Orqaga

texnik tizimlarni boshqarishda insonparvarlik omillarini tutgan o’rni va texnik vositalari

DOCX 33,5 KB Bepul yuklash

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Pastga aylantiring 👇
1
1503121346_69006.docx [bookmark: _goback]texnik tizimlarni boshqarishda insonparvarlik omillarini tutgan o’rni va texnik vositalari reja: 1. texnik tizimlarni boshqarishda insonparvarlik omillarining tutgan o’rni. 2. atk da ishlab chiqarishni boshqarishni texnik vositalari. texnik tizimlarni boshqarishda insonparvarlik omillarining tutgan o’rni yuqorida keltirilgan boshqarish (o’zbekcha), upravleniye (ruscha), menedjmet (inglizcha), keyey (yaponcha0ning uch bosqichi uning faqat texnik tomonlariina o’z ichiga oladi. vaholanki, boshqarish o’ta murakkab jarayoyon bo’lib uning nazariyasi va amaliyoti bir – biri bilan bog’liq ikki qatlamlarni, ya’ni ijtiomiy-iqtisodiy va ijtimoiy –psixologik tomonlarni o’z ichiga oladi. ijtiomiy- iqtisodiy tomonini hal qilayotgan masalani (muammoni) iqtisodiy, ijtimoiy ahamiyatini bayon qilish tushuntirish (jumladan, ijro etuvchilarni ham ) bo’lsa, ijtimoiy psixologik (ruxiy) tomoni esa bu ishni bajarishda xodimlar qanday ma’naviy ko’nikma olishadi, ularni samarali mehnat qilishga nimalar ruxlantiradi, mehnatning rag’batlantirishning qanday usullar qo’llaniladi kabi savollarga javob topish bilan bog’liqdir. shuning uchun ham boshqarishning nazariyasi va amaliyoti, qaysi va qanday sharoitda amalga oshirishdan qa’tiy nazar, ilm-fan va sa’nat sifatida namoyon …
2
a ovqat berils va u o’ldirilmasa, shu bas, u ishlayvergan, feodalizm jamiyatida qul o’z boshpanasiga ega bo’lib va yer egasi, feodal xo’jaligida ishlab o’z oilasini boqqan, kapitalizm jamiyatida esa sanoat paydo bo’lgan va unda yollanma ishchilar ishlagan, qishloq xo’jaligi esa avvalgi qullar avvalgi yer egalari feodallardan yerni ijaraga olib o’z xo’jaliklariga ega bo’lishgan. sotsialistik jamiyatda esa butun mulk, ishlab chiqarish vositalari, yer, suv, o’ram va h.k. davlatniki deb e’lon qilingan va butun xalq shu mulkda majburiy mehnatga jalb etilgan. boshqarishning ma’muriy-buyruqbozlik usuli qo’lllangan. uning mohiyati pog’onali boshqarish tarkibining eng yuqori pog’onasidan past pog’onasiga qadar qaror faqat yuqori pog’ona tomonidan qabul qilinadi, pastdagi pog’ona esa faqat uni bajaradi. boshqarishni bunday usuli pastki pog’onani, ayniqsa ommaviy ishchilar, xizmachilar va mutaxassislarni qaror qabul qilish va korxonani boshqarish xuquqidan mahrum etar, ular g’ayratlari va mehnat qilish ishtiyoqlarini so’ndirar edi, ba’zida esa butunlayy noto’g’ri boshqarish qarorlarini qabul qilishga olib kelar edi (iqtisodiy nuqtai nazardan)yu. tarixiy …
3
lar bo’yicha inson o’zining tbiiy xususiyatlariga binoan mehnatni ko’pam yoqtiravermaydi, shuning uchun uni doim mehnatga majbur etish, nazorat qilib turish kerak). â«uâ» nazariyasi (amarikalik makgregar) mehnatga majbur qilishni o’zigina uni mehnat faolligini oshirmaydi, ongli ravishda, agar u mehnat natijasidan manfaatdor bo’lsa, yondoshishi mumkin deb hisoblaydi. g’arb kapitalistlari ishlab chiqarishni boshqarish iqtisodiyotining eng muhim qismlardan biri deb hisoblashga, unga jiddiy e’tibor berishgan. manfaatdorli boshqarishni asosi hisoblanganva