zamonaviy menejment xususiyatlari

DOCX 47 pages 497.1 KB Free download

47 pages

FaylHub.uz

Download via Telegram

Size 497.1 KB

File type DOCX

Pages 47

Updated Dec 2025

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1 / 47

o‘zbekiston respublikasi oliy ta’lim, fan va innovatsiyalar vazirligi __universiteti kurs ishi mustaqil ish referat diplom ishi diqqat !!! diqqat !!! diqqat !!! https://seller.soff.uz/account/register/tqrzkf3dtl - ushbu havola link orqali siz ham sotuvchi bo’ling, document joylang va daromad qiling, shu mening linkim orqali ro'yxatdan o'tganlarga 20-30 ta tayyor mustaqil va kurs ishlari beraman, xoxlagan fanidan! ishni boshlab olish uchun yaxshi taklif bu! @soff_seller zamonaviy menejment xususiyatlari mundarija kirish…………………………………………..……………………………..…..3 i-bob menejment, uning ilmiy yondashuvlari va tamoyillari. 1.1 menejment tushunchasi…………………………………………………......5 1.2 menejment ilmiy yondashuvlari……………………………………………12 1.3 menejment tamoyillari………………………………………………………19 ii-bob zamonaviy menejment tizimi. 2.1 o`zbekistonda boshqaruvning rivojlanishi…………………………….….22 2.2 boshqaruvning xorijiy modellari…………………………………………..27 xulosa ..................................................................................................................39. foydalanilgan adabiyotlar ro'yxati...................................................................41 kirish menejment tamoyillari haqida fikr yuritishdan avval menejmentning o’zi qanday tushuncha, nima ma’no anglatishi haqida fikr yuritish maqsadga muvofiq bo’ladi. menejment (ingl. management) — boshqarish, tashkil etish) — maxsus boshqarish faoliyati; boshqarish toʻgʻrisidagi fan. m.ning holati i.ch. samaradorligiga, texnika va texnologiya darajasi hamda ishchi kuchining sifatiga taʼsir koʻrsatadi. m.fanining mazmuni …

2 / 47

asosan bog’liq bo’ladi. demak menejerning har bir chiqargan qarori korxona taqdirini hal qilar ekan. menejerning qanchalik aniq va asosli qaror chiqarishi bu uning menejment haqidagi bilimlariga, ko’nikma va malakalariga bog’liqdir. menejment qonunlari va tamoyillari uning poydevorini talab qiladi. biz kundalik hayotimizda amal qilishimiz kerak bo’lgan qonun qoidalar yig’indisi konstitutsiya hisblanadi. konstitutsiya bizni turli hil havf hatarlarni qilishimizga tosqinlik qiluvchi norma hisoblanadi. agar biz konstitutsiyamizga qarshi chiqsak, uning moddalarini qo’pol ravishda buzsak, bu biz uchun yomon oqibatlarga olib kelishi mumkin. huddi shuningdek, har bir menejer hox ishlab chiqarish korxonasi menejeri bo’lsin, hox kichik biznes subyekti bo’lsin o’zi faoiliyat ko’rsatayotgan korxona yoki firmani boshqaruvini tashkil qilishda menement tamoyillari va qonunlarini jorey etishsiz muvofaqiyatga erish qiyindir. qisqa qilib aytganda, menejment qonunlari va tamoyillari boshqaruvining “konstitutsiya”si hisoblanadi. yuqorida aytib o’tilganidek, konstitutsiyaga amal qilmaslik o’zining salbiy oqibatlariga olib kelsa, menejerlarning boshqaruv konstitutsiyasiga amal qilmasligi ham o’zining salbiy oqibatlariga ega. hozirgi kunda menejmentni rivojlantirish bo’yicha yurtimizda …

3 / 47

i sharoitlarida faoliyat yurituvchi firmalar, korxonalar, tashkilotlarni boshqarishning vujudga kelgan tizimi sifatida ularning ishlab chiqarish — xo‘jalik faoliyatining samarali rivojlanishi va faoliyat yuritishi uchun zarur sharoitlar yaratilishini ko‘zda tutadi. hozirgi kungacha sanoat, savdo, tijorat, qishloq xo‘jaligi sohalarida boshqaruvning boy amaliy tajribasi to‘plangan. vaholanki, ushbu masalaning nazariy tomonlari hali yetarlicha ishlab chiqilmagan. afsuski, mamlakatimizda m a’muriy buyruqbozlik tizimi yakka hokimligining o‘n yilliklari davomida boshqaruv nazariyasi va amaliyotini yetarlicha baholamaslik mavjud bo‘lgan. i-bob menejment, uning ilmiy yondashuvlari va tamoyillari. 1.1 menejment tushunchasi menejment bilimning yosh va jadal rivojlanayotgan sohasidir. rossiyada hukumatda ishtirok etish uzoq muddatli an'ana emas edi, hokimiyat odamlar o'zlarining zaifligini yoki zarurligini his qilganlarida, ularga murojaat qilishdi. shuning uchun mas'uliyatni o'z zimmasiga olish qo'l ostidagilar uchun odat bo'lib qolmagan, ya'ni tashkilot madaniyatining elementiga aylanmagan. o'z navbatida, hokimiyat uchun javobgarlik ham begona so'z edi. biroq, muvaffaqiyat yoki muvaffaqiyatsizlik har doim xodimlar tomonidan boshqaruv faoliyati bilan bog'langan. shuni ta'kidlash kerakki, bu boshqaruvda …

