mehnatga loyiqatlik

PPTX 11 sahifa 1,5 MB Bepul yuklash

11 sahifa

FaylHub.uz

Telegram orqali yuklab olish

Hajm 1,5 MB

Fayl turi PPTX

Sahifalar 11

Yangilangan Dek 2025

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1 / 11

2-mavzu. resurslarni rejalashtirish va mehnat resurslari bozori tendensiyalari 2-mavzu. resurslarni rejalashtirish va mehnat resurslari bozori tendensiyalari reja: 2.1. inson resurslarining ijtimoiy-iqtisodiy mohiyati 2.2. bozor iqtisodiyoti sharoitida inson resurslarining ahamiyati 2.3.inson resurslarining shakllanishi mehnatga layoqatlilik quyidagi turlarga bo‘linadi: kasbiy mehnatga layoqatlilik – bu, maxsus bilimni, alohida malakani talab qiluvchi mehnat qobiliyatidir; maxsus mehnatga layoqatlilik – bu, shaxsning ma’lum ishlab chiqarish va tabiiy sharoitlarda maxsus bajariladigan mehnat bo‘yicha qobiliyatidir. umumiy mehnatga layoqatlilik – bu, maxsus tayyorgarlik va malaka talab qilmaydigan mehnat qobiliyatini ifodalaydi; inson resurslarining ijtimoiy mehnatning yuqori samarasini ta’minlaydigan, mamlakatni ijtimoiy-iqtisodiy rivojlantirishning optimal imkoniyatini ifodalaydigan, mehnat faoliyatiga muvofiq keladigan sharoitlar birligidir. inson resurslari mehnat qobiliyatlarining jamini (ularning miqdor va sifat jihatdan munosabatlarini), ya’ni alohida ishchining va jami ishchi kunining mehnat faoliyatida qatnashish imkoniyatlarini ifodalaydi. inson resurslarining mehnat resurslaridan sifat jihatlari bo‘yicha farqi ham shunda. inson resurslari – zarur uquv-farosatga, bilim va mahoratga, ishlash qobiliyati va malakasiga ega bo‘lgan jamiyat a’zolari, mehnat …

2 / 11

ortadi. «mehnat resurslari» bozor iqtisodiyoti sharoitida iqtisodiy rivojlantirish, milliy iqtisodiyotda mahsulot ishlab chiqarish hajmini oshirish nuqtai nazaridan katta ahamiyatga ega. mamlakatda inson resurslari faolligini, sifatini oshirishga muhim e’tibor berilmoqda. ayniqsa, inson resurslarini to‘g‘ri joylashtirish, ularni boshqarishni to‘g‘ri tashkil etish bu resurslar sifatini oshirish omilidir. «mehnat resurslari» tushunchasi inson resurslariga butun borlig‘icha davlat ta’sirini o‘tkazish uchun keng imkoniyat ochib beradigan haqiqiy topilma bo‘ldi. shunga muvofiq statistik axborot shakllandi hamda hisobga olish va rejalashtirishning muhim vositalaridan biri sifatida mehnat resurslari balansi ham vujudga keldi. aholining yosh tarkibi inson resurslari takror barpo qilinishi jarayoniga to‘g‘ridan-to‘g‘ri ta’sir etadi. chunki, tug‘ilish va o‘lim jarayonlari aholining yoshi bilan uzviy aloqador. aholining mehnat faolligi 18-19 yoshdan, qoloq mamlakatlarda 10-14 yoshdan kuchaya boshlaydi. tadqiqotlar inson ta’limiy darajasi oshishi bilan uning nisbatan past yoshlarda ish bilan bandligi o‘rtasida teskari aloqa mavjudligidan dalolat beradi. o‘zbekiston va jahondagi ko‘pchilik mamlakatlarda aholi uch guruhga ajratib o‘rganiladi. jumladan: mehnatga yaroqli yoshgacha; mehnatga yaroqli …

3 / 11

15-24 yosh) – mazkur guruhning ma’lum qismi iqtisodiyotning qator soha va tarmoqlarida band, ma’lum qismi esa maktabni bitirganidan so‘ng o‘qishni davom ettiradi. aholining 70 va undan katta yoshdagi qismi. ularning hammasi mehnat faoliyatidan chetlashadi. iqtisodiy faollik 15-19 yoshda boshlanib, 65-69 yoshda tugaydi, 30-44 yoshda esa eng yuqori nuqtasiga yetadi. inson resurslari salohiyatining eng muhim ko‘rsatkichi mehnat zahiralari asosi bo‘lib, mehnatga layoqatli yoshdagi aholi hisoblanadi. image2.jpg image3.jpeg image4.png image6.jpeg image7.png image5.jpeg image8.png image9.png image10.png image11.png image14.png image17.png /docprops/thumbnail.jpeg

4 / 11

5 / 11

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Barcha 11 sahifani Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"mehnatga loyiqatlik" haqida

2-mavzu. resurslarni rejalashtirish va mehnat resurslari bozori tendensiyalari 2-mavzu. resurslarni rejalashtirish va mehnat resurslari bozori tendensiyalari reja: 2.1. inson resurslarining ijtimoiy-iqtisodiy mohiyati 2.2. bozor iqtisodiyoti sharoitida inson resurslarining ahamiyati 2.3.inson resurslarining shakllanishi mehnatga layoqatlilik quyidagi turlarga bo‘linadi: kasbiy mehnatga layoqatlilik – bu, maxsus bilimni, alohida malakani talab qiluvchi mehnat qobiliyatidir; maxsus mehnatga layoqatlilik – bu, shaxsning ma’lum ishlab chiqarish va tabiiy sharoitlarda maxsus bajariladigan mehnat bo‘yicha qobiliyatidir. umumiy mehnatga layoqatlilik – bu, maxsus tayyorgarlik va malaka talab qilmaydigan mehnat qobiliyatini ifodalaydi; inson resurslarining ijtimoiy mehnatning yuqori samarasini ta’m...

Bu fayl PPTX formatida 11 sahifadan iborat (1,5 MB). "mehnatga loyiqatlik"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: mehnatga loyiqatlik PPTX 11 sahifa Bepul yuklash Telegram