yangi mehnat kodeksidagi ayrin normalar

powerpoint presentation янги меҳнат кодексидаги айрим нормалар турикова л.м. 1 жамоа шартномасига киритиш орқали 8-боб жамоа шартномасини муддати 3 йил қилиб белгиланди янги меҳнат кодексида жамоа шартномасини юридик шахс бўлмасаям тузиш мумкин жамоа шартномасининг лойиҳаси жамоатчилик экспертизасини ўтказиш учун тегишли касаба уюшмаларига, уларнинг бирлашмаларига, бўлинмаларга ва касаба уюшмалари қўмиталарига тақдим этилиши мумкин. манфаат хуқуқ 2 эски меҳнат кодексида ишдан бўшатиш нафақасининг миқдори ўртача ойлик иш ҳақидан кам бўлиши мумкин эмаслиги белгиланган ишдан бўшатиш нафақаси янги меҳнат кодексининг 173-моддасига кўра, ишдан бўшатиш нафақасининг миқдори мазкур иш берувчидаги иш стажига боғлиқ бўлади ва у: 3 йилгача иш стажига эга бўлган ходимлар учун – ўртача ойлик иш ҳақининг...

Этот файл содержит 15 стр. в формате PPTX (455,6 КБ). Чтобы скачать "yangi mehnat kodeksidagi ayrin normalar", нажмите кнопку Telegram слева.