bola bilan ishlashda taқiқlangan usullar va xatolar

PPTX 12 sahifa 174,2 KB Bepul yuklash

12 sahifa

FaylHub.uz

Telegram orqali yuklab olish

Hajm 174,2 KB

Fayl turi PPTX

Sahifalar 12

Yangilangan Dek 2025

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1 / 12

бола билан ишлашда тақиқланган усуллар ва хатолар бола билан ишлашда тақиқланган усуллар ва хатолар суҳбат вақтида нимадан қочиш керак? болага нисбатан шахсий мурожаатнинг йўқлиги. бу жуда катта масофани, эмоционал совуқ алоқани талаб этади. болага исми билан мурожаат этинг. болага махсус ва тушунарсиз сўзларни қўллаш. бола билан суҳбатда тушунарсиз сўзларни изоҳларсиз қўллаш улар орасидаги ишончли мулоқотни бузилишига олиб келади. болага тушунарли тилда гапиринг! касбий ўзаро таъсирдан маишийга ўтиш. бола ва мутахассис ўзаро муносабатида инсон сифатида эмас, прфессионал сифатида таҳлил қилиш. акс ҳолда, маслаҳат моҳиятига кўра «ошхонадаги суҳбатларга» айланади. касбий таъсирланинг! бошқа инсонлар фикрини қайта кўриб чиқиш. маслаҳатли алоқа мақсади – инсон фикрини, унинг ҳал қилиш йўллари мантиғини аниқлаш. бу ҳақда бошқа инсонлар нима деб ўйлаши ҳақида боладан сўраманг, унинг позициясини аниқланг. муаммони ҳаддан ташқари тез аниқлаш. сабрли бўлиш. бола қадриятларини қабул қилмаслик. қадриятларни қабул қилиш уларни сўзсиз қўллаб-қувватлашни англатмайди. бироқ мутахассис бола ҳаётида қадриятлар асосий ўрин эгаллаши ва унинг шахсий моҳиятини …

2 / 12

нтирган ҳолда, унинг ҳаракатлари оқибати нима бўлиши ҳақида ҳокимликни қўллайди. ўргатиш, ахлоқлаштириш. мутахассис болага қандай йўл тутишни, ўз ахлоқий принципларини қўллашни мажбурлайди. қарор қабул қилишда таклифлар, маслаҳатлар. мутахассис боланинг муаммоларини ҳал қилиш ҳақида унга гапириш. 2) суҳбатдошнинг ўзини ўзи баҳолашини пасайтирувчи фикрлар: айблаш, танқид, муҳокама. мутахассис болани салбий баҳолаши ва қабул қилиши. ҳаддан зиёд мақташ, маъқуллаш. мутахассис томонидан рағбатлантириш ёки икки юзламачилик билан манипуляция қилиш. уялтиришга интилиш, мазах қилиш. ажойиб вазиятни юритаётгандек кўрсатиш ва уни «таснифлаш» учун болани тентак қилиб кўрсатишга мажбур этиш. ташхис қўйиш. мутахассис болага унинг мотиви нима эканлигини ёки бир қанчасини санаб ўтиш. ишонтириш, тинчлантириш. мутахассис томонидан бола ҳолатини яхшилаш, бироқ бу усуллар у фақат номигагина «айтиши» мумкин бўлган, боланинг қайғуриши ва самимий ёки ҳақиқий туйғусини инкор этган ҳолда, унинг ҳолатини яхшилашга ҳаракат қилиш. сўраш ва изланиш. мутахассис маълумотларни йиғишда бола гапиришни хоҳламаган ёки гапиришга тайёр эмас ҳолатларида «таьзйиқ» ўтказиш; уни маълумот етказишига мажбурлаш; болага муаммосини англашига …

3 / 12

bola bilan ishlashda taқiқlangan usullar va xatolar - Page 3

4 / 12

bola bilan ishlashda taқiқlangan usullar va xatolar - Page 4

5 / 12

bola bilan ishlashda taқiқlangan usullar va xatolar - Page 5

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Barcha 12 sahifani Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"bola bilan ishlashda taқiқlangan usullar va xatolar" haqida

бола билан ишлашда тақиқланган усуллар ва хатолар бола билан ишлашда тақиқланган усуллар ва хатолар суҳбат вақтида нимадан қочиш керак? болага нисбатан шахсий мурожаатнинг йўқлиги. бу жуда катта масофани, эмоционал совуқ алоқани талаб этади. болага исми билан мурожаат этинг. болага махсус ва тушунарсиз сўзларни қўллаш. бола билан суҳбатда тушунарсиз сўзларни изоҳларсиз қўллаш улар орасидаги ишончли мулоқотни бузилишига олиб келади. болага тушунарли тилда гапиринг! касбий ўзаро таъсирдан маишийга ўтиш. бола ва мутахассис ўзаро муносабатида инсон сифатида эмас, прфессионал сифатида таҳлил қилиш. акс ҳолда, маслаҳат моҳиятига кўра «ошхонадаги суҳбатларга» айланади. касбий таъсирланинг! бошқа инсонлар фикрини қайта кўриб чиқиш. маслаҳатли алоқа мақсади – инсон фикрини, унинг ҳал қилиш йўллари ...

Bu fayl PPTX formatida 12 sahifadan iborat (174,2 KB). "bola bilan ishlashda taқiқlangan usullar va xatolar"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: bola bilan ishlashda taқiқlanga… PPTX 12 sahifa Bepul yuklash Telegram