marketing strategiyasi va strategik rejalashtirish

DOCX 7 pages 18.2 KB Free download

7 pages

FaylHub.uz

Download via Telegram

Size 18.2 KB

File type DOCX

Pages 7

Updated Dec 2025

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1 / 7

marketing strategiyasi va strategik rejalashtirish reja: 1. strategik rejalashtirishning mohiyati va vazifalari. 2. strategik boshqarish uslubiyati. 3. strategik marketingni rejalashtirish. 1. strategik rejalashtirishning mohiyati va vazifalari. strategik rejalashtirish-bu korxonaning missiyasi va maqsadlarini aniqlash,kelajakda korxona faoliyatini samarali tashkil etishni ta’minlash uchun zarur bo’ladigan resurslarni aniqlash va ularga ega bo’lishda mahsulot strategiyalarini tanlash jarayonlaridir. strategik rejalashtirish jarayoni boshqarish yechimlarini qabul qilishda yordam beruvchi vosita bo’lib hisoblanadi.uning vazifasi tashqi muhitda sodir bo’ladigan o’zgarishlarga tegishli javob qaytarish uchun zarur bo’ladigan yangiliklarni va o’zgarishlarni ta’minlashdir.strategiyani rejalashtirish u yoki bu holdagi tezkor harakat bilan yakunlanmaydi.u korxona pozitsiyasining o’sishi va mustahkamlanishini ta’minlashga qaratilgan umumiy yo’nalishlarni belgilash bilan tugaydi. korxonadagi hamma bo’linmalar,ularning birga faoliyat ko’rsatishlarini to’g’ri yo’lga qo’yish va baholash uchun rejalar tizimini tashkil etish zarurdir. strategik rejalashtirish jarayoni uni o’zlashtirish davomida bir qator qiyinchiliklarga duch keladi.asosiy qiyinchilik shundaki,dastlabki yechimlarni qabul qilish jarayoni tashkilotdagi vakolatlarning tarkibi bilan bog’liqdir.yangi strategiya odatda korxonadagi mavjud o’zaro munosabatlarni o’zgartiradi va korxona rahbariyati …

2 / 7

mo shu bilan bog’liqki,bunda korxona odatda samarali strategik rejalashtirishi uchun na o’zi to’g’risida,na tashqi muhit to’g’risida ma’lumotga ega bo’ladi.bundan tashqari ularda strategiyani ishlab chiquvchi va o’zgaruvchi loyiq boshqaruvchilarning yo’qligi bu masalani ancha murakkablashtiradi. uzoq muddatli va strategik rejalashtirish. ularning o’rtasidagi asosiy farqlar. uzoq muddatli rejalashtirishda rejalashtiruvchi sub’ekt bo’lib vazirliklar hisoblanadi.ushbu hol bu ishlarning yetarli darajada samarali emasligidan dalolat beradi.vazirliklar bu ishlar uchun yetarli imkoniyatlar, strategik ob’ektiv ma’lumotlar va vaqtga ega emas edilar.bulardan tashqari joylardagi korxonalarning o’ziga hos xususiyatlarini to’liq hisobga olmas edilar.shu sababli rejalashtirishning ab’ektivligi past bo’lib,natijalar ham ko’ngildagidek bo’lmasdi.reja «qattiq ko’rsatma»sifatida shakllanardi,bunda strategik rejalashtirishning asosi bo’lmish-rejaning adaptivligini inkor qilinardi.bu uzoq muddatli rejalashtirishning strategik rejalshtirishdan muhim,lekin asosiy farqi emas.asosiy farqi-kelajakni talqin qilishda. uzoq muddatli rejalashtirish tizimida kelajak rivojlanishning tarixan shakllangan tendensiya ekstropolyatsiya aytib beriladi.korxona rahbarlari odatda kelajakda faoliyat natijalari o’tgan davrga nisbatan albatta yaxshilanadi deb yondashishadi va bu narsa rejaning asoslanishi bo’lib hisoblanadi. strategik rejalashtirish tizimida esa kelajakda albatta o’tgan …

3 / 7

ni amalga oshirish bilan bog’liq bo’lgan qiyinchiliklarga duch kelayotgan firmalarda borgan sari katta qiziqish uyg’otmoqda. strategik boshqarishning mohiyatini kengroq tushunish uchun tijorat va notijorat korxonalarining tashkiliy «hulqi»ga e’tiborni qaratish maqsadga muvofiqdir.bu juda muhimdir. chunki tashkiliy «hulq»stili bilan boshqarish ko’rinishlari o’rtasida uzviy bog’liqlik bor. tashkiliy «hulq» stili asosan ikki xil ko’rinishda bo’ladi: -o’sishga asoslangan (inkrementalistli).bunda «erishilgan»dan kelib chiqqan holda maqsadni qo’yish bilan izohlanadi va mavjud (shakllangan)hulq stilidan minimal og’ishga qaratilgan (korxona ichida ham,tashqi muhit bilan munosabatlarda ham).bu konservativ stil bo’lib,yirik tarmoq korxonalari bunga amal qilishadi. -ishbilarmonlikka asoslangan. bu o’zgarishlarga, kelajakdagi xavflarni yengishga va yangi imkoniyatlarga intilish bilan izohlanadi.bunda ko’p sonli muqobil strategiyalarni ishlab chiqish va ulardan optimalini tanlab olishda boshqarish yechimlari keng izohlanadi.ishbilarmonlikka asoslangan korxona davomiy o’zgarishlar zanjiriga intiladi.chunki bo’lajak faoliyatining samaradorligini va muvaffaqiyatini shunda deb biladi.bu agressiv stil bo’lib, o’sishga va rivojlanishga qaratilgan.bunga faoliyat samaradorligi bevosita bozor sinovlari bilan bog’liq bo’lgan tijorat korxonalari amal qilishadi. strategik korxonaning maqsadi va tashqi …

