mehnat kodeksi 2021

PDF 53 pages 481,9 KB Free download

53 pages

FaylHub.uz

Telegram orqali yuklash

Hajmi 481,9 KB

Fayl turi PDF

Pages 53

Updated Dek 2025

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1 / 53

3-mavzu: mehnatni muhofaza qilish sohasida hodimning huquqlari va majburiyatlari reja; 1. o’zbekiston respublikasi mehnat kodeksi va boshqa qonuniy normative hujjatlar. 2. ishga kirish jarayoni va uni davom ettirish. 3. mehnat jarayonida xodimning huquqlari. 4. mehnat jarayonida xodimning majburiyatlari. yangi tahrirdagi mehnat kodeksi 2021 yil 14 oktyabrda oliy majlis qonunchilik palatasi tomonidan qabul qilinib, 2022 yil 17 martda senat tomonidan ma’qullangan edi. kodeks 7 bo‘lim, 34 bob va 581 moddadan iborat. 1-bob. asosiy qoidalar 2-bob. mehnat to‘g‘risidagi qonunchilik va mehnat haqidagi boshqa huquqiy hujjatlar 3-bob. yakka tartibdagi mehnatga oid munosabatlarning subyektlari va yuzaga kelish asoslari 4-bob. umumiy qoidalar 5-bob. xodimlarning va ish beruvchilarning ijtimoiy sheriklikdagi vakilligi 6-bob. mehnat sohasidagi ijtimoiy sheriklik organlari 7-bob. jamoaviy muzokaralar 8-bob. jamoa shartnomasi 9-bob. jamoa kelishuvlari 10-bob. umumiy qoidalar 11-bob. ish beruvchi tomonidan bandlik va ishga joylashtirish sohasida taqdim etiladigan kafolatlar 12-bob. mehnat shartnomasi 13-bob. ish vaqti 14-bob. dam olish vaqti 15-bob. mehnatga haq to‘lash 16-bob. …

2 / 53

avascript:scrolltext('-6258765'); javascript:scrolltext('-6258923'); javascript:scrolltext('-6259019'); javascript:scrolltext('-6259370'); javascript:scrolltext('-6259952'); javascript:scrolltext('-6259952'); javascript:scrolltext('-6260035'); javascript:scrolltext('-6262086'); javascript:scrolltext('-6262581'); javascript:scrolltext('-6263719'); javascript:scrolltext('-6264120'); javascript:scrolltext('-6264341'); javascript:scrolltext('-6264594'); javascript:scrolltext('-6265044'); javascript:scrolltext('-6265448'); javascript:scrolltext('-6265800'); javascript:scrolltext('-6266093'); javascript:scrolltext('-6266218'); javascript:scrolltext('-6266218'); javascript:scrolltext('-6266350'); javascript:scrolltext('-6266407'); javascript:scrolltext('-6266407'); javascript:scrolltext('-6266407'); 26-bob. xodimning ish beruvchi bilan mehnatga oid aloqasi xususiyatiga va o‘z mehnat faoliyatini amalga oshirish joyiga bog‘liq holda mehnatni huquqiy jihatdan tartibga solishning o‘ziga xos xususiyatlari 27-bob. xodimning mehnat sharoitlari bilan bog‘liq bo‘lgan mehnatni huquqiy jihatdan tartibga solishning o‘ziga xos xususiyatlari 28-bob. xodim mehnatining xususiyati bilan bog‘liq bo‘lgan mehnatni huquqiy jihatdan tartibga solishning o‘ziga xos xususiyatlari 29-bob. mikrofirmalarda va ish beruvchi bo‘lgan jismoniy shaxslarda ishlovchi shaxslar mehnatini huquqiy jihatdan tartibga solishning o‘ziga xos xususiyatlari 30-bob. chet el fuqarolari va fuqaroligi bo‘lmagan shaxslar mehnatini huquqiy jihatdan tartibga solishning o‘ziga xos xususiyatlari 31-bob. umumiy qoidalar 32-bob. xodim tomonidan mehnat huquqlarini o‘zi himoya qilishi 33-bob. mehnat to‘g‘risidagi qonunchilikka, mehnat haqidagi boshqa huquqiy hujjatlarga hamda mehnatni muhofaza qilish qoidalariga rioya etilishi ustidan nazorat va tekshiruv 34-bob. mehnat nizolarini ko‘rib chiqish 20-bob. …

3 / 53

yonida insonning xavfsizligini, hayoti va sog‘lig‘i, ish qobiliyati saqlanishini ta’minlashga doir huquqiy, ijtimoiy- iqtisodiy, tashkiliy, texnikaviy, sanitariya-gigiyena, davolash-profilaktika, reabilitatsiya tadbirlari va vositalari tizimidir. 352-modda. mehnatni muhofaza qilishga doir talablar ish beruvchilar xavfsizlik va gigiyena talablariga javob beradigan mehnat sharoitlarini ta’minlashi shart. mehnatni muhofaza qilishga doir talablar ushbu kodeksda, boshqa qonunchilik hujjatlarida, shuningdek mehnatni muhofaza qilish masalalariga oid texnik jihatdan tartibga solish sohasidagi normativ hujjatlarda (bundan buyon matnda mehnatni muhofaza qilish qoidalari deb yuritiladi) belgilanadi. mehnatni muhofaza qilishga doir talablar mehnat faoliyati jarayonida xodimning hayoti va sog‘lig‘ini saqlashga qaratilgan qoidalarni, tartib-taomillarni va mezonlarni belgilaydi. mehnatni muhofaza qilishga doir talablar obyektlarni loyihalashtirish, qurish (rekonstruksiya qilish), ulardan foydalanish, mashinalarni, mexanizmlarni va boshqa jihozlarni konstruksiya qilish, texnologik jarayonlarni ishlab chiqish, ishlab chiqarishni va mehnatni tashkil etish, shuningdek o‘zga turdagi faoliyatni amalga oshirish chog‘ida yuridik va jismoniy shaxslar tomonidan bajarilishi shart. xodimlarning shaxsiy va jamoaviy himoya vositalari mehnatni muhofaza qilishga doir talablarga mos kelishi hamda …

