guruh va jamoa psixologiyasi 2

DOC 9 sahifa 20,1 KB Bepul yuklash

9 sahifa

FaylHub.uz

Telegram orqali yuklab olish

Hajm 20,1 KB

Fayl turi DOC

Sahifalar 9

Yangilangan Dek 2025

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1 / 9

guruh va jamoa psixologiyasi www.arxiv.uz reja: 1. guruh haqida tushuncha. 2. guruhlardagi ijtimoiy psixologik hodisalar. 3. guruhning ichki tuzilishini o`rganish. tayanch iboralar: guruhlar haqida tushuncha. guruhlarning turlari: shartli va real, katta va kichik, rasmiy va norasmiy guruhlar. rivojlanganlik darajasiga ko`ra guruhlarning turlari. jamoa haqida tushuncha. guruhlarning shakllanishining psixologik xususiyatlari va guruhiy munosabatlarini boshqarish. shaxslararo munosabat to`grisida. guruhda shaxslararo munosabat: simpatiya /mehr-muhabbat/, antipatiya, uyushganlilik. o`zaro kelishuv, guruh a`zolari orasida izzat-hurmat. rasmiy va norasmiy liderlik. liderlik nazariyalari. guruhning va uning ichki tuzilishi ni o`rganish metodlari: sotsiometriya, refrentometriya metodlari. ta`lim-tarbiya jarayonida shaxslararo mos kelishlikni, munosabatlarini hisobga olish. guruh va jamoada ijtimoiy-psixologik iqlim. guruh haqida tushuncha guruh - bu muayyan belgiga, masalan,sinfiy mansublikka, birgalikda faoliyat ko`rsatishning mumkinligiga va uning xarakteriga, tashqil topish xususiyatlari va shu kabilar asosida ajralib turadigan umumiylikdir. guruhlarning klassifikatsiyasi ham shunga muvofiq tarzda bo`lib, kichik va katta guruhlarga bulinadi - o`z navbatida ular ham real (bog`langanlik), shartli formal (rasmiy) hamda noformal …

2 / 9

oyuz tashkilotiga kiradigan, maktab hayotiga oid hamma uchun umumiy hisoblangan ichki tartibning barcha qoidalariga amal qilinadigan kattagina bir maktabning pedagoglar jamoasi kiritilgan bo`lishi mumkin. katta guruhlar ba`zan bir belgilari (sinfiy, jinsiy, milliy, esh va boshqa belgilari) ga binoan ajratiladigan va birlashtiradigan shartli guruhlar shaklida bo`lishi ham mumkin. katta shartli guruhga kiritilgan kishilar hech qachon bir - birlari bilan uyushmagan bo`lmasa ham, lekin bu xildagi guruhga ajratilgani uchun asos bo`lgan belgilariga ko`ra umumiy sosial va psixologik ta`rifga ega bo`lishlari mumkin. kichik guruhlar - hamisha bog`langan umumiylik bo`lib, unga kiruvchi shaxslarning o`zaro birgalikdagi real harakati va ular o`rtasidagi real harakati va ular o`rtasidagi real o`zaro munosabatlar bilan bog`langandir. bu guruhlar rasmiy (formal) bo`lishi, ya`ni yuridik jihatdan qayd etilgan huquq va burchlarga, normativ asosida o`rnatilgan strukturaga, tayinlab yoki saylab qo`yilgan rahbarlikka ega bo`lishi mumkin. shuningdek, yuridik jihatdan qayd etilgan statusga ega bo`lmagan, ammo tarkib topgan shaxslararo munosabatlar (dustlik, xayrixoxlik, xamjihatlik, ishonch va shu …

3 / 9

sh darajasi - shaxslararo munosabatlarning shakllanganligining belgisi, guruhlar shakllanishi jarayoninig natijasidir. rivojlanish darajasiga ko`ra farqlanadigan guruhlarning - diffuz guruhlar, sosial yo`nalishdagi uyushmalar, sosial yo`nalishga zid uyushmalar va birlashmalar, kollektivlarning psixologik toifasi shu asnoda tarkib topadi. guruhiy rivojlanishning tegishli ravishda ancha ifodalangan darajalarini ko`rsatadigan (har bir konkret guruh boshidan kechirishi mumkin bo`lgan son sanoqsiz oraliq holatlari bilan birga) qat`iyan beshta pozitsiya alohida ajralib turadi: 1) bilvositalikning mumkin qadar yuksak darajasi va faoliyatning shaxslararo munosabatlari bilvosita ifoda etuvchi omillarning eng yuksak sosial qimmati yuqori guruhlar. bu jamoadir. 2) agar guruhda tegishli tarzda birgalikdagi faoliyat mavjud bo`lsa, shaxslararo munosabatlarni bilvosita ifoda eta oladigan eng yuksak darajadagi sosial yo`nalishga ega omillar mavjud bo`lgan taqdirda bilvositalikning eng past darajasi. bu sosial yo`nalishdagi uyushma (misol uchun talabalarning guruhi) dir. 3) birgalikdagi faoliyatning yo`qligi bilan bog`liq bilvositalikning mavjud emasligi,. bu diffuz guruh (misol uchun avtobusdagi yo`lovchilar yoki umumiy palatadagi bemorlardir) 4) shaxslararo munosabatlarning eng yuksak darajada nososial …

