firma va ularning tashkiliy-iqtisodiy asoslari

PPT 21 стр. 246,5 КБ Бесплатная загрузка

21 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 246,5 КБ

Тип файла PPT

Страницы 21

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 21

powerpoint presentation * 9-мавзу. фирма ва уларнинг ташкилий-иқтисодий асослари режа: тадбиркорлик шакллари ва уларнинг хусусиятлари. фирмаларнинг мулк шакллари бўйича таснифланиши. масъулияти чекланган ва чекланмаган жамиятлар. давлат кохоналари ва акционерлик жамиятлари. * фирма (корхона) - бу ишлаб чиариш ресурслари эгаларининг қарорларини ва манфаатларини мувофиқлаштирувчи институционал тузилма ҳисобланади. тадбиркорлик фирмаларининг асосий ташкилий шакллари: хусусий тадбиркорлик фирмаси, масъулияти чекланган ва чекланмаган жамиятлар, корпорация (очиқ ва ёпиқ турдаги акционерлик жамиятлари). * хусусий тадбиркорлик фирмаси - бу фирманинг эгаси ишни мустақил, ўз манфаатидан келиб чиқиб олиб боради, у таваккалчиликни ўз зиммасига олади, фирманинг барча мажбуриятлари бўйича тўлиқ жавобгарликни бўйнига олади (яъни, масъулияти чекланмаган жамият ҳисобланади), қолган даромадни ўзи ўзлаштиради. * масъулияти чекланмаган жамият - фирмани биргаликда ташкил қилиб, биргаликда эгалик қилувчи ва бошқарувчи шахслар гуруҳи бўлиб, улар фирманинг барча мажбуриятлари бўйича тўлиқ жавобгарликни чекланмаган равишда ўзларининг зиммаларига оладилар. масъулияти чекланган жамиятда фирма эгалари фирманинг мажбуриятлари бўйича жавобгарликни низом фондига қўшган улуши доирасида зиммасига олади, холос. …

2 / 21

рлаштириш асосида вужудга келади. * фирманинг қисқа ва узоқ муддатли оралиқдаги фаолияти. фирманинг ишлаб чиқариши ва харажатлари тўғрисида гапирганда уларни икки хил вақт оралиғида қараш лозим, қисқа муддатли ва узоқ муддатли. қисқа муддатли оралиқ - бу шундай вақт оралиғики, фирма бу оралиқда фаолият кўрсатганда, у ишлаб чиқариш омилларидан камида биттасининг ҳажмини ўзгартира олмайди. бундай омилга ўзгармас ишлаб чиқариш омили дейилади. ўзгармас омил сифатида фирма капитали - ишлаб чиқариш қуввати ҳисобланади. масалан, фирма капиталидан фойдаланиш йўналишини ўзгартириш учун одатда узоқ вақт талаб қилинади. янги завод қуриш учун, биринчи навбатда унинг лойиҳаси ишлаб чиқилади, ускуна ва технологик линиялар сотиб олинади ва ўрнатилади. ушбу ишларни амалга ошириш учун кўп вақт талаб қилинади (камида бир йил). * узоқ муддатли оралиқ - бу оралиқда фирма ишлаб чиқаришда фойдаланаётган барча ишлаб чиқариш омиллари ҳажмини (ишлаб чиқариш қувватини ҳам) ўзгартиради. узоқ муддатли оралиқда барча ишлаб чиқариш ресурслари ўзгаради ва бундай ресурсларга ўзгарувчан ресурслар дейилади. қисқа муддатли оралиқда …

3 / 21

д капитални йўқотиши, балки барча шахсий мулкидан ажралиш хавфининг мавжудлиги). хусусий тадбиркорлик фирмаси сифатида якка тартибда фаолият кўрсатувчи шахсларни ҳам қараш мумкин. * кичик бизнес ва хусусий тадбиркорликни афзалликлари. кичик бизнес ва хусусий тадбиркорлик йирик корхоналар учун ишлаб чиқариш самарасиз бўлган махсулотларни ишлаб чиқариш имконини беради маҳсулот ва ҳизматларни кўпайтириш орқали аҳоли фаровонлигини ошишига ҳисса қўшади янги иш ўринларини яратиш орқали аҳоли бандлик даражасиги оширади * ўзбекистонда кичик бизнес субьектларини давлат томонидан қўллаб-қувватлаш шакллари кичик бизнес субьектларини ижтимоий-руҳий жиҳатдан қўллаб-қувватлаш кб субьектларини зарурий ахборотлар билан таъминлаш ўзбекистонда кичик бизнес субьектларини давлат томонидан қўллаб-қувватлаш шакллари кб субьектларини ташки иқтисодий фаолиятини юксалтириш кичик бизнеснинг ривожлантириш-нинг ҳуқуқий базасини яратиш кичик бизнес тузилмаларининг моддий-техника асосини барпо этиш, уларга кўмаклашиш кичик бизнесни ташкилий бошқарув тузилмасини барпо этиш кб субьектларини ташки иқтисодий фаолиятини юксалтириш кичик бизнес субьектлари суғурта тизими кичик бизнес субьектларига молиявий ёрдам қўрсатиш кичик бизнес субьектларига кадрлар тайёрлаш * хусусий тадбиркорликнинг камчиликлари: заиф молиявий …

