mehnat huquqi va qonuniy asoslar

PPTX 30 sahifa 8,1 MB Bepul yuklash

30 sahifa

FaylHub.uz

Telegram orqali yuklab olish

Hajm 8,1 MB

Fayl turi PPTX

Sahifalar 30

Yangilangan Dek 2025

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1 / 30

1.3.modul. mehnat huquqiga doir qonunlar va qonunosti hujjatlari. (2 soat ma’ruza). 1.3. modul. ta'lim muassasalarida xodimlarni boshqarish faoliyatining huquqiy asoslari. ma’ruzachi: katta o’qituvchi shahodat teshaboyeva 1-mavzu: mehnat huquqiga doir qonunlar va qonunosti hujjatlari. (2 soat ma’ruza). reja: 1.huquqiy-me‘yoriy xujjatlar tushunchasi va turlari. 2. yangi tahrirdagi o’zbekiston respublikasi konstitusiyasi mazmun-mohiyati. 3.mehnat huquqiga doir qonunlar va qonunosti hujjatlari 4. o’zbekiston respublikasi yangi tahrirdagi “ta’lim to’g‘risida”gi qonuni. 5.o’zbekiston respublikasi prezidentining 2020 - yil 6-noyabrdagi “ta’lim-tarbiya tizimini yanada takomillashtirishga oid qo’shimcha chora-tadbirlar to‘g‘risida”gi 4884-sonli qarorining mazmun mohiyati. “zakovat bor joyda ulug’lik bo’ladi, bilim bor joyda buyuklik bo’ladi”. «агар сен кишининг бир кун тўқ бўлишини истасанг, унга балиқ бер. агар сен кишининг ҳар куни тўқ бўлишини истасанг, унга қармок бериб, балиқ тутишни ўргат». хитой халқ мақоли “taraqqiyotning tamal toshi ham,mamlakatni qudratli, millatni buyuk qiladigan kuch ham ilm-fan, ta’lim va tarbiyadir”. sh.m. mirziyoyev меъёрий-хуқуқий хужжатлар тушунчаси ва турлари. меъёрий–ҳуқуқий ҳужжат бу -меъёрий ҳужжатлар тўғрисидаги қонунга мувофиқ …

2 / 30

umida umumxalq ovoz berish orqali qabul qilingan. konstitutsiya 6 - bo‘lim, 27- bob va 155 - moddadan iborat. bu referendumga qadar 1992 yildan buyon konstitusiyamizga umumiy hisobda 15 marta o‘zgartirish va qo‘shimchalar kiritilgan bo’lib, bu safargi o‘zgarishlar ko’lami kengligi sababli hujjatning yangi tahriri qabul qilindi. yangi tahrir qabul qilinishi natijasida konstitutsiyamizdagi moddalar soni 128 tadan 155 taga ko’paydi, normalar esa 275 tadan 434 taga oshdi. rasmiy ma'lumotlarga ko’ra, konstitutsiya 65 foizga yangilangan. 50-модда. ҳар ким таълим олиш ҳуқуқига эга. давлат узлуксиз таълим тизими, унинг ҳар хил турлари ва шакллари, давлат ва нодавлат таълим ташкилотлари ривожланишини таъминлайди. таълим ташкилотларида алоҳида таълим эҳтиёжларига эга бўлган болалар учун инклюзив таълим ва тарбия таъминланади. o‘qituvchilar alohida e'tirofda konstitutsiyaga o‘qituvchilar haqida modda qo‘shildi. u ikki banddan iborat: 52-модда. ўзбекистон республикасида ўқитувчининг меҳнати жамият ва давлатни ривожлантириш, соғлом, баркамол авлодни шакллантириш ҳамда тарбиялаш, халқнинг маънавий ва маданий салоҳиятини сақлаш ҳамда бойитишнинг асоси сифатида эътироф этилади. давлат …

3 / 30

ши билан, ўн олти ёшдан йўл қўйилади. ёшларни меҳнатга тайёрлаш учун умумий ўрта, ўрта махсус, касб-ҳунар таълим ташкилотларининг, касб-ҳунар мактаблари-нинг, коллежлар ва техникумларнинг ўқув-чиларини уларнинг соғлиғига ҳамда маънавий камол топишига зиён етказмайдиган, ўқитиш жараёнини бузмайдиган енгил меҳнатни ўқишдан бўш вақтида бажариши учун ишга қабул қилишга — улар ўн беш ёшга тўлиши билан ота-онадан бирининг ёзма розилиги билан йўл қўйилади. 121-модда. қариндошларнинг давлат ташкилотида бирга хизмат қилишини чеклаш ўзаро яқин қариндош ёки қуда томондан қариндош бўлган шахсларнинг (ота-она, ака-укалар, опа-сингиллар, ўғиллар, қизлар, эр-хотин, шунингдек эр-хотиннинг ота-онаси, ака-укалари, опа-сингиллари ва фарзандлари) айнан битта давлат ташкилотида бирга хизмат қилиши, агар уларнинг бирга хизмат қилиши улардан бирининг иккинчисига бевосита бўйсунишига ёки унинг назорати остида бўлишига боғлиқ бўлса тақиқланади. ушбу қоидадан истиснолар ўзбекистон республикаси вазирлар маҳкамаси томонидан белгиланиши мумкин. 151-модда. ходимни ишдан четлаштириш ҳоллари ишдан четлаштириш ходимни меҳнат мажбуриятларини, қоида тариқасида, иш ҳақи сақланмаган ҳолда бажаришга вақтинча йўл қўймасликдир. иш берувчи қуйидаги ҳолларда ходимни ишдан …

