taʻlim muassasalarini boshqarishda mehnat muhofazasi va gigiyenasini taʻminlashda rahbarning vakolatlari

DOCX 21 pages 3.9 MB Free download

21 pages

FaylHub.uz

Download via Telegram

Size 3.9 MB

File type DOCX

Pages 21

Updated Dec 2025

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1 / 21

1.1.1-mavzu. taʻlim muassasalarini boshqarishda mehnat muhofazasi va gigiyenasini taʻminlashda rahbarning vakolatlari reja: 1. mehnatni muhofaza qilish toʻgʻrisidagi asosiy tushunchalar 2. mehnat kodeksidagi ish beruvchi va xodimningmehnatni muhofaza qilish borasidagi huquq va majburiyatlari 3. 18 yoshdan kichik boʻlgan qizlar va ayollar uchun ogʻir yuklarni koʻtarish va tashishda yoʻl qoʻyilishi mumkin boʻlgan chegaraviy yuklamalarning meʼyorlari, hamda ularga yaratilishi lozim boʻlgan sharoitlar 4. ish beruvchining fuqarolik javobgarligini majburiy sugʻurta qilishdan maqsad tayanch soʻz va iboralar: mehnatni muhofaza qilish, ishlab chiqarishdagi baxtsiz xodisa, kasb kasalligi, jamoaviy himoya vositalari, shaxsiy himoya vositalari, ish beruvchining fuqaroligini majburiy sugʻurta qilish 1. mehnatni muhofaza qilish toʻgʻrisidagi asosiy tushunchalar xalqaro mehnat tashkilotining hisob-kitobiga koʻra, dunyo boʻylab har yili taxminan 395 million ishlab chiqarish baxtsiz hodisalar va 160 milliondan ortiq kasb kasalliklari roʻyxatga olinadi. sodir boʻlgan ishlab chiqarishdagi baxtsiz xodisalar va kasb kasalliklari tufayli, har yili 3 millionga yaqin erkak va ayol ish joyidagi baxtsiz hodisalar yoki ish bilan bogʻliq …

2 / 21

illion 66 trillion 569 milliard soʻmni tashkil etdi va bu 90,9 milliard dollarga tengdir. oʻzbekiston respublikasi konstitutsiyasining 42-moddasida “har kim munosib mehnat qilish, kasb va faoliyat turini erkin tanlash, xavfsizlik va gigiyena talablariga javob beradigan qulay mehnat sharoitlarida ishlash, mehnati uchun hech qanday kamsitishlarsiz hamda mehnatga haq toʻlashning belgilangan eng kam miqdoridan kam boʻlmagan tarzda adolatli haq olish, shuningdek ishsizlikdan qonunda belgilangan tartibda himoyalanish huquqiga ega....” deb belgilab qoʻyilgan. shu bois, 2016-yil 22-sentyabrda oʻrq-410-sonli oʻzbekiston respublikasining “mehnatni muhofaza qilish toʻgʻrisida”gi qonuni yangi tahrirda qabul qilingan. yangi tahrirdagi qonun 36 ta moddadan iborat boʻlib, uning normalari respublikamizda yangi qabul qilingan qonunlar va xalqaro meʼyoriy talablariga muvofiqlashtirildi, yangi normalar kiritildi hamda amaldagi qonunchilikda belgilangan va bugungi kunda tadbirkorlik subyektlarining faoliyatiga toʻsqinlik qilishi mumkin boʻlgan normalar chiqarildi, bunda: – qonunning tuzilmasi yangilandi, yuridik texnika yuzasidan qonun qayta koʻrib chiqildi; – qonunning maqsadi belgilandi va asosiy tushunchalar kiritildi; – davlat siyosati va boshqaruvi qayta …

3 / 21

hun foydalanilishi mumkin emasligi qatʼiy belgilandi; – ish oʻrinlarining mehnat sharoitlari boʻyicha attestatsiyasi, boshqarish tizimining auditi, mehnat sharoitlarining davlat ekspertizasi, baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklarini tekshirish hamda hisobga olish kabi normalar ish beruvchilar va xodimlar tomonidan mehnatni muhofaza qilish talablariga rioya etish boʻyicha masʼuliyatini oshirishga xizmat qiladi; – qonunchilik talablariga rioya etilishi ustidan davlat va jamoatchilik nazorati va tekshiruvi qanday amalga oshirilishi aniq normalarda bayon etildi. ushbu qonunning amal qilish sohasi - korxonalar, muassasalar va tashkilotlar (bundan buyon matnda tashkilotlar deb yuritiladi) bilan, shuningdek alohida yollovchilar bilan mehnat munosabatlarida boʻlgan xodimlarga; - ishlab chiqarish amaliyotini oʻtayotgan oliy taʼlim muassasalari talabalariga, oʻrta maxsus, kasb-hunar taʼlimi muassasalari oʻquvchilariga, boshqa taʼlim muassasalari tinglovchilariga; - tashkilotlarda ishlash uchun jalb etiladigan harbiy xizmatchilarga; - muqobil xizmatni oʻtayotgan fuqarolarga; - sud hukmiga koʻra jazoni oʻtayotgan shaxslarga ular jazoni ijro etish muassasalari tomonidan belgilanadigan tashkilotlarda ishlashi davrida, shuningdek maʼmuriy qamoqqa olish tarzidagi maʼmuriy jazo qoʻllanilgan shaxslarga, boshqa …

