insonni mehnat faoliyatining fiziologik-gigienik asoslari

PPTX 17 pages 341.2 KB Free download

17 pages

FaylHub.uz

Download via Telegram

Size 341.2 KB

File type PPTX

Pages 17

Updated Dec 2025

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1 / 17

презентация powerpoint mavzu: insonni mehnat faoliyatining fiziologik, gigienik asoslari 1 hayot faoliyat xavfsizligi 21.11.2014 reja: 1.mehnat qobiliyati va uning dinamikasi. 2.inson mehnat faoliyati samaradorligini oshirishning xususiyatlari. 3.xotin-qizlar va o’smirlar mehnat faoliyatining xususiyatlari. 1.mehnat qobiliyati va uning dinamikasi. 2.inson mehnat faoliyati samaradorligini oshirishning xususiyatlari. 3.xotin-qizlar va o’smirlar mehnat faoliyatining xususiyatlari. 2 - bu insonning jismoniy yoki aqliy ishida unga yuklatilgan hajmdagi ishni bajarish qobiliyatidir. mehnat gigienistlari va fiziologlari tomonidan o’tkazilgan tadqiqotlarni ko’rsatishicha insonning mehnat unumdorligi bajariladigan ishga bog’liq bo’lmagan holda (aqliy yoki jismoniy), ko’p omillarga bog’liq bo’ladi. mehnat qobiliyati insonning ko’pchilik organizmlarining fiziologik funkstiyasi kunduzi faol bo’ladi. shu sababli kunduzi mehnat qobiliyati kechasiga qaraganda yuqori darajada bo’ladi. barcha mehnat gigienistlari va fiziologlarining tasdiqlashicha sog’lom turmush tarzini kechiruvchi insonning yuqori darajadagi mehnat unumdorligi nafaqat butun mehnat faoliyati davomida balki, undan keyin ham saqlanib qoladi. bunday tashqari tadqiqotlar jarayonida quyidagi ma’lum qonuniyatlar ham aniqlangan. insonning ish qobiliyati, uning har xil zararli va xavfli …

2 / 17

a ishga jalb qilish mumkin emas. o’zbekiston respublikasining mehnat kodeksida ishchi va xizmatchilarning mehnatiga alohida e’tibor qaratilgan. qonunchilik mehnat haftasining davomiyligini 40 soat qilib belgilagan. olti kunlik ish haftasida har kungi ishning davomiyligi 7 soatdan, 5 kunlik ish haftasida esa 8 soatdan ortib ketmasligi lozim. 15-16 yoshdagi bolalarning mehnat haftasi esa 24 soatga va 16-18 yoshdagi o’smirlar mehnat haftasining davomiyligi 36 soat qilib belgilangan. agar ish zararli mehnat sharoitida amalga oshirilsa u holda ishchi hafta davomiyligi 36 soatgacha qisqaradi. mehnat sharoiti o’ta zararli va o’ta og’ir ishlarda band bo’lgan xodimlar uchun ish vaqtining muddati chegarasi o’zbekiston respublikasi hukumati tomonidan belgilanadi. bayram oldi ish kunlari arafasida kundalik ish (smena) muddati barcha xodimlar uchun kamida 1 soatga qisqartiriladi. agar xodim uchun belgilangan kundalik ish (smena) muddatining kamida yarmi tungi vaqtga to’g’ri kelsa, tungi ish vaqti muddati bir soatga, ish haftasi muddati ham shunga muvofiq ravishda qisqartiriladi. soat 22.00 dan to 6.00 gacha …

3 / 17

larida ishlash taqiqlanadi. ish beruvchining farmoyishi bo’yicha ayrim xodimlarni alohida hollardagina, jamoa shartnomasi tuzilib kasaba uyushmasi qo’mitasi bilan kelishib belgilangan asoslar bo’yicha dam olish kunlari ishga chiqishga taklif etiladi (130-modda). xodimlarni dam oladigan kunlari ishga jalb etish (220, 228, 245-moddalarda) belgilangan cheklanishlarga rioya etgan holda amalga oshiriladi. ishlab chiqarish – texnika sharoitlari va boshqa sharoitlarga ko’ra ishni to’xtatib turish mumkin bo’lmagan joylarda, aholiga xizmat ko’rsatish zarurati bo’lgan ishlarda, shuningdek kechiktirib bo’lmaydigan ta’mirlash va yuk ortish-tushirish ishlarida bayram kunlari ishlashga ruxsat etiladi (132-modda). dam olish va bayram kunlari bajariladigan ishlar uchun kompensastiya va haq to’lash mehnat kodeksining 157-moddasiga muvofiq amalga oshiriladi. dam olish vaqti - xodim mehnat vazifalarini bajarishdan xoli bo’lgan va bunday u o’z ixtiyoriga ko’ra foydalanishi mumkin bo’lgan vaqtdir. xodimga ish kuni davomida dam olish va ovqatlanish uchun tanaffus berilishi kerak, bu tanaffus ish vaqtiga kirmaydi. ishning tugashi bilan keyingi kuni ish boshlanishi o’rtasidagi kundalik dam olish vaqtining muddati …

