innovatsion iqtisodiyotda inson omilini o‘rni

DOCX 8 sahifa 55,9 KB Bepul yuklash

8 sahifa

FaylHub.uz

Telegram orqali yuklab olish

Hajm 55,9 KB

Fayl turi DOCX

Sahifalar 8

Yangilangan Dek 2025

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1 / 8

6.-mavzu: innovatsion iqtisodiyotda inson omilini faollashtirishning ahamiyati reja: 1. innovatsion iqtisodiyotda inson omilini o‘rni. 2. innovatsion iqtisodiyotda kadrlar tayyorlash tizimi. 3. korxonada inson kapitali va uni baholash. 4. innovatsion iqtisodiyotda inson omilini faollashtirish yo‘llari. 1. innovatsion iqtisodiyotda inson omilini o‘rni. inson omilini faolligini oshirish, yangicha dunyoqarash va ishlab chiqarish madaniyatining shakllanishi murakkab jarayondir. u inson faoliyatini ongli asosini tashkil etadi.inson omilining faolligi, turli xil ijtimoiy-siyosiy,iqtisodiy, ma’naviy yangilanish va islohotlar jarayonlarini qo‘llab-quvvatlash yoki aksincha, unga o‘ziga xos munosabatni bildirish jarayonida shakllanib boradi.inson omilining faolligi ijtimoiy jarayonlar va unda amal qiladigan ijtimoiy munosabatlarda namoyon bo‘ladi.ijtimoiy jarayonlarning bosh harakatlantiruvchi kuchi – xalq ommasining ongli faoliyatidir. fuqarolar ijtimoiy-iqtisodiy hayotda faol ishtirok etmasalar, mavjud jarayonlar sustlashadi. keng xalq ommasining faolligisiz mamlakatda islohotlar va rivojlanish ko‘zda tutilganidek samara bermaydi. ilmiy menejment ta’limotining dastlabki davridan boshlab, boshqaruv ishini samarali tashkil etish bo‘yicha inson omilini faollashtirishga bevosita va bilvosita ahamiyat qaratilgan.masalan, f.teylor kishi aql-zakovatiga katta e’tibor bergan. u …

2 / 8

ahat; qat’iy intizom; xodimlarga nisbatan adolatli munosabat; markazlashtirish, tezkor, ishonchli, to‘liq, aniq va doimiy hisob-kitob; me’yor va tartib; sharoitini mo‘tadillashtirish; operatsiyalarni me’yorlash; yozma standart qo‘llanmalar; unumdorlik uchun rag‘batlantirish. ilmiy boshqaruv rivojlanishiga hisob-kitob va rejalashtirishning chizma usulini ishlab chiqqan genri gant (1861-1919) va ishni maqbullashtirish uchun standart harakatlarni qo‘llab, ayrim ishlarni bajarish usullarini taklif etkan frenk gilbert (1868-1924)lar salmoqli hissa qo‘shishgan. shuningdek, menejment nazariyasiga fransuz muhandisi anri fayol boshqaruv vazifalarini maqbullashtirish – oldindan ko‘ra olish, tashkil etish, buyurish, kelishuv, nazorat qilishga tenglashtirgan. genri ford ishlab chiqarish korxonalarini boshqarishning tashkiliy-texnikaviy tamoyillarini yaratdi. bu faqat boshqaruv texnikasi va tashkil etishning rivojlanishida emas, balki mehnat unumdorligi o‘sishida ham yangi bosqich bo‘ldi. g.ford ham f.teylor singari kam harajat bilan yuqori mehnat unumdorligiga erishishni maqsad qilib qo‘ygan bo‘lsa-da, lekin unga boshqa yo‘l bilan erishishga harakat qildi. ya’ni f.teylor inson mehnatini tashkil etishga alohida e’tibor bergan bo‘lsa, g.ford texnika, texnologiya, ishlab chiqarishni takomillashtirishga e’tibor qaratgan. 2. innovatsion …

3 / 8

ularni tahlil qilish orqali oldinda turgan dolzarb vazifalarni aniqlab olish va xodimlarning amaliy faolligini oshirishga erishish mumkin. davlat innovatsion siyosati haqida gapirganda doimo innovatsion iqtisodiyot uchun kadrlar tayyorlash haqida yodda tutish lozim. agar iqtisodiyotning an’anaviy sektorlarida “kadrlar hamma narsani hal qiladi” qoidasi aksariyat holatlarda to‘g‘ri bo‘lib chiqsa, iqtisodiyotning ko‘p ilm talab qiladigan sektorlarida ushbu fikrning ahamiyati bir necha marotaba ortadi. bilimlarga asoslangan iqtisodiyotda bilim vositalari birinchi darajali, eng muhim aktivlar hisoblanadi. oqibatda etarli darajada bilimlarga ega bo‘libgina qolmay, ularni amaliyotda qo‘llay oladigan, bilimlar eskirib borishi bilan ularni uzluksiz yangilab beradigan malakali mutaxassislar tayyorlash juda muhim ahamiyat kasb etadi. mutaxassislar tayyorlash masalalari bilan an’anaviy ravishda oliy o‘quv yurtlari (oo‘y) shug‘ullanib keladi. biroq, so‘nggi yillarda xorij tajribasining ko‘rsatishicha, oo‘y bu masalani mintaqaviy va federal hukumatlar, shuningdek, yirik biznes vakillari ko‘magida ancha samaraliroq hal etishlari mumkin ekan. xxi asrda davlatlarning iqtisodiy o‘sishi ko‘p jihatdan ishlab chiqarishning barcha sohalarini intellektuallashtirish va ilmiy-innovatsion taraqqiyot bilan …

