mehnatga oid nizoli ishlarni sudda ko'rishga tayyorlash

DOC 51,0 КБ Бесплатная загрузка

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1663359339.doc мехнатга оид низоли ишларни судда куришга тайёрлаш mehnatga oid nizoli ishlarni sudda ko`rishga tayyorlash fuqarolik protsessual qonunchiligi birinchi instansiya sudlarida da`vogarning da`vo arizasini qabul qilish to`g`risidagi masala ijobiy hal qilingach, majburiy bosqich sifatida ishni sudda ko`rishga tayyorlashni nazarda tutadi. huquqiy adabiyotlarda fuqarolik ishlarini sudda ko`rishga tayyorlash fuqarolik huquqiy nizolarining mumkin qadar tezlashtirib, to`la va har tomonlama ko`rilishi hamda hal etilishini ta`minlash maqsadlarini ko`zlagan holda amalga oshirilishi ta`kidlanadi. birobarin, mehnatga oid nizoli ishlarni sudda ko`rishga tayyorlashning asosiy maqsadi ham mehnat nizolarini hal qilish uchun maxsus muddatlarning joriy etilganligini e`tiborga olib, birinchi sud majlisidayoq tez va to`la ko`rib hal qilishdan iboratdir. mehnat ishlarini sudda ko`rishga tayyorlash bosqichida sudya tomonidan amalga oshiriladigan protsessual harakatlar bu to`g`risida chiqarilgan ajrimda o`z aksini topishi lozim bo`ladi. b.a.budeyevning fikricha, ishni sudda ko`rishga tayyorlash to`g`risidagi ajrimda sudya ikkita masalani, ya`ni birinchidan, ishni o`z yurituviga qabul qilish va ikkinchidan, ishni sudda ko`rishga tayyorlash to`g`risidagi masalani hal qilishga haqli …

n protsessual harakatlari fpkning 160-moddasida o`z ifodasini topgan bo`lib, tayyorlov jarayonida sudya ish holatlaridan kelib chiqib, mazkur moddada ko`rsatilmagan boshqa tayyorlov harakatlarini ham amalga oshirishi mumkin. ish beruvchining tashabbusi bilan ishdan bo`shatilgan yoki boshqa ishga o`tkazilgan xodimni ishga tiklash to`g`risidagi nizoni sudda ko`rishga tayyorlash bosqichida sudya bu to`g`risida buyruq bergan mansabdor shaxsni javobgar tomonidan turib ishtirok etish uchun uchinchi shaxs sifatida jalb etish masalasini hal qiladi. shu o`rinda ishni sudda ko`rishga tayyorlash jarayonida mansabdor shaxsni xodimni ishdan bo`shatganlik yoki boshqa ishga o`tkazganlik sabablarini aniqlash maqsadida so`roqlashi lozim. amaldagi protsessual qonunchilikka ko`ra, sudya tayyorlov bosqichida ishga daxldor bo`lmagan tarafni almashtirish, sherik ishtirokchilik masalalariga ham e`tibor berishi lozim. jamoa moddiy javobgarligi to`g`risidagi ishlar bo`yicha sudya jamoaning barcha a`zolarini sherik javobgar sifatida protsessga jalb qilish choralarini ko`rishi lozim. ayrim hollarda xodimga yetkazilgan zararni undirish to`g`risidagi ishlarni sudda ko`rishga tayyorlash jarayonida zarar yetkazilishiga sabab bo`lgan mansabdor shaxsning g`ayriqonuniy xatti-harakat (harakatsizlik)lar sodir etganligi aniq bo`lib …

arolik protsessual qonunchilik mehnat ishlari yuzasidan prokurorning ishtirok etishi shartligini nazarda tutmaydi. lekin fpkning 46-moddasiga ko`ra, agar sud mehnatga oid nizoli ishlarda qatnashishni zarur deb topgan hollarda, shuningdek prokuror arizasi bilan qo`zg`atilgan ishlarini sudlarda ko`rilishida prokuror albatta ishtirok etishi mustahkamlab qo`yilgan. undan tashqari, o`zbekiston respublikasi bosh prokurorining "sudda fuqarolik ishlarining ko`rilishida prokuror ishtirokining samaradorligi va ta`sirchanligini oshirish to`g`risida"gi 1998 yil 12 noyabr 16-sonli buyrug`ida prokuror albatta ishga tiklash to`g`risidagi nizoli ishlarning sudda ko`rib, hal qilinishida ishtirok etishi shart ekanligi o`z ifodasini topgan. mehnatga oid ishga tiklash haqidagi ishlarni sudlar tomonidan to`g`ri va o`z vaqtida ko`rib hal qilinishi, xodimlarning buzilgan huquq va qonuniy manfaatlarini sudlar tomonidan samarali himoya qilinishi o`ta muhim ahamiyat kasb etadi. shu maqsadda mazkur turkumdagi ishlarda tuman prokurorining yordamchilari emas, balki shaxsan prokuror yoki uning o`rinbosarlari ishtirok etishi lozimligi yuzasidan o`zbekiston respublikasi bosh prokurorining 1998 yil 12 noyabr 16-sonli buyrug`ida tegishli ko`rsatmalar berib o`tiladi. undan tashqari, ishni sudda …

