ishchi kuchi, uning bandligi va ishsizlik

PDF 4 sahifa 365,1 KB Bepul yuklash

4 sahifa

FaylHub.uz

Telegram orqali yuklab olish

Hajm 365,1 KB

Fayl turi PDF

Sahifalar 4

Yangilangan Dek 2025

Sahifa ko'rinishi (4 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1 / 4

20-mavzu. yalpi ishchi kuchi, uning bandligi va ishsizlik reja 1. ishchi kuchining ijtimoiy-iqtisodiy mazmuni. ishchi kuchini takror hosil qilish. 2. ishchi kuchining bandligi va uning darajasi. 3. ishsizlik va uning turlari. 4. ishsizlikning oqibatlari. ouken qonuni. 5. oʻzbekistonda bozor iqtisodiyotiga oʻtish davrida ishchi kuchi bozorini shakllantirish, ishsizlarni ijtimoiy himoya qilish borasida davlatning tadbirlari. 1. ishchi kuchining ijtimoiy-iqtisodiy mazmuni. ishchi kuchini takror hosil qilish ishchi kuchi – bu insonning mehnatga boʻlgan aqliy va jismoniy qobiliyatlarining yigʻindisi boʻlib, jamiyatning asosiy ishlab chiqaruvchi kuchi hisoblanadi. yalpi ishchi kuchi – bu jamiyat yoki alohida olingan mamlakat miqyosida qiymat va iste’mol qiymatlarini yaratishda ishtirok etuvchi bir-biri bilan chambarchas bogʻliq holda faoliyat qiluvchi ishchi kuchlarining umumlashtirilgan majmui. yalpi ishchi kuchining takror hosil qilinishi jarayonlarini oʻrganish muhim boʻlib, bunda eng avvalo ishchi kuchining oʻziga toʻxtalish maqsadga muvofiqdir. takror ishlab chiqarish jarayonida faqatgina ishlab chiqarishning moddiy-ashyoviy omillarigina emas, balki shaxsiy omili, ya’ni ishchi kuchi ham takror ishlab chiqariladi. …

2 / 4

ri jihatidan ijtimoiy ishlab chiqarish ehtiyojlariga muvofiqligi darajasini namoyon etadi. 2. ishchi kuchining bandligi va uning darajasi hozirgi davrda ishchi kuchi resurslarining faol va potentsial qismi farqlanadi. ijtimoiy ishlab chiqarishda band boʻlgan va ishlashga tayyor boʻlib, ish izlab turgan shaxslar ishchi kuchi resurslarining faol qismi hisoblansa, ishlab chiqarishdan ajralgan holda oʻqiyotganlar va vaqtinchalik uy xoʻjaligida, boshqa har xil ishlarda band boʻlganlar potentsial qismi hisoblanadi. ish bilan toʻla band boʻlishni mutlaq ma’noda tushunmaslik kerak. birinchidan, ishsizlikning ma’lum darajasi iqtisodiyot uchun me’yordagi hol hisoblanadi. ikkinchidan, ish bilan toʻla band boʻlish mehnatga layoqatli barcha kishilar albatta umumlashgan (davlat va jamoa korxonalarida) ishlab chiqarishga jalb etilishi zarurligini anglatmaydi. ularning bir qismi oʻzini oilada xizmat koʻrsatishga, bolalar tarbiyasiga, shuningdek, xususiy korxonalar va shaxsiy yordamchi xoʻjalikda mehnat qilishga, yakka tartibdagi mehnat faoliyati bilan shugʻullanishga bagʻishlashi mumkin. uchinchidan, ish bilan toʻla band boʻlish uning samaradorligi bilan, mehnat resurslaridan gʻoyat oqilona foydalanish bilan qoʻshib olib borilishi kerak. 3. …

