aholini ish bilan bandligining shakllanishi va mohiyati

PPTX 15 стр. 848,5 КБ Бесплатная загрузка

15 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 848,5 КБ

Тип файла PPTX

Страницы 15

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 15

mavzu: aholini ish bilan bandligining shakllanishi va mohiyati  aholini ish bilan bandligi inson ijtimoiy rivojlanishining eng muhim jihatlaridan biri bo`lib, u mehnat masalalari bilan bog’liq muammolarni hamda mehnatga bo`lgan talab va takliflarni qondirish yo`llarini ochib beradi. ish bilan bandlik kishilarning ish joylari qaerdaligidan qat`iy nazar, ijtimoiy foydali mehnatga qatnashishi yuzasidan o`zaro kirishadigan ijtimoiy-iqtisodiy munosabatlaridir. ish bilan bandlik munosabatlari, mehnatga layoqatli kishilarning qanchasi va qay darajada ijtimoiy foydali mehnatda qatnashishini ko`rsatadigan ijtimoiy-iqtisodiy ko`rsatkichdir. aholini ish bilan bandligi toifasi faqat iqtisodiy komponentlar bilan cheklanmaydi. ish bilan bandlik, avvalo, ijtimoiy munosabatlardir. shu bois qandaydir azaliy, bevosita yuzaga keladigan hodisa sifatidagi ijtimoiylik uning asosiy xususiyati hisoblanadi. ish bilan bandlik ijtimoiy-iqtisodiy hodisa sifatida namoyon bo`lar ekan uni quyidagicha ta`riflash mumkin. ish bilan bandlik- fuqarolarning qonun hujjatlariga zid kelmaydigan o`z shaxsiy va ijtimoiy ehtiyojlarini qondirish bilan bog’liq, ularga ish haqi yoki mehnat daromadi keltiriladigan faoliyatidir. aholini ish bilan bandligining ijtimoiy-iqtisodiy mohiyati.  quyidagilar ish bilan …

2 / 15

b chiqarishda qatnashayotgan oila a`zolari. qurolli kuchlarda, milliy xavsizlik xizmati va ichki ishlar organlari va qo`shinlarida xizmatni o`tayotgan, shuningdek, muqobil xizmatni o`tayotgan fuqarolar ta`lim to`g’risidagi qonun hujjatlariga muvofiq ishlab chiqarishda ajralgan holda ta`lim olayotgan fuqarolar. qonun hujjatlariga muvofiq faoliyat olib borayotgan jamoat birlashmalari va diniy muassasalarda ishlayotgan fuqarolar. o`zbekiston respublikasi «mehnat kodeksi»ga muvofiq quyidagi sabablarga ko`ra vaqtinchalik ish joyida bo`lmagan fuqarolarning ish joyi saqlanib qoladi va ular ish bilan ta`minlangan, deb hisoblanadilar: davlat va jamoat vazifalarini bajarayotgan vaqtda ish beruvchi va mehnat jamoasi manfaatlariga doir vazifalarni bajarganda jamiyat manfaatlariga doir harakatlar qilganda iqtisodiy jihatdan faol bo`lgan aholi uchun, shu jumladan,, ishsizlar uchun ish bilan ta`minlash maqomini belgilab olish muhimdir. yollanma xodimlar - bular korxona rahbariyati bilan mehnat faoliyati shartlari to`g’risida tuzilgan yozma kontrakt (shartnoma) yoki og’zaki bitim bo`yicha ishlaydigan shaxslar bo`lib, ular ana shu faoliyat uchun yollanish vaqtida kelishib olingan ish haqini oladilar. yakka tartib asosida ishlaydiganlar - mustaqil ravishda …

3 / 15

zlariga daromad keltiradigan mehnat faoliyati bilan shug’ullanmaydigan kishilar. ularga ish bilan ta`minlashning biron-bir maqomiga mos kelmaydigan shaxslar ham kiritiladi. tarkibiy qayta qurishni rag’batlantirish asosida bo`shab qolgan xodimlarni qayta taqsimlash jarayonini jadallashtirish; ishsizlarni mehnat hayotiga juda tezlik bilan jalb qilish; ish qidirayotganlardan har birini ish bilan ta`min etish. ijtimoiy siyosatning tarkibiy qismi bo`lgan aholini ishi bilan bandligi siyosati uchta asosiy maqsadga erishishni nazarda tutadi: davlat aholini ish bilan ta`minlash siyosatining chora-tadbirlari quyidagi sohalar bo`yicha tabaqalashtirilgan: aholini ish bilan ta`minlashga davlatning ta`sir ko`rsatish turlari: ta`sir ko`rsatish ob`ekti bo`yicha (umumiy va ixtisoslashgan chora-tadbirlar); mablag’ bilan ta`minlash manbalari bo`yicha. passiv ta`sir ko`rsatish - ish bilan band bo`lmagan aholiga ijtimoiy yordam; faol ta`sir ko`rsatish - mehnat taklifini rag’batlantirish, mehnatga bo`lgan talabni rag’batlantirish, talab va taklifni muvofiqlashtirish chora-tadbirlari (axborot, maslahat xizmati ko`rsatish, kasbiy sohada maslahatlar berish, aholining kamroq raqobatbardosh guruhlari uchun bandlik dasturlarini ishlab chiqish va hokazolar), mintaqalarga yordam ko`rsatish chora-tadbirlari va shu kabilar. o`zbekiston respublikasida …