4 / 21

lligiga chalinishiga olib kelishi mumkin boʻlgan ishlab chiqarish omili; · ish oʻrni — mehnat faoliyati jarayonida xodimning doimiy yoki vaqtinchalik boʻlish joyi; · ishlab chiqarish faoliyati — mahsulot ishlab chiqarish, xom ashyoni qayta ishlash, ishlar bajarish, xizmatlar koʻrsatish chogʻida amalga oshiriladigan harakatlar yigʻindisi; · ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa — xodimning ish beruvchining hududida ham, uning tashqarisida ham oʻz mehnat vazifalarini bajarishi bilan bogʻliq holda, shu jumladan ish beruvchi tomonidan berilgan transportda ish joyiga kelayotgan yoki ishdan qaytayotgan vaqtda mehnatda mayib boʻlishiga yoki sogʻligʻining boshqacha tarzda shikastlanishiga olib kelgan va xodimni boshqa ishga oʻtkazish zaruratiga, u kasbga oid mehnat qobiliyatini vaqtincha yoki turgʻun yoʻqotishiga yoxud vafot etishiga sabab boʻlgan hodisa; · kasb kasalligi — xodimning unga zararli ishlab chiqarish omili yoki xavfli ishlab chiqarish omili taʼsiri natijasida yuzaga kelgan va uning kasbga oid mehnat qobiliyatini vaqtincha yoxud turgʻun yoʻqotishiga sabab boʻlgan oʻtkir yoki surunkali kasalligi; · mehnat sharoitlari — mehnatni amalga …

5 / 21

b chiqarish omili taʼsirining oldini olish yoki uni kamaytirish, shuningdek ifloslanishlardan himoyalanish uchun foydalaniladigan texnik vositalar va boshqa vositalar. 2. mehnat kodeksidagi ish beruvchi va xodimningmehnatni muhofaza qilish borasidagi huquq va majburiyatlari xodimlar, ish beruvchilar va davlat manfaatlarining muvozanatini taʼminlash hamda ularni muvofiqlashtirish asosida yakka tartibdagi mehnatga oid munosabatlarni va ular bilan bevosita bogʻliq boʻlgan ijtimoiy munosabatlarni tartibga soluvchi oʻzbekiston respublikasining mehnat kodeksining 20-bobida ham mehnatni muhofaza qilish qilish masalasiga alohida eʼtibor qaratilgan (351-366 moddalar). shu jumladan: 1-§. umumiy qoidalar 351-modda. mehnatni muhofaza qilish tushunchasi mehnatni muhofaza qilish mehnat jarayonida insonning xavfsizligini, hayoti va sogʻligʻi, ish qobiliyati saqlanishini taʼminlashga doir huquqiy, ijtimoiy-iqtisodiy, tashkiliy, texnikaviy, sanitariya-gigiyena, davolash-profilaktika, reabilitatsiya tadbirlari va vositalari tizimidir. 352-modda. mehnatni muhofaza qilishga doir talablar ish beruvchilar xavfsizlik va gigiyena talablariga javob beradigan mehnat sharoitlarini taʼminlashi shart. mehnatni muhofaza qilishga doir talablar ushbu kodeksda, boshqa qonunchilik hujjatlarida, shuningdek mehnatni muhofaza qilish masalalariga oid texnik jihatdan tartibga solish sohasidagi …

Want to read more?

Download all 21 pages for free via Telegram.

Download full file

About "taʻlim muassasalarini boshqarishda mehnat muhofazasi va gigiyenasini taʻminlashda rahbarning vakolatlari"

1.1.1-mavzu. taʻlim muassasalarini boshqarishda mehnat muhofazasi va gigiyenasini taʻminlashda rahbarning vakolatlari reja: 1. mehnatni muhofaza qilish toʻgʻrisidagi asosiy tushunchalar 2. mehnat kodeksidagi ish beruvchi va xodimningmehnatni muhofaza qilish borasidagi huquq va majburiyatlari 3. 18 yoshdan kichik boʻlgan qizlar va ayollar uchun ogʻir yuklarni koʻtarish va tashishda yoʻl qoʻyilishi mumkin boʻlgan chegaraviy yuklamalarning meʼyorlari, hamda ularga yaratilishi lozim boʻlgan sharoitlar 4. ish beruvchining fuqarolik javobgarligini majburiy sugʻurta qilishdan maqsad tayanch soʻz va iboralar: mehnatni muhofaza qilish, ishlab chiqarishdagi baxtsiz xodisa, kasb kasalligi, jamoaviy himoya vositalari, shaxsiy himoya vositalari, ish beruvchining fuqaroligini majburiy sugʻurta qilish 1....

This file contains 21 pages in DOCX format (3.9 MB). To download "taʻlim muassasalarini boshqarishda mehnat muhofazasi va gigiyenasini taʻminlashda rahbarning vakolatlari", click the Telegram button on the left.

Tags: taʻlim muassasalarini boshqaris… DOCX 21 pages Free download Telegram