ta’lim muassasasida xodimlarni tanlash va joylashtirish muammolari

DOCX 25 стр. 50,3 КБ Бесплатная загрузка

25 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 50,3 КБ

Тип файла DOCX

Страницы 25

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 25

ta’lim muassasasida xodimlarni tanlash va joylashtirish muammolari mundarija: kirish………………………………………………………………………….…3 i bob. ta’lim muassasasida xodimlarni tanlash va joylashtirish muammolari 0. ta’lim to‘g‘risidagi qonun va kadrlar tayyorlash milliy dasturi haqida…..…5 0. ta’lim muassasasida xodimlarni tanlash………….……………………...….9 ii bob. ta’lim muassasasida kadrlarni ish bilan ta’minlash muammolari 2.1. o‘zbekistonda oliy ta’lim muassasalariga pedagog xodimlarni tanlov asosida ishga qabul qilish tartibi…………………….……………………….…….15 2.2. ta’lim muassasasida kadrlarni ish bilan ta’minlash muammolari……….…18 xulosa………………………………………………………………...……….23 foydalanilgan adabiyotlar……………………………………...…25 kirish kurs ishining dolzarbligi. maktabgacha ta’lim tashkilotlarda uzluksiz ta’lim tizimining birinchi bosqichi, maktabgacha ta’lim davlat jamoat tizimining asosiy bo‘g‘ini, jamiyatning eng muhim ijtimoiy bo‘limidir. maktabgacha ta’lim tashkilotlari maktabgacha ta’lim yoshidagi bolalarni tarbiyalash va rivojlantirishda, ularni maktabga tayyorlashda yetakchi rol o‘ynaydi. maktabgacha ta’lim tashkilotlari oila va jamiyatning bolalarga g‘amxo‘rlik qilish, milliy hamda mintaqa xususiyatlarini hisobga olgan holda bolalarni har tomonlama barkamol qilib tarbiyalash va rivojlantirishga bo‘lgan ehtiyojni qondirish maqsadida tashkil etiladi. muassasalar mustaqil ravishda, o‘z tashabbusi bilano‘z faoliyatiga taalluqli, agar ular qonunchilikka va pedagogik prinsip-larga …

2 / 25

ilotlar kimga bo‘ysunishidan qat’iy nazar xalq deputatlari mahalliy kengashi ro‘yxatidan o‘tkaziladi. maktabgacha talim muassasasi ro‘yxatdan o‘tkazilgach, unga tartib raqami beriladi va u yuridik shaxs huquqiga ega bo‘ladi. maktabgacha ta’lim tashkilotlarini qaytadan tuzish (qo‘shish, olish, birlashtirish, ajratish, bo‘linish, qayta tashkil etish) xalq ta’limi bo‘limlari, korxona, muassasa, tashkilot tavsiyasiga ko‘ra xalq de-putatlari mahalliy kcngashlari qarori asosida amalga oshiriladi. u bog‘cha mehnat jamoasi va xalq ta’limi kengashi bilan kelishilgan bo‘lishi lozim. maktabgacha ta’lim muassasasi turlicha: tipiga, tuzilishiga qarab shtat birliklarini, xodimlar oylik maoshlarini tasdiqlaydi. kurs ishining maqsadi. kurs ishining maqsadi ta’lim muassasasida xodimlarni tanlash va joylashtirish muammolarini nazariy o‘rganish va amaliy yechim topishdir. kurs ishining vazifasi. kurs ishining maqsadidan kelib chiqib uning vazifalari quyidagilar: · ta’lim to‘g‘risidagi qonun va kadrlar tayyorlash milliy dasturi haqida; · ta’lim muassasasida xodimlarni tanlash; · o‘zbekistonda oliy ta’lim muassasalariga pedagog xodimlarni tanlov asosida ishga qabul qilish tartibi; · ta’lim muassasasida kadrlarni ish bilan ta’minlash muammolari. kurs ishining obyekti. …

3 / 25

bilan rivojlantirish chora tadbirlari belgilangan. bu birinchidan mutaxassislar tayyorlash sifatiga bog‘liq bo‘lsa, ikkinchi tomondan o‘quv yurtining zamonaviy texnologiyalar bilan ta’minlanganligiga bog‘liq. kasb-hunar kolleji muhandis-pedagog hodimlari oldiga tayyorlanayotgan ishchi kadrlarga ilmiy dunyoqarashni, mehnatga ijodiy munosabatini tarkib toptirish ularda yuksak mehnat intizomini va madaniyatini, jamoa oldida burch his-tuyg‘ularini tarbiyalash kabi vazifalarni qo‘yadi. kadrlar tayyorlash milliy dasturi «ta’lim to‘g‘risida»gi o‘zbekiston respublikasi qonunqoidalariga muvofiq holda tayyorlangan bo‘lib, milliy tajribaning tahlili va ta’lim tizimidagi jahon miqyosidagi yutuqlar asosida tayyorlangan hamda yuksak umumiy va kasb-hunar madaniyatiga, ijodiy va ijtimoiy faollikka, ijtimoiy-siyosiy hayotda mustaqil ravishda mo‘ljalni to‘g‘ri ola bilish mahoratiga ega bo‘lgan, istiqbol vazifalarini ilgari surish va hal etishga qodir kadrlarning yangi avlodini shakllantirishga yo‘naltirilgandir. milliy dasturning asosiy maqsadi: ta’lim sohasini tubdan isloh qilish, uni o‘tmishdan qolgan mafkuraviy qarashlar va sarqitlardan to‘la xalos etish, rivojlangan demokratik davlatlar darajasida, yuksak manaviy va ahloqiy talablarga javob beruvchi yuqori malakali kadrlar tayyorlash milliy tizimini yaratishdir.[footnoteref:1] [1: khaydarov, s. a. (2021). …