4 / 47

ida bo‘lmagan mahsulotlar ishlab chiqarish kabi salbiy xususiyatlar paydo bo‘lganini ko‘ramiz. bunday siyosatning oqibati nafaqat mahsulot sifatining pastligi, balki sanoatning texnologik qoloqligining kuchayishi edi. bozor munosabatlariga o'tish boshqaruv xatti-harakatlarini ko'p jihatdan o'zgartirdi. sssr parchalanib ketganidan so'ng, markaziy rejalashtirish va davlat mulki monopoliyasining yo'qolishi natijasida iqtisodiy bo'shliq vujudga keldi, bu erda faqat davlat sektori gullab-yashnadi. shu sababli, foyda olish endi haqiqiy emasdek tuyuldi, balki davlat mulkini taqsimlashdan kamroq jozibador edi. inflyatsiya, bozorning rivojlanmaganligi, huquqiy sohadagi beqarorlik sharoitida rossiya korxonasining deyarli hech bir direktori manfaatdor emas. rossiyada hamma narsa asosan qisqa muddatli rivojlanish va darhol natijalarga qaratilgan. shunday qilib, zamonaviy menejment zamonaviy biznesning ajralmas qismidir. dunyoning ko'plab mamlakatlarida mavjud biznes maktablari va menejment muammolari bo'yicha nashrlarning ko'p oqimi "menejment fani" inqiroz arafasida ekanligini yashira olmaydi. korporativ boshqaruv va strategiyaning "ideal" tushunchalari tobora bir-birini almashtirmoqda, "eng yaxshi" biznes amaliyotlarini reklama qilish tobora qat'iy bo'lib bormoqda, ammo ularning ikkalasi ham yaqinlashib kelayotgan boshi berk …

5 / 47

qilinadi. korporativ hayotning o'zgarmas qonunlariga hurmat bilan tarbiyalangan u endi ... tartibsizlikni qadrlashni o'rganishi kerak. silikon vodiysining yetakchi tadbirkorlaridan biri e.makkreken: “raqobatbardosh bo‘lish siri tartibsizlikka moslashuvchan javob berish emas, balki tartibsizlikni yuzaga keltirishdadir”, deydi. - ijodiy muhitda bema'nilik oxirgi narsa emas. qiziqarli va bema'nilik muhiti o'zgarish qo'rquvidan xalos bo'lishi mumkin." oddiy mantiq shuni aytadiki, agar menejmentning faqat bitta eng yaxshi va universal namunasi mavjud bo'lsa (menejerlarning ishi faqat uni sodiqlik bilan nusxalash va amalga oshirishdan iborat bo'lsa), unda barcha kompaniyalar xuddi shunday harakat qilishadi va natijada g'alati tarzda harakat qilishadi. raqobatbardosh ustunliklarini yo'qotadi. ular uchun omon qolishning yagona yo'li ishlab chiqarish tannarxini va sotish narxini pasaytirish bo'ladi, ammo bu yo'l hech qaerga olib bormasligi aniq. bugungi axborot jamiyatida kompaniyaning ommabop qiyofasini yaratuvchi mashhur korporativ brend va ishonchli mahsulot afsonasiga ega bo‘lish biznes muvaffaqiyati uchun juda muhim. kompaniyaning o'ziga xos uslubiga ega bo'lishining muhimligi, uning o'ziga xosligining osongina tanib olinadigan belgisi, …

Want to read more?

Download all 47 pages for free via Telegram.

Download full file

About "zamonaviy menejment xususiyatlari"

o‘zbekiston respublikasi oliy ta’lim, fan va innovatsiyalar vazirligi __universiteti kurs ishi mustaqil ish referat diplom ishi diqqat !!! diqqat !!! diqqat !!! https://seller.soff.uz/account/register/tqrzkf3dtl - ushbu havola link orqali siz ham sotuvchi bo’ling, document joylang va daromad qiling, shu mening linkim orqali ro'yxatdan o'tganlarga 20-30 ta tayyor mustaqil va kurs ishlari beraman, xoxlagan fanidan! ishni boshlab olish uchun yaxshi taklif bu! @soff_seller zamonaviy menejment xususiyatlari mundarija kirish…………………………………………..……………………………..…..3 i-bob menejment, uning ilmiy yondashuvlari va tamoyillari. 1.1 menejment tushunchasi…………………………………………………......5 1.2 menejment ilmiy yondashuvlari……………………………………………12 1.3 menejment tamoyillari………………………………………………………19 ii-bob zamonaviy menejment ...

This file contains 47 pages in DOCX format (497.1 KB). To download "zamonaviy menejment xususiyatlari", click the Telegram button on the left.

Tags: zamonaviy menejment xususiyatla… DOCX 47 pages Free download Telegram