sug'urta menedjmenti va personalni boshqarish

DOCX 2 sahifa 49,0 KB Bepul yuklash

2 sahifa

FaylHub.uz

Telegram orqali yuklab olish

Hajm 49,0 KB

Fayl turi DOCX

Sahifalar 2

Yangilangan Dek 2025

Sahifa ko'rinishi (2 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1 / 2

7-amaliy mashg’ulot:sug'urta menejmenti va personalni boshqarish. menejment - bu inglizcha so‘z bo‘lib, ingliz tilining oksfordda unga “boshqaruv hokimiyati va san’ati”, “resurslarni boshqarish bo‘yicha alohida mohirlik va ma’muriy ko‘nikmalar tushuniladi”, deb ta’rif berilgan. ushbu har bir kategoriyalarda iqtisodiy qaror qabul qiluvchi shaxsga rentabellikning notekis ko‘tarilish sabablari ko‘rsatilgan va shuningdek, qaror qabul qiluvchiga tushunchalarning xilma-xillik sabablari tushuntirilgan. birinchi segmentda birinchi obektiv vazifa botiqlik boshqalarida esa menejerlarning riskka qarshi o‘zini qanday tutishi haqida gap ketgan. biz bu har bir nazariyani tushuntirish bilan boshlaymiz. boshqacha so‘z bilan aytganda, menejment - bu boshqaruv, ya’ni resurslarni, insonlarni boshqarish, samarali faoliyat olib borish va foyda olishni bilish, uni ko‘paytirish jarayonidir. shu nuqtai nazardan boshqaruv - bu o‘ziga xos yuksak san’at va mahoratni talab qiluvchi tanlov, shu tanlov asosida qaror qabul qilish va uning bajarilishini nazorat qilishdir. bugungi kunda menejment va boshqaruv to‘g‘risida quyidagi umum qabul qilingan fikrlar mavjud. bozor iqtisodiyotida tanlash qoidasi yanada jiddiylashadi. zero, ishlab chiqarish …

2 / 2

aratadi. ma’lumki, biror ashyo (resurs yoki tovar) qancha kamyob bo’lsa, uning narxi shuncha baland bo’ladi va binobarin, uni sotib olmoqchi bo’lganlar shuncha kam bo’ladi. iqtisodchilar buni narxlarning cheklovchilik samarasi deb ataydilar. narxning oshishi ishlab chiqaruvchilar safini ko‘paytirishga, narxning tushishi esa ishlab chiqaruvchilaming kamayishiga, ularning bir qismini bozordan bezdirishga olib keladi. iqtisodchilar narxlarning bunday ta’sirini ishlab chiqarishga turtki vazifasi deb ataydilar. foydaga ta’sir etuvchi bu uch unsurning mohiyatini tushungan boshqaruvchigina tanlovni to‘g‘ri amalga oshirishi va ishchan qarorni qabul qila olishi mumkin. boshqarish san’ati va mahorati, ya’ni menejment kundagina namoyon bo’lishi, pirovardda esa yuqori foyda olishga erishilishi mumkin. shunday qilib, sodda qilib aytganda: boshqaruv - bu tanlov, qaror qabul qilish va uning bajarilishini nazorat qilish jarayonidir. riskni boshqarishni asoslash va tashkil qilish menejmentda muhim o‘rin egallaydi. amaliyotda moliya-sanoat, xolding kabi diversifikatsiyaning shakllari qo’llanib kelinmoqda image1.png

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Barcha 2 sahifani Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"sug'urta menedjmenti va personalni boshqarish" haqida

7-amaliy mashg’ulot:sug'urta menejmenti va personalni boshqarish. menejment - bu inglizcha so‘z bo‘lib, ingliz tilining oksfordda unga “boshqaruv hokimiyati va san’ati”, “resurslarni boshqarish bo‘yicha alohida mohirlik va ma’muriy ko‘nikmalar tushuniladi”, deb ta’rif berilgan. ushbu har bir kategoriyalarda iqtisodiy qaror qabul qiluvchi shaxsga rentabellikning notekis ko‘tarilish sabablari ko‘rsatilgan va shuningdek, qaror qabul qiluvchiga tushunchalarning xilma-xillik sabablari tushuntirilgan. birinchi segmentda birinchi obektiv vazifa botiqlik boshqalarida esa menejerlarning riskka qarshi o‘zini qanday tutishi haqida gap ketgan. biz bu har bir nazariyani tushuntirish bilan boshlaymiz. boshqacha so‘z bilan aytganda, menejment - bu boshqaruv, ya’ni resurslarni, insonlarni boshqarish, sama...

Bu fayl DOCX formatida 2 sahifadan iborat (49,0 KB). "sug'urta menedjmenti va personalni boshqarish"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: sug'urta menedjmenti va persona… DOCX 2 sahifa Bepul yuklash Telegram