3 / 4

ik – iqtisodiy tsiklning inqiroz fazasi bilan bogʻliq boʻlib, u ishlab chiqarishning pasayishi va yalpi talabning qisqarishi natijasida vujudga keladi. institutsional ishsizlik ishchi kuchi bozori infratuzilmasi, ya’ni ishchi kuchini ish bilan ta’minlashga xizmat koʻrsatuvchi muassasalarning yetarli darajada rivojlanmaganligi yoki samarali faoliyat koʻrsatmasligi natijasida paydo boʻladi. uni ham tabiiy ishsizlik tarkibiga kiritish mumkin. texnologik ishsizlik ishlab chiqarish jarayoniga texnologik usullarning kirib kelishi bilan bogʻliq boʻladi. ularning ichida asosiylari ishlab chiqarishni mexanizatsiyalash, avtomatlashtirish, robotlashtirish va informatsion texnologiyani qoʻllash hisoblanadi. hududiy ishsizlik muayyan hududdagi tarixiy, demografik, madaniy, milliy va ijtimoiy- ruhiy xususiyatdagi bir qator kompleks omillar ta’siri ostida ishchi kuchi talabi va taklifi oʻrtasidagi nomutanosiblik natijasi hisoblanadi. yashirin ishsizlik uchun ish kuni yoki ish haftasi davomida toʻliq band boʻlmaslik xos. 4. ishsizlikning oqibatlari. ouken qonuni ishsizlikning iqtisodiy oqibatlari uning ta’sirida ishlab chiqarilmay qolgan mahsulot hajmi orqali baholanadi. iqtisodiyot barcha ishlashni xohlagan va ishlay oladiganlar uchun yetarli miqdorda ish joylarini yaratish holatiga ega boʻlmasa …

4 / 4

qada qolishi 2,5% ni tashkil qilishini koʻrsatadi. ishsizlikning ijtimoiy oqibatlari ham mamlakat iqtisodiyotiga sezilarli ta’sir oʻtkazishi mumkin. jumladan, ishsizlikni ba’zi turlarining uzoq muddatli tavsifi ishchilarning oʻz malakalarini yoʻqotishlari hamda daromad va ijtimoiy mavqei jihatidan aholining nisbatan past toifasiga oʻtib qolishiga olib keladi. 5. oʻzbekistonda bozor iqtisodiyotiga oʻtish davrida ishchi kuchi bozorini shakllantirish, ishsizlarni ijtimoiy himoya qilish borasida davlatning tadbirlari bozor munosabatlariga oʻtish davrida davlatning ijtimoiy siyosati faqat jamiyat a’zolarining manfaatlarini ishonchli ravishda himoya qilishdangina iborat boʻlmasdan, balki mavjud ishchi kuchlarining ish bilan bandligini ta’minlashni ham oʻz ichiga oladi. mamlakatimizda ishchi kuchi bandligi samaradorligini ta’minlash uchun davlatni bandlik siyosatining quyidagi yoʻnalishlarini kuchaytirish maqsadga muvofiqdir: - oilaviy biznes va kichik xususiy korxonalarni rivojlantirishni jadallashtirishni ta’minlash; - mazkur maqsadlarda mikrokreditlash tizimini ragʻbatlantirish; - yirik sanoat korxonalari va nisbatan kichikroq boʻlgan ishlab chiqarish korxonalari bilan kasanachilikni kengaytirish asosidagi kooperatsiyani rivojlantirish imkoniyatlaridan keng qamrovli foydalanish; - mahalliy xomashyoni puxta qayta ishlashga va tayyor, raqobatga bardoshli …

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Barcha 4 sahifani Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"ishchi kuchi, uning bandligi va ishsizlik" haqida

20-mavzu. yalpi ishchi kuchi, uning bandligi va ishsizlik reja 1. ishchi kuchining ijtimoiy-iqtisodiy mazmuni. ishchi kuchini takror hosil qilish. 2. ishchi kuchining bandligi va uning darajasi. 3. ishsizlik va uning turlari. 4. ishsizlikning oqibatlari. ouken qonuni. 5. oʻzbekistonda bozor iqtisodiyotiga oʻtish davrida ishchi kuchi bozorini shakllantirish, ishsizlarni ijtimoiy himoya qilish borasida davlatning tadbirlari. 1. ishchi kuchining ijtimoiy-iqtisodiy mazmuni. ishchi kuchini takror hosil qilish ishchi kuchi – bu insonning mehnatga boʻlgan aqliy va jismoniy qobiliyatlarining yigʻindisi boʻlib, jamiyatning asosiy ishlab chiqaruvchi kuchi hisoblanadi. yalpi ishchi kuchi – bu jamiyat yoki alohida olingan mamlakat miqyosida qiymat va iste’mol qiymatlarini yaratishda ishtirok etuvchi b...

Bu fayl PDF formatida 4 sahifadan iborat (365,1 KB). "ishchi kuchi, uning bandligi va ishsizlik"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: ishchi kuchi, uning bandligi va… PDF 4 sahifa Bepul yuklash Telegram