ish haqini aniqlash

PPTX 16 стр. 1,2 МБ Бесплатная загрузка

16 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 1,2 МБ

Тип файла PPTX

Страницы 16

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 16

ish haqini aniqlash ish haqini aniqlash 11-mavzu reja: ish haqi tushunchasi. ish haqining iqtisodiy mazmuni, tashkil etish shakillari. ish haqi tushunchasi. tarixi. ish haqi miqdorining eng qadimiy vaqt birligi kundir. soat ixtiro qilinishi bilan ishni boʻlimlarga boʻlish keng tarqaldi. ish miqdorini oʻlchashda ish soati eng koʻp qoʻllanila boshlandi.[2][3] qadimgi misr oʻrta qirolligi, qadimgi yunoniston[4] va qadimgi rim ish haqi toʻlangan eng qadimiy davlatlarga kiradi. vaqtbay va ishbay ish haqi bozor iqtisodiyoti sharoitlarida mehnatning miqdori va sifatiga qarab mehnatga haq toʻlashning, asosan, vaqtbay va ishbay tizimlari qoʻllaniladi. vaqtbay ish haqi shaklida xodim oladigan ish haqi miqdori ishlagan vaqt bilan bogʻliq boʻladi, yaʼni ish haqi miqdori mehnat unumdorligi va intensivlik darajasiga bogʻliq emas. ishbay ish haqi xodimning maʼlum vaqt mobaynida tayyorlangan mahsuloti miqdori bilan oʻlchanadi ishbay ish haqining koʻrinishlaridan biri — akkord ish haqi. bunda jamoa yoki ayrim xodimga ish hajmi oldindan belgilab beriladi, umumiy haq summasi kelishib olinadi. ish butunlay yakunlanganidan …

2 / 16

qa sharoitlar bir xil boʻlganda, nominal ish haqiga toʻgʻri mutanosibdir va isteʼmol buyumlari va xizmatlar narxining darajasiga teskari mutanosibdir. ish haqi stavkasi odatda, mehnat bozorida ish kuchiga muvozanatli narx shakllanadi. bu narx ish haqi yoki ish haqi stavkasi deb ataladi. mehnat birligining bozor narxi ish haqi miqdori (stavkasi) boʻlib, lavozim okladi tarzida yoki shartnomaga muvofiq belgilab qoʻyiladi, lekin mamlakatda qonun bilan belgilangan eng kam ish haqi darajasidan oz boʻlishi mumkin emas. shuningdek, ish haqi miqdori muayyan vaqt birligi (soat, kun, hafta, oy) ichida bajariladigan va muayyan kasb-malaka xususiyatlariga ega boʻlgan mehnatga toʻlanadigan haq darajasini belgilaydi. moliya vazirligi ma’lumotiga ko’ra, 2022-yil 1- iyundan: bazaviy hisoblash miqdori- oyiga 300000 so’m mehnatga haq to’lashning eng kam miqdori-oyiga 920000 so’m etib belgilandi. ish haqining vazifasi ish haqining asosiy vazifasi ishlab chiqarishning bevosita qatnashchisi boʻlgan xodim hamda uning oila aʼzolarining hayot va mehnat faoliyati sharoitlarini taʼminlashidan iborat. qiymatning mehnat nazariyasi ish kuchini alohida, oʻziga xos …

3 / 16

ovarlari va xizmatlar narxi oʻzgarishi va boshqalar) va bozordan tashqari omillar taʼsir koʻrsatadi, buning natijasida mehnatga haq toʻlashning muayyan darajasi vujudga keladi. ish haqini tartibga solish rivojlangan mamlakatlarda ish haqini tashkil etish (ish haqi miqdori, mehnat miqdori va sifati bilan unga toʻlanadigan haq miqdori oʻrtasidagi bogʻliqlikni taʼminlash, mehnatni meʼyorlash, tarif tizimi va boshqalar) va tartibga solishda davlat muhim rol oʻynaydi. ularda tarixan ish haqini tashkil etish va tartibga solishning markazlashgan davlat tizimi va markazlashmagan tizimi qaror topgan. ish haqini tartibga solishning markazlashmagan tizimi xususiy mulk egalari yoki jamoa mulkdorlar hamda kasaba uyushmalari, aksiyadorlik jamiyatlari, kooperativlar va boshqalar tomonidan amalga oshiriladi. ish haqini tartibga solishning davlat tizimi mulkchilik shaklidan qatʼi nazar barcha korxonalar va tashkilotlar uchun umumiy va majburiydir. ish haqini davlat tomonidan tartibga solish va tashkil etishning muhim unsuri tarif tizimi hisoblanadi. bozor iqtisodiyoti sharoitlarida mamlakat boʻyicha hukumat belgilagan, asosan ishchi va xizmatchilar ish haqini tashkil qilishda foydalanishi uchun tavsiya …

4 / 16

asosiy yoʻnalishda amalga oshiriladi: 1) davlat tomonidan ish haqi minimumi (eng kam ish haqi miqdori) belgilanadi. inflyatsiya jarayonida eng kam ish haqini indeksatsiyalash hukumatning maxsus qarorlariga muvofiq amalga oshiriladi; 2) korxonalarda ishlovchi xodimlarning barcha toifalari uchun oʻrtacha ish haqining ortib borishi maʼlum darajada cheklanadi. davlat bu usuldan tanglik holatlarida inflyatsiya surʼatlarini pasaytirishda foydalanadi; 3) ish haqining oʻrtacha ortib borishiga qarab ortib boruvchi soliq stavkalari belgilanadi. bu eng yuqori ish haqi darajasining oʻsishiga taʼsir koʻrsatish va uni iqtisodiy usullar bilan cheklash imkonini beradi. yollanma xodimlar ish haqini davlat yoʻli bilan tartibga solish aholining eng kam taʼminlangan qatlamlari — yoshlar, malakasiz xodimlar, mehnat qobiliyati cheklanganlar va boshqalarni ijtimoiy himoya qilishda, inflyatsiya, real ish haqining pasayishini cheklashda muhim ahamiyatga ega. e’tiboringiz uchun rahmat! image7.jpeg image5.png image6.png image8.jpeg image9.jpeg image3.png image4.png /docprops/thumbnail.jpeg

5 / 16

Хотите читать дальше?

Скачайте все 16 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "ish haqini aniqlash"

ish haqini aniqlash ish haqini aniqlash 11-mavzu reja: ish haqi tushunchasi. ish haqining iqtisodiy mazmuni, tashkil etish shakillari. ish haqi tushunchasi. tarixi. ish haqi miqdorining eng qadimiy vaqt birligi kundir. soat ixtiro qilinishi bilan ishni boʻlimlarga boʻlish keng tarqaldi. ish miqdorini oʻlchashda ish soati eng koʻp qoʻllanila boshlandi.[2][3] qadimgi misr oʻrta qirolligi, qadimgi yunoniston[4] va qadimgi rim ish haqi toʻlangan eng qadimiy davlatlarga kiradi. vaqtbay va ishbay ish haqi bozor iqtisodiyoti sharoitlarida mehnatning miqdori va sifatiga qarab mehnatga haq toʻlashning, asosan, vaqtbay va ishbay tizimlari qoʻllaniladi. vaqtbay ish haqi shaklida xodim oladigan ish haqi miqdori ishlagan vaqt bilan bogʻliq boʻladi, yaʼni ish haqi miqdori mehnat unumdorligi va intensivl...

Этот файл содержит 16 стр. в формате PPTX (1,2 МБ). Чтобы скачать "ish haqini aniqlash", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: ish haqini aniqlash PPTX 16 стр. Бесплатная загрузка Telegram