strukturali intervyu: qarama-qarshilik klassifikatsiyasi

PPTX 12 pages 1.3 MB Free download

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇
1 / 12
strukturali intervyu. qarama- qarshilik klassifikatsiyasi. psixologik mexanizmlar va ularni diagnostika metodlari . имя или логотип 1 ta'rif strukturali intervyu - bu oldindan belgilangan savol va javoblarga asoslangan intervyu turidir. intervyu oluvchilarning javoblari standartlashtirilgan mezonlarga muvofiq baholanadi. maqsad ushbu intervyuning maqsadi ob'ektiv va ishonchli ma'lumot olish, intervyu oluvchilarni standartlashtirilgan tarzda baholash. 2 strukturali intervyu: ta'rif, maqsad va afzalliklar имя или логотип 2 qarama-qarshilik klassifikatsiyasi: turli xil qarama-qarshiliklar shaxsiy ichki qarama-qarshiliklar - bu shaxsning ichki qarama-qarshiliklarini, masalan, istaklar va burchlar o'rtasidagi qarama-qarshiliklarni o'z ichiga oladi. ijtimoiy ijtimoiy qarama-qarshiliklar - bu turli guruhlar o'rtasida, masalan, ijtimoiy sinflar, madaniyatlar yoki millatlar o'rtasida paydo bo'ladigan qarama-qarshiliklar. jamoaviy jamoaviy qarama-qarshiliklar - bu guruh a'zolari o'rtasida paydo bo'ladigan qarama-qarshiliklar, masalan, maqsadlar, qarashlar yoki resurslar bo'yicha. имя или логотип 3 destruktiv va konstruktiv qarama-qarshiliklar destruktiv destruktiv qarama-qarshiliklar - bu salbiy natijalarga olib keladigan qarama-qarshiliklar, masalan, g'azab, nafrat yoki zo'ravonlik. konstruktiv konstruktiv qarama-qarshiliklar - bu ijobiy natijalarga olib keladigan …
2 / 12
отип 6 strukturali intervyu - bu qarama-qarshiliklarni tushunish va baholashning eng keng tarqalgan usulidir. intervyu savollari qarama-qarshiliklarning sabablarini, shakllarini va ta'sirini aniqlashga qaratilgan. psixologik testlar shaxsning qarama-qarshilikka bo'lgan munosabatini va uni boshqarish usullarini aniqlashga yordam beradi. testlar shaxsning hissiy holatini, hissiy barqarorligini va stressga bo'lgan munosabatini o'lchaydi. guruh dinamikasi tadqiqotlari qarama-qarshiliklarning jamoa ichidagi ta'sirini o'rganishga yordam beradi. tadqiqotlar jamoaning qarama-qarshiliklarni hal qilish usullarini va ularning jamoa samaradorligiga ta'sirini baholashga imkon beradi. qarama-qarshiliklarni hal qilish strategiyalari 7 имя или логотип 7 munosabatlarni rivojlantirish qarama-qarshilikka duch kelganingizda, munosabatlarni rivojlantirish va bir-biringizni tushunishga harakat qiling. tinglash va tushunish boshqa tomonning fikrlarini tinglash, ularning nuqtai nazarlarini tushunish va ularga hurmat bilan munosabatda bo'lish. murosiga kelish ikkala tomonning manfaatlarini hisobga olib, ikkala tomon uchun ham qabul qilinadigan yechimlarni topish. qarama-qarshiliklar boshqaruvi: asosiy qoidalar 8 имя или логотип 8 hurmat har bir kishiga hurmat bilan munosabatda bo'lish, ularning fikrlarini tinglash va ularning his-tuyg'ularini tushunish. ochiqlik ochiq …
3 / 12
odiagnostika metodlari 10 имя или логотип 10 jahonda psixodiagnostik metodlarning mingdan ortiq turi mavjud bo‘lib, ularni sxematik qarab chiqilmasa, farqlab olish juda ham mushkul. psixodiagnostik metodlarning umumiy sxematik klassifikatsiyasini quyidagicha ko‘rsatib o‘tish mumkin: kuzatish asosidagi psixodiagnostik metodlar. savolnomali psixodiagnostik metodlar. ob'ektiv psixodiagnostik metodlar, bunga inson xulq-atvor reaktsiyalari analizi va faoliyat mahsuldorligini o‘rganish ham kiradi. psixodiagnostikaning eksperimental metodlari. 11 имя или логотип 11 psixologik empirik metodlarning yana bir tasnifini ko’rib chiqamiz. biz tadqiqotchining bilish faoliyati bilan bog`liq bo’lgan metodlarni ikki asosga bo’lgan edik. faollik-sustlik, mablag`larning borligi – muqobillik. psixologik tadqiqotda ob`ekt faol bo’lishi mumkin, odam yoki hayvon haqida gap bo’lishidan qat`iy nazar, odam sinaluvchi sifatida tadqiqotchi kabi faoliyat sub`ekti bo’ladi. empirik psixologik metodlarning tasnifida shu narsani hisobga olish kerak. psixologiyada sinaluvchi xulq-atvorining tahlili va tushunilishi katta ahamiyatga ega. tushunish jarayoni qaysidir ma`noda o’lchash jarayoniga qarama-qarshidir. o’lchashda tadqiqot natijalarini ob`ektlashtirishga harakat qilamiz, tushunishda esa aksincha, sinaluvchining xulq - atvorini xususiy ma`naviy o’lchamlarida …
4 / 12
di deb aytish mumkin emas: ular bor, lekin “ichki” – tadqiqotchining shaxsiy malakasi, individual xususiyatlari, sharhlash usullari va boshqalar. tadqiqotchi o’lchamda ishlatadigan ashyolarni boshqacha ham atash mumkin. etiboringiz uchun rahmat имя или логотип 12 image3.jpg image4.jpeg image5.jpeg image6.png image7.jpeg image8.png image22.svg image9.png image10.jpeg .msftofcthm_text1_lummod_50_lumoff_50_fill { fill:#7f7f7f; }
5 / 12
strukturali intervyu: qarama-qarshilik klassifikatsiyasi - Page 5

Want to read more?

Download all 12 pages for free via Telegram.

Download full file

About "strukturali intervyu: qarama-qarshilik klassifikatsiyasi"

strukturali intervyu. qarama- qarshilik klassifikatsiyasi. psixologik mexanizmlar va ularni diagnostika metodlari . имя или логотип 1 ta'rif strukturali intervyu - bu oldindan belgilangan savol va javoblarga asoslangan intervyu turidir. intervyu oluvchilarning javoblari standartlashtirilgan mezonlarga muvofiq baholanadi. maqsad ushbu intervyuning maqsadi ob'ektiv va ishonchli ma'lumot olish, intervyu oluvchilarni standartlashtirilgan tarzda baholash. 2 strukturali intervyu: ta'rif, maqsad va afzalliklar имя или логотип 2 qarama-qarshilik klassifikatsiyasi: turli xil qarama-qarshiliklar shaxsiy ichki qarama-qarshiliklar - bu shaxsning ichki qarama-qarshiliklarini, masalan, istaklar va burchlar o'rtasidagi qarama-qarshiliklarni o'z ichiga oladi. ijtimoiy ijtimoiy qarama-qarshiliklar - bu tur...

This file contains 12 pages in PPTX format (1.3 MB). To download "strukturali intervyu: qarama-qarshilik klassifikatsiyasi", click the Telegram button on the left.

Tags: strukturali intervyu: qarama-qa… PPTX 12 pages Free download Telegram