zoning mazmuni, ishtirok etish maqsadi, kelishmovchilikning sud majlisigacha mehnat jamoalarida hal qilinishi hamda vakil vakolatini rasmiylashtirish tartibi ko`rsatilishi mumkin. mehnatga doir huquqiy munosabatlaridan kelib chiqadigan nizoli ishlarni sudda ko`rishga tayyorlashning muhim protsessual xususiyatlari mazkur turkumdagi ishni sudda ko`rishga tayyorlash uchun maxsus muddatlarning joriy etilganligidir. xususan, mehnatga doir huquqiy munosabatlaridan kelib chiqadigan talablar bo`yicha ishni sudda ko`rishga tayyorlash ariza qabul qilingan kundan boshlab o`n kunlik muddatdan kechiktirmay amalga oshirilishi lozim (fpkning 131-moddasi). o`zbekiston respublikasi oliy sudi plenumi qarorlarida ham mehnatga oid nizoli ishlarni sudda ko`rishga tayyorlash uchun maxsus qisqartirilgan muddatlarning belgilanganligini e`tiborga olib, da`vo ariza qabul qilingan bo`lsa, sud tomonidan ishni ko`rishga tayyorlash qonunda belgilangan muddatlar doirasida hal qilinishini lozimligi yuzasidan tushuntirishlar beriladi. shu o`rinda ishlarni sudda ko`rishga tayyorlash talab darajasida olib borilmaganligi bois, 1996 yilda o`zbekiston respublikasi oliy sudi tomonidan o`rganib chiqilgan qariyb 40% mehnatga oid ishlar bo`yicha qonun bilan belgilangan o`n kunlik muddat buzilganligini ta`kidlab o`tish o`rinlidir. yana raqamlarga …

bdor shaxslari va fuqarolarga nisbatan sud jarimalari solish amaliyotidan keng foydalanish maqsadga muvofiqdir (fpkning 75, 81-moddalari). mehnat ishlarini sudda ko`rishga tayyorlash muddatlarining buzilishiga olib keladigan muhim omillari sifatida sud topshiriqlari yuzasidan tegishli javoblarning o`z vaqtida olinmasligi e`tirof etilmoqda. aksariyat hollarda xodimning da`vo arizasini qabul qilib, ishni ko`zg`atar ekan sudlar ish uchun muhim ahamiyatga ega bo`lgan dalillarni to`plash bilan bog`liq protsessual harakatlarni amalga oshirishga to`g`ri keladi. o`z navbatida, mazkur dalillarni to`plamasdan turib, ishni mazmunan hal qilish mumkin emas. shu maqsadda sud topshiriqlari yuborilishi va ularning javobgarlarini esa bir qancha muddat kutishga to`g`ri keladi. oxir oqibatda ishni sudda ko`rishga tayyorlash muddatlarining cho`zilib ketish hollari kuzatilmoqda. mehnatga doir huquqiy munosabatlardan kelib chiqadigan ishlarni o`z vaqtida sudda ko`rishga tayyorlash maqsadida sud topshiriqlari yuborilgan bo`lsa, uning javobi olingunga qadar ishni sudda ko`rishga tayyorlash muddatlari to`xtatib turilishi haqida tegishli norma fpkda o`z aksini topsa, maqsadga muvofiq bo`lar edi. aдабиётлар: 1. авдюков м.г. принцип законности в гражданском …

Хотите читать дальше?

Скачайте полный файл бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "mehnatga oid nizoli ishlarni sudda ko'rishga tayyorlash"

1663359339.doc мехнатга оид низоли ишларни судда куришга тайёрлаш mehnatga oid nizoli ishlarni sudda ko`rishga tayyorlash fuqarolik protsessual qonunchiligi birinchi instansiya sudlarida da`vogarning da`vo arizasini qabul qilish to`g`risidagi masala ijobiy hal qilingach, majburiy bosqich sifatida ishni sudda ko`rishga tayyorlashni nazarda tutadi. huquqiy adabiyotlarda fuqarolik ishlarini sudda ko`rishga tayyorlash fuqarolik huquqiy nizolarining mumkin qadar tezlashtirib, to`la va har tomonlama ko`rilishi hamda hal etilishini ta`minlash maqsadlarini ko`zlagan holda amalga oshirilishi ta`kidlanadi. birobarin, mehnatga oid nizoli ishlarni sudda ko`rishga tayyorlashning asosiy maqsadi ham mehnat nizolarini hal qilish uchun maxsus muddatlarning joriy etilganligini e`tiborga olib, birinchi sud m...

Формат DOC, 51,0 КБ. Чтобы скачать "mehnatga oid nizoli ishlarni sudda ko'rishga tayyorlash", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: mehnatga oid nizoli ishlarni su… DOC Бесплатная загрузка Telegram