yuridik konfliktlarning tabiati va turlari

DOC 155,0 КБ Бесплатная загрузка

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1350213903_14067.doc юридик конфликтларнинг табиати ва турлари yuridik konfliktlarning tabiati va turlari reja: 1. konflikt tushunchasi, predmeti va obyekti 2. konflikt chegaralari 3. konflikt sabablari va motivlari 4. shaxsni huquqiy begonalashtirish 5. konflikt funksiyalari konflikt tushunchasi va ta`rifi. konflikt tushunchasi ilmiy adabiyotda bir xil ma`noda qo`llanilmaydi. «konflikt» atamasining juda ko`p ta`riflari mavjud. «konflikt» tushunchasiga nisbatan eng umumiy yondoshuvga ko`ra, u ziddiyatga umumiy tushuncha sifatida, eng avvalo, ijtimoiy ziddiyat sifatida qaraladigan tushunchadir. har qanday ziddiyatning rivojlanishi murakkab jarayon bo`lib, u obyektiv ziddiyatlarning yuzaga kelishi, avj olishi va hal etilishi asosida ro`y beradi. marks nazariyasidagi sotsializm g`oyasi sinfiy konfliktlarni inkor etib kelgan. xx asrning 30-yillari oxirida bir qator mualliflar tomonidan sotsialistik jamiyatni «konfliktsiz» rivojlanishi, antagonistik qarama-qarshiliklarning bo`lmasligi haqidagi g`oya ilgari surilgan. bu g`oya sotsializmda ishlab chiqarish munosabatlarining ishlab chiqaruvchi kuchlar xarakteriga to`liq mos kelishi haqidagi shiorda o`zining to`la ifodasini topgan. keyinchalik bunday mos kelish faqat bir-biriga qarshi turgan ikki tomonning birligi bilan uyg`unlashgandagina …

cha barcha jalb qilingan tomonlarning ahvolini yaxshilanishiga olib keladi. bu holat konfliktlar bizning mavjudligimizning bir qismi bo`lganligi bois to`la adolatli hisoblanadi.»1. demak, ziddiyatlar muammolari muayyan darajada ilmiy adabiyotda olimlar e`tiborini o`ziga tortgan. biroq, bu holatni konfliktlar nazariyasiga taalluqli deb bo`lmaydi, chunki mohiyat jihatidan unga umuman e`tibor berilmagan. shunga qaramasdan ziddiyatlar va konfliktni, bir tomondan, sinonimlar sifatida hisoblash mumkin emas, boshqa tomondan esa, ularni bir-biriga qarama-qarshi qo`yib ham bo`lmaydi. ziddiyatlar, qarama-qarshi turishlik, tafovutlar - bular konflikt uchun zarur, biroq yetarli shartlar emas. qarama-qarshi turishlik va ziddiyatlar, qachonki ularni ifodalovchi kuchlar o`zaro ta`sirga, o`zaro munosabatga kirisha boshlaganda konfliktga aylanadi. shunday qilib, konflikt obyektiv yoki subyektiv qarama-qarshiliklar, ziddiyatlar bo`lib, u taraflarning bir-biriga nisbatan qarama-qarshi kurashida ifodalanadi. shuni yoddan chiqarmaslik kerakki, bu fikrni jamiyatga taqqoslaganda gap mavhum kuchlar, kosmik va boshqa tabiiy hodisalar, shuningdek g`ayrioddiy fenomenlar (taqdir,tanilmagan obyekt va sh.k.) haqida emas, balki ijtimoiy subyektlar sanalgan muayyan odamlar, individlar, ijtimoiy guruhlar va qatlamlar, siyosiy …

ladan, konflikt bilan bevosita bo`ladigan ishni yoki biror faoliyat turini boshlashdan avval vaziyat qanday va nima sodir bo`layotganligini bilish shart. bu “tahlil” deb nomlanadi. turli insonlar nuqtai nazarlaridagi tafovutlardan xalos bo`lishning imkoni yo`q. odamlar u yoki bu muammoni birgalikda o`rgana boshlaganlarida ko`pincha aynan bir xil faktlar mavjudligi sharoitida ularni go`yoki bir xil tushunganlardek bo`lib tuyuladi. aslida bunday emas. farqlar butun bir qator ko`rsatkichlar bilan belgilanadi: maqom, hokimiyat, boylik, yosh, jins bilan bog`liq rol, muayyan ijtimoiy guruhga taalluqlik va h. insonning jamiyatdagi o`rnini tavsiflovchi bunday ko`rsatkichlar ko`pincha insonlarning aynan bir vaziyatdan turli narsalarni kutishlarini anglatadi: ularning maqsadlari farqlansa yoki bir-biri bilan sig`ishmasa konflikt yuzaga keladi»1. ijtimoiy konflikt deganda, odatda taraflarning hudud yoki resurslarni egallab olish, muxolifatdagi individlar yoki guruhlarga, ularning mulki yoki madaniyatiga tahdid solishga qaratilgan qarama-qarshi turish turi tushunilib, bunda kurash hujum yoki mudofaa shaklida kechadi. ijtimoiy konflikt o`z ichiga shuningdek, individ yoki guruhning dushman taraf faoliyatini cheklashga, boshqa shaxs …

