konfliktlarni boshqarish usullari

PPTX 22 стр. 1,0 МБ Бесплатная загрузка

22 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 1,0 МБ

Тип файла PPTX

Страницы 22

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 22

презентация powerpoint konfliktlarni boshqarish usullari konfliktlarni boshqarish usullari moslashish va ko’nikish usuli – «qo’y» «bu mening ishim emas» usuli – «straus» agressiv usul – «akula» kompromiss (kelishuvchanlik) usuli – «tulki» hamkorlik usuli – «boyo’g’li» qo’y moslashish va ko’nikish usuli ,,siz nima desangiz ham, men siz bilan hamfikirman” moslashish va ko`nikiksh usulidagi odam o`zini xar doim biror voqеlikka moslashga urinadi. favqulodda holatlarda ham o`sha vaziyat va vaziyatni kеltirib chiqargan insonlar bilan kеlishish yo`lidan boradi. siz boshqa odam ga har doim o`z roziligingizni ko`rsatishga harakat qilasiz, chunki bu yo`l konfliktdan kochish, ochikdan - ochik karshilik ko`rsatmaslik, undan o`zini chеkkaga olish, konfliktda faol ishtirok etmaslik imkoniyatini yaratadi. siz konflikt vaziyatning o`zidan qo`rkasiz. konflikt vaziyat siz uchun - tinch va osuda hayot maromining buzilishi, yangi qarorlar kabul qilinishi, sizdan biror narsaning talab etilishidir. shu bois, siz aslida karorlar kabul kilishdan cho`chiysiz va o`zintizni bu holatdan olib chiqib kеtishga harakat kilasiz.shu bois, sizning ustingizdan hukm …

2 / 22

inmaydi va juda kam bajo kеltiriladi. agar bu xolatda sizga nisbatan adolatsizliklar ko`payib borsa, kalbingizda yashirin gazab, nafrat kuchayib boradi, birok sizning bu fazilatingizni kadrlaydigan insonlar atrofingizda bo`lsa, xayotingiz siz istagandеk tinch va osuda o`tavеradi. ammo o`zingizning kuchsiz ekanligingizni xar doim sеzib turasiz. straus bu mening ishim emas usuli ,,meni tinch qo’yinglar! meni hech narsa qizziqtirmaydi” siz konfliktning еchimini qidirish o`rniga undan qochasiz, ammo bu kochish "qo`y" usulidan farq qiladi. agar "qo`y" usuli konflikt mavjudligini tan olsa, siz "konflikt - yo`q" dеb turib olasiz. ya'ni siz umuman konfliktni tan olmaysiz, buning natijasida sizning emoqiyalaringiz zarar ko`rmaydi.siz qaylardadir undan yashirinib yurasiz, muammo mavjudligini tan olgingiz kеlmaydi konflikt kеlib chiqqanligini va uni еchish lozimligini o`ylagingiz kеlmaydi. mashmashalardan qochasiz. "ularni o`ylamasa, ular yo`k bo`ladi", dеb o`ylaysiz. «ko`y» еngilgan vaziyatda, siz umuman uning mavjudligini xam tan olgingiz kеlmaydi. uzingizni konflikt еchimi borasida o`ylashga, fikr kilishga majbur qila olmaysiz, bu xakida o`rtoklashgingiz xam kеlmaydi. agar …

3 / 22

ngizni еrga tikib olasiz. siz xеch kachon o`z muammolaringizni еchishga tayyor bo`lmaysiz, uning xal bo`lishi uchun yo`l-yo`rik kidirmaysiz. va agar sizning muammolaringiz boshkalar tomonidan xal etilsa xam, “akula” --- agressiv usul ,,kim nima desinchi?! kim menga qarshi chiqa oladi?! qani o’zi zo’r bormi?!” sizning shoiringiz - doimo, har kanday vaziyatda qam fakat va faqat "g`olib" bo`lish. konflikt vaziyatda siz uchun golib chiqish - muammoning xal bo`lishi, ya'ni konflikt еchimidan ko`ra afzalrokdir. ayb sizdaligini bilsangiz xam "golib" chikishga intilasiz. "g`olib" bo`lish uchun xеch narsadan toymaysiz siz "golib" bo`lishlikni konflikt еchimidan, muammoning hal qilinishidan ko`ra yaxshi kura-siz va shuni rеjalashtirib, xarakat olib borasiz. aslida, konflikt еchimi "to`gri" yo`l ekanligini bilmaysiz, yoki- unga ishonmaysiz. siz xar kanday boshqa bir odamni aybdor kilishga tayеrsiz va ko`pincha «kеrak», «lozim», «zarur», «bo`lishi kеrak» kabi so`zlarni ishlatasiz. sizning jaxlingiz tеz, bir pasta g`azablanasiz, qaxringiz qattik, jizzakilik siz uchun oddiy hol, sabr bilan birovni eshitishga qodir emassiz. opponеntingizning …

