taʻlim muassasalarini boshqarishda mehnat muhofazasi va gigiyenasini taʻminlashda rahbarning vakolatlari

DOCX 23 стр. 3,9 МБ Бесплатная загрузка

23 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 3,9 МБ

Тип файла DOCX

Страницы 23

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 23

1.1.1-mavzu. taʻlim muassasalarini boshqarishda mehnat muhofazasi va gigiyenasini taʻminlashda rahbarning vakolatlari reja: 1. mehnatni muhofaza qilish toʻgʻrisidagi asosiy tushunchalar 2. mehnat kodeksidagi ish beruvchi va xodimningmehnatni muhofaza qilish borasidagi huquq va majburiyatlari 3. 18 yoshdan kichik boʻlgan qizlar va ayollar uchun ogʻir yuklarni koʻtarish va tashishda yoʻl qoʻyilishi mumkin boʻlgan chegaraviy yuklamalarning meʼyorlari, hamda ularga yaratilishi lozim boʻlgan sharoitlar 4. ish beruvchining fuqarolik javobgarligini majburiy sugʻurta qilishdan maqsad 5. umumiy o‘rta, o‘rta maxsus, professional ta’lim muassasalarida o‘quvchilar ovqatlanishini tashkil etishning sanitariya qoidalari, normalari va gigiyena normativlari tayanch soʻz va iboralar: mehnatni muhofaza qilish, ishlab chiqarishdagi baxtsiz xodisa, kasb kasalligi, jamoaviy himoya vositalari, shaxsiy himoya vositalari, ish beruvchining fuqaroligini majburiy sugʻurta qilish 1. mehnatni muhofaza qilish toʻgʻrisidagi asosiy tushunchalar xalqaro mehnat tashkilotining hisob-kitobiga koʻra, dunyo boʻylab har yili taxminan 395 million ishlab chiqarish baxtsiz hodisalar va 160 milliondan ortiq kasb kasalliklari roʻyxatga olinadi. sodir boʻlgan ishlab chiqarishdagi baxtsiz xodisalar va kasb …

2 / 23

4,1 trillion $ toʻgʻri kelmoqda. oʻzbekiston respublikasi statistika agentligining hisobotiga koʻra 2023-yilda oʻzbekiston yalpi ichki mahsuloti (yaim) ilk bor 1 kvadrillion 66 trillion 569 milliard soʻmni tashkil etdi va bu 90,9 milliard dollarga tengdir. oʻzbekiston respublikasi konstitutsiyasining 42-moddasida “har kim munosib mehnat qilish, kasb va faoliyat turini erkin tanlash, xavfsizlik va gigiyena talablariga javob beradigan qulay mehnat sharoitlarida ishlash, mehnati uchun hech qanday kamsitishlarsiz hamda mehnatga haq toʻlashning belgilangan eng kam miqdoridan kam boʻlmagan tarzda adolatli haq olish, shuningdek ishsizlikdan qonunda belgilangan tartibda himoyalanish huquqiga ega....” deb belgilab qoʻyilgan. shu bois, 2016-yil 22-sentyabrda oʻrq-410-sonli oʻzbekiston respublikasining “mehnatni muhofaza qilish toʻgʻrisida”gi qonuni yangi tahrirda qabul qilingan. yangi tahrirdagi qonun 36 ta moddadan iborat boʻlib, uning normalari respublikamizda yangi qabul qilingan qonunlar va xalqaro meʼyoriy talablariga muvofiqlashtirildi, yangi normalar kiritildi hamda amaldagi qonunchilikda belgilangan va bugungi kunda tadbirkorlik subyektlarining faoliyatiga toʻsqinlik qilishi mumkin boʻlgan normalar chiqarildi, bunda: – qonunning tuzilmasi yangilandi, yuridik …

3 / 23

atni muhofaza qilishni moliyalashtirish manbalari, nima maqsadlarda foydalanishi koʻrsatilib, mehnatni muhofaza qilishga moʻljallangan mablagʻlardan boshqa maqsadlar uchun foydalanilishi mumkin emasligi qatʼiy belgilandi; – ish oʻrinlarining mehnat sharoitlari boʻyicha attestatsiyasi, boshqarish tizimining auditi, mehnat sharoitlarining davlat ekspertizasi, baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklarini tekshirish hamda hisobga olish kabi normalar ish beruvchilar va xodimlar tomonidan mehnatni muhofaza qilish talablariga rioya etish boʻyicha masʼuliyatini oshirishga xizmat qiladi; – qonunchilik talablariga rioya etilishi ustidan davlat va jamoatchilik nazorati va tekshiruvi qanday amalga oshirilishi aniq normalarda bayon etildi. ushbu qonunning amal qilish sohasi - korxonalar, muassasalar va tashkilotlar (bundan buyon matnda tashkilotlar deb yuritiladi) bilan, shuningdek alohida yollovchilar bilan mehnat munosabatlarida boʻlgan xodimlarga; - ishlab chiqarish amaliyotini oʻtayotgan oliy taʼlim muassasalari talabalariga, oʻrta maxsus, kasb-hunar taʼlimi muassasalari oʻquvchilariga, boshqa taʼlim muassasalari tinglovchilariga; - tashkilotlarda ishlash uchun jalb etiladigan harbiy xizmatchilarga; - muqobil xizmatni oʻtayotgan fuqarolarga; - sud hukmiga koʻra jazoni oʻtayotgan shaxslarga ular jazoni ijro etish …