bo`lishi zarur. ularning hatti-harakatlari odatda o`zaro bir-birini istisno qiluvchi manfaatlarga erishishga yo`naltiriladi va demak, ular to`qnashadilar. barcha konfliktlar uchun taranglashuv xos bo`lib, unda odamlar o`z harakatlarini u yoki bu tarzda o`zgartirishga, bunday vaziyatdan saqlanishga yoki moslashishga majbur bo`ladilar. sotsial konfliktga nisbatan eng to`laroq ta`rif adabiyotlarda tadqiqotchi olim ye.m.babasov tomonidan berilgan: «ijtimoiy konflikt (lotincha «conflictus» - to`qnashuv) - bu ijtimoiy ziddiyatlar keskinlashuvining eng oxirgi holati bo`lib, unda turli ijtimoiy uyushmalar - sinflar, millatlar, davlatlar, ijtimoiy guruhlar, ijtimoiy institutlar va boshqalarning manfaatlari, maqsadlari, rivojlanish tendensiyalaridagi qarama-qarshiliklar yoki muhim tafovutlar bilan bog`liq bo`lgan holda ular orasida bo`ladigan to`qnashuv namoyon bo`ladi. ijtimoiy konflikt ijtimoiy muammo yechimini taqozo etuvchi muayyan vaziyatda shakllanadi va hal qilinadi. u yetarli miqdorda sabablarga, o`zining ijtimoiy ifoda etuvchisi (sinflar, millatlar, ijtimoiy guruќ va sh.k.)ga, muayyan funksiyalarga, keskinlikning davomiyligiga va darajasiga ega»1. bu ta`rifda konfliktning ba`zi, xususan, ruhiy jihatlari o`z aksini topmagan. tadqiqotchi y.g.zaprudskiy esa aynan shu jihatga alohida e`tiborni qaratgan: …

shu bilan birga unda «quyi darajada»gi - turmush, ro`zg`or, oila, mehnat konfliktlari haqida gapirilmaydi. t.v.novikovaning ta`rifiga ko`ra, «ijtimoiy konflikt - bu taraflar (subyektlar) o`zaro munosabatlaridagi bir-birini istisno qiluvchi yoki bir-biriga zid bo`lgan muayyan o`z maqsadlariga erishishga yo`naltirilgan vaziyatdir»4. ijtimoiy hayotning turli sohalarini o`rganishda tadqiqotchilar odatda konfliktologik yondashuvni qo`llaydilar. xalqaro siyosatda konfliktologik yondashuv katta ahamiyatga ega. bu yondashuv yurisprudensiyada ham qo`llanishi mumkin, masalan, jinoyatga odamlar o`rtasidagi konflikt natijasi deb qaralgan vaqtda uning paydo bo`lish mexanizmini kuzatish mumkin. konflikt sud jarayonida ham namoyon bo`ladi (bir tomondan - ayblanuvchi va uning himoyachisi, boshqa tomondan - jabrlanuvchi va qoralovchi). konfliktga yaqin turuvchi boshqa hodisalar ham bor, ya`ni: musobaqa, tortishuv, raqobat. bu hollarda ham taraflarning qarama-qarshi turishi kuzatiladi . biroq bu qarshi kurash qoida bo`yicha dushmanlik darajasigacha keskin tus olmaydi yoki agar bunday yovuzkorlik mavjud bo`lsa ham (masalan, raqobatda), u boshqa tomonning qonuniy harakatiga to`sqinlik qiluvchi birgalikdagi harakatga aylanmaydi. har qaysi taraf yutuqqa erishishga intilib, …

Хотите читать дальше?

Скачайте полный файл бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "yuridik konfliktlarning tabiati va turlari"

1350213903_14067.doc юридик конфликтларнинг табиати ва турлари yuridik konfliktlarning tabiati va turlari reja: 1. konflikt tushunchasi, predmeti va obyekti 2. konflikt chegaralari 3. konflikt sabablari va motivlari 4. shaxsni huquqiy begonalashtirish 5. konflikt funksiyalari konflikt tushunchasi va ta`rifi. konflikt tushunchasi ilmiy adabiyotda bir xil ma`noda qo`llanilmaydi. «konflikt» atamasining juda ko`p ta`riflari mavjud. «konflikt» tushunchasiga nisbatan eng umumiy yondoshuvga ko`ra, u ziddiyatga umumiy tushuncha sifatida, eng avvalo, ijtimoiy ziddiyat sifatida qaraladigan tushunchadir. har qanday ziddiyatning rivojlanishi murakkab jarayon bo`lib, u obyektiv ziddiyatlarning yuzaga kelishi, avj olishi va hal etilishi asosida ro`y beradi. marks nazariyasidagi sotsializm g`oyasi sinfiy...

Формат DOC, 155,0 КБ. Чтобы скачать "yuridik konfliktlarning tabiati va turlari", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: yuridik konfliktlarning tabiati… DOC Бесплатная загрузка Telegram