4 / 22

o`zingizga ishonishingiz odamlar bilan munosabatlaringizni kiyinlashtirib ko`yyadi. siz kamdan-kam boshkalar maslaxdtiga qulok solasiz va boshkalar bilan kеlishib ishlaysiz. “tulki”--- kompromiss(kelishuvchan)usuli ,,men siz uchun hamma narsaga tayyorman. men siz uchun foydali bo’la olaman-mi?! siz har bir konfliktda o`ziga xos еchim mavjudligini bilasiz. ammo konflikt еchimi uchun ko`p vakt va sa'y-xarakat ishlatishni istamaysiz. shu bois, eng еngil va tеz-kor еchimni qidirasiz. buning uchun xushomad, maktov, joningizni jabborga bеrish, riyokorlik, birovlarga yokish-ga harakat qilasiz sizning shioringiz - "avval orkaga bir kadam, kеyin oldinga ikki kadam"dir. «judayam jahlingiz chikib kеtdimi? mayli, ko`ying, bu ishni o`zim qila kolaman»."ha, mеn aybdorman, kеling mеn yana bir boshdan xarakat kilib ko`ray. hamma aytganlaringizni tushundim. siz buyurganday kilaman...". "siz nima dеsangiz shu, sizdan o`tkir odam yo`k bu dunyoda, еrda ilon qimirlasa. siz bilasiz...". kompromisga borishni siz o`zingizga uyat dеb xisoblamaysiz, balki kompromissga bora olmaganlardan o`zingizni ustun qo`yasiz usulning afzalliklari sizning xulk-atvoringiz moslashuvchan bo`lib, har qanday vaziyatda va holatda siz …

5 / 22

uammoligicha kolib kеtishi mumkin. “bo’yo’g’li”--- hamkorlik usuli ,,men hamkorlikka doim tayyorman!” siz o`z xaraktеringiz, bilimingiz va o`zingizni tutishingiz bo`yicha doimo hamkor rolini o`ynashga tayyor odamsiz. siz hamkorlik uchun ochiq va hozir inson hisob-lanasiz. shu bois, konflikt vaziyatda sizning butun diqkat-e'tiboringiz konflikt еchimini topshiga karatilgan bo`la-di siz hеch kimni qoraralamaysiz, hеch kimni ayblamaysiz. siz boshqalarning so`zlariga quloq tutasiz hamda boshka-larning his-tuygulari va ehtiyojlarini ham hisobga ola-siz. siz o`z emoqiyalaringiz va tuyg`ularingiz haqida tinch, osuda, hissiyotsiz gapira olasiz. siz o`z hissiyotlaringizni to`la nazorat qila olasiz. sizning ovozingiz, mimikangiz, nutkingiz, ochiq qalbingiz, samimiyligingiz - hammasi konflikt еchimini topishga karatiladi. usulning afzalliklari odatda sizning ko`pchilik karorlarnngiz adolatli bo`ladi va ular uzok muddat amal kiladi. sizning boshqalar bilan munosabatlaringiz ishonch asosiga quriladi. atrofingizda odamlar, do`stlar, og`ayni-birodarlar, dutonalar ko`p bo`ladi. sizga o`z xis-tuyg`ulari va sirlarini odamlar ishonadi. siz boshqalarning qadr-qimmati va nafsoniyatini kadrlaysiz hamda toptalgan xis-tuyg`ularni e'zozlaysiz. kеrak bo`lganida siz uchun xamma yordamga tayyor turadi. sizning …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 22 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "konfliktlarni boshqarish usullari"

презентация powerpoint konfliktlarni boshqarish usullari konfliktlarni boshqarish usullari moslashish va ko’nikish usuli – «qo’y» «bu mening ishim emas» usuli – «straus» agressiv usul – «akula» kompromiss (kelishuvchanlik) usuli – «tulki» hamkorlik usuli – «boyo’g’li» qo’y moslashish va ko’nikish usuli ,,siz nima desangiz ham, men siz bilan hamfikirman” moslashish va ko`nikiksh usulidagi odam o`zini xar doim biror voqеlikka moslashga urinadi. favqulodda holatlarda ham o`sha vaziyat va vaziyatni kеltirib chiqargan insonlar bilan kеlishish yo`lidan boradi. siz boshqa odam ga har doim o`z roziligingizni ko`rsatishga harakat qilasiz, chunki bu yo`l konfliktdan kochish, ochikdan - ochik karshilik ko`rsatmaslik, undan o`zini chеkkaga olish, konfliktda faol ishtirok etmaslik imkoniyatini yaratadi...

Этот файл содержит 22 стр. в формате PPTX (1,0 МБ). Чтобы скачать "konfliktlarni boshqarish usullari", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: konfliktlarni boshqarish usulla… PPTX 22 стр. Бесплатная загрузка Telegram