4 / 53

05'); javascript:scrolltext('-6268396'); javascript:scrolltext('-6268465'); javascript:scrolltext('-6268499'); javascript:scrolltext('-6268499'); javascript:scrolltext('-6268499'); javascript:scrolltext('-6268616'); o‘zgartirish tartibi ijtimoiy-mehnat masalalari bo‘yicha respublika uch tomonlama komissiyasining takliflari inobatga olingan holda o‘zbekiston respublikasi vazirlar mahkamasi tomonidan belgilanadi. 353-modda. mehnatni muhofaza qilishga oid tadbirlar uchun ish beruvchi tomonidan ajratiladigan mablag‘lar va materiallar mehnatni muhofaza qilishga oid tadbirlarni o‘tkazish uchun ish beruvchi tomonidan zarur mablag‘lar va materiallar ajratiladi. bu mablag‘lar va materiallarni boshqa maqsadlarga sarflash taqiqlanadi. mazkur mablag‘lar va materiallardan foydalanish tartibi jamoa shartnomasida, agar u tuzilmagan bo‘lsa, kasaba uyushmasi qo‘mitasi bilan kelishuvga ko‘ra ish beruvchi tomonidan belgilanadi. mehnatni muhofaza qilishga oid tadbirlarni o‘tkazish uchun ish beruvchi mehnatni muhofaza qilish fondini tashkil etishga haqli. xodimlar mehnatni muhofaza qilishga oid tadbirlar o‘tkazilishi munosabati bilan chiqimdor bo‘lmaydi. mehnat jamoalari, kasaba uyushmasi qo‘mitalari mehnatni muhofaza qilishga oid tadbirlarni o‘tkazish uchun ajratilgan mablag‘lar va materiallardan foydalanilishini nazorat qiladi. 354-modda. ayrim toifadagi xodimlar uchun mehnatni muhofaza qilish sohasidagi munosabatlarni huquqiy jihatdan tartibga solishning o‘ziga xos xususiyatlari ayrim toifadagi …

5 / 53

lanilishi taqiqlangan og‘ir ishlarning hamda zararli yoki xavfli mehnat sharoitlaridagi ishlarning ro‘yxati ijtimoiy-mehnat masalalari bo‘yicha respublika uch tomonlama komissiyasining taklifiga binoan o‘zbekiston respublikasi vazirlar mahkamasi tomonidan tasdiqlanadi. 2-§. mehnat shartnomasi taraflarining mehnatni muhofaza qilish sohasidagi huquq va majburiyatlari 355-modda. xodimning mehnatni muhofaza qilish sohasidagi huquq va majburiyatlari xodim quyidagi huquqlarga ega: normativ-huquqiy hujjatlar talablariga va mehnatni muhofaza qilish qoidalariga mos ish joyiga ega bo‘lish; ish beruvchidan mehnat sharoitlari to‘g‘risida, shu jumladan kasb kasalliklariga va boshqa kasalliklarga chalinish xavfi, shu tufayli o‘ziga berilishi lozim bo‘lgan imtiyozlar va kompensatsiyalar, shuningdek shaxsiy va jamoaviy himoya vositalari haqida axborot olish; javascript:scrolltext(-6266349) mehnatni muhofaza qilishning belgilangan normalariga va talablariga muvofiq ish beruvchining mablag‘lari hisobidan shaxsiy himoya vositalari bilan ta’minlanish; qonunchilikda belgilangan tartibda ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy davlat ijtimoiy sug‘urtalanish; mehnatni muhofaza qilish talablari buzilganligi oqibatida o‘z hayoti va sog‘lig‘i uchun xavf yuzaga kelgan taqdirda bunday xavf bartaraf etilguniga qadar ishlarni bajarishni …

Want to read more?

Download all 53 pages for free via Telegram.

To'liq yuklab olish

About "mehnat kodeksi 2021"

3-mavzu: mehnatni muhofaza qilish sohasida hodimning huquqlari va majburiyatlari reja; 1. o’zbekiston respublikasi mehnat kodeksi va boshqa qonuniy normative hujjatlar. 2. ishga kirish jarayoni va uni davom ettirish. 3. mehnat jarayonida xodimning huquqlari. 4. mehnat jarayonida xodimning majburiyatlari. yangi tahrirdagi mehnat kodeksi 2021 yil 14 oktyabrda oliy majlis qonunchilik palatasi tomonidan qabul qilinib, 2022 yil 17 martda senat tomonidan ma’qullangan edi. kodeks 7 bo‘lim, 34 bob va 581 moddadan iborat. 1-bob. asosiy qoidalar 2-bob. mehnat to‘g‘risidagi qonunchilik va mehnat haqidagi boshqa huquqiy hujjatlar 3-bob. yakka tartibdagi mehnatga oid munosabatlarning subyektlari va yuzaga kelish asoslari 4-bob. umumiy qoidalar 5-bob. xodimlarning va ish beruvchilarning ijtimoiy sherikl...

This file contains 53 pages in PDF format (481,9 KB). To download "mehnat kodeksi 2021", click the Telegram button on the left.

Tags: mehnat kodeksi 2021 PDF 53 pages Free download Telegram