4 / 25

nizomida ko‘rsatilib berilgan. maktabgacha ta’lim tashkilotlari o‘zbekiston respublikasi xalq ta’limi vazirligi tomonidan tasdiqlangan ko‘p variantli tax-miniy dasturlardan birini tanlash huquqiga ega. maktabgacha ta’lim tashkilotlar tarbiyaviy ta’lim muassasasi bo‘lib, ijtimoiy va-zifalar bilan bir qatorda konsepsiya, nizom hamda dasturga muvofiq malakali tarbiya va ta’lim berishni ta’minlaydi. maktabgacha ta’lim tashkilotlar o‘z dasturi va mctodikasini islilab chiqish hamda amaliy faoliyatida qo‘llash huquqiga ega. ularning tasdiqlangan tartibio‘zbekiston respublikasi xalq ta’limi vazirligi tomonidan bclgilanadi. maktabgacha ta’lim muassasasi tarbiyachisi bolalarni tarbiyalash vao‘qitish bo‘yicha qo‘llanmalarni hamda metodikani erkin tanlash huquqiga ega. maxsus ahamiyatga molik maktabgacha ta’lim tashkilotlarini tashkil qilish va rivojlantirishda nuqsoni bo‘lgan bolalar uchun yangi tipdagi, yo‘nalishdagi maktabgacha ta’lim muassasalarini tuzish respublika xalq la’limini boshqarish va sog‘liqni saqlash organlari tomonidan belgilanadi.[footnoteref:2] [2: narmatov, d., & haydarov, s. (2021). tarix fanini o’qitishda ispaniya xv-xvii asrlardagi tarixi. scientific progress, 1(6).] kadrlar tayyorlash milliy modelining asosiy tarkibiy qismlari quyidagilardan iboratdir: shaxs — kadrlar tayyorlash tizimining bosh sub’yekti va ob’yekti, ta’lim …

5 / 25

ayyorlash tizimi tuzilmasi va uning faoliyat ko‘rsatish muhitini o‘z ichiga oladi; fan yuqori malakali mutaxassislar tayyorlovchi va ulardan foydalanuvchi, ilg‘or pedagogik va axborot texnologiyalarini ishlab chiquvchi; ishlab chiqarish kadrlarga bo‘lgan ehtiyojni, shuningdek ularning tayyorgarlik sifati va saviyasiga nisbatan qo‘yiladigan talablarni belgilovchi asosiy buyurtmachi, kadrlar tayyorlash tizimini moliya va moddiy-texnika jihatidan ta’minlash jarayonining qatnashchisi. davlat va jamiyat uzluksiz ta’lim va kadrlar tayyorlash tizimi barcha uchun ochiq bo‘lishini va hayot o‘zgarishlariga moslashuvchanligini ta’minlaydi. o‘zbekiston respublikasi tomonidan inson huquqlari, ta’lim, bola huquqi sohasidagi shartnomalar va konventsiyalarning bajarilishi, kadrlar tayyorlash sohasida jahon ilg‘or tajribasini hisobga olish uzluksiz ta’lim va kadrlar tayyorlash tizimining barcha jihatlariga daxldor bo‘lib, uning rivojlanishi omillaridan biridir. kadrlar tayyorlash milliy modelining о’ziga xos xususiyati mustaqil ravishdagi tо’qqiz yillik umumiy о’rta hamda uch yillik о’rta maxsus, kasb-hunar ta’limini joriy etishdan iboratdir. bu esa, umumiy ta’lim dasturlaridan о’rta maxsus, kasb-hunar ta’limi dasturlariga izchil о’tilishini ta’minlaydi. umumiy ta’lim dasturlari: maktabgacha ta’lim, boshlang‘ich ta’lim (i-iv …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 25 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "ta’lim muassasasida xodimlarni tanlash va joylashtirish muammolari"

ta’lim muassasasida xodimlarni tanlash va joylashtirish muammolari mundarija: kirish………………………………………………………………………….…3 i bob. ta’lim muassasasida xodimlarni tanlash va joylashtirish muammolari 0. ta’lim to‘g‘risidagi qonun va kadrlar tayyorlash milliy dasturi haqida…..…5 0. ta’lim muassasasida xodimlarni tanlash………….……………………...….9 ii bob. ta’lim muassasasida kadrlarni ish bilan ta’minlash muammolari 2.1. o‘zbekistonda oliy ta’lim muassasalariga pedagog xodimlarni tanlov asosida ishga qabul qilish tartibi…………………….……………………….…….15 2.2. ta’lim muassasasida kadrlarni ish bilan ta’minlash muammolari……….…18 xulosa………………………………………………………………...……….23 foydalanilgan adabiyotlar……………………………………...…25 kirish kurs ishining dolzarbligi. maktabgacha ta’lim tashkilotlarda uzluksiz ta’lim tizimining birinchi bosqi...

Этот файл содержит 25 стр. в формате DOCX (50,3 КБ). Чтобы скачать "ta’lim muassasasida xodimlarni tanlash va joylashtirish muammolari", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: ta’lim muassasasida xodimlarni … DOCX 25 стр. Бесплатная загрузка Telegram