mehnat psixologiyasi

PPTX 19 стр. 2,5 МБ Бесплатная загрузка

19 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 2,5 МБ

Тип файла PPTX

Страницы 19

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 19

презентация powerpoint 1. mehnat psixologiyasi fani va uning paydo bo’lish tarixi. 2. mehnat psixologiyasi fanida foydalaniladigan metodikalar . 3. metod va metodologiya tushunchasi . mavzu: mehnat psixologiyasi metodlari va ularning mohiyati . 1 2 mehnat psixologiyasi - insonning mehnatga munosabati, mehnat faoliyatining qonuniyatlari va uning rivojlanishini tadqiq qiladigan psixologiya sohasi. mehnat psixologiyasi mehnatda shaxsning faoliyati, boʻsh vaqti, dam olishining ishlab chiqarishga taʼsirini ham oʻrganadi. mehnat psixologiyasi nemis-amerikalik psixolog g. myunsterberning (1863—1916) "psixologiya va ishlab chiqarish unumdorligi" (1913) va "psixotexnika asoslari" (1914) kitoblari chiqqan davrdan boshlab alohida soha sifatida vujudga kelganligi eʼtirof etilgan. mehnat psixologiyasining asosiy vazifasi ishlab chiqarish munosabatlarini yaxshilash, mehnatkashlarga zarur shart-sharoit yaratib berish, kasb layoqatini aniqlash, kasb kasalliklarining , ishlab chiqarishda jismoniy falokatlarning , psixologik stress, tolikish va zoʻriqish holatlarining oldini olishdir. mehnat psixologiyasining shakllanishiga sabab bo‘lgan omillar 3 1. sanoat inqilobi va texnika taraqqiyoti: 2. ilmiy boshqaruv tamoyillari: xx asr boshlarida psixologiya mustaqil fan sifatida shakllanib, insonning …

2 / 19

ehnat sharoitlarini yaratishga qaratilgan. jamoaviy mehnat va motivatsiya: jamoalarda mehnat jarayonining samaradorligini oshirishga yo‘naltirilgan tadqiqotlar mehnat psixologiyasining rivojlanishida muhim o‘rin tutgan. название презентации 5 asosiy rivojlanish davrlari: 1. xx asr boshlarida shakllanish: mehnat va sanoat psixologiyasi birinchi jahon urushi davrida askarlarni tanlash va ularni samarali tayyorlashga xizmat qilgan. 2. xx asrning 20-30 yillari: ilmiy-texnika taraqqiyoti bilan mehnat jarayonlarini standartlashtirish va avtomatlashtirish masalalari muhim bo‘ldi. bu davrda mehnat psixologiyasi tadqiqotlari mehnat unumdorligini oshirishga qaratilgan edi. 3. hozirgi davr: mehnat psixologiyasi inson resurslarini boshqarish, stress va ish motivatsiyasini o‘rganish, zamonaviy texnologiyalarni inson psixologiyasiga moslashtirish kabi masalalarni o‘z ichiga oladi. mehnat psixologiyasi 6 mehnat psixologiyasining ahamiyati: mehnat samaradorligini oshirish. ishchilar salomatligini va psixologik farovonligini ta'minlash. mehnat jarayonidagi nizolarni bartaraf etish. texnologiya va inson o‘rtasidagi muvozanatni ta'minlash. mehnat psixologiyasi tarmoqlari . название презентации 7 metodologik tahlil nuqtai-nazaridan uchta darajani farqlash mumkin: 8 1] umumiy metodologiya- borliqni bilishning umumiy falsafiy yondashuv usuli; 2] maxsus metodologiya- …

3 / 19

ur metodlar guruhi o'z navbatida uning maqsadi va vazifasiga binoan yana bir necha turlarga bo’linadi. заголовок презентации 10 birinchi guruhga, tadqiqotni tashkillashtirish va rejalashtirishga qarashli metodlar kiritilagan bo’lib, uiarni tashkiliy m etodlar deb nomlangan. tashkiliy m etodlar guruhi-qiyoslash, longityud (uzluksiz], kompleks (ko’pyoqlama] metodlaridan iborat. ikkinchi guruhga, ilmiy ma’lumotlarni topish, faktlarni yig’ishning empirik (amaliy] metodlari kiradi. ushbu guruhga observatsion, eksperiment, psixodiagnostik, praksimetrik, modellashtirish, biografiya metodlaridan iborat . uchinchi guruhga olingan natijalarni qayta ishlash usullari kiradi. bularga- miqdor jihatdan tahlil va sifat jihatdan tahlil metodlari kiradi. to'rtinchi guruh metodlariga- irsiyatga doir (genetik], tuzilishi (strukturasi]ga qarab sharhlash, talqin qilib berish metodlari kiradi. tajriba - eksperiment metodlari ham ikkiga bo'linadi: tabiiy eksperiment va laboratoriya sharoitidagi eksperiment заголовок презентации 11 1) tabiiy tajriba - mehnat psixologiyasida ishlab chiqarish jamoasi a’zolari, ayrim kasb egalari, favqulotdagi vaziyatda faoliyat ko'rsatuvchi kasb egalarining layoqatlarining o'zgarishi, jamoadagi iqlim kabi muammo-lar o’rganiladi. tabiiy sharoitda esa inson psixikasini o'rganishda sina-luvchilar (fabrika, zavod, …

