kasb tanlashga yo’llashning umumiy masalalari

PPTX 28 стр. 946,2 КБ Бесплатная загрузка

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇
1 / 28
shaxsning kasbga yo’naltirish omillari. kasb tanlashga yo’llashning umumiy masalalari reja. 1.shaxsning kasbga yo’naltirish omillarining tarixi. 2. psixologik tanlov 3. kasb tanlashga yo’llashning umumiy masalalari eramizgacha 3 ming yillik oʻrtalarida qadim vavilondagi bitiruvchilarda sinovlar oʻtkazilgan. qadim misrda din peshvolarini bir qator sinovlardan oʻtkazishgan. suhbat olib borish koʻnikmalari, tashqi koʻrinishi, mehnat qilish koʻnikmalari, tinglash, olov, suv bilan sinashdan iborat boʻlgan. bu sinovlar oʻzida ishonchi boʻlmagan, ta’limning uzoq muddatiga dosh bera olmaydiganlarni xatto oʻldirish bilan qoʻrqitishardi eramizgacha 2200 yil avval qadimgi xitoyda xukumatning mansabdor lavozimini egallashni hohlovchi kishilar qobiliyatini tekshirish tizimi mavjud boʻlgan musiqa, kamondan otish, otda yurish, yozish, hisoblash, marosimlarni oʻtkazish boʻyicha har 3 yilda amaldorlar shaxsan imperatorlar sinovidan oʻtishgan. davlat uchun imtixonlar tizimi eng qobiliyatli, iqtidorli kishilarni tanlash vositasi edi. oʻrta asrlar davomida ham turli imtixonlar oʻtkazilgan. vyetnam davlatida atigi ikki yil davomida (1370-1372) barcha xarbiy va fuqarolik amaldorlarining qayta attestatsiyasi oʻtkazildi. bu butun mamlakat boʻyicha davlat apparatlarini tekshirishdan oʻtkazish imkonini …
2 / 28
h yoʻli orqali amalga oshiriladi.. psixologik tanlov professional tanlovning komponentlaridan biri boʻlib, u oʻz ichiga tibbiy, ta’lim, bilim darajasi boʻyicha tanlovlarni oladi har bir kasbda xulq etikasi va korporativ ahloq mezonlari mavjud. ularga rioya etish tashkilot va muassasalarning rahbarlari uchun muhim ahamiyatga ega. kasbiy ahloq qarorning ijtimoiy asoslanishiga, maxsulot sifatiga, rahbar kadrlar siyosatiga, jamoadagi ijtimoiy - psixologik muhitga ta’sir etadi. asosiy qobiliyatlar va istalmagan kasbiy sifatlar tashxisi natijalari mutaxassisning kasbiy rivojlanishini va malakasini oshishini aniqlab berishi kerak tanlov maqsadlari - bu malaka professionalizmining oʻsishini tezlatish boshqaruvli mehnat sermaxsulligi, ijodiy tashabbuskorlikning rivojlanishi bozor iqtisodiyoti sharoitida mehnatga haq toʻlashni differensiatsiya yoʻli bilan ishchilarni ijtimoiy himoyalash kabilardir. mutaxassisning egallab turgan lavozimi va talab etayotgan malaka toifasiga mosligini oʻrganish, ishchini kelgusidagi kasbiy malakalari oʻsishiga imkon beradi. shuningdek, tanlovning noxush masalaridan biri - shtatlarni qisqartirish, rahbarni ishi qoniqtirmaydigan ishchilardan qutilishi. kasbiy tanlov tashkilotda ma’lum tanglikni yaratadi chunki, u sub’yektiv va xato boʻlishi mumkin boʻlgan baholash …
3 / 28
ib, ularga quyidagilarni kiritish mumkin: a) kasbiy intilishlarning shakllanishi; b) kasbiy ta’lim; v) kasbiy moslashish; g) shaxsning kasbiy faoliyatda qisman va toʻliq oʻzini-oʻzi bagʻishlashi axloqning shakllanishida atrofdagi turli xulq – atvordagi kishilar, shaxsiy tajriba, muayyan tiplar toʻgʻrisidagi ma’lumotlar, ommaviy axborot vositalarida yoritilayotgan faktlar katta ahamiyatga ega. kasbiy ta’limning muhim vazifalaridan biri kasbiy tayorgarlik boʻlib, bunda tayorgarlik ikki xil koʻrinishda amalga oshiriladi: mustaqil oʻrganish(qoʻshimcha ta’lim yoki mustaqil ta’lim) va maxsus kasbiy ta’lim muassasalarida ta’lim olish orqali. kasbiy ta’limning muvaffaqiyatini belgilaydigan muhim psixologik jarayon ―ma’lum bir kasbga tayorgarlik‖ holati hisoblanadi. image5.png image6.png image3.png image4.png /docprops/thumbnail.jpeg
4 / 28
kasb tanlashga yo’llashning umumiy masalalari - Page 4
5 / 28
kasb tanlashga yo’llashning umumiy masalalari - Page 5

Хотите читать дальше?

Скачайте все 28 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "kasb tanlashga yo’llashning umumiy masalalari"

shaxsning kasbga yo’naltirish omillari. kasb tanlashga yo’llashning umumiy masalalari reja. 1.shaxsning kasbga yo’naltirish omillarining tarixi. 2. psixologik tanlov 3. kasb tanlashga yo’llashning umumiy masalalari eramizgacha 3 ming yillik oʻrtalarida qadim vavilondagi bitiruvchilarda sinovlar oʻtkazilgan. qadim misrda din peshvolarini bir qator sinovlardan oʻtkazishgan. suhbat olib borish koʻnikmalari, tashqi koʻrinishi, mehnat qilish koʻnikmalari, tinglash, olov, suv bilan sinashdan iborat boʻlgan. bu sinovlar oʻzida ishonchi boʻlmagan, ta’limning uzoq muddatiga dosh bera olmaydiganlarni xatto oʻldirish bilan qoʻrqitishardi eramizgacha 2200 yil avval qadimgi xitoyda xukumatning mansabdor lavozimini egallashni hohlovchi kishilar qobiliyatini tekshirish tizimi mavjud boʻlgan musiqa, kamon...

Этот файл содержит 28 стр. в формате PPTX (946,2 КБ). Чтобы скачать "kasb tanlashga yo’llashning umumiy masalalari", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: kasb tanlashga yo’llashning umu… PPTX 28 стр. Бесплатная загрузка Telegram