o’ta insoniylashtirilgan manfaatdorlikni ma’naviy qismiga kiruvchi quyidagi elementlar ayniqsa muhhimdir: - korxona o’z xodimlariga bo’lgan aniq va ravshan talabni mavjudligi; - xodimlarning hammasi (jumladan, rahbarlar uchun ham) uchun zarur bo’lgan nmunaviy (standart) xizmat qoidalarini joriy etish; - xodimlarni doimo o’qitish, malakasini oshirish; - xodimlarni korxonaga, firmaga umrbod sadoqatli bo’lishi kabi xususiyatlarini tarbiyalash (har bir firmaning o’z ramzi, madxiyasi, ishchi kiymi bo’lishi, oilaviy munosabatlari va h.k.). yaponiya iqtiodyotini keyingi 30 yil ichidagi g’aroyib yutuqlarida ( dunyoda iqtisodiy qudart bo’yicha 2-o’ringa chiqish) yapon sanoati boshqarishni o’ziga xosligi …
4
ni milliyy xusuiyatlaridan biri ularni amaliy va aniq fikrlashi va xatto murakkab hayotiy masalalarini hal qilishda ham o’z fikr-mulohazalarini amaliy tarzga keltira olishdir. yangi menedjmentga ko’ra xodimning mehnat faolligi faqat uni manfaatdorligi bilang beligilanmaydi. yaponlarcha manfaatdordikni o’zigina mehnat faolligini oshirishda asosiy, mutlaq sabab bo’la olmaydi. mehnat qlish yaponlar uchun mustaqi ma’naviy qadriyat hisoblanadi, mehnat faolligi kutilayotgan moddiy yokima’naviy rag’batlantirish bilan bog’lanadi. yaponiyada ishchi-xodimlarni boshqarish millatning an’anaviy qadriyatlari, udumlari va qoidalariga asoslanadi, quyidagi xususiyatlarga ega. ishchi xodim kontrakt asosida umr bo’yicha ishlay olishi (asosan yirik firmalarda) yosh va kattalarni hurmat qilish, masalan 45 yoshli xodim, 22 yosh xodimdan 24 barobar ko’p maosh oladi, xizmat pog’onasi bo’ylab ko’tarilishi birinchi navbatda yoshi ulug’i va mehnat stajiga qarab belgilanadi. ma’lumotlarga e’tibor berish, (universitet darajasida ma’lumoti bo’lgan mutaxassis 7 yilda konrissya darajasini ko’tarish, o’rta ma’lumotli 15 yilda). erkaklar ayollar bo’ysunmaydi, xodimlararo, boshliq va xodimlar. o’zaro hurmat. firmaning xodimining salomatligiga, uning keksaligiga va oilasiga bo’lgan g’amxo’rligi …
5
i ro’yxatga olish; - axborotni uzatish; - axborotni ishlash; - axborotni taxlil etish va boshqarish qarorlarini qabul qilish; - qabul qilingan qarorlarni amalga oshirish agar atk ni texnika xizmatini boshqarishni avtomatlashtirilgan podsistemasi tashkil qilishni birinchi bosqichda tx va t ni markazlashtirilgan tizimi tadbiq etilganda bo’lsa, ishlab chiqarishini boshqarish bo’limi faqat dispetcherlik aloqa vositalari va tashkiliy texnika bilan ta’minlangan bo’lsa, ikkinchi bosqida yuqorida qayd etilgan operatsiyalarni avtomatlashtirish uchun kompleks vositalaridan (ktv ) foydalanish zarur bo’lib qoldi. ktv hisoblash jarayonini tashkil etishga bo’lgan talab bo’yicha tubdan farqlanadigan ikki toifa masalani yechadi. birinchi toifaga kalendar rejani istiqbollash, hisob-statistika va boshqa masalalari kiradi. ushbu masalalarni yechish kelayotgan va chiqatyotgan axborotni katta massivlarini hisoblash jarayonini tashkil etishni talab etadi. bu masalavni yechish samaradorligi hisoblash markazini tashkil etish hisobgaa xal etish mumkin. ikkinchi toifaga tezkor ishlab chiqarishni rejalashtirish va boshqarish masalalari kiradi. - kts: avtomobillarni tx va t ni istiqbollash, kalendar va tezkor ishlab chiqarishni rejalashtirishni …