4 / 9

xarakteri o`rtasidagi nisbat ijobiy, sust rivojlangan guruhlarda esa salbiy bo`ladi. past darajada rivojlangan guruhlarda guruhning mikyosi bilan uning a`zolaridan umumiy ishga eng ko`p hissa kushish istagi o`rtasidagi teskari bog`lanish mavjudligi aniqlandi, guruhning miqyosi yiriklasha borishi bilan jamoadan birgalikdagi faoliyat ishtirokchilarning motivlari susaymaydi. tasodifiy guruhda yordamga muhtoj kishiga yordam ko`rsatilishi ehtimoli guruhning miqyosi kengayishi bilan susaya boradi, jamoada esa bunday qonuniyat nomoyon bo`lmaydi va hokozo. shunday qilib, birgalikdagi sosial qimmatga ega va shaxs uchun ahamiyatga molik faoliyat ning amalga oshirilishi o`zaro jamoatchilik munosabatlari urnatilishini, individual munosabat bilan jamoa munosabatlari o`rtasidagi ziddiyatlar barham topishini ta`minlaydi. bunday faoliyat jarayonida shaxslararo munosabatlarda boshqa sharoitlarda qayd etilishi mumkin bo`lmagan alohida hodisalar yuz beradiki, guruh rivojlanishining alohida belgisi sifatidagi jamoatchilik hosil bo`ladi. aynan jamoa shaxsning jamiyatga bog`liqligini ifoda etadi. shaxs ana shu bog`liqlik orqali erkinlikka muvaffaq bo`ladi. guruhlardagi ijtimoiy psixologik hodisalar guruhda quyidagi ijtimoiy psixologik hodisalar mavjud:ijtimoiy fikr, taqlid, ta`siriga berilish, konformizm. ijtimoiy - psixologik muhit …

5 / 9

asligi, ammo, albatta, sig`ishuvchan bo`lishi kerak. psixologik muhit vujudga keltirishda aksari guruhga mos kelishga bog`liq bo`lgan ijtimoiy kayfiyat katta ahamiyatga ega. u guruhda bevosita ijobiy yoki salbiy psixologik muhit vujudga keltiradi. guruhning ichki tuzilishi har qanday guruh tuzilishiga ko`ra guruh a`zolari nufuzi va statusining o`ziga xos darajasini aks ettiradi. uning yuqorisida referentometrik va sotsiometrik tarzda tanlanadigan shaxslar o`rin oladi, eng orqada esa noreferent va sotsiometrik jihatdan siqib chiqarilgan individlar turishadi. mazkur ierarxiya zinapoyasining eng yuqori bosqichida guruhning lideri joylashadi. lider - bu shunday shaxsdirki, guruhning qolgan barcha a`zolari uchun o`zlarining manfaatlariga daxldor bo`lgan hamda butun guruh faoliyatining yo`llanishini va xarakterini belgilab beradigan eng ma`suliyatli echimlarni qabul qilishga haqli deb hisoblaydilar. lider rasman guruhning rahbari bo`lishi ham va, aksincha, bo`lmasligi ham mumkin. lider bilan rahbarlikning yagona bitta shaxsga kelishi makbul hodisa hisoblanadi. bordi-yu, agar bunday muvofiqlik bo`lmasa, u holda guruh faoliyatining samaradorligi rasmiy rahbar (masalan, sinf boshi) bilan norasmiy lider yoki …

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Barcha 9 sahifani Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"guruh va jamoa psixologiyasi 2" haqida

guruh va jamoa psixologiyasi www.arxiv.uz reja: 1. guruh haqida tushuncha. 2. guruhlardagi ijtimoiy psixologik hodisalar. 3. guruhning ichki tuzilishini o`rganish. tayanch iboralar: guruhlar haqida tushuncha. guruhlarning turlari: shartli va real, katta va kichik, rasmiy va norasmiy guruhlar. rivojlanganlik darajasiga ko`ra guruhlarning turlari. jamoa haqida tushuncha. guruhlarning shakllanishining psixologik xususiyatlari va guruhiy munosabatlarini boshqarish. shaxslararo munosabat to`grisida. guruhda shaxslararo munosabat: simpatiya /mehr-muhabbat/, antipatiya, uyushganlilik. o`zaro kelishuv, guruh a`zolari orasida izzat-hurmat. rasmiy va norasmiy liderlik. liderlik nazariyalari. guruhning va uning ichki tuzilishi ni o`rganish metodlari: sotsiometriya, refrentometriya metodlari. ta`lim-t...

Bu fayl DOC formatida 9 sahifadan iborat (20,1 KB). "guruh va jamoa psixologiyasi 2"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: guruh va jamoa psixologiyasi 2 DOC 9 sahifa Bepul yuklash Telegram