4 / 30

иликка ёки меҳнатни муҳофаза қилиш қоидаларига мувофиқ фойдаланилиши шарт бўлган шахсий ва (ёки) жамоавий ҳимоя воситаларидан фойдаланмаганда. ходим карантинли ва одам учун хавфли бўлган бошқа юқумли касалликлар тарқалиши таҳдиди мавжуд бўлганда ўзбекистон республикаси бош давлат санитария врачининг қарори асосида қонунчиликда белгиланган тартибда жорий этиладиган профилактик эмлашдан ўтишни рад этган тақдирда (соғлиғининг ҳолатига кўра қарши кўрсатмалар мавжуд бўлмаганда) иш берувчи уни ишдан четлаштиришга ҳақли. 161-модда. меҳнат шартномасини иш берувчининг ташаббусига кўра бекор қилиш 1) ташкилот (унинг алоҳида бўлинмаси) ўз муассисларининг (иштирокчиларининг) ёки таъсис ҳужжатлари билан бунга ваколат берилган юридик шахс органининг қарори билан тугатилганлиги ёхуд якка тартибдаги тадбиркор томонидан фаолиятнинг тугатилганлиги; 2) технологиянинг, ишлаб чиқариш ва меҳнатни ташкил этишнинг ўзгариши, ишлар (маҳсулот, хизматлар) ҳажмининг қисқариши билан боғлиқ бўлган ташкилот (унинг алоҳида бўлинмаси), якка тартибдаги тадбиркор ходимлари сонининг ёки штатининг ўзгарганлиги; 3) ходимнинг малакаси етарли бўлмаганлиги сабабли эгаллаб турган лавозимига ёки бажараётган ишига мувофиқ эмаслиги; 4) ходимнинг ўз меҳнат мажбуриятларини мунтазам равишда …

5 / 30

ларининг, шунингдек давлат грантлари бўйича таълим олган олий таълим ташкилотларининг тегишли таълим ташкилотини тамомлаган кундан эътиборан уч йил ичида биринчи бор ишга кирган битирувчилари билан меҳнат шартномаси ушбу меҳнат шартномаси тузилган кундан эътиборан уч йиллик муддат ўтгунига қадар иш берувчининг ташаббусига кўра бекор қилинганида иш берувчи бу ҳақда маҳаллий меҳнат органига ёзма шаклда хабар қилиши керак. 197-м.5-модда. таълим ташкилоти педагог ходимининг касбий фаолиятига қонунга хилоф равишда аралашиш ёки ўз хизмат вазифаларини бажаришига тўсқинлик қилиш (197-м.5-модданинг номи ўзбекистон республикасининг 2023 йил 27 мартдаги ўрқ-826-сонли қонуни таҳририда таълим ташкилоти педагог ходимининг касбий фаолиятига таълим олувчиларнинг билимини тўғри ва холис баҳолашига таъсир кўрсатиш билан ифодаланган тарзда қонунга хилоф равишда аралашиш ёки таълим ташкилоти педагог ходимининг хизмат вазифаларини бажаришига тўсқинлик қилиш, — фуқароларга базавий ҳисоблаш миқдорининг етти бараваридан ўн бараваригача, мансабдор шахсларга эса — ўн бараваридан ўн беш бараваригача миқдорда жарима солишга сабаб бўлади; худди шундай ҳуқуқбузарликлар маъмурий жазо чораси қўлланилганидан кейин бир йил …

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Barcha 30 sahifani Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"mehnat huquqi va qonuniy asoslar" haqida

1.3.modul. mehnat huquqiga doir qonunlar va qonunosti hujjatlari. (2 soat ma’ruza). 1.3. modul. ta'lim muassasalarida xodimlarni boshqarish faoliyatining huquqiy asoslari. ma’ruzachi: katta o’qituvchi shahodat teshaboyeva 1-mavzu: mehnat huquqiga doir qonunlar va qonunosti hujjatlari. (2 soat ma’ruza). reja: 1.huquqiy-me‘yoriy xujjatlar tushunchasi va turlari. 2. yangi tahrirdagi o’zbekiston respublikasi konstitusiyasi mazmun-mohiyati. 3.mehnat huquqiga doir qonunlar va qonunosti hujjatlari 4. o’zbekiston respublikasi yangi tahrirdagi “ta’lim to’g‘risida”gi qonuni. 5.o’zbekiston respublikasi prezidentining 2020 - yil 6-noyabrdagi “ta’lim-tarbiya tizimini yanada takomillashtirishga oid qo’shimcha chora-tadbirlar to‘g‘risida”gi 4884-sonli qarorining mazmun mohiyati. “zakovat bor joyda ulug’l...

Bu fayl PPTX formatida 30 sahifadan iborat (8,1 MB). "mehnat huquqi va qonuniy asoslar"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: mehnat huquqi va qonuniy asoslar PPTX 30 sahifa Bepul yuklash Telegram