4 / 23

ish, shuningdek ifloslanishlardan himoya qilish uchun moʻljallangan texnik vositalar va boshqa vositalar; · zararli ishlab chiqarish omili — taʼsiri xodimning kasb kasalligiga chalinishiga olib kelishi mumkin boʻlgan ishlab chiqarish omili; · ish oʻrni — mehnat faoliyati jarayonida xodimning doimiy yoki vaqtinchalik boʻlish joyi; · ishlab chiqarish faoliyati — mahsulot ishlab chiqarish, xom ashyoni qayta ishlash, ishlar bajarish, xizmatlar koʻrsatish chogʻida amalga oshiriladigan harakatlar yigʻindisi; · ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa — xodimning ish beruvchining hududida ham, uning tashqarisida ham oʻz mehnat vazifalarini bajarishi bilan bogʻliq holda, shu jumladan ish beruvchi tomonidan berilgan transportda ish joyiga kelayotgan yoki ishdan qaytayotgan vaqtda mehnatda mayib boʻlishiga yoki sogʻligʻining boshqacha tarzda shikastlanishiga olib kelgan va xodimni boshqa ishga oʻtkazish zaruratiga, u kasbga oid mehnat qobiliyatini vaqtincha yoki turgʻun yoʻqotishiga yoxud vafot etishiga sabab boʻlgan hodisa; · kasb kasalligi — xodimning unga zararli ishlab chiqarish omili yoki xavfli ishlab chiqarish omili taʼsiri natijasida yuzaga kelgan va …

5 / 23

dimning shikastlanishiga olib kelishi mumkin boʻlgan ishlab chiqarish omili; · shaxsiy himoya vositalari — xodimga zararli ishlab chiqarish omili va (yoki) xavfli ishlab chiqarish omili taʼsirining oldini olish yoki uni kamaytirish, shuningdek ifloslanishlardan himoyalanish uchun foydalaniladigan texnik vositalar va boshqa vositalar. 2. mehnat kodeksidagi ish beruvchi va xodimningmehnatni muhofaza qilish borasidagi huquq va majburiyatlari xodimlar, ish beruvchilar va davlat manfaatlarining muvozanatini taʼminlash hamda ularni muvofiqlashtirish asosida yakka tartibdagi mehnatga oid munosabatlarni va ular bilan bevosita bogʻliq boʻlgan ijtimoiy munosabatlarni tartibga soluvchi oʻzbekiston respublikasining mehnat kodeksining 20-bobida ham mehnatni muhofaza qilish qilish masalasiga alohida eʼtibor qaratilgan (351-366 moddalar). shu jumladan: 1-§. umumiy qoidalar 351-modda. mehnatni muhofaza qilish tushunchasi mehnatni muhofaza qilish mehnat jarayonida insonning xavfsizligini, hayoti va sogʻligʻi, ish qobiliyati saqlanishini taʼminlashga doir huquqiy, ijtimoiy-iqtisodiy, tashkiliy, texnikaviy, sanitariya-gigiyena, davolash-profilaktika, reabilitatsiya tadbirlari va vositalari tizimidir. 352-modda. mehnatni muhofaza qilishga doir talablar ish beruvchilar xavfsizlik va gigiyena talablariga javob beradigan mehnat sharoitlarini taʼminlashi …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 23 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "taʻlim muassasalarini boshqarishda mehnat muhofazasi va gigiyenasini taʻminlashda rahbarning vakolatlari"

1.1.1-mavzu. taʻlim muassasalarini boshqarishda mehnat muhofazasi va gigiyenasini taʻminlashda rahbarning vakolatlari reja: 1. mehnatni muhofaza qilish toʻgʻrisidagi asosiy tushunchalar 2. mehnat kodeksidagi ish beruvchi va xodimningmehnatni muhofaza qilish borasidagi huquq va majburiyatlari 3. 18 yoshdan kichik boʻlgan qizlar va ayollar uchun ogʻir yuklarni koʻtarish va tashishda yoʻl qoʻyilishi mumkin boʻlgan chegaraviy yuklamalarning meʼyorlari, hamda ularga yaratilishi lozim boʻlgan sharoitlar 4. ish beruvchining fuqarolik javobgarligini majburiy sugʻurta qilishdan maqsad 5. umumiy o‘rta, o‘rta maxsus, professional ta’lim muassasalarida o‘quvchilar ovqatlanishini tashkil etishning sanitariya qoidalari, normalari va gigiyena normativlari tayanch soʻz va iboralar: mehnatni muhofaza qilis...

Этот файл содержит 23 стр. в формате DOCX (3,9 МБ). Чтобы скачать "taʻlim muassasalarini boshqarishda mehnat muhofazasi va gigiyenasini taʻminlashda rahbarning vakolatlari", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: taʻlim muassasalarini boshqaris… DOCX 23 стр. Бесплатная загрузка Telegram