4 / 15

va ishni erkin tanlash huquqini amalga oshirishda barcha fuqarolarga jinsi, yoshi, irqi, millati, tili, ijtimoiy kelib chiqishi, mulkiy ahvoli, mansab mavqei, dinga munosabati, e`tiqodi va jamoat birlashmalariga mansubligi, shuningdek xodimlarning ishchanlik jihatlari hamda ular mehnatining natijalariga bog’liq bo`lmagan boshqa holatlardan kat’iy nazar teng imkoniyatlarni ta`minlash; kishilarning mehnat va tadbirkorlik tashabbuslarini qo`llab-quvvatlash va rag’batlantirish, ularda mehnat qilish va hayot kechirishda munosib sharoitlarni ta`minlaydigan unumli va ijodiy mehnat qobiliyatini rivojlantirishga ko`maklashish; mehnat qilishning ixtiyoriyligi; ish bilan ta`minlanish sohasida ijtimoiy kafolatlar berish va aholini ishsizlikdan himoya qilishni ta`minlash; ijtimoiy himoyaga o`ta muhtoj va ish topishda qiynalayotgan fuqarolar uchun mavjud ish joylarini saqlab qolayottan va yangi ish joylarini yaratayottan ish beruvchilarni rag’batlantirish; ish bilan ta`minlash sohasidagi tadbirlarni ijtimoiy va iqtisodiy siyosatning boshqa yo`nalishlari bilan muvofiqlashtirish; aholini ish bilan ta`minlash chora-tadbirlarini ishlab chiqish, amalga oshirish va ularning bajarilishini nazorat qilishda davlat organlari, kasaba uyushma-lari, xodimlarning vakillik organlari va ish beruvchilarning o`zaro hamkorligi; aholini ish bilan …

5 / 15

inqirozi, o`zbekiston sharoitida uni bartaraf etishning yo`llari va choralari” nomli asarini o`rganish bo`yicha o`quv qo`llanma. b.yu.xodiev, a.sh.bekmurodov, u.v.g’afurov, b.k. to`xliyev. “mehnat iqtisodiyoti va inson taraqqiyoti” ma’ruzalar matni. abdurahmonov q.x , bakieva.i.a , raxmatov sh.i , muxsinov b.t. abdurahmonov q.x. “mehnat iqtisodiyoti” (darslik) t-2009. internet saytlari: w.w.w. google.uz w.w.w.ziyonet.uz w.w.w.referat.uz    e’tiboringiz uchun rahmat  image1.png image7.png image8.png image9.jpeg image10.jpeg image11.png /docprops/thumbnail.jpeg

Хотите читать дальше?

Скачайте все 15 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "aholini ish bilan bandligining shakllanishi va mohiyati"

mavzu: aholini ish bilan bandligining shakllanishi va mohiyati  aholini ish bilan bandligi inson ijtimoiy rivojlanishining eng muhim jihatlaridan biri bo`lib, u mehnat masalalari bilan bog’liq muammolarni hamda mehnatga bo`lgan talab va takliflarni qondirish yo`llarini ochib beradi. ish bilan bandlik kishilarning ish joylari qaerdaligidan qat`iy nazar, ijtimoiy foydali mehnatga qatnashishi yuzasidan o`zaro kirishadigan ijtimoiy-iqtisodiy munosabatlaridir. ish bilan bandlik munosabatlari, mehnatga layoqatli kishilarning qanchasi va qay darajada ijtimoiy foydali mehnatda qatnashishini ko`rsatadigan ijtimoiy-iqtisodiy ko`rsatkichdir. aholini ish bilan bandligi toifasi faqat iqtisodiy komponentlar bilan cheklanmaydi. ish bilan bandlik, avvalo, ijtimoiy munosabatlardir. shu bois qandaydir azal...

Этот файл содержит 15 стр. в формате PPTX (848,5 КБ). Чтобы скачать "aholini ish bilan bandligining shakllanishi va mohiyati", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: aholini ish bilan bandligining … PPTX 15 стр. Бесплатная загрузка Telegram