konfliktlarning rivojlanishi va mexanizmlar

PPTX 11 стр. 100,7 КБ Бесплатная загрузка

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇
1 / 11
ota ona bila mi osabatlar tizimi qoʻqon davlat pedagogika instituti pedagogika va psixologiya yoʻnalishi 304-guruh talabasi adhamjonova fazilatxonning “ijtimoiy psixologiya” fanidan taqdimoti reja 1. konflikli vaziyat tushunchasi 2. konfliktlarning rivojlanish dinamikasi 3. konfliktning tugashi va uni psixologik hal qilish konfliktlarning rivojlanishi va mexanizmlar konflikli vaziyat tushunchasi konfliktli vaziyat deganda insonlar manfaatlari bilan bog’liq bunday holatlarning shunday jamlanishiki, bu ijtimoiy subyektlar o’rtasida real qarama-qarshilik uchun obyektiv tarzda negiz yaratadi. f.m.borodkin va n.m.koryak mehnat jamoalaridagi turli konfliktli vaziyatlarni tahlil etib, tashkilotlarda konfliktlar uchun negiz yaratuvchi turli tipik vaziyatlarni quyidagicha umumlashtirganlar: a) tashkilotlarning tarkibiy bo’linmalari o’rtasida texnologik aloqalarning nomuayyanligi; b) turli farmoyishlar beruvchi ko’p sonli boshliqlarning mavjudligi; v) bir boshliqqa bo’ysunuvchi xodimlarning ko’p mikdorda bo’lishi, bu boshqaruvda tartibsizlikni yuzaga keltiradi; g) mas’uliyatni bir xodimdan ikkinchisiga o’tkazish, bu umumiy mas’uliyatsizlik holatini yuzaga keltiradi; d) bir qator xodimlarning uncha yuqori bo’lmagan shaxsiy va ishchanlik sifatlariga ega bo’lishi. tabiiyki, shunday sharoitlarda jamoada konflikt va ziddiyatni yuzaga …
2 / 11
da – o’zga qarashlarni anglash) davri. to’rtinchi davr – o’z manfaatlarini va boshqa tarafning tegishli qarshiliklarini anglash davri beshinchi davr - taraflarning biri tomonidan o’z manfaatlarini qo’llabquvvatlash maqsadida amalga oshirgan muayyan harakatlarini o’z ichiga oladi ( masalan, zavod ma’muriyatining vazirlikka rasmiy murojaati) konfliktning tugashi va uni psixologik hal qilish eng avvalo, konfliktning tugashi uni hal qilishdan ancha keng tushunchadir. konflikt ikkala tarafning halokati bilan yakunlanishi mumkin, biroq bu uning hal qilinganligini anglatmaydi. agar konfliktni tugashiga uning tamom bo’lishi, uning turli sabablarga ko’ra to’xtashi deb qaralsa, uning hal qilinishini qarama-qarshi kurashni tinch yoki kuch ishlatish vositalari bilan to’xtatuvchi konflikt ishtirokchilarining o’zi yoki uchinchi tarafning u yoki bu ijobiy harakati (qarori) deb tushunishimiz kerak. adabiyotda bildirilgan fikrlarni umumlashtirish orqali konfliktning yakunlanishini quyidagicha tavsiflash mumkin: - tomonlarning o’zaro yarashishi natijasida konfliktning to’xtashi; - konfliktni simmetrik hal etish yo’li bilan to’xtatish( bunda ikkala taraf yutadi yoki yutqizadi) ; - konfliktni assimmetrik hal etish yo’li …
3 / 11
konfliktlarning rivojlanishi va mexanizmlar - Page 3
4 / 11
konfliktlarning rivojlanishi va mexanizmlar - Page 4
5 / 11
konfliktlarning rivojlanishi va mexanizmlar - Page 5

Хотите читать дальше?

Скачайте все 11 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "konfliktlarning rivojlanishi va mexanizmlar"

ota ona bila mi osabatlar tizimi qoʻqon davlat pedagogika instituti pedagogika va psixologiya yoʻnalishi 304-guruh talabasi adhamjonova fazilatxonning “ijtimoiy psixologiya” fanidan taqdimoti reja 1. konflikli vaziyat tushunchasi 2. konfliktlarning rivojlanish dinamikasi 3. konfliktning tugashi va uni psixologik hal qilish konfliktlarning rivojlanishi va mexanizmlar konflikli vaziyat tushunchasi konfliktli vaziyat deganda insonlar manfaatlari bilan bog’liq bunday holatlarning shunday jamlanishiki, bu ijtimoiy subyektlar o’rtasida real qarama-qarshilik uchun obyektiv tarzda negiz yaratadi. f.m.borodkin va n.m.koryak mehnat jamoalaridagi turli konfliktli vaziyatlarni tahlil etib, tashkilotlarda konfliktlar uchun negiz yaratuvchi turli tipik vaziyatlarni quyidagicha umumlashtirganlar: a) tash...

Этот файл содержит 11 стр. в формате PPTX (100,7 КБ). Чтобы скачать "konfliktlarning rivojlanishi va mexanizmlar", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: konfliktlarning rivojlanishi va… PPTX 11 стр. Бесплатная загрузка Telegram