4 / 21

ятдир. холдингга бирлашган корхоналар одатда шуъба корхоналар деб аталади. холдинг ёки бош холдинг компанияси ўзининг шуъба корхоналари акцияларининг назорат пакетларини ўзида жамлаш йўли билан молия капиталини тўплайди. акциялардан олинадиган дивидентлар унинг асосий даромади ҳисобланади. холдинг компанияси ўз навбатида ўз акцияларини чиқариб хиссадорлик жамияти шаклида ҳам намоён бўлиши мумкин. холдинглар давлатга карашли ёки хусусий бўлиши мумкин. давлат холдингида акциялар назорат пакети давлатга тегишли бўлади. * мамлакат қонунчилигига асосан, холдинг компаниялари қуйидагича ташкил этилиши мумкин: йирик корхоналарни қайта ташкил қилишда уларнинг таркибий билимларини мустақил юридик шахс(шуъба) корхоналари сифатида бунёд этиш йўли билан, юридик жиҳатдан мустақил корхоналарнинг акция пакетларини бирлаштириш йўли билан, янги хиссадорлик жамиятлари таъсис этиш йўли билан. * оффшор компанияси. оффшор компанияси-бу имтиёзли солиқ тўлаш(ёки буткул тўламаслик) ҳудудида бунёд этилган корхона бўлиб, у рўйҳатга олинган жойда барқарор турмайдиган шахсларга тегишлидир. одатда, оффшор корхонаси масъулияти чекланган жамият ёки компния шаклида бунёд этилади. аммо оффшор фаолияти учун бошқа ташкилий-ҳуқуқий шакллар ҳам йўқ эмас, …

5 / 21

тларга риоя қилиниши керак: бунёд этилаётган шуъба корхонага мулкни ёки унинг бир қисмини бериш; шуъба корхонага бериладиган мулкка, мулк эгасининг ёки унинг ваколатига эга бўлган идоранинг розилигининг бўлиши; таъсис корхонаси шуъба корхонага бериладиган мулкка эгалик килмаслиги; * консалтинг бирлашмалари. консалтинг -бу ишлаб чиқаришга иш юзасидан хизмат кўрсатиш соҳасида ихтисослашган фирмаларнинг ўз мижозларига маслаҳат хизмати қўрсатиш ва техникавий лойиҳаларни экспертиза қилиш билан боғлиқ иқтисодий фаолиятдир. кичик бизнесда консалтинг бирлашмалари тараққий топган маслаҳат хизмати бозорни бунёд этиш йўли билан тадбиркорлик фаолиятининг тараққиётига ёрдам беради. бундай бирлашмаларнинг асосий вазифалари қуйидагилардан иборат: ягона ахборот-суровнома фондини яратиш ва ягона реклама стратегиясини (йўналишини) амалга ошириш йўли билан уларнинг аъзолари фаолиятини умум мақсадлар йўлида жамлаш; маслаҳатчилик ташкилотларининг тараққий топишига ва хорижий инвестицияларни жалб этишга кўмаклашиш; тадбиркорлик ташаббусларини амалга ошириш учун шериклар танлаш; * консалтинг бирлашмаларининг кичик бизнес соҳасида кенг таркалган маслаҳат хизмати турлари қўйидагилардан иборат: барча мулк шаклларидаги корхоналарни рўйхатга олиш учун таъсис хужжатларини тайёрлаш бўйича маслаҳатлар …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 21 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "firma va ularning tashkiliy-iqtisodiy asoslari"

powerpoint presentation * 9-мавзу. фирма ва уларнинг ташкилий-иқтисодий асослари режа: тадбиркорлик шакллари ва уларнинг хусусиятлари. фирмаларнинг мулк шакллари бўйича таснифланиши. масъулияти чекланган ва чекланмаган жамиятлар. давлат кохоналари ва акционерлик жамиятлари. * фирма (корхона) - бу ишлаб чиариш ресурслари эгаларининг қарорларини ва манфаатларини мувофиқлаштирувчи институционал тузилма ҳисобланади. тадбиркорлик фирмаларининг асосий ташкилий шакллари: хусусий тадбиркорлик фирмаси, масъулияти чекланган ва чекланмаган жамиятлар, корпорация (очиқ ва ёпиқ турдаги акционерлик жамиятлари). * хусусий тадбиркорлик фирмаси - бу фирманинг эгаси ишни мустақил, ўз манфаатидан келиб чиқиб олиб боради, у таваккалчиликни ўз зиммасига олади, фирманинг барча мажбуриятлари бўйича тўлиқ жавобгар...

Этот файл содержит 21 стр. в формате PPT (246,5 КБ). Чтобы скачать "firma va ularning tashkiliy-iqtisodiy asoslari", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: firma va ularning tashkiliy-iqt… PPT 21 стр. Бесплатная загрузка Telegram