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Faylni Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"texnik tizimlarni boshqarishda insonparvarlik omillarini tutgan o’rni va texnik vositalari" haqida

1503121346_69006.docx [bookmark: _goback]texnik tizimlarni boshqarishda insonparvarlik omillarini tutgan o’rni va texnik vositalari reja: 1. texnik tizimlarni boshqarishda insonparvarlik omillarining tutgan o’rni. 2. atk da ishlab chiqarishni boshqarishni texnik vositalari. texnik tizimlarni boshqarishda insonparvarlik omillarining tutgan o’rni yuqorida keltirilgan boshqarish (o’zbekcha), upravleniye (ruscha), menedjmet (inglizcha), keyey (yaponcha0ning uch bosqichi uning faqat texnik tomonlariina o’z ichiga oladi. vaholanki, boshqarish o’ta murakkab jarayoyon bo’lib uning nazariyasi va amaliyoti bir – biri bilan bog’liq ikki qatlamlarni, ya’ni ijtiomiy-iqtisodiy va ijtimoiy –psixologik tomonlarni o’z ichiga oladi. ijtiomiy- iqtisodiy tomonini hal qilayotgan masalan...

DOCX format, 33,5 KB. "texnik tizimlarni boshqarishda insonparvarlik omillarini tutgan o’rni va texnik vositalari"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: texnik tizimlarni boshqarishda … DOCX Bepul yuklash Telegram

O'xshash fayllar

Bularni ham yoqtirishi mumkin

Hammasini ko'rsatish
texnik tizimlarni boshqarish — DOCX DOCX
texnik tizimlarni boshqarish
48 sahifa 210,2 KB
texnik tizimlarni boshqarish — PPTX PPTX
texnik tizimlarni boshqarish
12 sahifa 245,9 KB
texnik tizimlarni axborot bilan ta’minlash vaularni boshqarishda qo'llaniladigan hujjatlar va xujjatlar yuritish — PPTX PPTX
texnik tizimlarni axborot bilan ta’minlash vaularni boshqarishda qo'llaniladigan hujjatlar va xujjatlar yuritish
28 sahifa 1,3 MB
texnik tizimlarni axborot bilan ta’minlash va ularni boshqarishda qo’llaniladigan xujjatlar va xujjatlar yuritish — DOCX DOCX
texnik tizimlarni axborot bilan ta’minlash va ularni boshqarishda qo’llaniladigan xujjatlar va xujjatlar yuritish
— 147,5 KB
fotosintezni tabiatda tutgan o’rni — PPT PPT
fotosintezni tabiatda tutgan o’rni
— 1,0 MB
lipidlarning organizmda tutgan o’rni. — PPTX PPTX
lipidlarning organizmda tutgan o’rni.
20 sahifa 2,4 MB
konfliktologiyaning jamiyatda tutgan o’rni — PPTX PPTX
konfliktologiyaning jamiyatda tutgan o’rni
22 sahifa 1,6 MB
konfliktologiyaning jamiyatda tutgan o’rni — PPTX PPTX
konfliktologiyaning jamiyatda tutgan o’rni
16 sahifa 1,0 MB
texnik tizimlarni modellashtirish turlarining tasnifi — PDF PDF
texnik tizimlarni modellashtirish turlarining tasnifi
18 sahifa 398,6 KB
yo'l harakatini boshqarishda texnik vositalar — DOCX DOCX
yo'l harakatini boshqarishda texnik vositalar
4 sahifa 27,0 KB
avtomatlashtirishning texnik vositalari — PPTX PPTX
avtomatlashtirishning texnik vositalari
10 sahifa 9,1 MB
eenhatning texnik vositalari — DOCX DOCX
eenhatning texnik vositalari
8 sahifa 127,7 KB