konfliktologiyada muzokaralar olib borish texnikasi

PDF 12 стр. 2,3 МБ Бесплатная загрузка

12 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 2,3 МБ

Тип файла PDF

Страницы 12

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 12

pdf_20221213_183946_0000.pdf taqdimot mavzu: konfliktologiyada muzokaralar olib borish texnikasi qabul qildi: xolmurodov g‘ mirzo ulug‘bek nomidagi o‘zbekiston milliy universiteti ijtimoiy fanlar fakulteti ijtimoiy ish yo‘nalishi 4 kurs talabasi maxmurzayeva mohiraning ijtimoiy ishda konfliktologiya fanidan tayyorlagan reja : kirish 1.konfliktologiya va muzokaralar tushunchasi 2. muzokaralarning muhimligi va amalda qo‘llanilishi hulosa. foydalanilgan adabiyotlar. assalomu alaykum, bugun biz konfliktologiya va muzokaralar olib borish texnikasi haqida so‘z yuritamiz. konfliktologiya, ya'ni qarama- qarshiliklarni o‘rganish va hal etish bo‘yicha fan, kundalik hayotimizda, ishda va ijtimoiy munosabatlarda muhim ahamiyatga ega. muzokaralar esa, ikki yoki undan ortiq tomonlar o‘rtasida muammo yoki manfaatlarni hal qilish uchun olib boriladigan muloqot jarayonidir. kirish muzokaralarning turlari muzokaralar turlari ikki asosiy yo‘nalishga bo‘linadi: integratsion muzokaralar: bu turdagi muzokaralarda tomonlar o‘rtasida g‘alaba-g‘alaba holati yaratishga harakat qilinadi. maqsad – tomonlarning manfaatlarini muvozanatli tarzda qondirish. disintegratsion muzokaralar: bu yerda har bir tomon o‘z g‘alabasini istaydi, boshqa tomonning manfaati hisobga olinmaydi. ko‘pincha bunday muzokaralar nojo‘ya natijalarga olib keladi. …

2 / 12

exnikalar muzokaralarda muvaffaqiyatga erishish uchun bir nechta samarali texnikalardan foydalanish mumkin: aktiv eshitish: tomonlar bir-birining fikrlarini diqqat bilan tinglashlari zarur, bu orqali o‘zaro tushunishni rivojlantirish mumkin. ijobiy til: muzokara davomida salbiy yoki tajovuzkor so‘zlardan qochish, ijobiy, konstruktiv tilni ishlatish muzokaraning muvaffaqiyatiga xizmat qiladi. "win-win" yondashuvi: muzokaralarda tomonlar o‘zaro manfaatli yechim topishga intilishlari kerak. perspektiva o‘zgartirish: boshqa tomonni o‘z nuqtai nazaridan ko‘rishga undash, bu tomonlarni moslashishga va kelishuvga tayyor qiladi. batna tushunchasi: eng yaxshi alternativa – bu muzokaralarda kelishuvga erishilmasa, tomonlar uchun eng yaxshi muqobil variantni aniqlashdir. muzokaralarda konfliktlarni hal etishning strategiyalari muzokaralarda qarama-qarshiliklarni hal qilish uchun bir nechta strategiyalar mavjud: kompros: tomonlar bir-biriga murosaga kelishga intilishadi. har tomonlama maslahatlar: muammoni tushunib, har ikki tomon uchun maqbul yechim izlanadi. fokuslangan muzokaralar: tomonlar har doim o‘zaro hurmat va to‘g‘rilik asosida kelishishga harakat qilishlari kerak. muzokaralar tugashida amalga oshirgan taktikalar kelishuvga erishgandan so‘ng, quyidagi muhim qadamlar mavjud: kelishuvni tekshirish: kelishuvni amalga oshirishdan oldin, …

3 / 12

irlarini diqqat bilan tinglashlari zarur. bu nafaqat o‘z fikrini bildirish, balki qarshi tomonning nuqtai nazarini tushunish va hurmat qilishni anglatadi. tinglash, kelishmovchiliklarni hal qilishda samarali yechimlar topishga yordam beradi. emotsional nazorat muzokoralar jarayonida hissiyotlar boshqarilishi kerak. har ikki tomon ham salbiy hissiyotlaridan voz kechishi, salbiy fikrlarni ifodalash o‘rniga, konstruktiv yondoshuvni tanlashi zarur. buning uchun «i-mesaj» texnikasi qo‘llanilishi mumkin, ya'ni o‘z hissiyotlaringizni shaxsiy ravishda ifodalash, ayblashdan qochish. qaror qabul qilishda hamkorlik muzokora jarayonida har ikki tomon ham qo‘shma qarorlar qabul qilishga intilishlari kerak. bu yerda har bir ishtirokchi o‘z nuqtai nazarini taqdim etadi, lekin oxir-oqibat umumiy qoniqarli yechimga erishish maqsad qilinadi. sof va aniq muloqot aniq va tushunarli muloqot qilish juda muhimdir. har ikki tomon ham o‘z fikrlarini aniq, izchil va to‘g‘ri ifodalashlari kerak. muloqotdagi xatoliklar va chalkashliklar, kelishmovchilikni yanada kuchaytirishi mumkin. alternativ yechimlarni ko‘rib chiqish konfliktni hal qilish uchun har ikki tomon bir nechta yechimlarni ko‘rib chiqishlari kerak. buning uchun …

4 / 12

ari odamlar o‘rtasidagi kelishmovchiliklarni samarali hal qilish imkonini beradi. muzokoralar jarayonida tinglash, emotsiyalarni boshqarish, aniq muloqot va hamkorlikka asoslangan qaror qabul qilish texnikalari muhim ahamiyatga ega. bu yondoshuvlar kelishmovchiliklarni konstruktiv tarzda hal qilishga yordam beradi va uzoq muddatli hamkorlikni rivojlantiradi. hulosa ijtimoiy ishning axloqiy tamoyillari va qadriyatlari. i. negmatov www.arxiv.uz www.wikipediya.org www.ziyonet.uz chatgpt foydalanilgan adabiyotlar: e‘tiboringiz uchun rahmat.

5 / 12

konfliktologiyada muzokaralar olib borish texnikasi - Page 5

Хотите читать дальше?

Скачайте все 12 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "konfliktologiyada muzokaralar olib borish texnikasi"

pdf_20221213_183946_0000.pdf taqdimot mavzu: konfliktologiyada muzokaralar olib borish texnikasi qabul qildi: xolmurodov g‘ mirzo ulug‘bek nomidagi o‘zbekiston milliy universiteti ijtimoiy fanlar fakulteti ijtimoiy ish yo‘nalishi 4 kurs talabasi maxmurzayeva mohiraning ijtimoiy ishda konfliktologiya fanidan tayyorlagan reja : kirish 1.konfliktologiya va muzokaralar tushunchasi 2. muzokaralarning muhimligi va amalda qo‘llanilishi hulosa. foydalanilgan adabiyotlar. assalomu alaykum, bugun biz konfliktologiya va muzokaralar olib borish texnikasi haqida so‘z yuritamiz. konfliktologiya, ya'ni qarama- qarshiliklarni o‘rganish va hal etish bo‘yicha fan, kundalik hayotimizda, ishda va ijtimoiy munosabatlarda muhim ahamiyatga ega. muzokaralar esa, ikki yoki undan ortiq tomonlar o‘rtasida muammo yok...

Этот файл содержит 12 стр. в формате PDF (2,3 МБ). Чтобы скачать "konfliktologiyada muzokaralar olib borish texnikasi", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: konfliktologiyada muzokaralar o… PDF 12 стр. Бесплатная загрузка Telegram