4 / 17

’ladi: a) ishga tayyorlanish, inson organizmini mehnat rejimiga kunikishi; b) harakat aniqligi va tezligi muvofiqligini yaxshilash; v) optimal ish holatiga kirishish; g) ishchi ritmga mos holda (jismoniy yoki aqliy mehnatda) nafas olish va qon aylanish normal rejimini o’rnatish. ikkinchidan navbatdagi ish davrida eng yuqori mehnat unumdorligini ta’minlovchi ish holatining muvozanat fazasi boshlanadi. mehnat faoliyati samaradorligini oshirish muammosi har doim ilmiy-tadqiqotchilarning e’tibor markazida bo’lib kelgan va natijada quyidagilar aniqlangan: (tadqiqotlar va ko’p yillik amaliyotlarning ko’rsatishicha) insonning shaxsiy xususiyatlari, xarakteri va uning maqsadga intiluvchanligi bilan aniqlanadi. ishda ritmlilik har doim ko’p jihatdan organizmni fiziologik imkoniyatilariga bog’liq bo’ladi, shu sababli u yuqori bo’lmagan, maqsadga muvofiq va to’g’ri tanlangan bo’lishi lozim. mehnat faoliyatini to’g’ri tashkil etilganligi ham mehnat unumdorligini oshirishda katta ahamiyat kasb etadi, texnologik jarayonlarni bajarishda navbatni yo’qligi, mehnat kuni, haftasi va oyligi davomida yuklamni notekis taqsimlanishi mehnat qobiliyatini pasayishiga sabab bo’ladi. bunday tashqari ishda tashkilotchilikni yo’qligi tez toliqishga, xatolikka yo’l qo’yishga (hatto …

5 / 17

ikamizda yoshlarni ijtimoiy foydali mehnatga jalb qilish, ularni ishga joylashtirish masalalariga katta e’tibor qaratilmoqda. o’n sakkiz yoshga to’lmagan shaxslar mehnatga oid huquqiy munosabatlarda katta yoshdagi xodimlar bilan teng xuquqlidir. o’smirlarni ishga qabul qilishdagi kafolatlar o’zbekiston respublikasi konstitustiyasining 239-moddasida quyidagicha qayd etilgan. belgilangan kvota hisobidan joylarga ishga joylashtirish tartibida mahalliy mehnat organi va boshqa organlar tomonidan yuborilgan, 18 yoshga to’lmagan shaxslarni ish bilan ta’minlovchi ishga qabul qilishi shart. o’smirlarni ishga qabul qilish mehnat kodeksining 241-moddasida ko’rsatilgan talablarga rioya etilgan holda bajariladi. 18 yoshga to’lmagan shaxslarni og’ir, zararli va xavfli mehnat sharoitlarida ishlatish mumkin emas (241-modda). 16 yoshdan 18 yoshgacha bo’lgan o’smirlar uchun bir ish haftasidagi ish soati 36 soat, 15 – 16 yoshda esa 24 soatgacha qisqartiriladi. o’quv yili mobaynida ishlaydigan o’quvchilar uchun, 14 dan 16 yoshgacha bo’lganlarga 2 soat, 16 dan 18 yoshgacha bo’lganlarga 3 soat ish soati belgilangan (242-modda). 18 yoshga to’lmagan o’smirlarni ish vaqtidan tashqari va dam olish …

Want to read more?

Download all 17 pages for free via Telegram.

Download full file

About "insonni mehnat faoliyatining fiziologik-gigienik asoslari"

презентация powerpoint mavzu: insonni mehnat faoliyatining fiziologik, gigienik asoslari 1 hayot faoliyat xavfsizligi 21.11.2014 reja: 1.mehnat qobiliyati va uning dinamikasi. 2.inson mehnat faoliyati samaradorligini oshirishning xususiyatlari. 3.xotin-qizlar va o’smirlar mehnat faoliyatining xususiyatlari. 1.mehnat qobiliyati va uning dinamikasi. 2.inson mehnat faoliyati samaradorligini oshirishning xususiyatlari. 3.xotin-qizlar va o’smirlar mehnat faoliyatining xususiyatlari. 2 - bu insonning jismoniy yoki aqliy ishida unga yuklatilgan hajmdagi ishni bajarish qobiliyatidir. mehnat gigienistlari va fiziologlari tomonidan o’tkazilgan tadqiqotlarni ko’rsatishicha insonning mehnat unumdorligi bajariladigan ishga bog’liq bo’lmagan holda (aqliy yoki jismoniy), ko’p omillarga bog’liq bo’ladi. m...

This file contains 17 pages in PPTX format (341.2 KB). To download "insonni mehnat faoliyatining fiziologik-gigienik asoslari", click the Telegram button on the left.

Tags: insonni mehnat faoliyatining fi… PPTX 17 pages Free download Telegram