4 / 7

aoliyati strategik nuqtai nazarlarni ta’minlashga yo’natilgan,u esa o’z navbatida o’zgaruvchan sharoitlarda korxonaning uzoq muddatli faoliyat ko’rsatishini ta’minlaydi. tijorat korxonasida strategik muammolar bilan shug’ullanuvchi rahbar doimiy foyda potensialini ta’minlaydi.uning vazifalari quyidagilardan iborat: -korxornada strategik o’zgarishlarni amalga oshirish; -strategik o’zgarishlarga olib keluvchi tashkiliy arxitektonikani ishlab chiqish; -strategik o’zgarishlarni amalga oshiruvchi kadrlarni tanlash va tarbiyalash. ctrategik boshqarishdan farqli ravishda tezkor boshqarish korxona maqsadlariga erishish uchun mavjud bo’lgan strategik pozitsiyadan foydalanish bilan shug’ullanadi. tijorat korxonasida tezkor boshqarish masalalari bilan shug’ullanuvchi rahbar firma potensialini real foydaga aylantirilishi lozim.uning vazifalari quyidagilar iborat: -umumiy tezkor masalalarni aniqlash; -moyillik,koordinatsiya hamda bo’linma rahbarlari va ijrochilarni nazorat qilish. tijorat korxonalarni boshqarish tizimi biri ikkinchisini to’ldiruvchi ikkita boshqarish faoliyatini o’z ichiga oladi-strategik boshqarish (korxonaning kelajakdagi potensialini rivojldanishi bilan bog’liq) va tezkor boshqarish (mavjud potensialni foydaga aylantirish bilan bog’liq).strategik boshqarish tadbirkorlik tashkiliy «hulq»ni talab qiladi, tezkor boshqarish esa o’sish «hulq»ga asoslanadi. strategik boshqarish tizimi biri ikkinchisini to’ldiruvchi ikkita kichik tizimdan iborat. 1.korxona …

5 / 7

ko’proq hosdir,lekin o’zgarishlarning murakkabligi, yangi strategiyani ishlab chiqish va unga tizimni moslashtirishni tushunib yetish ko’p vaqtni talab etadi. o’zgarishlar sur’atlarining o’sishi sharoitida bu ma’qul emasdir. 2.ekstropolyatsiya asosida boshqarish. o’zgarishlar sur’ati tezlashadi,lekin oldingi tendensiyalarni ekstropolyatsiya qilish yo’li bilan kelajakni ko’ra olish mumkin (uzoq muddatli rejalashtirish). ekstropolyatsiya mantiqan o’tgan davrdagi qonuniyatlarni kelgusi istiqbolga o’tkazishni anglatadi. boshqacha qilib aytganda ekstropolyatsiya tabiatan istiqbol amalidagi holatdan kelib chiqadi va rejaga nisbatan yaxshi bo’linishi taxmin qiladi. shu xususiyatga asosan kelajakni ekstropolyatsiya uslubi orqali bashorat qilish samarali bo’lishiga katta umid qilinadi. 3.o’zgarishlarni oldindan ko’ra olish asosida boshqarish. kutilmagan hodisalar ro’y bera boshlaydi va o’zgarishlar darajasi tezlashadi, lekin unchalik darajada emaski,bo’lajak qonuniyatlarni oldindan ko’ra olish va tegishli strategiyani ishlab chiqish yo’li bilan ularga hozir javoblikni aniqlashni o’z vaqtida iloji bo’lmay qolsa (strategik rejalashtirish). 4.tezkor yechimlar qabul qilish asosida boshqarish. hozirgi vaqtda,ko’p sonli muhim masalalar shunchalik tez paydo bo’lmoqdaki,ularni o’z vaqtida ko’ra olish mumkin bo’lmaydigan sharoitlarda shakllanayapti (strategik boshqarish). …

Want to read more?

Download all 7 pages for free via Telegram.

Download full file

About "marketing strategiyasi va strategik rejalashtirish"

marketing strategiyasi va strategik rejalashtirish reja: 1. strategik rejalashtirishning mohiyati va vazifalari. 2. strategik boshqarish uslubiyati. 3. strategik marketingni rejalashtirish. 1. strategik rejalashtirishning mohiyati va vazifalari. strategik rejalashtirish-bu korxonaning missiyasi va maqsadlarini aniqlash,kelajakda korxona faoliyatini samarali tashkil etishni ta’minlash uchun zarur bo’ladigan resurslarni aniqlash va ularga ega bo’lishda mahsulot strategiyalarini tanlash jarayonlaridir. strategik rejalashtirish jarayoni boshqarish yechimlarini qabul qilishda yordam beruvchi vosita bo’lib hisoblanadi.uning vazifasi tashqi muhitda sodir bo’ladigan o’zgarishlarga tegishli javob qaytarish uchun zarur bo’ladigan yangiliklarni va o’zgarishlarni ta’minlashdir.strategiyani rejalashtir...

This file contains 7 pages in DOCX format (18.2 KB). To download "marketing strategiyasi va strategik rejalashtirish", click the Telegram button on the left.

Tags: marketing strategiyasi va strat… DOCX 7 pages Free download Telegram