4 / 8

an innovatsiyalarning bergan samarasini tekshirishdi va undan xususiy tarzda olingan o‘rtacha daromad indeksi 27%ni tashkil qilgan bo‘lsa, ijtimoiy bergan samarasi 99% ko‘rsatkichga ega bo‘ldi. bu esa, o‘z navbatida, 4 barobar ko‘proq deganidir”[footnoteref:1] deb ta’kidlashgan. [1: инноватион экономикс : тҳе раке фор глобал адвантаге / роберт д. аткинсон анд степҳен ж. эзелл, уса: яле университй пресс, 2012. п 153] milliy dasturini amalga oshirishning asosiy maqsadi belgilandi. dasturning strategik maqsad va vazifalari bosqichma-bosqich amalga oshiriladi: birinchi bosqich -(1997-2000 y.y.,o‘tish bosqichi) kadrlar tayyorlash tizimi potensialini saqlab qolish, uning rivojlanishi uchun huquqiy, me’yoriy, ilmiy-metodik, moliyaviy-moddiy shart-sharoitlar yaratishdan boshlandi. ikkinchi bosqich - (2000-2005 y.y.) milliy dasturni keng miqyosda amalga oshirish. tizim faoliyatining samaradorligini, mehnat taqsimotini, ijtimoiy-iqtisodiy voqelikning monitoringi asosida uning asosiy g‘oyalari va qoidalari o‘rganildi. uchinchi bosqich (2005 - 2009 y.y.) to‘plangan tajribalarni tahlil etish va umumlashtirish asosida va o‘zgarib borayotgan, ijtimoiy-iqtisodiy shart-sharoitlarni e’tiborga olgan holda, uni takomillashtirish va yanada rivojlantirish yo‘llari belgilandi. mavjud modellarda …

5 / 8

miy baholab borish inson kapitalini uzluksiz rivojlanishi natijasida korxonaning raqobatdoshligini orttirib boradi va biznesning jozibadorligini oshiradi. inson kapitali konsepsiyasi mualliflaridan s.fisher inson kapitali xususida shunday deydi: “inson kapitali tug‘maqobiliyat va iste’dod hamda egallangan malakani ham o‘zida jam etadi”. jahondagi turli mamlakatlarda turmush sifatini baholash uchun pokistonlik iqtisodchi mahbub ulxaq boshchiligidagi bmt ekspertlar guruhi tomonidan integral ko‘rsatkich – inson salohiyatini rivojlantirish indeksi (isri) ishlab chiqildi. bu o‘rinda mazkur indeksning konseptual tarkibi hindistonlik iqtisodchi olim nobel mukofoti laureati amartiya san izlanishlari natijasi asosida yaratilganligini ta’kidlash lozim. mahbub ul haqning ta’kidlashicha, “insonni rivojlantirish konsepsiyasi bugungi kunda eng yaxlit rivojlanish modeli hisoblanadi. u iqtisodiy o‘sish, ijtimoiy investitsiyalar, odamlar imkoniyatlarini kengaytirish, asosiy ehtiyojlarni qondirish va ijtimoiy himoya tizimini tashkil etish, siyosiy va madaniy erkinliklar hamda inson hayoti barcha boshqa sohalarni qamrab oladigan rivojlanishning barcha masalalarini mujassamlashtirgan.u tor ma’nodagi texnokratik yoki haddan tashqari falsafiy konsepsiya emas. u hayotni aks ettiradi. korxonaning innovatsion salohiyati elementlariga quyidagilarni kiritish …

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Barcha 8 sahifani Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"innovatsion iqtisodiyotda inson omilini o‘rni" haqida

6.-mavzu: innovatsion iqtisodiyotda inson omilini faollashtirishning ahamiyati reja: 1. innovatsion iqtisodiyotda inson omilini o‘rni. 2. innovatsion iqtisodiyotda kadrlar tayyorlash tizimi. 3. korxonada inson kapitali va uni baholash. 4. innovatsion iqtisodiyotda inson omilini faollashtirish yo‘llari. 1. innovatsion iqtisodiyotda inson omilini o‘rni. inson omilini faolligini oshirish, yangicha dunyoqarash va ishlab chiqarish madaniyatining shakllanishi murakkab jarayondir. u inson faoliyatini ongli asosini tashkil etadi.inson omilining faolligi, turli xil ijtimoiy-siyosiy,iqtisodiy, ma’naviy yangilanish va islohotlar jarayonlarini qo‘llab-quvvatlash yoki aksincha, unga o‘ziga xos munosabatni bildirish jarayonida shakllanib boradi.inson omilining faolligi ijtimoiy jarayonlar va unda amal q...

Bu fayl DOCX formatida 8 sahifadan iborat (55,9 KB). "innovatsion iqtisodiyotda inson omilini o‘rni"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: innovatsion iqtisodiyotda inson… DOCX 8 sahifa Bepul yuklash Telegram