4 / 19

a(eksperiment) metodi yana - aniqlovchi, tarkib toptiruvchi va tekshirish qismlarga ham bo'linadi. заголовок презентации 12 aniqlovchi qismida - psixik xususiyat, jarayon yoki holat, o’yin, o’qish, mehnat faoliyatlarida tadqiq kilinadi, ob'yektning shu paytdagi holati, imkoniyati aniqlanadi, lekin tekshiruvchi sinaluvchiga hech qanday ta’sir o’tkazmaydi. tarkib toptiruvchi tajribada sinaluvchilarda biror fazilatni shakllantirish, maqsadga muvofiq muayyan malakani yo'l-yo'riq va usulni o'rgatish rejalashtiriladi. tekshirish tajribasida tarkib toptiruvchi bosqichda shakllantirilgan usul, vosita, yo'l-yo'riq, ko'nikma, malaka va shaxs fazilatlarining darajasini, barqarorligini aniqlash, ta'sirchanligiga ishonch hosil qilish uchun mohiyati har-xil mustaqil topshiriqlar beriladi. psixodiagnostik metodlar: testlar, anketa, so’rov, intervyu va suhbat praksimetrik metodlariga: faoliyat mahsullarini o'rganish, mehnatni baholash, xronometraj, professiografiya faoliyat mahsulini tahlil qilish metodi : 14 turli kasb egalari tomonidan yasalgan narsalar, ishlab chiqarish buyumlari, sxema, loyiha, ixtiro, diagramma, qurilma, asbob, texnik modelb, moslama, milliy kashtachilik, hunarmandchilik, zargarlik huyumlarini psixologik jihatdan o'rganishdan iborat faoliyat mahsullarining sifatiga qarab sinaluvchining kasbiy muhim sifatlari: saranjomlik, puxtalik, javobgarlilik, aniqlilik haqida xulosa …

5 / 19

l tayyorlashi va bishqalar vaqt bo'yicha belgilanishi. bu metod yordamida mehnat normalari belgilanadi. ishlab chiqarishda — rejalashtirish bo’limi shu bilan shug'ullanadi. professiografiya va modellashtirish metodlari: название презентации 17 professiografiya metodi mehnat psixologiyasi sohasi uchun eng ahamiyatli metodlardan biri bo'lgani sababli ushbu metod bo'yicha ma'iumotlarni alohida mavzu ko’rinishida beriladi. modellashtirish metodiga — matematik, kibernetik modellashtirish metodlari kiradi. modellashtirish metodi kuzatish, suhbat, anketa, eksperiment yoki boshqa usullar yordamida o’rganilayotgan hodisaning tub mohiyati ochilmagan sharoitlarda qo’llaniladi. bunda o'sha hodisaning umumiy xossasi yoki asosiy parametrlari modellashtirilib, o'sha model asosida tadqiqotchini qiziqtirgan jihat o'rganiladi va xulosalar chiqariladi. foydalanilgan adabiyotlar ro’yxati : карпов а,в. и др. психология труда: учебник для вузов. м., 2004. климов. е.а. введение в психологию труда. - м.: изд-ва мгу, 1988. носкова о.г. психология труда: учебное пособие. м.: академия, 2004. гозиев э. умумий психология. -тош кент, 2010. fозиев 3.f. касб ва шахе. тошкент 1996. название презентации 18 e’tiboringiz uchun raxmat ! image5.png image6.png …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 19 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "mehnat psixologiyasi"

презентация powerpoint 1. mehnat psixologiyasi fani va uning paydo bo’lish tarixi. 2. mehnat psixologiyasi fanida foydalaniladigan metodikalar . 3. metod va metodologiya tushunchasi . mavzu: mehnat psixologiyasi metodlari va ularning mohiyati . 1 2 mehnat psixologiyasi - insonning mehnatga munosabati, mehnat faoliyatining qonuniyatlari va uning rivojlanishini tadqiq qiladigan psixologiya sohasi. mehnat psixologiyasi mehnatda shaxsning faoliyati, boʻsh vaqti, dam olishining ishlab chiqarishga taʼsirini ham oʻrganadi. mehnat psixologiyasi nemis-amerikalik psixolog g. myunsterberning (1863—1916) "psixologiya va ishlab chiqarish unumdorligi" (1913) va "psixotexnika asoslari" (1914) kitoblari chiqqan davrdan boshlab alohida soha sifatida vujudga kelganligi eʼtirof etilgan. mehnat psixologiyasin...

Этот файл содержит 19 стр. в формате PPTX (2,5 МБ). Чтобы скачать "mehnat psixologiyasi", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: mehnat psixologiyasi PPTX 19 стр. Бесплатная загрузка Telegram