shug’ullanadilar. menejer – tashkilotning azosi bo’lib, boshqaruv faoliyatini amalga oshiradigan va boshqaruv vazifalarini hal etishga masul bo’lgan xodimlar. yuqori masuliyat bilan aytish mumkinki menejerlar tashkilot uchun eng zaruriy insonlardir. albatta, har bir menejer oldiga qo’yilgan vazifa, mas’uliyat bo’yicha tashkilot uchun xar xil muhimlikda urin egallaydilar, chunki ular tomonidan bajarilayotgan vazifalar mazmuni, mas’uliyati va hajmi bo’yicha har xil hamda tashkilotning boshqaruv …

2 / 13

qtidorli boshqaruv apparatiga ehtiyoj seziladi. bozor sharoitlarida yaxshi natijalarga erishish uchun kadrlar tayyorlash tizimiga yangi talablar qo’yiladi, bu tizimda universitet va institutlar alohida o’rin egallashi lozim, oliy va o’rta maxsus o’quv yurtlarida yangi tipdagi, iqtisodiyotni yaxshi biluvchi, boshqaruvning iqtisodiy, ijtimoiy-psixologik usullari va texnika vositalarini qo’llay oluvchi menejerlar tayyorlanishi lozim. mutaxassis egallagan bilimlar tez eskirgani sababli, uni doimo takomillashtirib borish lozim. agar rahbar o’z bilimini takomillashtirib bormasa, eski bilimlariga tayanib qolishi, ishlab chiqarish bundan zarar ko’rishi mumkinligini tajribada ko’rish mumkin. olingan maxsus bilimga doimo to’ldirilib borilishi lozim bo’lgan asos sifatida qarash kerak. bozor munosabatlari sharoitida texnik ma’lumotga ega bo’lgan ishlab chiqarish rahbarlari ayniqsa iqtisodiyot, marketing, ishlab chiqarishni tashkil etish. shu yuqoridagi berilgan yo’nalishlarda menejerlar faoliyatini yaxshi rivoj topishida o’zining axloqi juda muhim rol o’ynaydi. shu sababli hozirgi zamon talabi ham menejerlarning professional bo’lishlarini talab qiladi menejer buni boshqalardan ko’proq va yaxshiroq tushunishi kerak. gap faqat olamdagi yoki xalqaro maydondagi katta o’zgarishlar …

3 / 13

’zgaruvchan muhit sharoitiga tayyor turishi talab etiladi. aks holda o’zgarishlarni tezkorlik bilan qayd etib unga muvofiq choralar ko’rmaslik tashkilot uchun yomon holatlarni yuzaga keltirishi va menejerni bundan faol ish muhitidan chetlatilishiga olib kelishi mumkin. bunday tez o’zgaruvchanliklarni bartaraf etishda menejer uchun bitta imkoniyat bor-bu qaror qabul qilish. yuqorida ta’kidlanganidek, o’zining (professional) kasbiy fao-liyati davomida menejer ko’pgina o’zgarishlarga duch keladi va ularga nisbatan qabul qilingan qarorlar turkumlari ham juda keng. xulosa boshqaruvchilik mexnatining predmeti ishlab chiqarishning moddiy elementi emas, balki axborot, xar-xil xujjatlar, boshqaruv yechimlari xisoblanadi. menejer mexnatida va texnik bajaruvchilarning ulushi bu mexnat xarajatlarini olish uchun axborotni qayta ishlash, ta’minlash va saklash asosiy o’rinni egallaydi. bitta buyum ishlab chiqaruvchining taxnologik operasiyasiga beshtagacha va undan ko’p operasiyalar to’g’ri keladi. foydalanilgan adabiyotlar: 1. vasila karimova “psixologiya “, toshkent, 2000. 2. foziev e. “umumiy psixologiya “ 1-kitob, toshkent, 2004 3.“psixologiya atlasi” m.gomezo tahririda moskva 1986 4. m.g.davletshin. “psixologiya”, izohli lug`ati, toshkent 1998 image2.jpeg …

4 / 13

5 / 13

Хотите читать дальше?

Скачайте все 13 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "menejerlik"

mavzu: òyin texnologiyasidan foydalangan holda menejer faoliyatini tashkil etish. 314-guruh talabasi ollayorov rasulbek mavzu: òyin texnologiyasidan foydalangan holda menejer faoliyatini tashkil etish. 314-guruh talabasi ollayorov rasulbek reja: | kirish || asosiy qism 1. 2. 3. reja: | kirish || asosiy qism 1.menejer tushunchasi 2.menejerning òziga hos husisiyatlari 3.menejerni funksiyalashtiruvchi muhit ||| xulosa foydalanilgan adabiyotlar boshqarish fanida markazlashtirilgan holda yechiladigan, tashkilotning barcha a’zolari va tarkibiy qismlari uchun umumiy hisoblangan masalalar boshqarishning zaruriyligini keltirib chiqaradi. shuning uchun ham hozirga kelib “menejer” nomli mutaxassislik shakllanganki, yuqoridagi vazifalar bilan faqat (yoki asosan) rahbarlar (menejerlar) shug’ullanadilar...

Этот файл содержит 13 стр. в формате PPTX (413,0 КБ). Чтобы скачать "menejerlik", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: menejerlik PPTX 13 стр. Бесплатная загрузка Telegram